[四川/廣東]2020年招商銀行招銀網(wǎng)絡(luò)科技社會(huì)招聘啟事（8.07）
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2020年招商銀行招銀網(wǎng)絡(luò)科技社會(huì)招聘啟事（8.07）
前端開發(fā)工程師
工作地點(diǎn)：成都市
工作地點(diǎn)：成都市
截止日期：2020-09-30
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)各類銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)界面交互設(shè)計(jì)、開發(fā)工作。
崗位要求
1）年齡35歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2）熟悉javascript,html5,CSS等開發(fā)內(nèi)容；
3）2年以上web界面開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，并參與過大型網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、開發(fā)工作，有微信開發(fā)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3）熟悉react.js、node.js、bootstrap等開發(fā)框優(yōu)先；
4）具備良好的溝通力、表達(dá)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力以及責(zé)任心；
5）具備金融行業(yè)軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
聯(lián)系方式：
cmbntjobs@cmbchina.com
HRBP
工作地點(diǎn)：深圳市
工作地點(diǎn)：深圳市
截止日期：2020-12-31
崗位職責(zé)
1、協(xié)助業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人，管理人才與組織發(fā)展、員工關(guān)系、績效等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源支持，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門人力資源管理水平提升；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，提升組織效能；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢，做好政策的上傳下達(dá)；
4、傳承公司文化，傳播價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
5、持續(xù)提升人力資源運(yùn)作效率。
崗位要求
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷；5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有IT行業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉人力資源的流程體系，至少在1個(gè)HR專業(yè)模塊有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能深入業(yè)務(wù)一線，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢；
3、具備較強(qiáng)的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力，性格開朗，有工作熱情，善于溝通；
4、認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀。
聯(lián)系方式：
cmbntjobs@cmbchina.com
人力資源經(jīng)理
工作地點(diǎn)：深圳市
工作地點(diǎn)：深圳市
截止日期：2020-12-31
崗位職責(zé)
1、全面執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，并組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平；
2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源制度，并組織實(shí)施；
3、持續(xù)提升人力資源運(yùn)作效率；
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
5、傳承公司文化，傳播價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長。
崗位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型一線互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
聯(lián)系方式：
cmbntjobs@cmbchina.com
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