2018年招商銀行合肥分行社會招聘啟事

　　招商銀行合肥分行成立于2001年12月6日，是招商銀行系統內的第21家一級分行。成立以來，合肥分行秉承“因勢而變，因您而變”的經營理念，弘揚“挑戰、自省、奉獻”的招銀精神，贏得了社會各界和客戶的廣泛認同和信賴。16年來，合肥分行經營管理實現了“效益、質量、規模”的協調發展。合肥分行現下轄蕪湖、淮南、馬鞍山、淮北、安慶、六安6家二級分行，各級經營機構40余家，已逐漸成長為安徽省內一家有較強資金實力，有較高知名度、美譽度的商業銀行。

　　因業務發展需要，招商銀行合肥分行現面向社會公開招聘，招聘崗位及應聘條件如下：

　　一、招聘崗位及應聘條件

　　（一）公司客戶經理

　　1、崗位職責

　�。�1）維護和開拓公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻度；

　�。�2）挖掘公司客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；

　�。�3）承接總分行業務發展戰略，具體落實所在機構相關經營考核指標；

　�。�4）推動針對所在經營機構的企業客戶及潛在企業客戶的市場營銷工作；

　�。�5）搜集所管理企業客戶所在行業及企業本身運營數據，做好風險預判，并做好與風險崗位的溝通協調工作。

　　2、應聘條件

　�。�1）35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務、管理、外語、法律、理工類等相關專業畢業；

　　（2）在銀行業金融機構工作2年以上，具有1年以上公司客戶經理從業經驗；

　�。�3）熟悉銀行各類金融產品、業務操作流程及相關業務政策法規；

　　（4）具有較強的營銷能力、溝通能力，掌握對公客戶營銷的技巧，具備較強的責任心和抗壓能力；

　�。�5）認同招商銀行企業文化，品行端正，無不良記錄。

　�。ǘ�）公司產品經理

　　1、崗位職責

　�。�1）負責分行相關方向領域（包括同業、投行、金融市場、托管等）業務的市場開拓及客戶維護等相關工作；

　�。�2）負責制定產品營銷策略和發展規劃以及分行重點客戶、重點項目的營銷方案制定及實施；

　�。�3）負責分行相關方向領域業務的創新和營銷推廣，負責與其他金融機構開展業務合作；

　�。�4）提出并實施分行相關方向領域業務的發展和管理方案，參與相關業務前期調查和風險評估工作；

　　（5）負責分行相關方向領域業務品牌的宣傳策劃和推廣。

　　2、應聘條件

　�。�1）35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務、管理、外語、法律、理工類等相關專業畢業；

　�。�2）具有2年以上銀行、信托、券商、基金、投行、資管等對公業務相關工作經歷；具有較強的市場敏銳性，較強的組織推動能力、學習研究能力及數理分析能力；熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉同業業務、投行業務、資管業務、金融市場等相關政策法規；

　　（3）熱愛產品經理工作，具有良好的溝通能力、團隊協作和服務意識；具有較強的文字表達和綜合分析能力；有強烈責任心，勇于接受挑戰，敢于承擔工作壓力；

　�。�4）認同招商銀行企業文化，品行端正，無不良記錄。

　�。ㄈ�）零售客戶經理

　　1、崗位職責

　　（1）發展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好的業務關系；

　�。�2）了解客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行零售業務品種，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務；

　�。�3）完成考核期內零售銀行相關的業務指標。

　　2、應聘條件

　�。�1）35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務、管理、外語、法律、理工類等相關專業畢業；

　�。�2）在銀行業金融機構工作2年以上，具有1年以上零售客戶經理從業經驗；

　　（3）熟悉零售銀行業務產品及流程，熟悉高端客戶管理和金融理財知識，具備風險識別能力，持有AFP/CFP證書優先考慮；

　�。�4）具有較強的營銷能力、溝通能力，掌握零售客戶營銷的技巧，具備較強的責任心和抗壓能力；

　�。�5）認同招商銀行企業文化，品行端正，無不良記錄。

　�。ㄋ模┝闶郛a品經理

　　1、崗位職責

　�。�1）負責研究開發產品或組織采購第三方產品，對產品進行業績分析和生命周期管理；

　　（2）負責制定并實施產品推廣與管理方案，協助產品營銷，提供相關業務培訓；

　�。�3）負責分析產品推廣動態和市場效果，不斷優化改進產品與系統；

　�。�4）負責督導支行開展產品銷售及售后服務，開展條線隊伍專業培訓。

　　2、應聘條件

　�。�1）35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務、管理、外語、法律、理工類等相關專業畢業；

　�。�2）具備2年以上銀行、證券、基金、信托、保險、私募機構等行業從業經驗；

　�。�3）具備較強的市場開拓能力，能獨立開拓和維護客戶；具備良好的溝通談判能力和組織協調能力，富有創新意識；有對公信貸業務、信托項目管理、證券投資、資產管理或投資銀行非標及其產品設計相關工作經驗者優先；

　�。�4）熱愛產品經理工作，具有良好的團隊協作意識；具有較強的文字表達和綜合分析能力；有強烈責任心，勇于接受挑戰，敢于承擔工作壓力；

　�。�5）認同招商銀行企業文化，品行端正，無不良記錄。

　　（五）金融科技崗

　　1、崗位職責

　�。�1）跟蹤金融科技的最新發展趨勢，研究科技在金融領域的創新應用以及對金融行業的影響；

　　（2）跟進最新的移動端技術，完成移動端產品的信息展示、場景推廣等工作；

　�。�3）在客戶拓展與經營、財富和風險管理等業務領域，研究金融科技的創新應用并進行具體落地；

　　（4）拓展便民服務、生活繳費、支付結算等各類場景，通過金融科技手段為客戶提供更優質服務；

　�。�5）整合行內各種資源，利用信息技術手段提出創新舉措并推動實施。

　　2、應聘條件

　�。�1）35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，數學、統計學或信息技術等相關專業畢業；

　�。�2）具有1年及以上支付公司、互聯網企業、通信運營商、軟件公司等從事項目研發與推動、數據挖掘與分析相關工作經歷；

　�。�3）具有將強的創新意識，熟悉數據庫技術或大數據技術，如SqlServer、DB2、Hadoop、Spark等；了解數據挖掘的數據模型，和數據挖掘工具，如R、SPSS、SAS等；熟悉至少一種常見開發語言，如JAVA、Python等；

　　（4）認同招商銀行企業文化，品行端正，無不良記錄；善于溝通，團隊合作意識強；勇于接受挑戰，敢于承擔工作壓力；有強烈責任心，綜合素質良好。

　�。�六）授信審批崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責分行授信范圍內的公司金融與同業金融授信業務的審查與審批工作；

　�。�2）負責向審貸會介紹審查項目，分析揭示風險，陳述審查意見；

　�。�3）提供授信行業政策，開展內部培訓與工作指導；

　�。�4）承擔行業、區域和產品的授信研究工作；

　　（5）參與公司授信業務的貸前調查；

　　（6）參與研發授信產品和制定客戶金融服務方案。

　　2、應聘條件

　　（1）35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務、管理、外語、法律、理工類等相關專業畢業；

　�。�2）在銀行業金融機構工作2年以上，具有2年以上公司信貸業務（對公審貸、客戶經理、風險經理、產品經理）相關工作經驗，了解授信審查專業知識；

　　（3）熟悉宏觀經濟政策，具備一定的行業、企業分析研究能力；具備較強的學習能力，能夠及時跟蹤與信用風險相關的各類金融產品變化；

　�。�4）認同招商銀行企業文化，品行端正，無不良記錄；善于溝通，團隊合作意識強；勇于接受挑戰，敢于承擔工作壓力；有強烈責任心，綜合素質良好。

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　　1、崗位職責

　�。�1）按照我行規章制度和操作規程，辦理柜面會計、儲蓄、出納業務；

　�。�2）負責自身經管現金、單證、貴金屬及其他重要物品的保管與核對，落實業務相關賬務、數據的核對統計、上報工作；

　�。�3）發掘客戶資源，適時進行轉介營銷。

　　2、應聘條件

　�。�1）30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務、管理、外語、法律、理工類等相關專業畢業；

　　（2）在銀行業金融機構工作1年以上，具有1年以上銀行柜面工作經驗，取得會計、理財、基金、保險等從業資格優先；

　�。�3）熟練掌握儲蓄/會計相關規章制度與業務流程，掌握反洗錢相關基礎知識，掌握計算機基礎知識及操作技能；

　�。�4）具有較強的溝通能力和較好的營銷意識，具備較強的責任心和抗壓能力；

　�。�5）認同招商銀行企業文化，品行端正，無不良記錄。

　　二、報名方式

　　請登陸招商銀行官方招聘網站http://career.cmbchina.com，選擇“用戶登錄”進行注冊，注冊完畢后點擊“社會招聘”模塊，點擊“合肥分行”查看招聘職位并投遞電子簡歷。

　　三、工作地點

　　合肥市區及下轄二級分行。

　　四、用工形式

　　正式員工。

　　五、薪酬待遇

　　享受招商銀行正式員工薪酬福利待遇。

　　六、溫馨提示

　　1、所有個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格。

　　2、招商銀行招聘不收取任何費用。

　　3、經審查符合條件者我行將另行通知。