[四川]2025招銀網(wǎng)絡科技社會招聘啟事（成都）
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2025招銀網(wǎng)絡科技社會招聘啟事（成都）
Java軟件開發(fā)工程師
職位職責
負責各類銀行業(yè)務系統(tǒng)的設計、開發(fā)（JAVA方向）及團隊管理工作。
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2）精通Java語言、J2EE架構及重用輕量級開源架構，精通面向對象系統(tǒng)架構設計，并熟悉一種以上數(shù)據(jù)庫；
3）3年以上開發(fā)工作經驗，并參與過大型JAVA項目的設計、開發(fā)工作，具備項目管理或開發(fā)團隊管理經驗者優(yōu)先；
4）具備良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力以及責任心；
5）熟悉金融或者企業(yè)財務相關的業(yè)務，有參與金融系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先。
安全研發(fā)工程師
職位職責
1）負責研發(fā)安全相關工具設計和建設，包含且不限于安全SDK、入侵檢測工具等；
2）指導業(yè)務系統(tǒng)開展安全加固，防范風險和應對攻擊；
3）參與研發(fā)安全體系規(guī)劃，安全標準制定；
4）參與信息安全相關培訓，幫助員工提升信息安全意識和技能。
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機、信息安全相關專業(yè)；
2）具有3年以上安全設計與開發(fā)工作經驗，熟練掌握Java及相關框架、熟悉SQL、Python等編程語言；
3）熟悉BSIMM、SDL、DevSecOps等常見安全成熟度框架及軟件工程體系；
4）熟悉應用安全、數(shù)據(jù)安全領域的安全技術和主流安全解決方案；
5）有Web安全漏洞防護、SAST、IAST等安全掃描相關工具開發(fā)經驗優(yōu)先。
云平臺運維開發(fā)工程師
職位職責
1）負責云平臺日常運維工作，包括架構優(yōu)化、云產品功能提升、運維保障等安全性和可用性提升工作；
2）根據(jù)銀行運維目標，參與運維工具研發(fā)工作，通過自動化提升云運維質量和效率；
3）根據(jù)銀行運營目標，參與云管平臺研發(fā)工作，通過數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化、容量性能管理等實現(xiàn)云資源高效利用；
4）負責處理云平臺相關問題和風險，處理用戶請求；
5）參與云原生新技術的研究、測試、部署和培訓等工作。
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2）熟練掌握Java、Python、Go其中一門編程語言，掌握數(shù)據(jù)結構、軟件工程、人工智能等基礎知識；
3）掌握數(shù)組、鏈表、棧、隊列、樹、圖等數(shù)據(jù)結構和SpringCloud開發(fā)框架，具備一定開發(fā)經驗；
4）具備主流公、私有云如AWS、Azure、阿里云、華為云、騰訊云、K8S等相關培訓和認證資質者優(yōu)先，具備SRE經驗者優(yōu)先。
大模型運維開發(fā)工程師
職位職責
1）負責大模型基礎平臺的日常運維工作，包括架構優(yōu)化、平臺功能提升、運維保障等安全性、使用體驗和可用性提升工作；
2）根據(jù)銀行運維目標，參與運維工具研發(fā)工作，通過自動化工具提升大模型基礎設施的運維質量和效率；
3）根據(jù)銀行運營目標，參與大模型相關的資源管理工作，通過數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化、容量性能管理等實現(xiàn)大模型算力資源的高效利用；
4）負責大模型基礎平臺的日常用戶問題、用戶請求的處理；
5）參與大模型新技術的研究、測試、部署和架構演進等工作。
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2）熟練掌握Java、Python、Go其中一門編程語言，掌握數(shù)據(jù)結構、軟件工程、人工智能等基礎知識；
3）掌握數(shù)組、鏈表、棧、隊列、樹、圖等數(shù)據(jù)結構，掌握python常用開發(fā)框架，具備一定開發(fā)經驗；
4）具備騰訊云、華為云、DeepSeek 3FS等大模型基礎設施運維經驗者優(yōu)先 ，具備SRE經驗者優(yōu)先；
5）熟悉主流GPT、LLaMa等LLM語言模型機制、開發(fā)框架與技術原理者優(yōu)先，熟悉pytorch、tensorflow、mindspore其中一種深度學習框架，有大模型訓練和部署經驗者優(yōu)先。
前端開發(fā)工程師
職位職責
1）負責銀行業(yè)務系統(tǒng)大前端方向的需求分析、架構設計、開發(fā)工作；
2）負責產品框架的開發(fā)和維護工作；
3）參與團隊技術建設，持續(xù)提升團隊技術水平和技術視野。
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，3年及以上大前端相關開發(fā)工作經驗；
2）精通electron框架技術棧進行桌面端開發(fā)；
3）深入理解React框架，并具備扎實的前端開發(fā)經驗；
4）對大前端開發(fā)工具和工作流程有深入了解，熟悉常用的構建工具、版本控制系統(tǒng)；
5）具備良好的問題解決能力和調試技巧，能快速定位并解決前端開發(fā)中的技術和性能問題；
6）具有鴻蒙原生開發(fā)能力及會議相關項目經驗優(yōu)先。
測試開發(fā)工程師
職位職責
1）參與產品的需求分析，負責測試計劃以及方案的制定、案例設計、測試執(zhí)行、缺陷跟蹤處理以及測試報告的編寫工作，定期匯報項目進展情況；
2）根據(jù)項目測試需要，使用自動化測試框架、平臺及工具，開發(fā)自動化測試用例，涉及單元測試自動化、接口測試自動化及界面測試自動化；
3）參與所負責產品的文檔編寫、自動化框架以及知識庫建設等工作。
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2）熟悉軟件工程及CMMI體系，精通測試理論及測試用例設計、白盒黑盒測試技能；
3）3年以上開發(fā)或測試工作經驗，能獨立承擔大型項目的測試工作；1年以上自動化測試經驗，掌握常見自動化測試工具和自動化測試框架，具備測試團隊管理經驗者優(yōu)先；
4）熟練使用Java/C#/Python中至少一種語言，熟悉MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一種關系型數(shù)據(jù)庫；
5）責任心強，有良好的合作精神，有較強的學習能力和溝通協(xié)調能力；
6）具備以下一種或多種經驗者優(yōu)先：
a.有手機自動化測試工具開發(fā)維護經驗；
b.有成功的大規(guī)模自動化測試實施經驗；
c.熟悉金融或者企業(yè)財務相關的業(yè)務，有參與金融系統(tǒng)測試經驗。
產品運營崗（人事/財務SaaS系統(tǒng)方向）
職位職責
1）深度掌握公司主要產品、服務、解決方案，能夠洞察市場及行業(yè)發(fā)展趨勢，分析制造業(yè)、央國企、外企等目標行業(yè)的人事管理痛點與變化，輸出標準解決方案；
2）具備大客戶售前支持能力，主導過2000人以上規(guī)模企業(yè)全流程，包括但不限于項目評估、需求調研、方案規(guī)劃與設計、系統(tǒng)演示、投標講標等，能設計面向HRD、IT負責人的差異化產品演示方案；
3）能夠為銷售、SDR持續(xù)賦能，包括總結銷售策略、編制行業(yè)標桿案例、定期開展產品培訓與競品分析會等，持續(xù)賦能團隊與知識沉淀。
職位要求
1）本科及以上學歷，財務管理、人力資源等相關專業(yè)；
2）5年以上HCM SaaS/HRIS系統(tǒng)實施經驗，主導過百萬級別以上的項目；
3）熟悉北森、Workday等至少1個主流人事系統(tǒng)操作，持有財務或HRBP背景優(yōu)先，持有PMP/CMA/CPA/CTA等相關證書優(yōu)先；
4）具備良好的溝通能力、表達能力和團隊協(xié)作能力；
5）以結果為導向，追求卓越，具備良好的客戶服務意識。
基礎網(wǎng)絡管理崗
職位職責
1）執(zhí)行基礎網(wǎng)絡所管轄區(qū)域的架構設計、項目實施、日常運維和運營優(yōu)化，保障基礎網(wǎng)絡的可用性和安全性；
2）對網(wǎng)絡相關技術、產品、工具、行業(yè)最佳實踐進行研究、測試及運用，保證招行網(wǎng)絡滿足業(yè)務發(fā)展的需求；對網(wǎng)絡新技術進行持續(xù)跟蹤，把握網(wǎng)絡技術走向，保持招行基礎網(wǎng)絡架構與技術的先進性；
3）對基礎網(wǎng)絡所管轄區(qū)域進行監(jiān)控，及時處理網(wǎng)絡相關故障，同時制定網(wǎng)絡應急方案和演練計劃，并組織演練；
4）響應用戶的網(wǎng)絡需求，及時高效完成網(wǎng)絡服務的部署；
5）制定、修正和落實我行基礎網(wǎng)絡相關管理制度、工作流程和技術規(guī)范；
6）對分支機構的網(wǎng)絡管理進行支持，并督導全行性網(wǎng)絡項目的實施。
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，2年以上相關工作經驗；
2）具備計算機網(wǎng)絡的理論知識，具備中大型企業(yè)的網(wǎng)絡運維和網(wǎng)絡建設經驗；有自動化運維開發(fā)經驗者優(yōu)先；
3）熟悉路由交換、負載均衡、防火墻等網(wǎng)絡技術，掌握主流網(wǎng)絡設備的組網(wǎng)方式和配置命令，具備快速排障的能力，具有架構設計、容量規(guī)劃、性能優(yōu)化的能力；
4）風險意識強，團隊協(xié)作良好，學習能力較強，能快速掌握不斷演變的網(wǎng)絡技術。
原標題：招銀網(wǎng)絡科技
文章來源：https://cmbntjob.cmbchina.com/pages/socialRecruit/index.html
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