2018年中信銀行信用卡中心大區(qū)組訓(xùn)崗招聘啟事

　　招聘人數(shù)：2人

　　工作地點：北京、深圳

　　工作職責：

　　1、培訓(xùn)管理：統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)銷售培訓(xùn)組織實施及銷售通關(guān)工作，同時進行培訓(xùn)效果跟蹤；結(jié)合銷售部要求及大區(qū)特點，制訂針對性的年、季、月片區(qū)銷售培訓(xùn)計劃。

　　2、督導(dǎo)、協(xié)助片區(qū)內(nèi)分中心銷售業(yè)績的達成：根據(jù)銷售部下達的業(yè)績指標，督導(dǎo)、協(xié)助片區(qū)內(nèi)分中心銷售業(yè)績的達成；挖掘分中心銷售工作短板問題，并開展針對性幫扶輔導(dǎo)；不定期開展分中心經(jīng)驗交流、案例分享。

　　3、輔導(dǎo)片區(qū)內(nèi)員工業(yè)績的提升和心態(tài)的成長：結(jié)合數(shù)據(jù)反饋，制訂片區(qū)內(nèi)分中心后進銷售人員的培訓(xùn)計劃，輔導(dǎo)后進員工業(yè)績的提升；建立片區(qū)內(nèi)分中心銷售人員與上級的溝通、交流機制，打造分中心員工與上級之間順暢、良好的交流渠道；弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)分中心銷售人員良好的職業(yè)精神，塑造分中心良好的企業(yè)形象。

　　4、針對片區(qū)所轄分中心銷售工作進行信息宣導(dǎo)、巡訪糾偏及幫扶輔導(dǎo)：及時向分中心宣導(dǎo)產(chǎn)品知識、市場動態(tài)、銷售政策與作業(yè)要求等，并根據(jù)需要內(nèi)化給分中心相關(guān)人員；每月制定片區(qū)內(nèi)分中心巡訪計劃，通過實地巡訪、電話抽查等形式，定期對分中心銷售工作開展進行督導(dǎo)糾偏。

　　任職資格：

　　本科及以上的學歷，2年及以上的培訓(xùn)經(jīng)驗；2年及以上的銷售管理的工作經(jīng)驗；

　　有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先，較強的文字表達能力、企劃能力，判斷分析能力；較強的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力、應(yīng)變能力和組織策劃能力；較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通能力、應(yīng)變能力，掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件。

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