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[四川]2019招商銀行信用卡中心成都分中心社會招聘公告

發布時間:2019-04-28 15:58  來源:招商銀行招聘 查看:打印  關閉
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  2019招商銀行信用卡中心成都分中心社會招聘公告
  2001年12月,招商銀行信用卡中心創建于上海,隸屬招商銀行總行。我們秉承"因您而變"的服務理念和創新精神,憑借優質的服務、豐富的產品和便捷的功能,贏得了全球用戶的廣泛認同;我們創造出眾多奇跡,成為國內具影響力的信用卡發卡機構,并以信用卡管理和經營方面的突出成績入選《哈佛商學院》經典案例,連續13年蟬聯胡潤百富"最受千萬富豪青睞的信用卡"大獎。 創新是我行信用卡引領行業發展的關鍵。近年來,我們積極尋求互聯網轉型,在金融互聯網建設中屢開先河,締造了國內信用卡行業的技術傳奇。我們憑借掌上生活App大膽布局移動互聯網領域,積極為持卡人帶來全新的智能信用卡用卡體驗。我們以平臺化思維打造移動客戶端,聯合大膽創新的互聯網工具應用,受到了行業內外的一致肯定,2016年榮膺"年度最佳金融產品創新獎"。
  2007年8月,成都營運中心成立,與上海客戶服務部、武漢營運中心一起,承擔著全國3000多萬招行信用卡持卡人的電話服務等工作。時至今日,成都營運中心員工總數已突破1400人,業務職能涵蓋客戶服務、征信審核、偽冒調查、欠款催收等多項作業內容,在總行實施戰略轉型和二次創業的過程中,發揮著不可替代的作用。2016年11月,成都營運中心搬遷至城南的招商銀行金融后臺服務中心。作為總行的首期金融工程,園區位于高新區核心地段,是投資逾35億、占地約115畝、總建筑面積超39.7萬平方米、可容納6000多名員工辦公的高端綜合性客戶服務機構。
  年輕活力的團隊,期待充滿朝氣的你。
  與師為盟。我們為新人提供為期三個月的帶薪入職培訓以及不定期的專業培訓,豐富的培訓資源與多樣的培訓渠道,期待您的加入。
  大道通天。我們為優秀員工提供縱向(管理通道與專業通道晉升)和橫向(前中后臺的跨部門調動)的發展機會,以及穩定的職業發展平臺,渴望發揮每位員工的優勢,做到人盡其才。
  多金多福。我們提供金融行業中極具競爭力的全面薪酬福利待遇,覆蓋員工"衣食住行、生老病休”等多個方面,滿足員工不同職業階段的發展需求。
  薪酬待遇:月工資+績效獎金+年終獎+過節費+餐費補貼+生活津貼+降溫取暖費等。
  福利待遇:社保(六險)、住房公積金、企業年金、購房補貼、商業保險(含員工及家屬醫療保險)、
  年度體檢、定制行服、免費班車、優秀員工旅游獎勵、帶薪年休假、生日關懷假等。
  貼心溫暖。全新的獨立辦公園區、高格調的嶄新大樓、異域風情的茶水間、貼心的孕媽媽專享休息室,以及多功能活動室、小型圖書館、招行大蓉和餐廳、20輛全城全天候接駁大巴,無縫鏈接工作與生活。除此之外,傳統節日慰問、生日禮品慰問、團隊活動基金、愛心藥箱,一樣都不能少。我們希望,細微之處的小小關懷,能讓員工快樂工作與健康生活!
  未來,是對于未知的憧憬。未來,是離夢想更近一步。肆意青春,放手去闖!我們的未來,期待有您的參與!
  招聘職位:
  一、資產管理崗(前端)
  崗位職責
  (1)通過電話溝通促進信用卡逾期賬款回收(無需外訪);
  (2)及時更新、補充持卡人基本資料,確保與客戶聯系順暢;
  (3)對信用卡信貸風險進行管理,減少銀行不良資產損失;
  (4)引導客戶根據自身情況合理使用信用卡。
  任職條件
  (1)全日制大專及以上學歷,專業不限,本科優先;
  (2)普通話標準,具有較強的溝通表達能力。
  福利待遇(該崗位屬于招商銀行自有派遣公司員工編制,績優者可獲得轉為招行行員編制的轉正機會)
  (1)豐富你的知識與閱歷:完善的培訓體系與學習機會(帶薪培訓)、開放透明的晉升機制(雙通道職業發展)
  (2)保障你的生活:社會保險(六險)、住房公積金、商業保險
  (3)解決你的溫飽冷暖:餐費補貼、降溫取暖費
  (4)溫暖你的心:新年開工大紅包、生日禮物、節日慰問
  (5)少不了的關心:年度體檢、帶薪年休假、生日關懷假、免費班車、定制行服等
  二、智能服務經營崗
  崗位職責
  (1)通過遠程服務,結合人工智能的線上系統,識別客戶身份,控制用卡風險;
  (2)根據客戶需求,推薦所需的專業服務、提供高效的業務咨詢,提升客戶體驗;
  (3)通過電話、網絡等多種服務方式,快速、準確的解決客戶疑難問題。
  任職條件
  (1)全日制本科學歷,專業不限;
  (2)性格開朗、普通話標準、溝通表達能力強;
  (3)熱愛服務工作,具備良好的服務意識和團隊精神;
  (4)較強的責任心,勇于承擔工作壓力,接受輪休工作性質。
  福利待遇(該崗位屬于招商銀行自有派遣公司員工編制,績優者可獲得轉為招行行員編制的轉正機會)
  (1)豐富你的知識與閱歷:完善的培訓體系與學習機會(帶薪培訓)、開放透明的晉升機制(雙通道職業發展)
  (2)保障你的生活:社會保險(六險)、住房公積金、商業保險
  (3)解決你的溫飽冷暖:餐費補貼、降溫取暖費
  (4)溫暖你的心:新年開工大紅包、生日禮物、節日慰問
  (5)少不了的關心:年度體檢、帶薪年休假、生日關懷假、免費班車、定制行服等

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