[吉林]中信銀行長春分行2016年社會招聘
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中信銀行長春分行作為中信銀行一級分行于2009年9月在吉林省正式成立，標志著中信銀行在東北的戰略布局基本完成，開業以來，中信銀行長春分行秉承“迎接挑戰、克服困難、勇于拼搏”的創業精神，取得了令人矚目的發展成績。六年的成長，中信銀行長春分行宛如一粒種子，根植黑土，不斷健全經營管理機制，完善內控和風險管理體系，各項業務平穩健康發展，經營業績逐年提升，營業網點不斷壯大。目前，中信銀行長春分行已組建起一支綜合素質較高、年齡結構合理、業務技能嫻熟、從業經驗豐富的銀行專業團隊；在長春市設有同城支行13家，吉林市設有二級分行1家、同城支行2家。
中信銀行長春分行推崇“精英文化”、“家園文化”，致力于優秀人才的挖掘和培養，為員工提供多元化的職業發展通道、全方位的培訓體系以及豐富多彩的工會活動。現誠邀金融精英加入我行，共創未來！
招聘崗位：
需求職位：支行行長（長春）
需求人數：5
基本條件：1.具有國家認可的本科及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的敬業精神。
4.目前在銀行同業工作，熟悉銀行業相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
5.具備與崗位要求相適應的從業經驗和學習能力、創新能力、溝通能力、開拓意識和團隊合作意識。
6.符合中信銀行親屬回避有關規定。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
職位條件：1.年齡在40周歲以下。
2.5年以上銀行部門、支行管理經驗。
3.了解宏觀經濟形勢、熟悉國家經濟、金融有關法規政策。
4.具備豐富的專業經驗、優秀的市場拓展能力和管理能力，兼備良好的風險意識。
5.具備一定的客戶資源和渠道以及優秀的經營業績。
職位描述：全面負責支行經營及管理工作。
需求職位：支行副職（主管公司業務）長春
需求人數：3
基本條件：1.具有國家認可的本科及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的敬業精神。
4.目前在銀行同業工作，熟悉銀行業相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
5.具備與崗位要求相適應的從業經驗和學習能力、創新能力、溝通能力、開拓意識和團隊合作意識。
6.符合中信銀行親屬回避有關規定。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
職位條件：1.年齡在38周歲以下。
2.3年以上銀行公司業務營銷及團隊管理經驗。
3.了解宏觀經濟形勢、熟悉國家經濟、金融有關法規政策。
4.具備豐富的專業經驗、較強的市場拓展能力、營銷推動能力、組織管理能力。
5.具備一定的客戶資源和渠道以及良好的經營業績。
職位描述：負責支行公司業務的營銷推動和團隊管理工作。
需求職位：支行副職（主管零售業務）長春
需求人數：3
基本條件：1.具有國家認可的本科及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的敬業精神。
4.目前在銀行同業工作，熟悉銀行業相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
5.具備與崗位要求相適應的從業經驗和學習能力、創新能力、溝通能力、開拓意識和團隊合作意識。
6.符合中信銀行親屬回避有關規定。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
職位條件：1.年齡在38周歲以下。
2.3年以上銀行零售業務營銷及團隊管理經驗。
3.擁有會計從業資格、銀行從業資格、證券從業資格、保險從業資格、基金從業資格證書等證書中任三項者及AFP、CFP證書者優先。
4.較好掌握經濟、金融知識及銀行、證券、基金和保險等金融產品知識。
5.具備較好的市場拓展能力、營銷推動能力、組織管理能力。
6.具備一定的客戶資源和渠道以及良好的經營業績。
職位描述：負責支行零售業務的營銷推動和團隊管理工作。
需求職位：公司客戶經理（長春）
需求人數：20
基本條件：1.具有國家認可的本科及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的敬業精神。
4.目前在銀行同業工作，熟悉銀行業相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
5.具備與崗位要求相適應的從業經驗和學習能力、創新能力、溝通能力、開拓意識和團隊合作意識。
6.符合中信銀行親屬回避有關規定。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
職位條件：1.年齡在35周歲以下。
2.2年以上銀行對公業務市場拓展工作經驗。
3.了解宏觀經濟形勢，熟悉國家經濟、金融有關法規政策。
4.具備較好的市場拓展能力、營銷能力、溝通協調能力及學習能力，兼備良好的風險意識。
職位描述：負責公司業務的市場拓展、客戶開發及維護工作。
需求職位：理財經理（長春）
需求人數：10
基本條件：1.具有國家認可的本科及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的敬業精神。
4.目前在銀行同業工作，熟悉銀行業相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
5.具備與崗位要求相適應的從業經驗和學習能力、創新能力、溝通能力、開拓意識和團隊合作意識。
6.符合中信銀行親屬回避有關規定。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
職位條件：1.年齡在35周歲以下。
2.2年以上銀行從業經驗。
3.擁有會計從業資格、銀行從業資格、證券從業資格、保險從業資格、基金從業資格證書等證書中任兩項者及AFP、CFP證書者優先。
4.了解國家經濟、金融及有關法規政策。
5.具有較強的溝通協調能力、零售業務營銷技巧和服務意識，兼備良好的風險意識。
職位描述：負責為個人客戶提供理財規劃、建議及咨詢。
需求職位：零售客戶經理（長春）
需求人數：10
基本條件：1.具有國家認可的本科及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的敬業精神。
4.目前在銀行同業工作，熟悉銀行業相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
5.具備與崗位要求相適應的從業經驗和學習能力、創新能力、溝通能力、開拓意識和團隊合作意識。
6.符合中信銀行親屬回避有關規定。
7.特別優秀者可適當放寬條件
職位條件：1.年齡在35周歲以下。
2.2年以上銀行從業經驗。
3.了解國家經濟、金融政策，熟知零售業務產品、業務流程等。
4.具有較強的溝通協調能力、零售業務營銷技巧和服務意識，兼備良好的風險意識。
職位描述：負責零售業務市場拓展、客戶開發及維護工作。
需求職位：金融同業客戶經理（長春）
需求人數：5
基本條件：1.具有國家認可的本科及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的敬業精神。
4.目前在銀行同業工作，熟悉銀行業相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
5.具備與崗位要求相適應的從業經驗和學習能力、創新能力、溝通能力、開拓意識和團隊合作意識。
6.符合中信銀行親屬回避有關規定。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
職位條件：1.年齡在35周歲以下。
2.2年以上銀行票據、金融市場、金融同業業務經驗。
3.了解國家宏觀經濟環境，熟悉國家經濟、金融政策，熟練掌握金融市場各類型資產、負債運作模式。
4.具有較強的營銷能力、溝通協調能力及學習能力，兼備良好的風險意識。
職位描述：負責金融同業業務市場拓展及營銷工作。
需求職位：投資銀行客戶經理（長春）
需求人數：5
基本條件：1.具有國家認可的本科及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的敬業精神。
4.目前在銀行同業工作，熟悉銀行業相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
5.具備與崗位要求相適應的從業經驗和學習能力、創新能力、溝通能力、開拓意識和團隊合作意識。
6.符合中信銀行親屬回避有關規定。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
職位條件：1.年齡在35周歲以下。
2.2年以上投資銀行相關工作經驗。
3.了解國家宏觀經濟環境，熟悉國家經濟、金融法規政策，銀行信貸、企業會計、投資銀行知識豐富。
4.具有較強的營銷能力、溝通協調能力及學習能力、綜合分析能力，兼備良好的風險意識。
職位描述：負責投資銀行業務市場拓展及營銷工作。
需求職位：投資銀行部副職(長春)
需求人數：1
基本條件：1.具有國家認可的本科及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的敬業精神。
4.目前在銀行同業工作，熟悉銀行業相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
5.具備與崗位要求相適應的從業經驗和學習能力、創新能力、溝通能力、開拓意識和團隊合作意識。
6.符合中信銀行親屬回避有關規定。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
職位條件：1.年齡在35周歲以下。
2.3年以上投資銀行、資產托管等相關業務管理經驗。
3.熟悉宏觀經濟環境、國家經濟、金融法規政策，具備豐富的投資銀行、資產托管業務知識。
4.具備較強的管理能力、分析能力、溝通協調能力，兼備良好的風險意識。
職位描述：負責投資銀行、資產托管業務等業務及團隊管理工作。
需求職位：零售銀行部副職（長春）
需求人數：1
基本條件：1.具有國家認可的本科及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的敬業精神。
4.目前在銀行同業工作，熟悉銀行業相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
5.具備與崗位要求相適應的從業經驗和學習能力、創新能力、溝通能力、開拓意識和團隊合作意識。
6.符合中信銀行親屬回避有關規定。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
職位條件：1.年齡在38周歲以下。
2.3年以上銀行零售業務或團隊管理經驗。
3.了解國家經濟、金融政策，熟悉私人銀行、財富管理業務知識。
4.具有較強的管理能力、專業能力、溝通協調能力等。
5.具有相關從業資質者優先。
職位描述：負責私人銀行、財富管理等業務及團隊管理工作。
需求職位：財富顧問（長春）
需求人數：1
基本條件：1.具有國家認可的本科及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的敬業精神。
4.目前在銀行同業工作，熟悉銀行業相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
5.具備與崗位要求相適應的從業經驗和學習能力、創新能力、溝通能力、開拓意識和團隊合作意識。
6.符合中信銀行親屬回避有關規定。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
職位條件：1.年齡在35周歲以下。
2.2年以上銀行私人銀行、財富管理或個人理財相關工作經驗。
3.了解國家經濟、金融政策，掌握私人銀行、財富管理等業務相關知識。
4.具有較強的專業能力、分析能力、溝通協調能力等。
5.具有相關從業資質者優先。
職位描述：負責私人銀行、財富管理產品開發、管理、營銷組織、推廣、培訓等工作。
需求職位：公司產品經理（長春）
需求人數：5
基本條件：1.具有國家認可的本科及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的敬業精神。
4.目前在銀行同業工作，熟悉銀行業相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
5.具備與崗位要求相適應的從業經驗和學習能力、創新能力、溝通能力、開拓意識和團隊合作意識。
6.符合中信銀行親屬回避有關規定。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
職位條件：1.年齡在35周歲以下。
2.2年以上銀行公司業務工作經驗。
3.了解宏觀經濟形勢，熟悉國家經濟、金融政策。
4.具備較強的組織協調能力、學習能力、分析能力。
職位描述：負責公司業務產品規劃、開發、管理、操作、營銷組織、推廣、培訓等工作。
需求職位：風險審批崗（長春）
需求人數：2
基本條件：1.具有國家認可的本科及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的敬業精神。
4.目前在銀行同業工作，熟悉銀行業相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
5.具備與崗位要求相適應的從業經驗和學習能力、創新能力、溝通能力、開拓意識和團隊合作意識。
6.符合中信銀行親屬回避有關規定。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
職位條件：1.年齡在35周歲以下。
2.3年以上銀行風險管理或信貸工作經驗。
3.了解宏觀經濟形勢和當地行業、市場狀況，熟知國家經濟金融法規政策。
4.具備較強的風險識別和判斷能力、學習能力和分析能力。
職位描述：負責信貸業務風險審批相關工作。
需求職位：法律事務崗(長春)
需求人數：1
基本條件：1.具有國家認可的本科及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的敬業精神。
4.目前在銀行同業工作，熟悉銀行業相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
5.具備與崗位要求相適應的從業經驗和學習能力、創新能力、溝通能力、開拓意識和團隊合作意識。
6.符合中信銀行親屬回避有關規定。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
職位條件：1.年齡在30周歲以下。
2.所學專業需為法律專業。
3.2年以上銀行法律事務工作經驗或3年以上經濟、金融行業法律事務工作經驗。
4.熟知國家經濟金融法規政策和銀行各項業務操作規范。
5.具備較強的專業能力、學習能力、分析能力和溝通能力。
6.具備相應從業資質者優先。
職位描述：負責法律審查、訴訟案件管理、法律論證等相關工作。
需求職位：計劃財務崗（長春）
需求人數：1
基本條件：1.具有國家認可的本科及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的敬業精神。
4.目前在銀行同業工作，熟悉銀行業相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
5.具備與崗位要求相適應的從業經驗和學習能力、創新能力、溝通能力、開拓意識和團隊合作意識。
6.符合中信銀行親屬回避有關規定。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
職位條件：1.年齡在35周歲以下。
2.3年以上銀行計劃財務工作經驗。
3.了解宏觀經濟形勢，熟知國家經濟金融法規政策和銀行業務體系、組織架構等。
4.具備較強的專業能力、學習能力和分析能力。
5.具備相關從業資質者優先。
職位描述：負責預算管理、利率管理、資金調撥、稅務管理及經營分析等計劃財務相關工作。
需求職位：人力資源管理崗（長春）
需求人數：1
基本條件：1.具有國家認可的本科及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的敬業精神。
4.目前在銀行同業工作，熟悉銀行業相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
5.具備與崗位要求相適應的從業經驗和學習能力、創新能力、溝通能力、開拓意識和團隊合作意識。
6.符合中信銀行親屬回避有關規定。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
職位條件：1.年齡在30周歲以下。
2.2年以上銀行人力資源管理工作經驗。
3.熟練掌握人力資源管理相關政策，了解銀行組織架構和業務體系。
4.具備較高的政治素質、專業能力、溝通能力和組織協調能力。
5.具備相關從業資質者優先。
職位描述：負責薪酬績效管理、人事管理等相關工作。
需求職位：軟件開發崗（長春）
需求人數：1
基本條件：1.具有國家認可的本科及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的敬業精神。
4.目前在銀行同業工作，熟悉銀行業相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
5.具備與崗位要求相適應的從業經驗和學習能力、創新能力、溝通能力、開拓意識和團隊合作意識。
6.符合中信銀行親屬回避有關規定。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
職位條件：1.年齡在30周歲以下，
2.所學專業需為軟件開發專業。
3.2年以上軟件研發工作經驗。
4.具備較強的專業能力、學習能力、分析能力和溝通能力。
職位描述：負責分行各類業務管理系統的研發工作。
需求職位：支行行長（吉林）
需求人數：2
基本條件：1.具有國家認可的本科及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的敬業精神。
4.目前在銀行同業工作，熟悉銀行業相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
5.具備與崗位要求相適應的從業經驗和學習能力、創新能力、溝通能力、開拓意識和團隊合作意識。
6.符合中信銀行親屬回避有關規定。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
職位條件：1.年齡在40周歲以下。
2.5年以上銀行部門、支行管理經驗。
3.了解宏觀經濟形勢、熟悉國家經濟、金融有關法規政策。
4.具備豐富的專業經驗、優秀的市場拓展能力和管理能力，兼備良好的風險意識。
5.具備一定的客戶資源和渠道以及優秀的經營業績。
職位描述：全面負責支行經營及管理工作。
需求職位：支行副職（主管公司業務）吉林
需求人數：2
基本條件：1.具有國家認可的本科及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的敬業精神。
4.目前在銀行同業工作，熟悉銀行業相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
5.具備與崗位要求相適應的從業經驗和學習能力、創新能力、溝通能力、開拓意識和團隊合作意識。
6.符合中信銀行親屬回避有關規定。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
職位條件：1.年齡在38周歲以下。
2.3年以上銀行公司業務營銷及團隊管理經驗。
3.了解宏觀經濟形勢、熟悉國家經濟、金融有關法規政策。
4.具備豐富的專業經驗、較強的市場拓展能力、營銷推動能力、組織管理能力。
5.具備一定的客戶資源和渠道以及良好的經營業績。
職位描述：負責支行公司業務的營銷推動和團隊管理工作。
需求職位：支行副職（主管零售業務）吉林
需求人數：2
基本條件：1.具有國家認可的本科及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的敬業精神。
4.目前在銀行同業工作，熟悉銀行業相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
5.具備與崗位要求相適應的從業經驗和學習能力、創新能力、溝通能力、開拓意識和團隊合作意識。
6.符合中信銀行親屬回避有關規定。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
職位條件：1.年齡在38周歲以下。
2.3年以上銀行零售業務營銷及團隊管理經驗。
3.擁有會計從業資格、銀行從業資格、證券從業資格、保險從業資格、基金從業資格證書等證書中任三項者及AFP、CFP證書者優先。
4.較好掌握經濟、金融知識及銀行、證券、基金和保險等金融產品知識。
5.具備較好的市場拓展能力、營銷推動能力、組織管理能力。
6.具備一定的客戶資源和渠道以及良好的經營業績。
職位描述：負責支行零售業務的營銷推動和團隊管理工作。
需求職位：公司客戶經理（吉林）
需求人數：10
基本條件：1.具有國家認可的本科及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的敬業精神。
4.目前在銀行同業工作，熟悉銀行業相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
5.具備與崗位要求相適應的從業經驗和學習能力、創新能力、溝通能力、開拓意識和團隊合作意識。
6.符合中信銀行親屬回避有關規定。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
職位條件：1.年齡在35周歲以下。
2.2年以上銀行對公業務市場拓展工作經驗。
3.了解宏觀經濟形勢，熟悉國家經濟、金融有關法規政策。
4.具備較好的市場拓展能力、營銷能力、溝通協調能力及學習能力，兼備良好的風險意識。
職位描述：負責公司業務的市場拓展、客戶開發及維護工作。
需求職位：理財經理（吉林）
需求人數：5
基本條件：1.具有國家認可的本科及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的敬業精神。
4.目前在銀行同業工作，熟悉銀行業相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
5.具備與崗位要求相適應的從業經驗和學習能力、創新能力、溝通能力、開拓意識和團隊合作意識。
6.符合中信銀行親屬回避有關規定。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
職位條件：1.年齡在35周歲以下。
2.2年以上銀行從業經驗。
3.擁有會計從業資格、銀行從業資格、證券從業資格、保險從業資格、基金從業資格證書等證書中任兩項者及AFP、CFP證書者優先。
4.了解國家經濟、金融及有關法規政策。
5.具有較強的溝通協調能力、零售業務營銷技巧和服務意識，兼備良好的風險意識。
職位描述：負責為個人客戶提供理財規劃、建議及咨詢。
需求職位：零售客戶經理（吉林）
需求人數：5
基本條件：1.具有國家認可的本科及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的敬業精神。
4.目前在銀行同業工作，熟悉銀行業相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
5.具備與崗位要求相適應的從業經驗和學習能力、創新能力、溝通能力、開拓意識和團隊合作意識。
6.符合中信銀行親屬回避有關規定。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
職位條件：1.年齡在35周歲以下。
2.2年以上銀行從業經驗。
3.了解國家經濟、金融政策，熟知零售業務產品、業務流程等。
4.具有較強的溝通協調能力、零售業務營銷技巧和服務意識，兼備良好的風險意識。
職位描述：負責零售業務市場拓展、客戶開發及維護工作。
需求職位：公司產品經理（吉林）
需求人數：2
基本條件：1.具有國家認可的本科及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的敬業精神。
4.目前在銀行同業工作，熟悉銀行業相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
5.具備與崗位要求相適應的從業經驗和學習能力、創新能力、溝通能力、開拓意識和團隊合作意識。
6.符合中信銀行親屬回避有關規定。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
職位條件：1.年齡在35周歲以下。
2.2年以上銀行公司業務工作經驗。
3.了解宏觀經濟形勢，熟悉國家經濟、金融政策。
4.具備較強的組織協調能力、學習能力、分析能力。
職位描述：負責公司業務產品規劃、開發、管理、操作、營銷組織、推廣、培訓等工作。
需求職位：風險審批崗（吉林）
需求人數：1
基本條件：1.具有國家認可的本科及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的敬業精神。
4.目前在銀行同業工作，熟悉銀行業相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
5.具備與崗位要求相適應的從業經驗和學習能力、創新能力、溝通能力、開拓意識和團隊合作意識。
6.符合中信銀行親屬回避有關規定。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
職位條件：1.年齡在35周歲以下。
2.3年以上銀行風險管理或信貸工作經驗。
3.了解宏觀經濟形勢和當地行業、市場狀況，熟知國家經濟金融法規政策。
4.具備較強的風險識別和判斷能力、學習能力和分析能力。
職位描述：負責信貸業務風險審批相關工作。
需求職位：計劃財務崗（吉林）
需求人數：1
基本條件：1.具有國家認可的本科及以上學歷。
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.積極樂觀，身心健康，具有較強的敬業精神。
4.目前在銀行同業工作，熟悉銀行業相關法律法規，具有良好的風險控制意識。
5.具備與崗位要求相適應的從業經驗和學習能力、創新能力、溝通能力、開拓意識和團隊合作意識。
6.符合中信銀行親屬回避有關規定。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
職位條件：1.年齡在35周歲以下。
2.3年以上銀行計劃財務工作經驗。
3.了解宏觀經濟形勢，熟知國家經濟金融法規政策和銀行業務體系、組織架構等。
4.具備較強的專業能力、學習能力和分析能力。
5.具備相關從業資質者優先。
職位描述：負責預算管理、利率管理、資金調撥、稅務管理及經營分析等計劃財務相關工作。
報名方式：請于2016年2月5日前點擊下方“點我應聘”在線注冊登錄投遞簡歷。
咨詢電話：王女士0431-81910193；咨詢郵箱：xiaozhao_cc@citicbank.com（僅限問題咨詢）
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