[江蘇]2017年招商銀行南京分行社會招聘啟事
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南京分行2017年春季社會招聘啟事（含投行類、運營類等崗位）
成立于1996年11月的一級分行——招商銀行南京分行，所轄常州、揚州、鎮江、泰州、徐州、鹽城、連云港等異地機構，形成立足南京，輻射全省的經營網絡。自成立以來，南京分行秉持穩健經營、規范管理、從嚴治行的方針，以打造嚴謹、規范、高效、和諧的一流工作團隊為目標，并依托高科技手段，不斷創新金融產品，較好地實現了效益、質量、規模的協調發展，在江蘇金融市場上樹立了良好的招行品牌形象。
現因業務發展需要，向社會公開招聘相關崗位人員，誠邀有識之士、有志之士加盟招銀團隊，與我們一道為廣大客戶和各界朋友提供更新更好的金融服務，為將招行打造成為具有國際競爭力、中國最好的商業銀行而不懈努力。
一、招聘崗位及具體條件如下：
（一）、資產托管產品經理崗（工作地點：南京）
1、資產托管產品經理崗-崗位職責（崗位隸屬南京分行投行與金融市場）
（1）.研究制定托管業務年度發展規劃,擬訂分行資產托管業務市場營銷計劃并組織實施；
（2）.建立市場信息渠道，搭建平臺，積極開展對資產托管客戶群體、市場需求的調查分析，了解客戶需求，選定目標市場，制訂開發計劃；
（3）.分析宏觀經濟、金融政策形勢和同業動態，制定實施營銷策略；提出新產品需求，組織新產品的宣傳和推廣，提供相關業務培訓；
（4）. 負責資產托管業務的直接營銷，同時為經營團隊提供托管業務營銷支持；組織、推動和實施區域性品牌發布活動、新產品推廣活動和客戶交流活動等；負責客戶營銷活動的策劃、組織、協調和落實；
2、資產托管產品經理崗-招聘條件
（1）. 35周歲及以下，全日制本科（含）以上學歷；
（2）. 具有2年以上銀行、證券、信托、基金公司等金融行業相關工作經歷，具有較強的市場拓展和營銷能力；
（3）. 具備較強的溝通協調和創新能力，具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。
（4）. 通過中國證券投資基金業協會組織的基金從業人員資格考試者優先；具有銀行托管業務從業經驗者優先。
（二）、租賃業務產品經理崗（工作地點：南京）
1、租賃業務產品經理崗-崗位職責
（1）.研究制定租賃業務產品并推動落實新產品或項目研發實現；
（2）. 分析產品推廣動態和市場效果，實施產品創新或優化提升產品；制定并實施產品推廣與營銷方案，組織產品營銷，提供相關業務培訓；
（3）.負責租賃公司的經營，包括不限于租賃公司的授信、資產證券化等。
2、租賃業務產品經理崗-招聘條件
（1）.35周歲及以下，全日制本科（含）以上學歷；
（2）.具有2年以上銀行、融資租賃、信托、證券等金融行業相關工作經歷，具有較強的市場拓展和營銷能力；
（3）.具備較強的溝通協調和創新能力，具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。
（三）、會計柜員崗（工作地點：南京）
1、會計柜員崗-崗位職責
（1）.按照會計基本規定和操作規程辦理會計業務，核對賬務及重要空白憑證等實物；
（2）.按照外匯管理政策和外匯業務操作規程辦理外匯業務；
（3）.按規定上報大額和可疑交易。
2、會計柜員崗-招聘條件
（1）.35周歲及以下，全日制本科以上學歷
（2）.具有5年以上銀行會計柜員從業經驗；
（3）、熟悉涉及銀行會計的法規制度等，具備較強的執行力、責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。
（四）、綜合柜員崗（工作地點：南京）
1、綜合柜員崗-崗位職責
（1）.按照我行規章制度和操作規程，辦理柜面會計、儲蓄、出納業務；
（2）.負責自身經管現金、單證、貴金屬及其他重要物品的保管與核對，落實業務相關賬務、數據的核對統計、上報工作；
（3）.發掘客戶資源，適時進行轉介營銷。
2、綜合柜員崗-招聘條件
（1）.35周歲及以下，全日制本科以上學歷
（2）.具有2年以上銀行綜合柜員、會計柜員、儲蓄柜員、出納從業經驗；
（3）.熟悉涉及銀行柜面業務的法規制度等，具備較強的執行力、責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。
本次招聘主要面向南京地區，曾獲各類表彰者優先；從業經驗較豐富者或素質優秀者，應聘條件可適當放寬。一經錄用，與招商銀行南京分行簽訂勞動合同，屬于招商銀行正式員工。
有意者請登陸招商銀行官方網站選擇人才招聘網頁（http://career.cmbchina.com），點擊“社會招聘” → 南京分行 → 選擇相應職位，進行在線簡歷投遞。（也可關注“招商銀行招聘”官微，通過手機在線投遞簡歷）
簡歷收取截止日為 2017年 5月 7 日（周日）。
經審查符合條件者，將另行通知。
聯系人：李先生，聯系電話：025-84797470。
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