[廣東]2025年招商銀行總行社會招聘啟事（3.7）
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2025年招商銀行總行社會招聘啟事（3.7）
宏觀研究崗綜合管理類
基礎信息
所屬機構：招商銀行研究院
工作地點：深圳市
截止時間：2025-06-03
崗位職責
1. 深度研究國內實體經濟或宏觀政策，進行前瞻性研判，撰寫宏觀研究報告；
2. 迭代更新實體經濟分析框架/宏觀政策研究框架；
3. 承接行內外宏觀研究課題；
4. 面向行內及客戶提供研究服務，包括行內外培訓、會議、客戶拜訪等路演活動，推動研究成果應用；
5. 完成行領導及部門安排的其他工作。
崗位要求
1. 經濟學/金融學碩士及以上學歷，博士優先；
2. 3年以上宏觀研究經驗(金融機構、智庫、學術機構)，具備流暢的英文表達能力；
3. 具備成體系的宏觀經濟商業研究框架、優秀的數據分析和文字表達能力，熟練使用R、MATLAB等數據分析工具；
4. 熱愛宏觀研究工作，對宏觀經濟發展趨勢具備敏感性，有優秀的邏輯思維能力、學習領悟能力及溝通協調能力；
5. 踏實勤奮，熱情開朗，有責任心及團隊合作精神，執行力及抗壓能力強。
業務審核崗（外匯業務方向）其他類
基礎信息
所屬機構：運營中心
工作地點：深圳市、成都市
截止時間：長期
崗位職責
1.負責對公客戶柜面外匯業務的政策審核和業務處理，包括不限于匯入匯款、匯出匯款、結售匯、賬戶、直接投資登記、信息報送等業務。
2.負責線上化業務處理，直面客戶提供業務溝通、指導等服務
3.負責總分行業務協作，對網點提供業務溝通和指導
崗位要求
1.本科及以上學歷
2.具有3年以上銀行從業經驗及1年以上對公外匯業務相關崗位工作經驗
3.熟悉銀行外匯業務流程和相關監管政策
4.大學英語四級及以上水平
5.具備良好的分析、溝通能力，能直面客戶并提供優質服務
6.具備良好的學習能力、工作責任心、執行力和團隊精神，能承擔較大的工作挑戰和壓力
產品經理崗公司金融類
基礎信息
所屬機構：普惠金融部
工作地點：深圳市
截止時間：2025-05-31
崗位職責
產品經理崗（產品研發方向）：
1、負責產品體系規劃及產品發展策略制定。
2、負責產品創新及產品要素、業務流程的持續迭代優化。
3、負責定價管理，建立差異化定價機制、制定定價策略、開展定價回檢并動態調整策略。
4、負責業務及產品制度的制定和修訂。
5、負責產品競爭力調研及評估，包括市場調研、同業競品分析等，定期形成評估報告，對產品優化提出建議。
6、負責跟蹤解讀內外規對業務及產品發展的影響，并及時優化產品。
產品經理崗（市場推廣方向）：
1、負責制定產品的市場推廣策略。
2、負責線下渠道的建設和管理，制定推廣策略，提高產出。
3、負責協同線上渠道，實施推廣策略，實現獲客引流。
4、負責產品的品牌宣傳，包括物料、投放渠道、投放策略及優化。
5、負責消保，建立客訴、輿情的應對機制、話術，對內培訓宣導、對外回復，防范法律風險、聲譽風險。
產品經理崗（數字化運營及經營分析）：
1、負責產品運營，根據產品競爭力和客戶體驗，搭建埋點體系，分析流程斷點、堵點，提出優化建議，不斷提升內外部客戶體驗。
2、負責產品渠道運營，監測分析各渠道的投入產出情況及策略效果，發現斷點、堵點，并提出渠道建設優化建議。
3、負責價格和品牌運營，監測分析價格和品牌對業務的影響，并提出優化建議。
4、負責經營分析，分析業務、客群、行業、分行等，發現問題并跟進解決。
崗位要求
產品經理崗（產品研發方向）：
1、大學本科及以上學歷。
2、具有3年以上產品研發工作經驗，熟悉信貸產品的優先。
3、具備較強的市場分析和策劃能力，能獨立完成市場調研和分析，熟悉金融產品和市場動態。
4、具備較強的創新能力、市場敏銳度、用戶思維、文字能力。
5、具備較強的自驅力、執行力、溝通協調能力。
產品經理崗（市場推廣方向）：
1、大學本科及以上學歷。
2、具有3年以上產品推廣工作經驗，熟悉信貸產品的優先。
3、熟悉線下、線上渠道，能夠通過各類渠道完成產品發展目標。
4、具備較強的策劃能力、表達能力、推動能力、數據分析和文字能力。
5、具備較強的自驅力、執行力、溝通協調能力。
產品經理崗（數字化運營及經營分析）：
1、大學本科及以上學歷。
2、具有3年以上數字化運營相關工作經驗。
3、熟悉數字化業務模式，熟悉運營工作方法。
4、具備較強的數據分析和邏輯思維能力，能夠從數據中發現問題、提出優化建議。
5、具備較強的自驅力、執行力、溝通協調能力。
模型策略評審崗公司金融類
基礎信息
所屬機構：普惠金融部
工作地點：深圳市
截止時間：2025-05-31
崗位職責
1. 負責建立并優化數據融資產品的模型策略評審機制并迭代優化
2. 負責數據融資產品模型策略評審，參與模型和策略的全生命周期管理。
3. 負責統籌小微企業線上化融資產品的整體風險監測、定期回檢、專項回檢
崗位要求
1、大學本科及以上學歷， 經濟、金融、理工等相關專業優先
2、有公司客戶授信審批或3年（含）以上數據融資風控策略工作經驗，有較強的信貸能力，尤其對小微企業風控有很深的理解。
3. 分析和詮釋能力。能運用信貸基礎從數據和現象中進行分析，把握風險信號并轉化為相應的政策，有很強的邏輯思維能力。
4. 學習研究能力，樂于學習新知識，主動拓展認知邊界，能夠運用多種方法學習和收集相關專業信息，學以致用，把握關鍵
5.協同合作能力，能夠與總行、分行各級機構建立良好人際關系，主動了解并把握各方需求，有效傾聽，相互補位，為團隊目標達成做出積極貢獻
6. 開拓創新能力，不拘泥于固有思維，能夠主動提出新思維、新方法和新觀點，堅持不懈地為問題的改善和解決尋求突破
風控模型策略研發崗公司金融類
基礎信息
所屬機構：普惠金融部
工作地點：深圳市
截止時間：2025-05-31
崗位職責
1. 負責小微企業風險政策決策模型建設及組合管理；
2. 負責小微企業押品線上估值、評級模型建設及迭代
3. 負責小微企業貸后預警、資金流向、催收等風險模型建設及迭代
崗位要求
1、大學本科及以上學歷， 經濟、金融、理工等相關專業優先
2、有公司客戶授信審批或3年（含）以上數據融資風控策略工作經驗，有較強的信貸能力，尤其對小微企業風控有很深的理解。
3. 分析和詮釋能力。能運用信貸基礎從數據和現象中進行分析，把握風險信號并轉化為相應的政策，有很強的邏輯思維能力。
4. 學習研究能力，樂于學習新知識，主動拓展認知邊界，能夠運用多種方法學習和收集相關專業信息，學以致用，把握關鍵
5.協同合作能力，能夠與總行、分行各級機構建立良好人際關系，主動了解并把握各方需求，有效傾聽，相互補位，為團隊目標達成做出積極貢獻
6. 開拓創新能力，不拘泥于固有思維，能夠主動提出新思維、新方法和新觀點，堅持不懈地為問題的改善和解決尋求突破
培訓管理崗運營管理類
基礎信息
所屬機構：運營管理部
工作地點：深圳市
截止時間：長期
崗位職責
1.統籌管理運營條線人員培訓工作，完善運營人員培訓培養體系，牽頭制定培訓計劃并推動實施，組織開展運營重點培訓項目，不斷提升運營人員專業加科技復合能力。
2.完善運營人員崗位專業知識體系，組織開展運營人員崗位專業知識考試，持續提升運營人員專業知識水平。
3.完善各類運營培訓資源，包括培訓課件、師資隊伍、培訓系統工具的開發與應用，提升運營條線人員培訓效果。
崗位要求
1.本科及以上，金融、會計、經濟、管理、數學、統計等相關專業。
2.具有5年以上的金融機構從業經驗，3年以上相關領域工作經驗。
3.熟悉銀行相關人力資源制度及培訓管理制度，熟悉培訓管理相關平臺系統。具備一定的人才培訓培養理論知識和人力管理知識。
4.了解本條線組織架構、制度體系和業務發展方向，熟悉運營人員選育用留機制，對強化運營隊伍專業、科技、管理能力有較深刻的理解，能夠有效推動隊伍培訓培養相關資源工具的完善，及人員職業發展與激勵措施的優化。
5.具有高度的責任心，較強的溝通協調能力、團隊合作能力和項目驅動能力，具備一定數據分析能力，能承受較大的工作壓力。
產品經理崗（券商經營方向）公司金融類
基礎信息
所屬機構：資產托管部
工作地點：深圳市
截止時間：2025-06-05
崗位職責
1.負責對口聯系監管機構及下轄行業自律組織，參與行業標準制定和業務發展研究；
2.制定全行券商資管托管業務和券商平臺化經營的經營策略和服務方案，開展市場調研、經營分析、產品創新和營銷推動支持；
3.制定券商資管托管業務合作機構及產品準入、退出標準，組織業務回檢，強化風險管理；
4..負責券商客戶與其他托管業務聯動機制搭建。
崗位要求
1.本科及以上學歷，會計、法律、金融、經濟學、計算機、數據管理等相關專業優先；持有CFA、FRM、CFP、CPA等資質者優先;
2.具備2年以上銀行、保險、信托、證券、基金等從業經驗，對資管行業有較深的認知，具備托管或資管、投行及同業業務的客戶營銷、產品管理等工作經驗者優先；
3.具備較強的服務意識、執行力和總結分析能力，具備良好的組織協調能力;
4.具備良好的學習能力、分析能力、文字表達能力和溝通能力，能熟練運用常用辦公軟件；
5.品行端正、無不良記錄，具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力，能適應較高頻率的出差。
大財富風險管理崗風險管理類
基礎信息
所屬機構：風險管理部
工作地點：深圳市
截止時間：長期
崗位職責
1.負責牽頭全行大財富業務（代銷、承銷、托管、市場交易、養老金金融等）及相關合作機構的風險管理工作，制定相關基本制度，推動合作機構和產品配套管理系統的建設。
2.負責推動總行相關部門、境內外機構根據大財富業務、合作機構和產品風險管理基本制度要求，建立對應風險管理體系。
3.參與組織定期回檢總行投委會規程，大財富相關業務授權審批管理；牽頭大財富業務相關合作機構準入標準、限額、風險觸發及反應、前置審查和回檢等管理工作；研究制定相關產品及不同類型底層資產的風險量化方法和評估標準，開展存續期監測及管理。
4.牽頭組織開展全行大財富業務的監督檢查工作。
5.開展大財富業務不同種類風險交織、傳染、轉化以及重點關注領域風險的相關研究，牽頭制定管理策略。
6.組織分行大財富業務評價工作， 以及總分行大財富相關業務風險管理的賦能培訓。
崗位要求
1.本科及以上學歷，具有3年及以上財富或資產管理業務產品經理、風險經理、客戶經理等崗位工作經驗者優先；
2.熟悉大財富業務不同類型合作機構、產品和底層資產的風險研究、分析的方式、方法和工具；
3.具有較強的文字綜合、數據挖掘與分析、組織協調能力；
4.具有較強的上進心、責任心和團隊意識，能承擔較高的工作強度和較大的工作壓力。
金融工程建模崗風險管理類
基礎信息
所屬機構：風險管理部
工作地點：深圳市
截止時間：長期
崗位職責
1. 對金融產品進行日常估值，并對估值結果進行監測、核校、分析。
2. 金融市場創新產品計量監測方案設計，參與業務系統和風險管理系統的實施和測試。
3. 設計和開發金融市場業務產品估值模型，包括風險識別、風險因子配置、模型和算法設計、系統開發需求和優化迭代等。
4. 設計、組織實施和維護市場風險管理信息系統和數據庫。
5. 制定并持續完善估值計量和系統管理相關制度和操作流程，規范風險量化和系統管理工作。
6. 根據監管和內部管理要求，監測分析模型及系統運行情況，及時準確報送相關報告。
崗位要求
1. 碩士及以上學歷，數理、金融、金融工程類相關專業或理工科專業，通過CFA、FRM等認證或具備相關行業資格認證者優先；
2. 具有三年（含）以上國內外銀行、證券、基金、保險、信托等相關行業從業經歷，具備市場風險管理工作經驗優先；
3. 具備Python、C++、Java、R中的一種或多種程序設計和模型開發能力，熟悉模型設計、定價估值、前中后一體化系統開發及測試等金融工程相關工作；
4. 具備較全面的金融市場知識，深入理解各類金融工具、市場動態和監管環境，具有較強的數據挖掘與分析、組織協調、文字綜合能力；
5. 具有較強的上進心、責任心和團隊意識，能承擔較高的工作強度和較大的工作壓力。
貸后管理崗-數據分析與策略規劃方向零售金融類
基礎信息
所屬機構：零售信貸部
工作地點：深圳市
截止時間：2025-06-06
崗位職責
1. 負責零售信貸貸后管理的各類重要指標分析與監測，對資產質量管控提出策略建議；
2. 負責貸后策略模型搭建和數據能力建設，推動貸后業務指標數據體系建設和應用；
3. 負責零售信貸貸后管理的各類數據需求處理，運用各類數字化平臺和數據工具對運營團隊賦能；
4. 負責風險指標統籌和考核方案管理，結合運營團隊人力及相關資源配套情況，統籌運營落地方案和激勵方案。
崗位要求
1.本科及以上學歷，金融、經濟、統計、大數據等相關專業優先；
2.具備三年及以上工作經驗，具有貸后管理相關經驗者優先；
3.熟悉零售信貸貸后各類數據指標，具備海量數據的處理、分析、統計、挖掘能力，熟練掌握SQL、EXCEL，熟悉Python、SPSS、SAS等優先；
4.具備良好的組織協調能力和溝通能力，抗壓能力強。
原標題：招商銀行
文章來源：https://career.cmbchina.com/
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