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[廣東]2024年招商銀行招銀網絡科技（深圳）社會招聘啟事

發布時間：2024-11-09 11:09 來源：招商銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2024年招商銀行招銀網絡科技（深圳）社會招聘啟事

　　HRBP（資深）

　　職位職責

　　1、深刻理解業務組織戰略目標和業務規劃，匹配業務發展節奏，深入業務部門，了解業務部門，對業務組織現狀進行有效診斷，挖掘其人力資源相關需求，提出并制定個性化解決方案；

　　2、參與人力資源相關政策制定，具有一定的專業影響力，對組織現有及潛在人才非常了解，推動各項政策、項目在業務部門的落地，評估其有效性并溝通協調執行中的問題，推動持續改進和完善；

　　3、作為業務部門領導在人力資源領域的專家顧問，根據業務部門需求，提供人力資源方面的咨詢和賦能，幫助解決組織中的管理難題；

　　4、為部門的中基層管理者賦能，提升組織管理能力和效率，促進業績目標達成；

　　5、關注業務部門員工特別是關鍵員工的訴求，有效解答員工關于人力資源方面的咨詢及疑問，促進業務組織人才發展和保留；

　　6、主動與部門管理層、一線主管及員工進行多種形式的交流和有效的溝通訪談，保證信息在不同層級間有效傳遞，并及時掌握員工動態；

　　7、協助進行部門人才及組織結構不斷優化，優化資源配置、提升組織效率和戰斗力；

　　8、作為公司文化使者，倡導、詮釋和捍衛文化價值觀，推動企業文化在組織內貫徹，把握團隊的氣氛走向，提升團隊士氣和精神面貌。

　　職位要求

　　1、本科以上學歷，10年以上人力資源相關工作經驗，其中6年以上HRBP工作經驗，有科技、金融類人力資源工作經驗者優先；

　　2、具有良好的業務理解力和洞察力，能夠結合業務部門需求和公司人力政策，進行自身工作規劃并輸出工作方案；

　　3、具有對人和組織的敏感度，能夠進行組織&人力診斷，發現問題并形成有效方案推進落地；

　　4、優秀的溝通協調能力和資源整合能力，能夠勝任多任務多角色工作，能夠推動跨部門協作；

　　5、良好的邏輯思維能力、分析和解決問題能力，較好的書面和口頭表達能力，能準確理解，傳遞清晰，表達有條理；

　　6、對數據有一定敏感性，善于從數據中發現問題和規律，有一定的數據分析和挖掘能力；

　　7、有強烈的自驅力和責任心，工作認真細致，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力；

　　8、具有親和力，具有良好的職業道德和職業操守；

　　9、熟悉人力資源各模塊基本理論和方法論以及國家相關法律法規。

　　Java軟件開發工程師（中/高級）

　　職位職責

　　負責各類銀行業務系統的設計、開發（JAVA方向）及團隊管理工作。

　　職位要求

　　1）本科及以上學歷，計算機相關專業；

　　2）精通Java語言，J2EE架構及重用輕量級開源架構，精通面向對象系統架構設計，并熟悉一種以上數據庫；

　　3）3年以上開發工作經驗，并參與過大型JAVA項目的設計、開發工作，具備項目管理或開發團隊管理經驗者優先；

　　4）具備良好的溝通力、表達力、團隊協作力以及責任心；

　　5）熟悉金融或者企業財務相關的業務，有參與金融系統開發經驗者優先。

　　人力資源規劃崗

　　職位職責

　　1、深刻理解公司發展戰略，結合業務組織規劃制定人力資源規劃，有效推動各項計劃落地；

　　2、參與人力資源相關政策制定，為組織設計、干部管理、任職資格、績效激勵等模塊提供解決方案建議；

　　3、根據組織需要，牽頭人力資源項目類工作，協同各業務部門及人力資源各條線同事有效達成目標。

　　職位要求

　　1、本科及以上學歷，管理、計算機類相關專業；

　　2、8-15年工作經驗，5年以上人力資源從業經驗，擅長人力資源規劃，具備多個模塊經驗者優先；

　　3、具備軟件研發、軟件工程管理等IT類工作經驗者優先，具備咨詢行業從業經驗者優先；

　　4、具備較強邏輯思維、溝通協調及報告撰寫能力，品行端正，責任心強。

　　HRIS（資深）

　　職位職責

　　搭建HRSSC集中服務中心（集中人力資源行政服務、人力資源專業咨詢服務），建立統一的服務流程與操作規范，對流程定期調整優化，執行監管流程正常運行。具體包括：

　　① 負責人力資源服務調研與診斷、人力資源服務規劃、共享模式設計（管控、組織、流程）、人力資源信息系統改造、共享模式落地輔導，確保最佳人力資源共享服務模式的實現。

　　② 采用“1拖N”的模式，帶領虛擬小組，提供人力資源的日常服務，維護基礎管理機制和系統流程門戶，跨部門優化和監控現有制度流程，與HRCOE\HRBP協作推廣新項目，開展HR領域基礎數據指標的分析與數據運營。

　　③ 負責人力資源信息系統的日常運營和維護，能挖掘和分析系統用戶需求、評估輸出系統解決方案、推動方案實施和落地。

　　職位要求

　　① 本科以上學歷，具備HR產品咨詢公司經驗優先。

　　② 人力資源復合型人才，具備產品思維及項目管理能力，能夠進行流程設計/再造，具有人力資源+流程/服務/產品/技術/數據/運營領域3年以上工作經驗，有產品成功落地的經驗。

　　③ 具備客戶服務意識和成本意識，能夠進行數據處理、分析和洞察，推進HR數據運營，提升效率，節約成本。

　　④ 責任心強，組織協調能力、人際溝通能力、團隊協作能力等方面表現優秀。

　　云網絡管理崗

　　職位職責

　　1.負責招行云計算平臺SDN相關的規劃設計和部署落地，推動云網絡SDN的架構優化；

　　2.負責招行云計算平臺SDN的運維及優化工作，保障招行云網絡的性能、容量、穩定性、高可用，支撐對業務的發展需求；

　　3.負責招行云計算平臺SDN相關監控、自動化等運維管理工具的產品設計；

　　職位要求

　　1.本科以上學歷，計算機、通信等IT相關專業；

　　2.3年以上運維或項目建設交付工作經驗；

　　3.專業能力：

　　（1）熟悉計算機網絡基礎知識，熟悉TCP/IP協議；

　　（2）熟悉SDN網絡技術，熟悉NFV網絡虛擬化技術，熟悉云計算相關技術；

　　（3）熟悉騰訊云/華為云等技術棧的云網絡產品與架構原理，有相關云認證、云網絡建設與運維經驗者優先；

　　（4）熟悉Linux操作系統基本操作，熟悉Shell等腳本編程；

　　（5）熟悉Python語言，熟悉Ansible自動化運維工具；

　　4.品行端正，無不良記錄，具備較強的責任心和團隊意識，有技術熱情和較強的學習能力，能承擔一定的工作壓力。

　　應用管理崗

　　職位職責

　　1.負責團隊內的應用系統及所在OS的運維管理，保障應用系統運行可用性；

　　2.設計和開發各類應用故障的自愈恢復流程和工具，提升故障應急效率；

　　3.根據研發和運維現狀，規劃設計Devops平臺工具，涉及云環境和資源的管理、應用運行指標管理、性能容量規劃管理、應用成本優化管理、應用監控等;

　　4.負責DevOps開源工具和最佳實踐的研究，進行DevOps平臺新特性研發、性能調優、高可用設計等工作，讓DevOps平臺在數字化、自動化和智能化等建設中持續優化，不斷提升。

　　職位要求

　　1.本科以上學歷，計算機軟件、數學相關專業、良好的英語聽說讀寫能力。

　　2.3年以上開發、運維工作經驗或項目管理工作經驗。

　　3.專業能力：

　　(1)了解精益、敏捷，熟悉DevOps實踐和DevOps工程方法；

　　(2)熟悉Python 或 Java 開發語言，熟悉Spring、Struts等常用Java開源框架；

　　(3)熟悉VM、Docker、Kubernetes，熟悉主流的公有云環境（AWS/Azure/阿里云/騰訊云）；

　　(4)熟悉MySQL、Redis、Elasticsearch等數據庫或數據處理技術；

　　(5)熟悉GitLab、Kafka、Logstash、Filebeat、Prometheus、Grafana等開源工具的使用。

　　4.品行端正，無不良記錄，具備較強的責任心和團隊意識，有技術熱情和較強的學習能力，能承擔一定的工作壓力。

　　數據庫管理崗

　　職位職責

　　1.負責數據庫選型、高可用架構設計及實施；

　　2.負責數據庫云平臺規劃建設、資源池建設、監控、性能優化、備份恢復、演練及應急等日常運維及管理工作，保障數據庫高效安全及穩定運行；

　　3.負責數據庫云服務能力、智能產品的設計、開發及運營；

　　4.與開發團隊緊密配合，規劃、設計、評審和優化數據庫相關方案，保障我行數據庫云化轉型；

　　5.開展數據庫新技術的研究及應用，制定數據庫云服務相關規范及要求；

　　職位要求

　　1.大學本科及以上學歷，計算機相關專業；

　　2.熟悉并掌握GaussDB/openGauss/TDSQL/TiDB/MySQL中至少一種數據庫的運維管理；

　　3.有良好的編程基礎，具備運維開發能力者優先；熟悉容器、kubernetes技術者優先；

　　4.良好的團隊協作能力，積極主動，樂于接受挑戰，能應對突發應急情況。

　　安全運營工程師

　　職位職責

　　1. 負責公司安全系統運營，基于安全場景進行攻擊分析，對攻擊告警進行響應、調查與處置。

　　2. 負責信息安全技術研究，信息安全技術防護體系規劃和建設，信息安全防護方案的技術選型、方案制定和具體實施。

　　3. 負責設計并開發安全策略，根據策略運行結果持續優化策略。

　　職位要求

　　1.大學本科及以上學歷，計算機、信息安全等相關專業；

　　2.具備網絡安全技術能力，了解網絡安全核查手段；熟悉相關網絡安全產品知識，如防火墻、入侵檢測系統、防病毒、漏洞評估工具等；

　　3.熟練掌握主流安全攻防技術和流行安全產品的技術原理，具備互聯網安全攻防、內網安全攻防、云計算安全等方向工作經驗者優先

　　4. 有良好的編程基礎，至少掌握一種常用編程語言，精通Python的優先；

　　5.具備良好的團隊溝通、協作能力、良好的職業道德，有大型互聯網公司或金融公司的安全團隊工作經驗者優先。

　　安全攻防工程師

　　職位職責

　　1、負責公司藍軍建設和開展紅藍對抗，負責對公司相關產品做漏洞挖掘，及時跟蹤最新安全動態，對重大漏洞進行應急和響應。

　　2、負責信息安全技術研究，信息安全技術防護體系規劃和建設，信息安全防護方案的技術選型、方案制定和具體實施。

　　職位要求

　　1、大學本科及以上學歷，計算機、信息安全等相關專業優先；

　　2、具備網絡安全技術能力，了解網絡安全核查手段；熟悉相關網絡安全產品知識，如防火墻、入侵檢測系統、防病毒、漏洞評估工具等；

　　3、熟練掌握主流安全攻防技術和流行安全產品的技術原理，具備互聯網安全攻防、內網安全攻防、云計算安全等方向工作經驗者優先

　　4、有良好的編程基礎，至少掌握一種常用編程語言，精通Python的優先；

　　5、具備良好的團隊溝通、協作能力、良好的職業道德，有大型互聯網公司或金融公司的安全團隊工作經驗者優先。

　　測試開發工程師（中/高級）

　　職位職責

　　1、參與產品的需求分析，負責測試計劃以及方案的制定、案例設計、測試執行、缺陷跟蹤處理以及測試報告的編寫工作，定期匯報項目進展情況；

　　2、根據項目測試需要，使用自動化測試框架、平臺及工具，開發自動化測試用例，涉及單元測試自動化、接口測試自動化及界面測試自動化；

　　3、參與所負責產品的文檔編寫、自動化框架以及知識庫建設等工作。

　　職位要求

　　1、本科及以上學歷，計算機相關專業；

　　2、精通測試理論及測試用例設計、白盒黑盒測試技能；

　　3、3年以上開發或測試工作經驗，具備一定自動化測試經驗，掌握常見自動化測試工具和自動化測試框架；

　　4、熟練使用Java/C#/Python中至少一種語言，熟悉MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一種關系型數據庫；

　　5、責任心強，有良好的合作精神，有較強的學習能力和溝通協調能力；

　　6、具備以下一種或多種條件者優先考慮：

　　（1）有手機自動化測試工具開發維護經驗；

　　（2）有成功的大規模自動化測試實施經驗；

　　（3）熟悉金融或者企業財務相關的業務，有參與金融系統測試經驗者優先。

　　安全內控崗

　　職位職責

　　1、負責組織制定并完善信息安全政策、審議信息安全標準和規范；

　　2、負責組織信息安全檢查和風險評估，提出控制風險、改善管理的意見和建議，并督促落實整改；

　　3、負責組織對全行IT外包風險管理進行檢查和評估，監測、分析、處理信息科技外包風險狀況；

　　4、負責組織對信息科技風險管理進行督導檢查，并督促落實整改；

　　5、負責編制相關報告等材料。

　　職位要求

　　1、年齡35周歲以下，全日制重點大學本科及以上學歷，計算機相關專業；

　　2、品行端正，具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，無不良記錄；

　　3、掌握與信息科技相關的專業知識，熟悉信息安全、內部控制和信息科技風險管理相關法律法規和制度要求，具備相應的2年以上工作經驗；在同等條件下，具有CISSP、CISP等證書或信息安全運營管理、大數據分析等從業背景者優先；

　　4、具有較強的人際溝通、文字表達和分析歸納能力；

　　5、具有較強的責任心和團隊意識、良好的學習能力。

　　原標題：招商銀行招銀網絡科技

　　文章來源：https://cmbntjob.cmbchina.com/pages/socialRecruit/index.html

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