[河北]2017年招商銀行唐山分行社會招聘啟事
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2017年招商銀行唐山分行社會招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，詳情如下：
2017年招商銀行唐山分行社會招聘啟事
所屬機(jī)構(gòu): 唐山分行
工作地點(diǎn): 唐山
截止日期: 2017-07-16
聯(lián)系方式: 0315-5901723；0315-5393525
招聘職位：
一、零售數(shù)據(jù)分析崗
招聘部門: 零售金融事業(yè)部
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)對分行零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計處理，定期對全行及各經(jīng)營機(jī)構(gòu)的零售業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行分析；
2. 負(fù)責(zé)定期監(jiān)測及追蹤通報全行零售業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)展情況；
3. 負(fù)責(zé)根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出促進(jìn)零售業(yè)務(wù)發(fā)展的合理管理建議等。
任職要求:
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟(jì)金融、數(shù)理統(tǒng)計、計算機(jī)等專業(yè)教育背景者優(yōu)先；
2.年齡要求：35周歲以下；
3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.素質(zhì)能力：熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理，特別是零售金融各項(xiàng)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品，熟悉辦公軟件應(yīng)用，掌握必要的數(shù)據(jù)處理工具和方法；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的邏輯思維能力；
5.其他要求：有銀行經(jīng)營分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、零售產(chǎn)品經(jīng)理（財富管理方向）
招聘部門: 零售金融事業(yè)部
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)基金、理財、保險、黃金、信托（含私人銀行復(fù)雜產(chǎn)品）的營銷推動及風(fēng)險管理；
2.負(fù)責(zé)大額存單、結(jié)構(gòu)性存款等存款產(chǎn)品的營銷推動；負(fù)責(zé)私人銀行產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)并組織存續(xù)期管理；
3.負(fù)責(zé)落實(shí)資產(chǎn)配置營銷流程，提升資產(chǎn)配置實(shí)施率；
4.負(fù)責(zé)與財富顧問、客群經(jīng)理共同推進(jìn)落實(shí)產(chǎn)能飛躍工作流程；
5.負(fù)責(zé)全行相關(guān)崗位員工的產(chǎn)品培訓(xùn)；
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品主題營銷活動的設(shè)計、策劃、組織及跟蹤。
任職要求:
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷；
2.年齡要求：35周歲以下；
3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.素質(zhì)能力：具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融、管理、市場分析等實(shí)踐背景，了解宏觀政策與經(jīng)濟(jì)形勢；具有較強(qiáng)的分析能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、能承擔(dān)較大的工作壓力；具有良好的邏輯思維能力。
三、零售信貸客戶經(jīng)理（小微方向）
招聘部門: 零售金融事業(yè)部
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)營銷拓展；
2.負(fù)責(zé)零售貸款貸前營銷、業(yè)務(wù)受理、貸前調(diào)查、貸后服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)貸后上門實(shí)地檢查以及貸款逾期催收。
任職要求:
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷；
2.年齡要求：35周歲以下；
3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上銀行零售信貸工作經(jīng)驗(yàn)；
4.素質(zhì)能力：需具有良好的營銷拓展能力、個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)審查工作經(jīng)驗(yàn)以及一定的分析能力和文字表述能力。
四、零售基礎(chǔ)客群室主管 （1人）
招聘部門: 零售金融事業(yè)部
崗位職責(zé):
1.制定零售基礎(chǔ)產(chǎn)品發(fā)展策略及規(guī)劃，推動零售客群營銷體系的搭建和培訓(xùn)工作；
2.監(jiān)督和管理零售大眾客群，推動、跟蹤各網(wǎng)點(diǎn)營銷工作；
3.負(fù)責(zé)零售電子服務(wù)渠道開發(fā)與營銷策略，主要包括專業(yè)版、手機(jī)銀行、電子商務(wù)產(chǎn)品等電子支付渠道業(yè)務(wù)的開發(fā)、應(yīng)用及推廣；
4.指導(dǎo)策劃市場營銷活動，提升大眾客戶的價值貢獻(xiàn)度和活躍度，實(shí)現(xiàn)零售客群的增長及價值提升；
5.負(fù)責(zé)全行大堂經(jīng)理隊(duì)伍的管理、培訓(xùn)和榮譽(yù)體系的建設(shè)。
任職要求:
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷；
2.年齡要求：40周歲以下；
3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上銀行零售客群管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
4.素質(zhì)能力：具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融、管理、市場分析等實(shí)踐背景，了解宏觀政策與經(jīng)濟(jì)形勢，了解零售大眾客群相關(guān)業(yè)務(wù)的市場情況和外部政策；具有較強(qiáng)的分析能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、能承擔(dān)較大的工作壓力；具有良好的邏輯思維能力；
5.其他要求：有客群分析、統(tǒng)計等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先。
五、支行零售分管行長（豐潤區(qū)及市區(qū)） 若干
招聘部門: 零售金融事業(yè)部
崗位職責(zé):
1.根據(jù)分行指示，制定支行工作目標(biāo)，對支行經(jīng)營狀況承擔(dān)直接責(zé)任；
2.帶領(lǐng)支行團(tuán)隊(duì)開展工作，拓寬零售市場，擴(kuò)大零售客群；
3.組織開展市場營銷和客戶拓展工作，完成考核指標(biāo)；
4.建立和維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系，樹立良好服務(wù)品牌，不斷拓展市場份額。
任職要求:
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷；
2.年齡要求：40周歲以下；
3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上相關(guān)職級管理工作；
4.素質(zhì)能力：熟悉零售業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓和團(tuán)隊(duì)管理能力；具有突出的風(fēng)險識別和防范意識，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和溝通能力，較好的承壓能力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂于接受新事物，具備較強(qiáng)業(yè)務(wù)敏感性；
5.其他要求：其中一人工作地點(diǎn)在唐山豐潤區(qū)，具有業(yè)務(wù)資源優(yōu)勢和市場開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
六、支行行長 /對公團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（若干）
招聘部門: 公司金融事業(yè)部
崗位職責(zé):
1.牽頭完成分行分配的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)本支行批發(fā)業(yè)務(wù)各類客戶的開發(fā)和維護(hù)工作；
3.負(fù)責(zé)本支行信貸資產(chǎn)的風(fēng)險管理工作；
4.負(fù)責(zé)本支行業(yè)務(wù)的合規(guī)管理工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財會、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡要求：40周歲以下；
3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過部門負(fù)責(zé)人的優(yōu)先；
4.素質(zhì)能力：了解當(dāng)前市場、經(jīng)濟(jì)政策和形勢，精通對公條線業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品運(yùn)營，熟悉相關(guān)新興投融資金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程和政策法規(guī)，能夠熟練的進(jìn)行金融產(chǎn)品組合運(yùn)用；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、組織策劃和綜合協(xié)調(diào)能力；能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守和高度的責(zé)任意識；
5.其他要求：特別優(yōu)秀者，上述條件可適度放寬。
七、對公客戶經(jīng)理 （若干）
招聘部門: 公司金融事業(yè)部
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)大中企業(yè)客戶的營銷開發(fā)，完成部門下達(dá)的考核任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的貸前、貸中和貸后等風(fēng)險管理工作；
3.負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的合規(guī)管理工作；
4.負(fù)責(zé)分管企業(yè)的客戶關(guān)系維護(hù)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財會等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.年齡要求：35周歲以下；
3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上銀行、信托、證券、基金、投融資等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.素質(zhì)能力：富有開拓精神，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，能承受較大的工作壓力；
5.其他要求：特別優(yōu)秀者，上述條件可適度放寬。
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