一、中信銀行東莞分行簡介
中信銀行東莞分行成立于1999年， 2005年10月升格為直屬總行的一級分行。十多年來，東莞分行從一家只有1個網(wǎng)點的異地支行，發(fā)展成為擁有21家網(wǎng)點的一級分行，逐步成長為中信銀行系統(tǒng)中的佼佼者，并在2007年- 2010年連續(xù)四年獲得總行等級行考評“優(yōu)秀行”殊榮，贏得了上級行、地方政府及社會各屆的廣泛認可。年初東莞市銀監(jiān)分局還向全市銀行機構(gòu)下發(fā)了學習我行經(jīng)驗做法的通知，號召全市銀行業(yè)學習中信銀行的先進經(jīng)驗，我行成為近年來當?shù)乇O(jiān)管部門推廣經(jīng)驗介紹的唯一一家股份制銀行。

十多年來，我們堅持效益、質(zhì)量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展，追求濾掉風險的真正利潤，各項業(yè)務取得快速發(fā)展。2010年，我行一般性存款新增近100億元，各項貸款新增43億元，存款和貸款增量均占全市增量10%；其中，我行的對公業(yè)務已經(jīng)跟當?shù)厮拇髧�有銀行平起平坐，對公貸款已經(jīng)超過建行，對公存款超過了中行和農(nóng)行，對公存款增量市場占比達到了14%，在全市26家銀行中排在了第2位；儲蓄存款新增24億元，增幅達50%，增量和增幅都位居全市股份制銀行第一；2010年我行人均利潤超過150萬元，是全市人均利潤水平3倍多；并且不良貸款率控制在理想范圍內(nèi)，繼續(xù)保持了開業(yè)至今零案件發(fā)生，實現(xiàn)了效益、質(zhì)量和規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展。

十多年來，我們堅持“以人為本”的管理理念，關懷員工成長，為員工提供較好的保障體系，關注員工身心健康，幫助員工構(gòu)建職業(yè)生涯規(guī)劃，打造團隊文化，良好的溝通渠道、公平的競爭環(huán)境、親情般的文化氛圍令員工安心、放心、全心地投入到工作中。我們打造了一支年輕化、專業(yè)化、高素質(zhì)的金融隊伍， 2010年這支僅占全市金融機構(gòu)1/40的員工隊伍創(chuàng)造了占全市近1/10的存款和貸款增量。2009年，我行被集團授予“模范職工之家”，行長彭周福獲得中國金融總工會“第五屆全國金融職工之友”榮譽稱號；2011年，我行成為系統(tǒng)內(nèi)被全國金融工會授予“全國金融模范職工之家”的兩家分行之一。

我們不畏艱難，銳意進取，以堅定的信念抓住機遇，以拼搏的精神應對挑戰(zhàn)；我們履行承諾，贏得信賴，以多元的文化創(chuàng)新產(chǎn)品，以積極的態(tài)度提升品質(zhì)；我們博采眾長，特色經(jīng)營，以戰(zhàn)略的眼光開疆拓土，以永恒的信心健康發(fā)展。我們愿與您攜手共贏，一起奔向美好的未來。

二、2012屆畢業(yè)生招聘崗位及標準

人力資源從業(yè)人員：人力資源管理、財務會計、經(jīng)濟類相關專業(yè)，寫作能力強，協(xié)調(diào)能力強，有學生干部經(jīng)驗者優(yōu)先；

行政辦公從業(yè)人員：行政管理、檔案管理等相關專業(yè)，具有良好的溝通能力；

審計、法律從業(yè)人員：金融、審計、會計、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè)；

財務、會計從業(yè)人員：財政、稅務、會計、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)；

信息技術(shù)從業(yè)人員：計算機軟件與應用、信息技術(shù)、電子工程等相關專業(yè)；

公司業(yè)務從業(yè)人員：金融、經(jīng)濟管理、投資銀行等相關專業(yè)；

零售業(yè)務從業(yè)人員：理財、市場營銷、金融等相關專業(yè)；

國際業(yè)務從業(yè)人員：國際金融、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、經(jīng)貿(mào)英語等相關專業(yè)。

上述人員要求為全日制本科及以上學歷重點高等院校2012年應屆畢業(yè)生，思想端正，身體健康，責任感強，具有良好的團隊協(xié)作能力。應聘學生請認真填寫《中信銀行東莞分行應聘登記表》（詳見附件，請勿改變格式，務必貼相片），并于10月15日前發(fā)至郵箱：dgzhaopin@citicbank.com，郵件標題以“姓名_學校_專業(yè)”格式命名，我們將盡快安排面試。（同時，敬請關注我行的校園宣講，另行通知）

超越自我，成就未來。
歡迎加入中信銀行東莞分行！
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