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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 中信銀行招聘 > [北京]2020年中信銀行零售銀行部社會招聘啟事（10.28）

[北京]2020年中信銀行零售銀行部社會招聘啟事（10.28）

發(fā)布時間：2020-10-28 13:50 來源：中信銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2020年中信銀行零售銀行部社會招聘啟事（10.28）

　　客群經理崗（投資顧問方向）

　　工作地點：北京市

　　職位描述

　　1.負責對客戶進行資產配置營銷與管理；

　　2.將客群分析和產品相匹配，生成各類客戶的配置建議；

　　3.制定對客的資產配置建議書模板；

　　4.負責與產品經理、客群經理共同制定復雜產品對客營銷落地方案；

　　5.負責制定事件驅動的營銷方案，制作營銷話術和營銷墊板；

　　6.診斷分行財富管理業(yè)務現狀，識別分行財富管理業(yè)務短板，并針對分行的問題提出改進建議；

　　7.管理分行投顧隊伍，對分行投顧進行準入、考核與賦能；

　　8.在市場出現劇烈波動、產品出現異動時，出具異動應對策略，傳導至分行投顧隊伍；

　　9.收集相關系統及工具的改進需求反饋，支持系統和工具的優(yōu)化提升。

　　任職要求

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　2.年齡33歲以下；

　　3.全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　4.具有較好的行業(yè)和產品研究能力,熟悉銀行支付結算、投資理財、個人信貸類產品；

　　5.具有5年以上金融機構工作經驗，CFP、AFP持證者優(yōu)先；

　　6.具有3年以上理財經理、營業(yè)部經理或零售基金、理財、保險等產品經理工作者優(yōu)先；

　　7.對行業(yè)需求和市場動向具有敏銳的洞察力，具備較強的邏輯思維、需求分析和商業(yè)談判能力，具備較強的表達溝通能力及組織協調能力，能承受一定工作壓力；

　　8.符合履職回避的有關規(guī)定。

　　客群經理（大數據分析應用方向）

　　工作地點：北京市

　　職位描述

　　1.制定數據應用方案規(guī)劃，基于大數據和AI技術開展客戶洞察、數據挖掘、精準營銷、客戶全生命周期管理、客戶價值管理等經營管理體系；

　　2.負責擬定全行AUM600萬以下客戶經營的中長期發(fā)展規(guī)劃、策略、年度計劃及各項制度，并組織實施；

　　3.負責全行AUM600萬以下零售客戶經營需求研究，制定綜合經營方案，定期評估經營方案的效果，及時調整方案；

　　4.運用大數據分析技術，基于已構建的數據挖掘模型，定期、持續(xù)開展客戶生命周期的精準營銷活動、后評估及優(yōu)化；

　　5.規(guī)劃客戶的全生命周期管理體系建設，圍繞客戶全生命周期各個節(jié)點制定營銷策略和經營指引，并推動在分行的落地和執(zhí)行。

　　任職要求

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　2.年齡33歲以下；

　　3.全日制本科及以上學歷，數學、統計及計算機科學相關專業(yè)畢業(yè)；

　　4.具有較好的統計分析、數據挖掘、人工智能技能；

　　5.3年及以上大數據分析、人工智能、商業(yè)銀行或其他金融機構客戶管理等相關工作經驗；

　　6.對行業(yè)需求和市場動向具有敏銳的洞察力，具備較強的邏輯思維和業(yè)務分析能力，具備較強的表達溝通能力及組織協調能力，能承受一定工作壓力；

　　7.符合履職回避的有關規(guī)定。

　　產品經理（線上營銷方向）

　　工作地點：北京市

　　職位描述

　　1.負責財富管理業(yè)務線上渠道理財、基金、存款等產品的目標客戶引流、經營，推動營銷目標的達成；

　　2.負責線上渠道財富管理內容的統籌運營，圍繞經營目標和規(guī)劃，通過對關鍵資源位開展經營，實現交易量提升和客群流量來源提升，實現業(yè)務目標的達成；

　　3.根據市場現狀及業(yè)務發(fā)展需求，分析線上用戶的生命周期和行為特征，搭建用戶分層和增長運營體系；

　　4.結合用戶生活、理財需求相關分析，挖掘創(chuàng)新的消費、理財場景，并能制定方案、推進合作；

　　5.統籌策劃線上理財理財大促及日常營銷活動，提升客戶活躍度；

　　6.持續(xù)對運營工作涉及數據進行多維度的數據跟蹤及分析，并不斷提出優(yōu)化及改進方案。

　　任職要求

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　2.全日制本科及以上學歷， 5年以上大型互聯網金融平臺、銀行、基金公司等相關產品規(guī)劃及設計相關工作經驗；年齡33歲以下；

　　3.有成熟的互聯網運營體系，了解不同年齡層的用戶理財需求，以及用戶拉新促活留存機制；

　　4.對內容和數據有極強的敏感度和判斷力，具備數據化思考能力；

　　5.自我驅動、邏輯清晰，具備良好的溝通和團隊協作能力，優(yōu)秀的項目管理能力和執(zhí)行力；

　　6.有較強抗壓能力，能在壓力下尋找實現業(yè)務目標的解決方案；

　　7.符合履職回避的有關規(guī)定。

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