[廣東]2017招商銀行投資銀行部崗位招聘啟事
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2017招商銀行投資銀行部崗位招聘啟事
一、崗位1：結構融資產品經理崗
崗位職責:
1.根據投行業務戰略規劃，分析研究結構融資業務產品動態、市場效果，進行產品設計、創新和推廣；
2.掌握結構融資政策，負責相關業務在全行的營銷、推動、支持以及項目牽頭經營，包括牽頭組建專業團隊、經營復雜項目、客戶營銷、立項管理、前期論證與條款談判、盡職調查、材料制作、投后管理等；
3.負責客戶的開發和維護工作，直接面向投行業務核心客群，根據客戶個性化需求，提供個性化、綜合化投行服務；
4.負責結構融資業務制度建設、流程設計與優化、經營分析、日常統計與管理；
5.負責結構融資相關業務溝通，協調行內部門、行外平臺及監管部門。
任職要求:
1.年齡35周歲以下，金融類、經濟類、財會類、法律類、管理類相關專業全日制大學本科及以上學歷；
2.具有兩年及以上銀行、證券、基金、信托公司等相關崗位工作經驗；
3.熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉商業銀行投資銀行業務；
4.具有較強的人際溝通能力，團隊協作能力，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強；
5.具備扎實的金融、財務或法律背景；擁有CFA、CPA或律師資格等專業資格優先考慮。
所屬機構: 總行
招聘部門: 投資銀行部
工作地點: 深圳
截止日期: 2017-09-11
二、崗位2：并購金融產品經理崗
崗位職責:
1.根據投行業務戰略規劃，分析研究并購業務產品動態、市場效果，進行產品設計、創新和推廣；
2.掌握并購金融政策，負責相關業務在全行的營銷、推動、支持以及項目牽頭經營，包括牽頭組建專業團隊、經營復雜項目、客戶營銷、立項管理、前期論證與條款談判、盡職調查、材料制作、投后管理等；
3.負責客戶的開發和維護工作，直接面向投行業務核心客群，根據客戶個性化需求，提供個性化、綜合化投行服務；
4.負責并購業務制度建設、流程設計與優化、經營分析、日常統計與管理；
5.負責并購相關業務溝通，協調行內部門、行外平臺及監管部門。
任職要求:
1.年齡35周歲以下，金融類、經濟類、財會類、法律類、管理類相關專業全日制大學本科及以上學歷；
2.具有兩年及以上銀行、證券、基金、信托公司等相關崗位工作經驗；
3.了解投資銀行業務相關的財務、法律、風險控制等相關專業領域知識，邏輯思維清晰，具有較強的數據統計、溝通協調、分析解決問題能力；
4.具有良好的職業道德，品行端正，無不良記錄，具備較強的工作責任心和團隊精神，能承擔較大的工作挑戰和壓力；
5.具備扎實的金融、財務或法律背景；擁有CFA、CPA或律師資格等專業資格優先考慮。
三、崗位3：債券承銷產品經理崗
崗位職責:
1.負責債券承銷業務營銷與推動；
2.承做債券承銷等投行項目；
3.開展投行市場分析，為客戶定做融資、路演方案；
4.制訂債券承銷相關業務指引與制度；
5.負責債券承銷新業務、新產品的研發與推廣。
任職要求:
1.年齡35周歲以下，具有全日制大學經濟、金融、財會、管理、法律等相關專業本科及以上學歷；
2.掌握一定的投資銀行專業知識，了解商業銀行投資銀行業務相關政策法規；熟悉我行投資銀行業務相關規章制度和業務流程；
3.有一定的項目承做能力、營銷開拓能力、研究分析能力、溝通協調能力；
4.具有良好的職業道德、工作責任心和團隊精神，工作踏實細致；
5.具有債券承銷、投資、資產證券化、衍生品等相關業務經驗者優先，具有批發銀行或風險管理相關工作經驗者優先。
四、崗位4：投資銀行風險審查崗
崗位職責:
1.負責審查、審批權限范圍內的投行業務；
2.研究行業運行、區域經濟、投行產品，制定相關業務授信策略；
3.制定和開發投行業務授信審查審批模板、模型等技術工具；
4.參與制定、評審投行業務相關信貸政策及有關信用風險管理制度、流程。
任職要求:
1.年齡35周歲以下，金融類、經濟類、財會類、法律類、管理類相關專業全日制大學本科及以上學歷；
2.具有兩年及以上相關崗位工作經驗；
3.熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉商業銀行投資銀行業務；
4.具有較強的人際溝通能力，團隊協作能力，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強；
5.具備扎實的金融、財務或法律背景；擁有CFA、CPA或律師資格等專業資格優先考慮。
所屬機構: 總行
招聘部門: 投資銀行部
工作地點: 深圳
截止日期: 2017-09-11
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