[黑龍江]中信銀行哈爾濱分行2013年社會在職招聘公告
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哈爾濱分行是中信銀行總行直屬的省級分行，于2008年10月成立。隨著分行各項業務的不斷發展，機構網點數量增加，現面向社會誠邀有志于中信事業、勇于挑戰、德才兼備的優秀人才加盟。
一、招聘崗位及條件
（一）金融同業部總經理\零售銀行部副總經理\國際業務部副總經理\小企業金融部副總經理 各1人
◆有豐富的銀行從業經驗，5年以上相關崗位從業經歷；
◆具有本科（含）以上學歷，原則上年齡不超過43歲；
◆具有良好的個人品質和職業道德，遵紀守法，合規經營；
◆熟悉國家經濟金融政策和黑龍江市場環境，具有較強的市場拓展和業務管理能力以及團隊管理經驗。
（二）信息技術部副總經理\會計部副總經理 各1人
◆有豐富的銀行從業經驗，5年以上相關崗位從業經歷；
◆具有本科（含）以上學歷，原則上年齡不超過43歲；
◆具有良好的個人品質和職業道德，遵紀守法，合規經營；
◆精通核心銀行系統總體架構及業務整體運作模式；熟悉銀行核心系統中的運用規則，業務處理流程、風險管理、會計核算等核心內容；
◆具有較強的業務管理能力以及團隊管理經驗。
（三）信貸管理部負責人 1人
◆有豐富的銀行從業經驗，5年以上信貸管理方面經歷；
◆具有本科（含）以上學歷，原則上年齡不超過43歲；
◆具有良好的個人品質和職業道德，遵紀守法，合規經營；
◆精通信貸業務、財務業務和法律業務，具有較強的綜合風險識別能力、處理問題貸款的判斷能力、綜合管理能力
◆具備優秀的規劃能力、分析及管理能力，較強的執行、推動能力；出色的人際交往能力及口頭、書面溝通能力。
（四）消費金融部負責人 1人
◆有豐富的網絡銀行從業經驗，3年以上相關崗位從業經歷；
◆具有大學本科或本科以上學歷,年齡在35歲以下；
◆具備較強的計算機知識和數據處理能力，熟練網絡銀行運營模式；
◆掌握消費金融產品知識與服務知識，具備相應風險識別能力；
◆具有良好的溝通協調能力和分析觀察能力，具備良好的團隊協作精神。
（五）網絡銀行部負責人 1人
◆有豐富的網絡銀行從業經驗，3年以上相關崗位從業經歷；
◆具有大學本科或本科以上學歷,年齡在35歲以下；
◆具備較強的計算機知識和數據處理能力，熟練網絡銀行運營模式；
◆具有良好的溝通能力和分析觀察能力，具備良好的團隊協作精神。
（六）高級金融市場人員（1人）\公司客戶經理（若干）
◆從事銀行工作5年以上，并具有3年以上金融市場營銷工作經驗，業績突出；
◆具有大學本科（含）以上學歷，原則上年齡不超過35周歲；
◆掌握金融產品知識與服務知識，具備相應風險識別能力；具有較強的市場拓展能力和團隊協作精神，具備上崗所需的金融業務知識和業務操作技能，具有良好的服務素質和禮儀知識。
（七）營業經理 1人
◆具有商業銀行零售業務3年以上工作經驗；
◆大學本科（含）以上學歷，原則上年齡不超過35歲；
◆具有良好的個人品質和職業道德，責任心強，勤奮敬業，開拓進取，扎實工作；
◆具有較強的組織能力、協調能力及管理能力，具有擔任崗位工作所必需的專業知識和技能；
◆具備銀行從業資格、證券從業資格、保險代理資格；具備理財規劃師、AFP、CFP金融理財師資格者優先。
（八）會計經理\會計檢查員 各2人
◆具有銀行會計業務5年（含）以上工作經驗；
◆具有本科（含）以上學歷，原則上年齡不超過32周歲；
◆取得中華人民共和國會計從業資格證；取得助理會計師（含）以上專業技術職稱。
◆具有良好的個人品質和職業道德，責任心強，勤奮敬業，開拓進取，扎實工作；
◆熟悉會計儲蓄等業務操作流程，熟知各項業務操作風險控制環節；
◆熟悉國家財經法規、會計基本制度和商業銀行的各項規章制度，熟練掌握各項業務操作。
（九）辦公室文秘 1人
◆具有商業銀行1年以上相關工作經驗；
◆全日制碩士研究生以上學歷，金融、中文、經濟等相關專業，原則上年齡不超過32周歲；
◆具有較強的分析能力和扎實的公文寫作能力；
◆工作熱情、嚴謹、負責，具有良好的溝通協調能力，洞察力敏銳，執行力強；
◆知識結構較為全面，熟悉國內外經濟、金融發展形勢，并對銀行業發展趨勢有一定了解；
二、應聘方式
應聘者均具備品行端正，無違紀違規等不良記錄，業務能力和管理能力特別突出者，可適當放寬招聘條件。具體報名方法任選如下：
1、請應聘者登錄我行招聘網站直接投遞應聘志愿；
2、或者將個人簡歷及相關證明材料復印件，包括最高學歷 、學位、專業資格證書、專業技術職稱、身份證、外語能力等級證書、業績、獲獎證書等，同時請務必提供近期生活照片一張，一并郵寄至：哈爾濱市香坊區紅旗大街233號，中信銀行哈爾濱分行人力資源部收（信封正面左下角注明“應聘XXX崗位”字樣）。以上所寄資料由我單位保管，恕不退還本人。
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