[廣東]2025年招商銀行總行社會招聘啟事（4.11）
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2025年招商銀行總行社會招聘啟事（4.11）
綜合管理崗綜合管理類
基礎信息
所屬機構：行政部
工作地點：深圳市
截止時間：2025-05-31
崗位職責
1.協助統籌部門內外部溝通協調，以及與下轄二級部門之間的信息傳導、內控合規、保密管理、人員及培訓管理等；
2.撰寫部門工作規劃、工作總結，編發工作通訊和稿件，起草辦公會紀要等文字材料；
3.梳理、起草或修訂行政管理類相關工作制度和流程，監督執行情況，并協助進行業務指導；
4.跟進、督辦部門重點工作任務或內外部檢查相關整改事項；
5.協助組織部門各類會議、黨團和工會活動等。
崗位要求
1.本科及以上學歷，法學、公共管理和漢語言文學專業優先；
2.熟悉和認同招商銀行企業文化，具有5年以上綜合管理、合規管理、機要文秘等相關崗位經驗優先；
3.具有較強的文字功底、綜合策劃、組織協調和研究分析能力，執行力強；
4.具備責任心與服務意識，具有良好的團隊合作意識，較強的抗壓能力。
資產負債管理崗綜合管理類
基礎信息
所屬機構：資產負債管理部
工作地點：深圳市
截止時間：2025-07-10
崗位職責
1、制定全行資產負債業務發展規劃，編制及配置資產負債年度計劃；實施業務計劃管理與監測，落實相關管理要求。
2、制定和實施全行資產負債管理政策，制定、落實資產負債配置策略，開展資產負債業務監測、分析并提出優化建議。
3、統籌全行凈利息收入和NIM預算管理；負責全行資產負債組合管理，制定和實施重點業務管理策略。
4、統籌落實央行宏觀審慎評估（MPA）、金融機構評級、存款保險及各項外部監管要求。
崗位要求
1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、數理、計算機等相關專業。
2、3年以上金融業相關工作經驗。
3、具備比較完整的經濟、金融知識體系，熟悉商業銀行各項業務，具備較強的政策和業務分析能力、文字處理能力及數據分析能力。
4、具備良好的組織協調和溝通能力。具備相關工作經驗，或具有CPA、CFA、FRM認證資格者優先。
流動性風險管理崗綜合管理類
基礎信息
所屬機構：資產負債管理部
工作地點：深圳市
截止時間：2025-07-10
崗位職責
1. 根據監管及內部管理要求，負責制定流動性風險管理政策、制度并監督貫徹落實；
2. 結合研究國內外先進實踐方法，負責對流動性風險開展識別、計量、監測、報告，并制定落實相關管理策略；
3. 負責建立行內各條線和集團內各機構的流動性風險限額管理體系，并負責限額執行的監督回檢工作；
4. 負責推進資產負債管理系統建設，負責流動性風險相關需求設計、項目管理、系統驗收等工作；
5. 負責流動性風險模型建設與管理工作；
6. 負責流動性風險相關信息披露工作。
崗位要求
1. 大學本科及以上學歷，金融、經濟、計算機、數理等相關專業優先，具有CFA、FRM、CPA認證資格者優先；
2. 具有3年以上（含）金融機構、咨詢公司、信創企業等機構從業經驗；熟悉商業銀行經營管理和運營，具有商業銀行流動性風險管理、資產負債管理相關經驗者優先；
3. 熟悉資產負債管理系統、流動性風險管理系統等系統操作，具備一定的系統設計開發經驗者優先；
4. 數理功底扎實，具備良好的邏輯思維能力、對市場及政策變化的捕捉能力、溝通協調能力和文字表達能力，能承擔較大工作壓力。
利率風險管理崗綜合管理類
基礎信息
所屬機構：資產負債管理部
工作地點：深圳市
截止時間：2025-07-10
崗位職責
1. 根據監管及內部管理要求，負責制定銀行賬簿利率風險管理政策并監督貫徹落實；
2. 結合研究國內外先進實踐方法，負責對銀行賬簿利率風險開展識別、計量、監測、報告；
3. 負責銀行賬簿利率風險管理策略的制定與執行，負責集團內各機構利率風險限額管控及管理指引；
4. 負責推進資產負債管理系統建設，負責系統需求設計、項目管理、系統驗收等工作；
5. 負責銀行賬簿利率風險模型建設與管理工作；
6. 負責銀行賬簿利率風險相關信息披露工作。
崗位要求
1. 大學本科及以上學歷，金融、經濟、計算機、數理等相關專業優先，具有CFA、FRM、CPA認證資格者優先；
2. 具有3年以上（含）金融機構、咨詢公司、信創企業等機構從業經驗；熟悉商業銀行經營管理和運營，具有商業銀行利率風險管理、市場風險管理、資產負債管理相關經驗者優先；
3. 熟悉資產負債管理系統、市場風險管理系統等系統操作者，具備一定的系統設計開發經驗者優先；
4. 數理功底扎實，具備良好的邏輯思維能力、溝通協調能力和文字表達能力，能承擔較大工作壓力。
團隊績效管理崗綜合管理類
基礎信息
所屬機構：資產負債管理部
工作地點：深圳市
截止時間：2025-07-10
崗位職責
1、負責制定全行機構績效管理制度；
2、負責全行戰略傳導落地相關機制、指標體系的設計、監督、考核及評價；
3、負責制定境內分行、總行部門年度績效考核方案；
4、負責推動落實全流程績效管理工作，包括但不限于宣導績效考核導向、定期監測績效表現、組織績效溝通與輔導、年終反饋績效結果等；
5、負責績效管理系統建設，著力實現績效管理的精細化。
崗位要求
1、本科及以上學歷，經濟、金融、計算機、統計學等相關專業優先；
2、熟悉商業銀行經營管理和運營，具有3年以上銀行業機構從業經驗，從事績效管理、計劃財務管理、人力資源管理、咨詢公司相關經驗的優先考慮；
3、具備較強的組織協調和溝通能力、較好的文字表達和綜合歸納能力，熟悉Excel、PPT等辦公軟件的運用；通過CFA、CPA、FRM等資格考試者優先；
4、具備高度的責任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力。
機構管理崗綜合管理類
基礎信息
所屬機構：資產負債管理部
工作地點：深圳市
截止時間：2025-07-10
崗位職責
1. 負責制定機構建設管理制度；
2. 負責制定全行機構年度建設計劃并組織實施，審批境內分支機構的設立、變更及撤并；
3. 負責統籌管理網點布局、選址和網點效能，推動綜合支行統籌管理相關工作；
4. 負責牽頭制定二級分行及縣域支行的發展策略及管理配套措施，建立常態化溝通工作機制并推動實施，做好統籌協調與支持服務等工作；
5. 負責機構管理相關系統的規劃、建設、推廣和應用，著力實現機構管理的精細化；
6. 負責境內分支機構相關數據報送和數據質量管理。
崗位要求
1. 大學本科及以上學歷，經濟、計算機、統計學等相關專業優先；
2. 熟悉商業銀行經營管理和運營，具有3年以上銀行業機構從業經驗，有分行相關經驗的優先考慮；
3. 具備較強的組織協調和溝通能力、較好的文字表達和綜合歸納能力，熟悉Excel、PPT等辦公軟件的運用；
4. 具備較強的責任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力。
業務審核崗（對公業務方向）其他類
基礎信息
所屬機構：運營中心
工作地點：深圳市
截止時間：長期
崗位職責
1.負責單位人民幣業務的集中處理和合規性審核，包括但不限于支付結算業務、網上企業銀行業務、單位賬戶開戶業務等；
2.負責總分行協作，開展業務溝通及咨詢答疑等服務工作；
3.負責梳理和總結工作中發現的問題，提出制度、系統、流程等方面的改進建議。
崗位要求
1.本科以上學歷，計算機、金融、經濟等相關專業優先；
2.具有3年以上銀行從業經驗，熟悉我行現有公司運營業務規章制度及流程；
3.有較強的風險意識、責任意識、團隊意識，執行力強，能承受較大工作壓力；
4.具有良好的品質和職業操守，無不良記錄。
業務審核崗（養老金方向）其他類
基礎信息
所屬機構：運營中心
工作地點：深圳市
截止時間：長期
崗位職責
�。ㄒ唬┴撠煾鶕䞍韧獠恐贫纫幎ㄍ瓿善髽I年金、職業年金客戶的日常業務處理。
（二）負責業務處理中的業務咨詢、疑難溝通等客戶服務工作。
�。ㄈ┡浜蠘I務管理部門、分行開展服務協同及營銷支持。
�。ㄋ模┴撠熓崂砗涂偨Y工作中發現的問題，提出制度、系統、流程等方面的改進建議。
崗位要求
�。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W歷，金融、經濟、管理、計算機等相關專業優先，具有3年及以上相關工作經驗。
�。ǘ┦煜の倚羞\營相關規章制度，有我行運營條線工作經歷者優先。
�。ㄈ┯休^強的風險意識、責任意識、團隊意識，執行力強，能承受較大工作壓力。
（四）具有良好的品質和職業操守，無不良記錄。
業務審核崗（離岸業務方向）其他類
基礎信息
所屬機構：運營中心
工作地點：深圳市
截止時間：長期
崗位職責
1.負責根據制度對離岸各類業務進行運營操作和客戶服務，負責離岸國際收支數據等內外部監測系統信息報送。
2.負責印章、重空、印鑒卡、代保管物品等重要物品保管；負責內部賬戶管理，定期核對，及時清理過渡性內部賬。
3.負責妥善保管運營檔案，定期移交總行辦公室。
4.根據離岸反洗錢相關規定落實集中作業環節中反洗錢日常操作，跟進和督促分行及時完成反洗錢流程。
崗位要求
1.本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業優先。
2.具有3年以上銀行從業經驗。
3.大學英語四級以上或同等英文基礎。
4.了解國際業務或離岸業務相關知識，掌握運營業務制度、流程及國家反洗錢方面的法律法規。
5.品行端正，無不良記錄，具備較強的溝通表達能力。具備較強的責任心和團隊精神，能承擔較大的工作壓力。
資源管理崗運營管理類
基礎信息
所屬機構：運營中心
工作地點：深圳市
截止時間：長期
崗位職責
一、負責規劃中心組織架構、崗位設置，以及各崗位人員配置標準，并不斷優化
二、負責制定中心績效管理細則，規范績效管理流程，組織考核實施
三、負責中心員工成長和崗位流動的統籌規劃，建立人才儲備機制
四、負責搭建員工培養培訓體系，建立講師隊伍，配套講師認證激勵機制
崗位要求
1. 本科（含）以上學歷
2.金融、經濟等相關專業優先
3.具有5年以上金融機構從業經驗，碩士及以上學歷人員可適當降低從業年限要求
4.具有3年以上運營管理崗位經驗
5.熟悉運營相關規章制度及業務流程
6.具有良好的人際溝通、組織協調和推動執行能力
7. 品行端正，無不良記錄
8.具備較強的責任心和團隊意識，能承擔較大的工作壓力
小微貸款產品經理零售金融類
基礎信息
所屬機構：零售信貸部
工作地點：深圳市
截止時間：2025-07-08
崗位職責
1. 研究小微貸款市場需求和政策變化，制定零售小微貸款產品政策及業務策略；
2. 負責小微貸款產品創新及流程優化，保持并提升產品市場競爭力；
3. 落實小微貸款國家政策導向及監管要求，推動零售小微普惠金融、綠色金融、民營企業貸款、鄉村振興等相關工作；
4. 負責分行區域產品及區域政策的創設及審批，推動和支持分行小微貸款業務發展。
崗位要求
1.本科及以上學歷，金融、經濟、管理、計算機等相關專業優先；
2.具備3年及以上信貸從業經驗，具有小微信貸經驗或者小微貸款產品研發經驗優先；
3.具有較強的邏輯思維能力和市場洞察力，善于研究、獨立思考、敢于創新、樂于學習；
4.具備較強的責任心、溝通協調能力和文字表達能力，工作韌性強，能夠及時有效推動各項工作完成。
消費貸款產品經理崗零售金融類
基礎信息
所屬機構：零售信貸部
工作地點：深圳市
截止時間：2025-07-08
崗位職責
1. 負責消費貸款的市場研究、政策研究及用戶研究，關注監管規定及最新政策導向，形成產品創新及優化方案。
2. 通過搜集市場信息、行業競品調研、用戶需求洞察，圍繞客戶體驗及核心經營目標，構建消費貸客戶經營方案，實現客戶從獲取-活躍-留存的全生命周期經營。
3. 結合業務發展目標，開展客戶行為分析、客戶差異化權益制定、營銷活動及宣傳方案策劃等工作，提出相關需求并推動落地實施。
4. 優化客戶經營流程與平臺工具，推動線上線下策略投放及執行，根據數據回檢結果對經營策略進行優化迭代，實現經營效能提升。
崗位要求
1、大學本科及以上學歷，具備較強的數據分析和邏輯思維能力。
2、具備3年及以上工作經驗，具有較強的市場敏銳度，了解互聯網客戶需求，具備客群管理、客群分析、客群經營等相關工作經驗者優先。
3、具有較強的問題解決能力和溝通協調能力，具備高度的責任心及執行力，能承受較大的工作壓力。
風險策略崗零售金融類
基礎信息
所屬機構：零售信貸部
工作地點：深圳市
截止時間：2025-07-08
崗位職責
1.負責零售信貸業務以數據為驅動的量化風險管理體系的搭建工作；
2.負責零售信貸業務線上線下量化審批策略、貸后預警策略、反欺詐策略、催收策略等的規劃、設計、開發、上線、監測及優化工作；
3.負責零售信貸內外部數據應用分析，基于用戶行為挖掘各類營銷及風險特征；
4.基于各類行為數據，應用復雜機器學習算法、圖挖掘算法等技術，持續優化改進現有模型策略；
5.負責分行量化數據分析能力的提升、賦能工作。
崗位要求
1.本科及以上學歷，計算機、數學、信息管理、統計學或心理學等專業優先；
2.對用戶行為數據較為敏感，擅長對用戶行為數據進行分析、研究及應用；
3.熟悉風險建模，熟練應用SQL、SAS、R、Python等統計分析工具，熟悉各類大數據分析方法、數據挖掘及機器學習算法；
4.工作主動性強，積極向上，具備較好的學習總結和邏輯思維能力。
區域研究崗綜合管理類
基礎信息
所屬機構：招商銀行研究院
工作地點：深圳市
截止時間：2025-07-04
崗位職責
1.開展區域比較研究，搭建區域經濟及產業研究框架，撰寫區域深度研究報告，為公司重大決策以及業務風險部門提供研究支持；
2.開展區域專題研究，承接行內外研究項目，包括但不限于區域財政債務、國企改革、產業園、政府類基金、產業升級與轉移等領域，為國資國企、財政金融、發改、工信、產業園等政府類及國企客戶提供融智咨詢服務；
3.面向行內及客戶提供研究服務，包括參加策略會、研討會、培訓、客戶拜訪等路演活動，推動研究成果應用；
4.完成上級領導及部門安排的其他工作。
崗位要求
1.碩士及以上學歷，具備經濟金融和理工專業復合背景者優先；
2.三年以上研究工作經驗，包括但不限于券商、基金、銀行、咨詢機構、政府部門、學術機構等研究工作經歷，CPA、CFA持證者優先；
3.掌握宏觀經濟、區域經濟或行業研究的理論基礎和研究方法，熟練掌握各類統計分析工具，具備較強的數據分析和文字表達能力；
4.熱愛調查研究工作，有較強的邏輯思維能力、學習領悟能力及溝通協調能力；
5.踏實勤奮，自驅力和抗壓能力強，有較強的責任心、執行力及團隊合作精神。
原標題：招商銀行
文章來源：https://career.cmbchina.com/
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