招商銀行廣州分行從化支行2015年招聘公告

 

一、招商銀行簡介

招商銀行（以下簡稱“招行”）于1987 年在中國改革開放的最前沿----深圳經濟特區成立，是中國境內第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，也是國家從體制外推動銀行業改革的第一家試點銀行。

成立27年來，招行伴隨著中國經濟的快速增長，在廣大客戶和社會各界的支持下，已發展成為了資本凈額超過2900億、資產總額超過4.4萬億、全國設有超過800家網點、員工超過5萬人的全國性股份制商業銀行，并躋身全球前100家大銀行之列。憑借持續的金融創新、優質的客戶服務、穩健的經營風格和良好的經營業績，招行現已發展成為中國境內最具品牌影響力的商業銀行之一。在銀監會對商業銀行的綜合評級中，招行多年來一直名列前茅。同時榮膺英國《金融時報》、《歐洲貨幣》、《亞洲銀行家》、《財資》（The Asset）等權威媒體授予的“最佳商業銀行”、“最佳零售銀行”“中國區最佳私人銀行”、“中國最佳托管專業銀行”多項殊榮。在英國《銀行家》雜志2011 年公布的世界千強銀行榜單上位列第56名，在美國《財富》雜志2013年發布的“世界500 強企業”排行榜上列第412位。本公司以品牌價值68 億美元位居Millward Brown 發布的2012 年度BrandZ 最具價值中國品牌榜第14位。

招行將“服務、創新、穩健”作為核心價值觀，堅持效益、質量、規模、結構協調發展，在國內同業中逐漸脫穎而出。在公司治理上，一開始就建立了現代企業治理結構。在人員管理上，率先實行了“六能”機制。在信息化上，領先同業構建了全行統一的IT平臺。在產品開發上，招行不少創新業務產品具有比較明顯的市場競爭優勢。一卡通是是國內第一張基于客戶號管理的銀行借記卡，目前累計發卡超過6400萬張，卡均存款1.22萬元，遠超全國平均水平，被譽為客戶最喜愛的銀行卡之一；招行個人手機銀行2013年榮膺《亞洲銀行家》“中國最佳手機銀行產品”大獎；招行“微信銀行”在國內同業率先推出，把移動互聯網的金融服務延伸至客戶黏度更高的日常通訊應用，推動了國內銀行業微信銀行的創新熱潮和快速發展；招行信用卡是國內第一張符合國際標準的雙幣信用卡，目前發卡量超過5100萬張，被哈佛大學編寫成MBA教學案例；金葵花理財是國內首個面向高端客戶的理財產品，在高端客戶中享有很高的美譽度；私人銀行服務在國內股份制銀行中率先推出，被國內外權威媒體多次評為“中國最佳私人銀行”；跨銀行現金管理在國內同業首開先河，成為大型企業集團資金管理的首選。2013年，招行零售電子渠道綜合柜面替代率達92.50%，公司電子渠道綜合柜面替代率達到54.65%，網上企業銀行交易結算替代率達到92.42%。此外，個人儲蓄存款、個人消費貸款、資產托管、企業年金、離岸金融等業務，在股份制銀行中居于領先地位。招行的風險管理也一直為業界稱道，資產質量始終保持良好水平。

招商銀行廣州分行成立于1994年6月21日，是招商銀行總行在廣州設立的一級分行，也是招商銀行在華南地區設立的第一家分行。截至到2014年12月，分行已擁有營業網點50家，財富管理中心3家，私人銀行中心1家，全行2400多名員工，總資產突破1600億元。

2015年，招商銀行廣州分行即將進駐從化地區，成立從化支行。我行以優越的業務產品平臺、良好的發展前景吸引了眾多銀行同業人才的加盟。為進一步擴大招商銀行業務在從化地區的影響力，我們期待富有青春與激情的您，加入年輕而卓越的團隊。

在新年來臨之際，招商銀行廣州分行向合作伙伴及各界朋友問好!祝大家新年快樂，萬事如意!

 

二、招聘崗位及要求：

1、支行公司銀行部主管

（1）身體健康，品行端正，無不良記錄，年齡35周歲以下；

（2）大學本科及以上學歷，有較好的財務基礎，學習能力強；

（3）熟悉銀行業務、產品和服務，熟悉本地區市場，開拓能力強；

（4）具備較強的團隊意識，較好的分析判斷能力和風險控制能力，擅長溝通協調和帶團隊；

（5）五年以上金融等相關市場拓展業務工作經歷，三年以上銀行市場拓展從業經驗，業績突出；

（6）具有國有銀行同類工作經歷者或有本地區銀行同類工作經歷者優先考慮。

 

2、公司客戶經理崗

（1）身體健康，品行端正，無不良記錄，年齡30周歲以下；

（2）大學本科及以上學歷；

（3）具備一定的銀行業務和財務基本知識，熟悉本地市場，有較強的市場開拓能力和信息分析能力；

（4）具有較強的語言表達、溝通及人際交往能力；

（5）兩年以上金融等相關市場拓展業務工作經歷，業績優秀；

（6）具有國有銀行同類工作經歷者或有本地區銀行同類工作經歷者優先考慮。

 

3、支行零售銀行部主管

（1）身體健康，品行端正，無不良記錄，年齡35周歲以下；

（2）大學本科及以上學歷；

（3）熟悉本地市場，有較強的服務意識、市場開拓能力和信息分析能力；

（4）具有較強的的營銷組織管理、團隊管理能力、溝通及人際交往能力；

（5）五年以上金融等相關市場拓展業務工作經歷，三年以上銀行市場拓展從業經驗，業績優秀；

（6）具有國有銀行同類工作經歷者或有本地區銀行同類工作經歷者優先考慮。

 

4、貴賓理財經理

（1）身體健康，品行端正，無不良記錄，年齡30周歲以下；

（2）金融、經濟類學科背景，大學本科及以上學歷；

（3）二年以上金融工作經歷，有較強的文字表達能力；

（4）熟悉國內理財產品，能為客戶提供專業的投資建議，有較強的市場開拓能力和組織協調能力；

（5）擁有AFP、CFP、CFA等資格認證，具有國內外銀行個人理財業務工作經驗者優先。

 

5、低柜理財崗

（1）身體健康，品行端正，無不良記錄，年齡30周歲以下；

（2）全日制本科及以上學歷；

（3）具有從事金融及相關工作1年以上工作經歷；

（4）熟悉金融產品，有較強的客戶關系處理能力和理財規劃能力；

（5）擁有保險、基金相關資格證書者，優先考慮。

 

6、大堂助理崗

（1）身體健康，品行端正，無不良記錄，年齡30周歲以下；

（2）全日制大專級以上學歷；

（3）反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

（4）具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

（5）有責任心，能承受較大的工作壓力；

 

7、支行個貸部主管

（1）身體健康，品行端正，無不良記錄，年齡35周歲以下；

（2）大學本科及以上學歷；

（3）熟悉本地市場，具有個人信貸業務知識基礎，有較強的服務意識、市場開拓能力和信息分析能力；

（4）具有較強的的營銷組織管理、團隊管理能力、溝通及人際交往能力；

（5）五年以上金融等相關市場拓展業務工作經歷，三年以上銀行市場拓展從業經驗，業績優秀；

（6）具有國有銀行同類工作經歷者或有本地區銀行同類工作經歷者優先考慮。

 

8、個貸部客戶經理

（1） 身體健康，品行端正，無不良記錄，35周歲以下；

（2）大學本科及以上學歷； 

（3） 2年以上零售信貸市場營銷工作經驗（含小微業務）；

（4）具有較強的組織協調、溝通影響能力和開拓創新能力； 

（5）具有較高的工作熱情，具備較強的營銷能力。

 

9、運營主管崗

（1）身體健康，品行端正，無不良記錄，年齡30周歲以下；

（2）性格樂觀開朗，具有吃苦耐勞、奮發向上的精神；

（3）大學本科及以上學歷；

（4）5年以上銀行會計工作經驗，其中2年以上會計主管或分行級會計結算管理經驗；

（5）熟悉國家經濟、金融、財務會計等方面的政策法規、財務會計制度和管理規定，熟悉商業銀行財務會計核算體系和管理體制；

（6）具有良好的組織管理和協調能力，具有良好的語言表達和文字綜合能力。

 

10、柜員崗

（1）身體健康，相貌端莊，品行端正，無不良記錄，年齡25周歲以下；

（2）性格樂觀開朗，具有吃苦耐勞、奮發向上的精神

（3）全日制大專及以上學歷；

（4）具備一定的金融或財務基本知識；

（5）具有較強的語言表達、溝通及人際交往能力；

（6）具有銀行同業工作經歷者、有金融機構同類工作經歷者或本地人優先考慮。

 

三、應聘方式

請應聘者點擊下方“點我應聘”按鈕在線報名。

經審核符合條件者，我行將通過手機短信等方式（號碼：95555）通知應聘者參加筆試、面試等相關事宜。
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