[廣東]2018年招商銀行總行社會招聘啟事（6月份）
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2018年招商銀行總行社會招聘啟事（6月份）
一、營銷管理崗
崗位職責:
1.負責推動完成全行零售信貸業務發展目標；
2.負責獲客渠道的規劃、搭建與推動實施；
3.負責客戶交叉銷售和綜合經營；
4.負責品牌宣傳、營銷活動的開展；
5.負責分行的培訓和輔導工作。
任職要求:
1.35周歲以下，全日制本科及以上的學歷；
2.兩年及以上的工作經驗，其中有1年以上的銀行貸款工作經驗優先，有在銀行總、分行工作或有團隊管理經驗優先；
3.具有良好的職業道德、敬業精神和營銷意識；
4.具備較強的邏輯思維能力和溝通表達能力；
5.熟練使用EXCEL、PPT等工具。
所屬機構: 總行
招聘部門: 零售信貸部
工作地點: 深圳
二、授信審批崗（深圳）
崗位職責:
1.審批全國各分行上報的零售貸款（包括小微企業貸款、個人住房貸款、個人商業用房貸款、個人消費貸款、個人汽車貸款等所有零售貸款品種），出具審查意見；
2.反映審批中發現的風險個案和系統性問題，提出風險控制的意見和建議，參與制定相關信貸政策；
3.參與零售貸款風險識別體系建設和系統開發。
任職要求:
1.35周歲以下，全日制本科及以上的學歷；
2.兩年及以上的工作經驗，從事信貸工作一年及以上的經驗、熟悉零售信貸業務和流程者優先；
3.具備較強信貸風險識別能力和防范意識；
4.具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力和分析歸納能力；
5.工作主動性強，積極向上，要求進步。
所屬機構: 總行
招聘部門: 零售信貸部
工作地點: 深圳
三、授信審批崗（成都）
崗位職責:
1.審批全國各分行上報的零售貸款（包括小微企業貸款、個人住房貸款、個人商業用房貸款、個人消費貸款、個人汽車貸款等所有零售貸款品種），出具審查意見；
2.反映審批中發現的風險個案和系統性問題，提出風險控制的意見和建議，參與制定相關信貸政策；
3.參與零售貸款風險識別體系建設和系統開發。
任職要求:
1.35周歲以下，全日制本科及以上的學歷；
2.兩年及以上的工作經驗，從事信貸工作一年及以上的經驗、熟悉零售信貸業務和流程者優先；
3.具備較強信貸風險識別能力和防范意識；
4.具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力和分析歸納能力；
5.工作主動性強，積極向上，要求進步。
所屬機構: 總行
招聘部門: 零售信貸部
工作地點: 成都
四、風險計量分析崗（大數據征信方向）
崗位職責:
1.牽頭研究市場各類數據產品并制定相應數據產品合作或應用方案；
2.牽頭搭建相應數據產品接入平臺，推進各類外部數據合作方式落地；
3.牽頭全行個人征信管理包括制度、流程、檢查等。
任職要求:
1.35周歲以下，全日制本科及以上的學歷，計算機、信息管理、金融、經濟、數學類專業優先；
2.兩年以上的零售信貸業務相關工作經驗，有個人的傳統/大數據征信管理工作經驗者優先；
3.熟練數據庫基礎結構，有SQL、SAS、R、Hadoop等基礎者優先；
4.工作主動性強，積極向上；有良好的學習總結和邏輯思維能力。
所屬機構: 總行
招聘部門: 零售信貸部
工作地點: 深圳
五、風險數據規劃崗（內控合規風險管理方向）
崗位職責:
1.進行零售信貸業務的風險監測、數據挖掘分析、運行監測等，為內控合規管理和督導檢查提供數據依據；
2.基于風險管理相關的數據信息，制定內控管理、督導檢查數據監測策略，定期檢視，持續優化，風險數據監測為內控管理提供有利支持；
3.搭建各類零售信貸業務內控管理模型及應用策略，推進數據驅動的內控合規管理體系建設。
任職要求:
1.35周歲以下，全日制本科及以上的學歷，對各類統計方法有較深認識，數學、統計、數理統計等專業背景者優先；
2.兩年及以上的工作經驗，有數據分析、報表開發、風險策略、模型開發及驗證經驗者優先；
3.熟練掌握SAS、R等至少一種統計編程軟件，對數據敏感，有較強的學習總結和邏輯思維能力；
4.工作主動性強，積極向上，要求進步，有良好的責任心和溝通能力；
5.對大數據分析感興趣，了解相關分析及部署工具。
所屬機構: 總行
招聘部門: 零售信貸部
工作地點: 深圳
六、風險系統規劃崗（內控合規風險管理方向）
崗位職責:
1.結合零售信貸業務內控合規管理需要，負責規劃及推進內控合規管理相關系統體系建設，牽頭制定相關系統需求、管理政策、策略、流程和基本制度；
2.牽頭組織和推動零售信貸內控合規管理相關的系統項目建設，持續跟蹤、調整和優化相關策略；
3.負責零售信貸相關系統功能的規劃及推進實施。
任職要求:
1.35周歲以下，全日制本科及以上的學歷；
2.有2年以上的從事消費金融、信用卡或零售信貸相關系統項目經驗者優先；
3.具備較強的數據分析能力，能熟練使用SQL/SAS等軟件進行數據分析；
4.具備較強的邏輯思維能力、信息分析能力及文字處理能力；
5.工作主動性強，積極向上，要求進步，有優秀的溝通協調能力。
所屬機構: 總行
招聘部門: 零售信貸部
工作地點: 深圳
七、內控合規管理崗
崗位職責:
1.負責部門及條線內控合規管理、反洗錢和外包業務管理，對接審計、操作風險、法律合規等審計和檢查事宜；
2.負責零售信貸的基礎及端到端管理、操作風險管理、抵押權落實管理；
3.負責對部門或條線的各類審計或檢查的迎審和迎檢以及內外部檢查及審計發現問題的整改跟進，對分行進行合規培訓、業務指導及相關產品的內控合規檢查與落實。
任職要求:
1.35周歲以下，全日制本科及以上的學歷，金融、法律、經濟、財務類專業優先；
2.3年以上的信貸業務相關工作經驗，熟悉信貸類產品政策和業務流程；
3.具備較強信貸風險識別能力和防范意識；
4.具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力、邏輯思維能力、分析歸納能力；
5.品行端正、工作主動性強，積極向上。
所屬機構: 總行
招聘部門: 零售信貸部
工作地點: 深圳
八、風控策略管理崗
崗位職責:
1.結合零售信貸業務戰略及發展情況，負責規劃及推進零售信貸預警催收管理體系建設，牽頭制定預警催收管理政策、策略、流程和基本制度；
2.牽頭組織和推動零售信貸預警催收項目建設，持續跟蹤、調整和優化相關策略；
3.負責零售信貸預警催收相關系統功能的規劃及推進實施；
4.牽頭組織零售信貸預警催收量化分析和質量管理工作，根據預警催收效率與成果分析，不斷完善業務策略，達成貸后風險管理業務目標。
任職要求:
1.35周歲以下，全日制本科及以上的學歷；
2.具有信貸或風控相關工作經驗，具備預警、催收策略管理、法律訴訟工作經驗者優先；
3.具備較強的數據分析能力，能熟練使用SQL/SAS等軟件進行數據分析；
4.具備較強的邏輯思維能力、信息分析能力及文字處理能力；
5.工作主動性強，積極向上，要求進步，有優秀的溝通協調能力。
所屬機構: 總行
招聘部門: 零售信貸部
工作地點: 深圳
九、營銷運營崗(線上產品方向）
崗位職責:
1.制定互聯網信貸產品的營銷活動，并推動線上渠道、線下分行渠道的活動落地；
2.負責互聯網信貸產品的線上線下品牌宣傳；
3.分析用戶數據，研究互聯網信貸產品需求模型；
4.定期搜集市場用戶對互聯網新的產品反饋，提出產品優化方案。
任職要求:
1.35周歲以下，全日制本科及以上的學歷；
2.具有1年（含）以上的關于C端活動策劃、品牌宣傳、互聯網產品運營、數據模型、市場咨詢等任一工作經驗；
3.具備一定的數據分析能力，能夠熟練使用SQL、SAS等數據分析工具者優先；
4.具有較強的學習、分析、溝通和開拓創新能力；
5.具備較強的責任心，較強的團隊組織能力。
所屬機構: 總行
招聘部門: 零售信貸部
工作地點: 深圳
十、產品研發崗（項目拓展方向）
崗位職責:
1.負責批量獲客項目商務談判及合作方管理；
2.負責根據市場需求和風險表現，進行互聯網+零售信貸產品設計研發；
3.負責跟進新產品項目開發需求、開發進度、測試驗收、上線等工作；
4.負責互聯網+零售信貸客戶的經營和管理，制定并實施經營管理策略。
任職要求:
1.35周歲以下，全日制本科及以上的學歷；
2.有商務談判、產品設計及項目管理經驗者優先，理工科等專業背景者優先；
3.具備一定的數據分析能力，能夠熟練使用SQL、SAS等數據分析工具者優先；
4.工作積極主動，有良好的溝通協調、學習總結和邏輯思維能力。
所屬機構: 總行
招聘部門: 零售信貸部
工作地點: 深圳
十一、產品研發崗（數據挖掘方向）
崗位職責:
1.負責零售信貸市場研究及客戶需求分析，關注監管規定及最新政策導向；
2.根據客戶需求設計互聯網+零售信貸產品，制定相應的產品政策制度，為客戶提供融資解決方案；
3.負責互聯網+零售信貸客戶的經營和管理，制定并實施經營管理策略；
4.負責對現有互聯網+零售信貸產品體系進行優化和改進。
任職要求:
1.35周歲以下，全日制本科及以上的學歷，金融、經濟、財務類專業優先；
2.兩年以上的零售信貸業務相關工作經驗，熟悉信貸類產品政策，有信貸產品設計經驗優先；
3.熟練數據庫基礎結構，有SQL、SAS、R、Hadoop等基礎者優先；
4.熱愛互聯網金融，對互聯網金融產品有濃厚興趣，追求產品極致體驗和創新；
5.工作主動性強，積極向上；有良好的學習總結和邏輯思維能力。
所屬機構: 總行
招聘部門: 零售信貸部
工作地點: 深圳
截止日期: 2019-01-01
注意事項
聯系方式: 若系統無法正常提交，可將本人簡歷email至windy_ius@cmbchina.com郵箱，投遞簡歷時郵件主題請務必注明“應聘部門+崗位+本人姓名”，簡歷文件以“XXX崗-姓名”命名，請勿重復提交簡
筆試地點: 深圳
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