[甘肅]2016年招商銀行蘭州分行社會招聘公告
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2016年招商銀行蘭州分行社會招聘公告已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報名時間截至2016年8月31日，詳情如下：
2016年招商銀行蘭州分行社會招聘公告
現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘，誠邀英才加盟，具體崗位及要求如下：
一、 招聘崗位及應聘條件
（一）公司客戶經(jīng)理
崗位職責：
1.開拓并維護客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售；
2.制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項銷售指標；
3.跟蹤報告客戶信用風險變化情況；
4.具備較強營銷能力者優(yōu)先；
任職要求：
1.年齡：35周歲以下，品行端正、形象良好、身體健康、無不良記錄，全日制本科及以上學歷；
2.3年以上公司銀行產(chǎn)品營銷、客戶管理或信貸管理、風險管理經(jīng)驗；
3.熟悉銀行信貸管理、風險控制、銀行會計等相關業(yè)務，掌握企業(yè)財務分析有關知識；
4.具有較強的市場營銷能力、業(yè)務拓展能力及溝通、文字表達能力；
5.具有公司信貸經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（二）投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責:
1.根據(jù)總行投行業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，分析研究投行業(yè)務產(chǎn)品動態(tài)、市場效果，進行產(chǎn)品創(chuàng)新和推廣；
2.掌握投行債券承銷、并購金融、結(jié)構(gòu)化融資、股權投融資等政策，負責相關業(yè)務在全行的營銷、推動、支持以及項目牽頭經(jīng)營，包括牽頭組建專業(yè)團隊、經(jīng)營復雜項目、客戶營銷、立項管理、前期論證與條款談判、盡職調(diào)查、材料制作、投后管理等；
3.負責客戶的開發(fā)和維護，直接面向投行業(yè)務核心客群，根據(jù)客戶個性化需求，提供個性化、綜合化投行服務；
4.負責投行業(yè)務制度建設、流程設計與優(yōu)化以及經(jīng)營分析、日常統(tǒng)計與管理；
5.負責投行相關業(yè)務溝通，協(xié)調(diào)行內(nèi)部門、行外平臺及監(jiān)管部門；
任職要求:
1.年齡：35周歲以下。全日制大學本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類、財會類、法律類、管理類相關專業(yè)；
2.具有3年及以上銀行、證券、基金、信托公司等投資銀行相關崗位工作經(jīng)驗；
3.熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行投資銀行業(yè)務；
4.具有較強的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力，具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；
5.具備扎實的金融、財務或法律背景，擁有CFA、CPA或律師資格等專業(yè)資格優(yōu)先考慮。
（三）票據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責:
1.負責票據(jù)直、轉(zhuǎn)貼業(yè)務渠道拓展、平臺建立與客群管理；
2.負責自營票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)交易及票據(jù)非標投資交易，尋找票據(jù)市場利差，創(chuàng)造票據(jù)各項收益；
3.收集和分析全國票據(jù)市場信息，提供業(yè)務決策參考。
任職要求:
1.年齡：35周歲以下。全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)；
2.從事票據(jù)業(yè)務工作2年以上，熟悉票據(jù)業(yè)務法律法規(guī)和相關政策；
3.具備較強的研究能力與快速學習能力，善于提出創(chuàng)新性思路和方法；
4.熟悉票據(jù)市場交易模式和運行特點，具有較強的客戶拓展和市場營銷能力；
5.具備較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。
（四）貴賓理財客戶經(jīng)理
崗位職責：
1.為客戶提供金融產(chǎn)品咨詢、推薦等服務，建立基礎客群客戶關系網(wǎng)絡；
2.發(fā)展和維護普卡和金卡客戶，提升客戶資產(chǎn)量，向上輸送金葵花客戶；
3.為基礎客群提供資產(chǎn)配置建議，實現(xiàn)零售產(chǎn)品銷售；
4.負責本網(wǎng)點客戶的開戶及功能開通。
任職要求：
1.年齡：35周歲以下。全日制本科及以上學歷，良好的個人理財業(yè)務知識背景和相關崗位理財業(yè)務實踐背景；
2.具有2年以上金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，具有1年以上銀行零售業(yè)務營銷崗位經(jīng)驗；
3.具備相應風險識別能力領域的專家，了解宏觀政策與經(jīng)濟形勢，了解金融理財產(chǎn)品、證券基金等相關業(yè)務的市場情況與外部政策，具有較強的客戶關系管理和溝通能力；
4.品行端正，無不良記錄，具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力。
（五）理財專員
崗位職責：
1.發(fā)展新客戶，維護老客戶，建立金葵花客群客戶關系；
2.負責開拓和維護金葵花客戶，了解并挖掘客戶需求，為其提供招行業(yè)務范圍內(nèi)的全方位金融服務；
3.提升管戶客戶資產(chǎn)，向分行轉(zhuǎn)介鉆石客戶和私人銀行客戶；
4.承接分行零售營銷任務，推動落實相關營銷指標。
任職要求：
1.年齡：33周歲以下。全日制本科及以上學歷，良好的個人理財業(yè)務知識背景和相關崗位理財業(yè)務實踐背景；
2.具有2年以上金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，具有1年以上銀行零售業(yè)務營銷崗位經(jīng)驗；
3.具備相應風險識別能力領域的專家，了解宏觀政策與經(jīng)濟形勢，了解金融理財產(chǎn)品、證券基金等相關業(yè)務的市場情況與外部政策，具有較強的客戶關系管理和溝通能力；
4.品行端正，無不良記錄，具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力。
（六）信貸管理崗
崗位職責：
1.負責參與資產(chǎn)業(yè)務客戶的授信"三查"流程中各項環(huán)節(jié)工作，包括：貸前協(xié)同作業(yè)、貸中核保、日常貸后檢查、風險預警和風險排查、以及客戶的直查工作；
2.負責轄內(nèi)資產(chǎn)業(yè)務風險的檢測、評估、分析與報告，完成信用評級、資產(chǎn)分類等基礎性工作。
任職要求：
1.年齡：40周歲以下。金融、經(jīng)管、市場營銷相關專業(yè)本科及以上學歷；
2.具有2年以上銀行公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3.了解信貸業(yè)務、企業(yè)經(jīng)營、區(qū)域發(fā)展、宏觀經(jīng)濟等相關知識；
4.具有良好的抗壓、組織協(xié)調(diào)、溝通及開拓創(chuàng)新能力；
5.具有較強組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字應用能力。
（七）私人銀行客戶經(jīng)理
崗位職責：
1.負責私人銀行客戶日常維護工作，以及現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)客戶的經(jīng)營與提升；
2.利用"1+N"的服務理念，借助專業(yè)化的私人銀行服務，負責為高端客戶做好資產(chǎn)配置、財富管理與傳承；
3.了解高端客戶背后的企業(yè)、家族需求，做好定制化的綜合金融服務；
4.負責高端客戶的開發(fā)與挖掘，獲取新客戶等。
任職要求：
1.年齡：35周歲以下。金融、經(jīng)管、市場營銷等相關專業(yè)大學本科及以上學歷；
2.具備一定的市場分析能力、營銷能力和拓展能力，具有較強的持續(xù)學習能力，具備較強的溝通能和協(xié)作能力；
3.具有2年以上金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，具有1年以上銀行零售業(yè)務營銷崗位經(jīng)驗；
4.持有CFP、AFP資格證書者優(yōu)先考慮。
（八）人力資源崗
崗位職責：
1.負責全行招聘、培訓、規(guī)劃配置等日常工作；
2.負責黨建、干部管理等工作；
3.建立、維護人事檔案；
4.協(xié)助完成部門綜合性事務。
任職要求：
1.年齡：35周歲以下。人力資源類相關專業(yè)大學本科及以上學歷；
2.具有2年以上企事業(yè)單位從業(yè)經(jīng)驗，具有1年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗；
3.具備良好的抗壓、組織協(xié)調(diào)、溝通能力，責任心強。
（九）小企業(yè)授信審批
崗位職責：
1.行標小企業(yè)的授信審查審批，授信方案設計；
2.開展區(qū)域重點行業(yè)運行、區(qū)域經(jīng)濟、金融產(chǎn)品的研究，制定相關業(yè)務授信策，參與批量方案調(diào)研與設計；
3.開展對公客戶經(jīng)理授信專業(yè)技能培訓；
4.參與制定、評審總分行信貸政策、信用風險管理制度及相關小企業(yè)產(chǎn)品制度。
任職要求：
1.35周歲以下，金融、經(jīng)管、財務管理相關專業(yè)大學本科及以上學歷；
2.具有3年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄究突Ь砘蚴諦派笈ぷ骶椋?/span>
3.品行端正、原則性強，無不良記錄，近兩年績效考評無不合格情況；
4.了解商業(yè)銀行信貸業(yè)務法律法規(guī)、監(jiān)管政策，熟悉商業(yè)銀行主要授信業(yè)務品種的審查要點；
5.熟練掌握行業(yè)、企業(yè)經(jīng)營和財務分析方法，具有較強的行業(yè)、企業(yè)分析研究能力；
6.具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習和寫作能力，能承受較大的工作壓力。
（十）綜合柜員
崗位職責：
1.遵守規(guī)章制度和操作流程，正確辦理柜面會計、儲蓄等各類業(yè)務；
2.負責自身經(jīng)管現(xiàn)金、憑證、貴金屬及其他重要物品的保管與核對，落實業(yè)務相關賬務、數(shù)據(jù)的核對統(tǒng)計；
3.根據(jù)服務管理要求，做好客戶服務；
4.發(fā)掘客戶資源,開展柜面轉(zhuǎn)介營銷。
任職要求：
1.28周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.1年以上銀行柜面相關工作經(jīng)驗，從事過儲蓄、會計、外匯等多個柜面崗位的優(yōu)先考慮；
3.熟悉銀行儲蓄、會計的等相關專業(yè)規(guī)章制度與業(yè)務流程，掌握反洗錢相關基礎知識，柜員專業(yè)技能熟練；
4.形象氣質(zhì)佳，具有較強的親和力；
5.具有會計從業(yè)資格證等優(yōu)先考慮。
（十一）貸后管理崗
崗位職責：
1.負責分行零售信貸業(yè)務貸后監(jiān)測、預警，以及貸后檢查工作的組織推動，貸后相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作等。
任職要求：
1.年齡40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè)；
2.能夠熟練運用各類數(shù)據(jù)分析軟件或工具，掌握授信業(yè)務基礎知識及相關監(jiān)管政策，具有一定的文字分析能力以及良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；
3.具有2年及以上信貸客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，或信貸業(yè)務授信審查經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，認同招行文化，具備較強的責任心和團隊精神，能承擔較大的工作壓力。
（十二）清收保全崗
崗位職責：
1.負責分行零售信貸業(yè)務的逾期催收、不良資產(chǎn)處置等工作。
任職要求：
1.年齡35周歲以下，品行端正、形象良好、身體健康、無不良記錄，全日制本科及以上學歷，具備法律專業(yè)及背景者優(yōu)先考慮；
2.具有相關信貸客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗，或信貸管理、風險管理經(jīng)驗；
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)和文字表達能力、熟悉銀行信貸政策和業(yè)務流程；
4.具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，認同招行文化，具備較強的責任心和團隊精神，能承擔較大的工作壓力。
（十三）零售信貸客戶經(jīng)理助理
崗位職責：
1.負責從事房貸業(yè)務的拓展及樓盤的維護工作；
2.負責從事住房按揭業(yè)務的營銷、受理、調(diào)查及貸后服務（存量客戶維護和提升）工作；
任職要求：
1.年齡：30周歲以下。金融、經(jīng)管、市場影響等相關專業(yè)大學本科及以上學歷；
2.了解市場營銷、金融產(chǎn)品運用等相關知識；
3.具備良好的抗壓、組織協(xié)調(diào)、溝通能力，責任心強。
（十四）零售市場經(jīng)理助理
崗位職責：
1.負責與所轄公司團隊、支行網(wǎng)點開展代發(fā)業(yè)務交叉聯(lián)動，做好信貸發(fā)企業(yè)的懲戒、跟進和"首發(fā)經(jīng)營"營銷活動的組織策劃；
2.負責重點業(yè)務代發(fā)企業(yè)的經(jīng)營和維護服務工作，做好代發(fā)企業(yè)關鍵人維護，組織策劃重點代發(fā)企業(yè)常規(guī)維護服務工作；
3.配合所轄網(wǎng)點實施周邊客戶拓展和品牌宣傳類營銷活動開展。
任職要求：
1.年齡：28周歲以下。全日制大專及以上學歷；
2.具有1年以上金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗；
3.了解市場營銷、金融產(chǎn)品運用相關知識；
4.具有較強的市場拓展能力、抗壓能力和團隊合作意識；
5.具有較強的親和力和營銷服務意識、熟練和營銷技巧敏感性。
（十五）大堂助理
崗位職責：
1.受理客戶業(yè)務咨詢，解答客戶疑難問題；
2.負責指導客戶使用自助設備、網(wǎng)上銀行和填寫各類單據(jù)；
3.主動受理客戶的服務訴求提醒并輔導客戶做好業(yè)務辦理的準備工作。關注客戶業(yè)務辦理進程，及時引導和協(xié)助客戶辦理業(yè)務；
4.負責責任區(qū)宣傳資料、報刊和業(yè)務憑證的整理擺放；維護自助設備、網(wǎng)上銀行、電話、電視等設施。
任職要求：
1.年齡：28周歲以下，全日制大專及以上學歷；
2.具有金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有較強的責任心，能承受較強的工作壓力；
4.有較強的市場開拓和溝通交流的能力。
二、應聘方式
（一）有意應聘者請準備以下資料：
1.身份證、學歷、學位、專業(yè)技術職稱、業(yè)績證明資料（獲獎證書、成果證書、著作論文等）等資料復印件；
2.近期全身五寸彩色生活照片。
（二）報名方式：
1.網(wǎng)上報名：請登錄招商銀行官方網(wǎng)站，點擊"人才招聘"，選擇"用戶登錄"進行注冊。注冊完畢后請完善簡歷，并點擊"社會招聘"—"蘭州分行"選擇相應職位投遞電子簡歷。
2.微信報名：請關注"招商銀行招聘"微信公眾號，點擊"我要應聘"—"社會招聘"—"蘭州分行"，選擇相應職位投遞電子簡歷。請勿重復投遞。
（三）其他注意事項：
1.報名截止時間：2016年8月31日，請盡早提交簡歷；
2.面試通知將通過95555短信發(fā)送到您的手機（不能回復），請確保通訊方式暢通；
3.應聘材料將代為保密，恕不退還；
4.招商銀行招聘不收取任何費用；
招商銀行，期待您的加入！
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