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[廣東]2024年招商銀行總行養老金金融部招聘公告

發布時間：2024-01-02 10:59 來源：招商銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2024年招商銀行總行養老金金融部招聘公告

　　一、投資與風險管理團隊

　　風險管理崗

　　【崗位職責】

　　1.做好年金業務的合規管理，制度建設、業務流程管理、業務風險管理、內控合規管理，保障業務運營。

　　2.制定年金受托投資監督政策，包括禁限投規則設定、限額管理、非標準化債權類資產審核、養老金產品評價、投資經理畫像模型搭建，保障我行年金資產安全。

　　3.建設年金受托風險控制體系，包括建立并完善年金風控機制、業務風險管理、風險資產的梳理、排查及跟蹤，對接行內外風險管理系統或數據，建立投資風險事件的跟蹤和處理機制，保障我行年金資產安全。

　　4.統計與分析年金業務數據、做好全行業務通報等綜合性質相關工作。

　　5.負責部門黨建、合規、隊伍管理、考核、財務管理等綜合工作。

　　【崗位要求】

　　1.本科及以上學歷。金融、財經、數學等相關專業優先。

　　2.3年以上風險管理工作經驗。具備養老金業務管理經驗者優先。

　　3.具有較強的學習、分析、溝通協調能力。

　　4.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。

　　投資研究崗

　　【崗位職責】

　　1.研究年金受托資產配置，包括資產配置研究、策略制定和管理工作，提升我行年金收益。

　　2.搭建年金投資研究框架，開展宏觀經濟、行業板塊和投資品種研究，組織召開年金投資決策會，為我行年金投資提供指導意見。

　　3.做好年金業務數據統計與分析、全行業務通報等綜合性質相關工作，保障業務運行。

　　4.研究養老三支柱業務相關政策，做好業務發展研究等工作，為我行養老金業務發展提供建議。

　　5.負責部門黨建、合規、隊伍管理、考核、財務管理等綜合工作，保障部門運行。

　　【崗位要求】

　　1. 本科及以上學歷。金融、財經、數學等相關專業優先。

　　2.3年以上投資研究工作經驗。具備養老金業務管理經驗者優先。

　　3.具有較強的學習、分析、溝通協調能力

　　4.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力

　　二、系統與數據團隊

　　系統管理崗

　　【崗位職責】

　　1.推動養老金業務數字化建設相關工作，根據行內數字化工作管理要求編制相關需求。

　　2.牽頭編制養老金業務相關系統需求，提供系統解決方案，確保需求質量。

　　3.對接系統開發部門，協調資源開展需求開發，確保項目實施進度和上線質量，并定期組織業務部門回檢。

　　4.與信息技術部共同管理外包團隊與需求進度，確保需求實施周期和質量滿足業務發展需要。

　　5.推動數據應用與管理相關工作，包括數據安全、數據使用流程管理，權限管理等，滿足監管合規要求。

　　6.組織相關系統培訓、完善系統操作手冊、定期回檢系統使用情況、及資源投入產出分析相關工作，確保行內資源使用質量。

　　7.協助管理部門相關業務、系統連續性，確保業務系統長期穩健運營。

　　【崗位要求】

　　1. 本科及以上學歷。計算機、金融、數學、金融工程等相關專業優先。

　　2. 具有3年以上銀行業務系統建設或企業客戶管理相關崗位經驗。具備養老金系統建設經驗或養老金業務管理經驗者優先經驗。具備投資分析模型、風險識別模型需求制定或開發經驗者優先。

　　3.具有較強的學習、分析、溝通協調能力。

　　系統規劃崗

　　【崗位職責】

　　1.推動養老金業務數字化建設相關工作，根據行內數字化工作管理要求進行系統規劃。

　　2.對接系統開發部門、扎口管理系統相關需求、協助制定系統解決方案等，確保系統規劃質量。

　　3.制定部門系統項目預算、根據系統需求申請、協調相關資源，確保系統建設工作正常開展。

　　4.推動數據應用與管理相關工作，包括數據安全、數據使用流程管理、權限管理等，滿足監管部門合規要求。

　　5.組織同業機構系統調研、市場競品分析、及投入產出分析相關工作，為系統規劃提供依據。

　　6.推動部門相關業務、系統連續性管理工作，確保系統規劃符合業務發展需要。

　　【崗位要求】

　　1. 本科及以上學歷。計算機、金融、數學、金融工程等相關專業優先。

　　2.具有3年以上銀行業務系統建設或企業客戶管理相關崗位經驗。具備養老金系統建設經驗或養老金業務管理經驗者優先。具備系統咨詢規劃經驗、系統項目管理經驗者優先。

　　3.具有較強的學習、分析、溝通協調能力。

　　三、受托管理團隊

　　企業年金投資管理崗

　　【崗位職責】

　　1.研究年金業務市場，制定年金（受托、賬管）業務營銷策略并推動執行，提升我行業務規模。

　　2.營銷全行年金受托及賬管業務新客戶、進行新資格的營銷推動和分行營銷支持，提升我行業務規模。

　　3.進行年金受托及賬管業務的營銷管理，包括政策與資源配套、考核督導、協助分行推動重點項目的落地。

　　4.制定存量年金受托客戶的服務范式，協助分行進行存量年金受托頭部客戶的服務，提升我行客戶續約率。

　　5.負責年金受托項目賬戶管理人、托管人、投資管理人的選擇和管理，投資組合的投資監督，保障年金計劃投資收益。

　　6.統計分析年金受托業務數據，報送監管材料，進行受托業務綜合價值挖掘，提升客戶黏性。

　　7.采集、評估受托客戶個性化業務需求，提出相關功能開發的需求建議，加強業務系統建設。

　　8.協同分行一起做好各省級人社部門與社保經辦部門的服務，維護人社部門關系。

　　【崗位要求】

　　1.本科及以上學歷。金融、財經、數學等相關專業優先。

　　2.3年以上對客服務工作經驗優先。具備養老金業務管理經驗者優先。熟悉資本市場運作者優先。

　　3.較好的文字表達能力和溝通能力。

　　4.良好的數據分析能力。

　　四、賬管服務團隊

　　賬管客群管理崗

　　【崗位職責】

　　1.制定全行企業年金賬管業務制度和業務流程，建立完善的賬管制度體系。

　　2.制定并落實存量企業年金賬管客戶的服務范式，提升賬管服務質量。

　　服務存量企業年金賬管頭部客戶，提升客戶滿意度。

　　3.協同行內相關部門，挖掘企業年金賬管業務綜合價值，提升賬管業務外延價值。

　　4.完成企業年金賬管業務的數據統計與分析和監管材料的報送。

　　5.采集、評估賬管客戶個性化業務需求，提出相關功能開發的需求建議，完善相關系統功能。

　　6.對接人社部，根據監管要求協同總行部門或子公司共同開展個人養老金業務，提升個人養老金業務規模。

　　【崗位要求】

　　1.本科及以上學歷。金融、經濟、管理等相關專業優先。

　　2.3年以上對客服務工作經驗優先。對養老金業務的發展趨勢、法規政策、資本市場有較為深入的研究。

　　3.良好的數據處理和數據分析能力。

　　4.具備較好的文字表達能力、溝通能力、演講能力。

　　【工作地點】

　　工作地點均在深圳市

　　【簡歷投遞】

　　“招商銀行招聘”官網-社會招聘-職位列表-搜索具體職位。

　　【截止日期】

　　2024年1月20日

　　原標題：總行養老金金融部誠邀您的加入！（多崗位）

　　文章來源：https://career.cmbchina.com/detail/social?id=C6F95466-F4D1-49F0-8408-50BF34DB9A5F

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