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首頁(yè) > 商業(yè)銀行招聘 > 招商銀行招聘 > [新疆]2025年招商銀行烏魯木齊分行社會(huì)招聘啟事（8.29）

[新疆]2025年招商銀行烏魯木齊分行社會(huì)招聘啟事（8.29）

發(fā)布時(shí)間：2025-08-29 16:41 來(lái)源：招商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年招商銀行烏魯木齊分行社會(huì)招聘啟事（8.29）

　　風(fēng)險(xiǎn)管理部副職助理風(fēng)險(xiǎn)管理類

　　基礎(chǔ)信息

　　所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行

　　工作地點(diǎn)：烏魯木齊市

　　截止時(shí)間：2025-12-31

　　崗位職責(zé)

　　（一）協(xié)助開(kāi)展分行全面風(fēng)險(xiǎn)及信用風(fēng)險(xiǎn)的扎口和統(tǒng)一管理，組織分行公司金融、零售金融、投行與金融市場(chǎng)的信用風(fēng)險(xiǎn)和資產(chǎn)組合管理。

　�。ǘ﹨f(xié)助開(kāi)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究及授信政策制定，推動(dòng)信貸政策落地執(zhí)行。

　�。ㄈ﹨f(xié)助開(kāi)展操作風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域監(jiān)測(cè)和管控。

　�。ㄋ模﹨f(xié)助組織開(kāi)展分行層面風(fēng)險(xiǎn)檢查，檢查督導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)管理政策落實(shí)情況。

　�。ㄎ澹﹨f(xié)助推動(dòng)信貸隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)對(duì)公信貸資格管理、專業(yè)能力培養(yǎng)等。

　　（六）協(xié)助開(kāi)展分行轄屬對(duì)公風(fēng)險(xiǎn)已暴露客戶的經(jīng)營(yíng)、管理，以及對(duì)公不良資產(chǎn)的處置、核銷、轉(zhuǎn)讓、司法處置檔案管理等工作。

　　崗位要求

　�。ㄒ唬┙逃尘埃罕究萍耙陨蠈W(xué)歷，法律、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　�。ǘ┕ぷ鹘�(jīng)驗(yàn)：具有5年以上相關(guān)行業(yè)或領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，且至少具備2年（含）以上任職工作經(jīng)歷。

　�。ㄈ⿲I(yè)技能：具備較高的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，具備資產(chǎn)清收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，承壓能力強(qiáng)，且具有處理本領(lǐng)域疑難工作的能力。

　�。ㄋ模┕芾砟芰Γ贺�(zé)任心強(qiáng)，能有效指導(dǎo)下屬開(kāi)展工作，有效培養(yǎng)和激勵(lì)下屬。

　�。ㄎ澹贤芰Γ壕邆淞己玫臏贤ê蛥f(xié)調(diào)能力，能夠與上級(jí)、下屬及跨部門進(jìn)行有效溝通。

　�。┧刭|(zhì)能力：具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無(wú)違法違紀(jì)記錄；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。

　　（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。

　　授信審批部副職助理風(fēng)險(xiǎn)管理類

　　基礎(chǔ)信息

　　所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行

　　工作地點(diǎn)：烏魯木齊市

　　截止時(shí)間：2025-12-31

　　崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬﹨f(xié)助開(kāi)展分行對(duì)公及同業(yè)客戶領(lǐng)域涉及信用風(fēng)險(xiǎn)的各類業(yè)務(wù)審查審批的統(tǒng)籌管理工作；

　�。ǘ﹨f(xié)助開(kāi)展區(qū)域特色行業(yè)的授信策略研究，參與區(qū)域重點(diǎn)行業(yè)運(yùn)行、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融產(chǎn)品的研究，參與授信產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和金融服務(wù)方案的制定；

　�。ㄈ┩苿�(dòng)落實(shí)分行公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)組織相關(guān)工作；

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)分行授信審批工作管理，開(kāi)展分行審貸官隊(duì)伍建設(shè)，參與對(duì)分行市場(chǎng)條線信貸專業(yè)技能培訓(xùn)；

　　（五）完成分行及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　崗位要求

　�。ㄒ唬┙逃尘埃罕究萍耙陨蠈W(xué)歷，CPA考試通過(guò)者優(yōu)先。

　　（二）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上相關(guān)行業(yè)或領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，且至少具備2年（含）以上任職工作經(jīng)歷。

　�。ㄈ⿲I(yè)技能：具備較高的專業(yè)素質(zhì)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能有效處理本領(lǐng)域的疑難工作；具有強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和營(yíng)銷意識(shí)；具有相關(guān)業(yè)務(wù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（四）管理能力：具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能獨(dú)立、有效指導(dǎo)下屬在本領(lǐng)域開(kāi)展工作，能有效培養(yǎng)、激勵(lì)下屬。

　�。ㄎ澹贤芰Γ壕邆淞己玫臏贤ê蛥f(xié)調(diào)能力，能夠與上級(jí)、下屬及跨部門進(jìn)行有效溝通。

　　（六）素質(zhì)能力：具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無(wú)違法違紀(jì)記錄；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。

　�。ㄆ撸┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。