[內蒙古]2018年招商銀行呼和浩特分行呼和浩特地區社會招聘啟事
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一、授信執行部總經理室成員
崗位職責:
1、傳達貫徹及組織執行國家產業相關政策及總分行各項信貸政策制度；
2、負責授信審批中心、放款中心的指導和管理；
3、負責平行作業室協同作業、集中核保、資產業務押品管理，負責評估公司、第三方監管企業等中介機構的統一管理，負責組織分行授信后管理及資產業務經辦資格管理；
4、組織制定分管工作的工作目標、工作計劃和措施，并組織實施；
5、負責分行授信審批以及授信執行工作指導、協調、檢查和評價，負責分行審貸官隊伍和風險經理隊伍建設，組織審貸官隊伍、風險經理隊伍資格認證等；
6、參與區域、行業、客戶、產品的授信政策研究和制訂。
任職要求:
1.年齡35周歲（含）以下，特別優秀的年齡可放寬至40周歲，對于特別突出的可視情況適當放寬年齡限制。大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務類專業優先；
2.認同招銀文化，身體健康，清正廉潔，品行端正，無不良記錄，具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力；
3.7年以上金融從業經驗,其中具有3年以上相關工作經驗；
4.熟悉國家宏觀經濟、產業政策，監管規章、制度、政策；
5.具有扎實的經濟、金融理論、銀行風險管理功底和實踐經驗；具有較強的分析、研究能力，善于學習、溝通。
所屬機構: 呼和浩特分行
招聘部門: 呼和浩特分行
工作地點: 呼和浩特市
截止日期: 2018-06-25
聯系方式: 0471-6256029,0471-6256027
二、風險管理部總經理室成員
崗位職責:
1.牽頭分行全面風險管理、風險文化建設，統籌分行信用風險管理；
2.負責牽頭區域經濟研究及授信政策制訂，分行風險審批授權管理，以及信貸制度制訂與管理；
3.負責資產風險分類、減值準備計提與資產質量預算管理，以及客戶信用評級管理；
4.負責信用風險資產的業務統計、分析和報告的管理；
5.負責牽頭風險相關的大數據應用及金融創新工作；
6.負責牽頭操作風險管理、外包風險管理、征信合規、IT風險和業務連續性管理。
任職要求:
1.年齡35周歲（含）以下，特別優秀的年齡可放寬至40周歲，對于特別突出的可視情況適當放寬年齡限制。大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務類專業優先；
2.認同招銀文化，身體健康，清正廉潔，品行端正，無不良記錄，具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力；
3.7年以上金融從業經驗,其中具有3年以上相關工作經驗；
4.熟悉國家宏觀經濟、產業政策，監管規章、制度、政策；
5.具有扎實的經濟、金融理論、銀行風險管理功底和實踐經驗；具有較強的分析、研究能力，善于學習、溝通。
所屬機構: 呼和浩特分行
招聘部門: 呼和浩特分行
工作地點: 呼和浩特市
截止日期: 2018-06-25
聯系方式: 0471-6256029,0471-6256027
三、投資銀行部總經理室成員
崗位職責:
1.負責投行業務、資產管理等業務的管理、推動和指導工作；
2.組織制定分管工作的工作目標、工作計劃和措施，并組織實施；
3.負責分管業務的信用風險、合規風險、操作風險管理工作，開展投行項目投后管理；
4.負責重點客戶的營銷組織與協調，統籌營銷資源的整合；
5.負責組織投行業務相關制度管理與執行；制定分管業務的年度檢查計劃，并督導落實執行。
任職要求:
1.年齡35周歲（含）以下，特別優秀的年齡可放寬至40周歲，對于特別突出的可視情況適當放寬年齡限制。大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務類專業優先；
2.認同招銀文化，身體健康，清正廉潔，品行端正，無不良記錄，具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力；
3.7年以上金融從業經驗,其中具有3年以上相關工作經驗；
4.熟悉國家宏觀經濟、產業政策，監管規章、制度、政策；
5.具有扎實的經濟、金融理論、銀行風險管理功底和實踐經驗；具有較強的分析、研究能力，善于學習、溝通。
所屬機構: 呼和浩特分行
招聘部門: 呼和浩特分行
工作地點: 呼和浩特市
截止日期: 2018-06-25
聯系方式: 0471-6256029,0471-6256027
四、交易銀行部總經理室成員
崗位職責:
1.負責現金管理、創新型支付結算等交易銀行業務的市場經營分析；統籌交易銀行業務的營銷；
2.負責交易銀行業務組合方案開發、營銷推廣、業務培訓、售后服務和運行管理，制定業務流程；
3.負責交易銀行業務品牌的宣傳策劃和推廣；
4.建立和維護與重要客戶/渠道的關系，組織推動經營機構不斷拓展業務發展。
任職要求:
1.年齡35周歲（含）以下，特別優秀的年齡可放寬至40周歲，對于特別突出的可視情況適當放寬年齡限制。大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務類專業優先；
2.認同招銀文化，身體健康，清正廉潔，品行端正，無不良記錄，具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力；
3.7年以上金融從業經驗,其中具有3年以上相關工作經驗；
4.熟悉國家宏觀經濟、產業政策，監管規章、制度、政策；
5.具有扎實的經濟、金融理論、銀行風險管理功底和實踐經驗；具有較強的分析、研究能力，善于學習、溝通。
所屬機構: 呼和浩特分行
招聘部門: 呼和浩特分行
工作地點: 呼和浩特市
截止日期: 2018-06-25
聯系方式: 0471-6256029,0471-6256027
五、零售支行行長
崗位職責:
1.制定二級分行經營發展工作目標，對所轄機構分管業務經營狀況承擔直接責任；
2.負責組織分管機構的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷；
3.負責團隊的內部管理和團隊建設；
4.執行各項規章制度，負責分管業務的合規管理，隊伍管理，員工培訓及輔導；
5.樹立良好服務品牌，組織推動分管機構業績及經營管理水平提升。
任職要求:
1.年齡35周歲（含）以下，特別優秀的年齡可放寬至40周歲，對于特別突出的可視情況適當放寬年齡限制。大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務類專業優先；
2.認同招銀文化，身體健康，清正廉潔，品行端正，無不良記錄，具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力；
3.7年以上金融從業經驗,其中具有3年以上相關工作經驗；
4.熟悉國家宏觀經濟、產業政策，監管規章、制度、政策；
5.具有扎實的經濟、金融理論、銀行風險管理功底和實踐經驗；具有較強的分析、研究能力，善于學習、溝通。
所屬機構: 呼和浩特分行
招聘部門: 呼和浩特分行
工作地點: 呼和浩特市
截止日期: 2018-06-25
聯系方式: 0471-6256029,0471-6256027
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