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首頁 > 商業銀行招聘 > 中信銀行招聘 > [海南]2024中信銀行社會招聘啟事（海南）

[海南]2024中信銀行社會招聘啟事（海南）

發布時間：2024-08-22 11:16 來源：中信銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2024中信銀行社會招聘啟事（海南）

　　產品經理崗

　　崗位職責

　　1.制定分行公司業務的發展計劃和目標，組織推動系統營銷；

　　2.研究并篩選區域重點行業與重點客群，制定負債、資產、客戶相關營銷策略，引導經營機構組織實施；

　　3.協助經營機構開展對公客戶的營銷推動、產品培訓和業務創新；

　　4.根據總分行計劃，執行分行公司金融相關產品經理、客戶經理的培訓和督導工作；

　　5.對公相關業務發展情況進行數據統計，負責向上報送分析數據及工作報告，提供決策支持；

　　6.負責相關產品的風險管理、反洗錢等工作；

　　7.上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　3.具有2年以上國有大型銀行、股份制商業銀行相關崗位工作經歷；

　　4.具有豐富的金融知識和實踐經驗，較強的政策理論水平、數據分析能力、市場營銷能力、方案設計能力；

　　5.年齡原則上不超過35周歲；

　　6.符合履職回避的有關規定。

　　跨境金融產品經理崗

　　崗位職責

　　1.負責跨境收付業務的交易，清結算模塊，以及相關流程設計、需求分解、產品優化等工作，熟悉跨境支付交易處理、賬務、賬戶、清結算、對賬等系統；熟悉跨境人民幣相關系統（RCPMIS）系統的管理

　　2. 深入研究、熟悉跨境支付流程，熟悉跨境支付市場動態與發展；

　　3. 獲取和分解行業跨境支付需求，針對性制定行業解決方案；

　　4. 與運營、風控、國際團隊協同工作，確保解決方案正常運行，保證系統的安全與穩定性；

　　5. 根據分行營銷方向，具體市場環境和客戶需求設計產品方案，實現對客戶產品覆蓋度的提高。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　3.具有2年以上國有大型銀行、股份制商業銀行同崗位工作經歷；

　　4.熟悉公司跨境/離岸、跨境融資、外匯衍生品交易、供應鏈金融、國際保理，貿易融資、FT賬戶、電子圍網賬戶體系等業務及QFLP/QDLP基金合作模式；

　　5.可根據客戶需求提供專業服務，設計營銷解決方案，負責國際業務相關產品的組織推動和考核工作；負責跨境人民幣相關政策解讀及業務推廣

　　6.熟悉國家外匯管理各項規定以及海南自貿港各項外匯創新政策及市場情況；

　　7.年齡原則上不超過35周歲；

　　8.符合履職回避的有關規定。

　　風險管理部副總經理

　　崗位職責

　　1.負責分行信用風險、市場風險和操作風險管理；

　　2.構建分行風險管理體系，制定風險管理目標；

　　3.負責各類問題及不良資產處置、大額非不良項目的風險化解和處置工作；

　　4.負責信貸類訴訟仲裁案件、執行案件及其他案件的處理；

　　5.負責部門內部管理及分行交辦的其他事項。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信；

　　2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　3.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業銀行工作經歷，有相同崗位任職工作經歷，具有各類問題及不良資產處置、大額非不良項目的風險化解和處置工作經歷；

　　4.熟悉國家法律和監管法規，熟悉信貸類訴訟仲裁案件、執行案件及其他案件的處理；

　　5.具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達和分析歸納能力；

　　6.年齡原則上不超過38周歲；

　　7.符合履職回避的有關規定。

　　內控合規崗

　　崗位職責

　　1.負責統籌組織分行內控體系建設，推動一道防線落實內控識別、評估和控制；

　　2.負責授信業務的日常監督及合規檢查；針對檢查發現問題、重要政策法規變化對相關部門進行風險提示；

　　3.與內部審計部門和外部監管部門日常溝通與協調工作，負責配合內外部檢查，并落實發現問題的整改問責等工作；

　　4.負責識別、評估各項政策、程序和操作指南與經營活動相關的合規風險，提供新產品（新業務）、新制度的合規審核和合規咨詢；

　　5.組織制定年度內控、合規考核方案，組織開展分行部門、分支機構內控合規考核；

　　6.負責分行合規工作相關匯報材料、綜合型材料的撰寫。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　3.具有2年以上的商業銀行相關工作經歷，熟悉內控合規工作、具有銀行授信業務工作經驗；

　　4.熟悉金融法律法規和商業銀行經營管理，有一定的政策水平和專業能力；

　　5.具有較強的調查研究、綜合分析和寫作能力，較好的團隊合作和溝通能力，勤奮踏實、責任心強；

　　6.年齡原則上在35周歲以下，具有審計中心授信審查相關工作經驗優先;

　　7.符合履職回避的相關規定。

　　零售渠道經理

　　崗位職責

　　1.獲客場景拓展，圍繞網點周邊拓展優質獲客場景，并負責外拓市場活動的策劃組織，實現批量獲取新客戶;

　　2.代發客戶經營維護，協助代發客戶潛客落地、開卡激活；存量代發客戶經營，上門服務和進企活動組織;

　　3.新客戶標準程序，獲客過程中新客戶觸點的標準化動作，包括開戶、賬戶激活、手機銀行及信用卡等基礎產品開通綁定等;

　　4.做好消費者權益保護工作，包括投訴處理、信息安全保護等工作。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3.年齡不超過35周歲；

　　4.具備2年以上的商業銀行從業經歷，熟悉零售獲客場景拓展；

　　5.在原單位考核良好及以上；

　　6.身心健康、積極樂觀、愛崗敬業，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，能夠承擔一定的工作壓力；

　　7.符合履職回避的相關規定。

　　原標題：中信銀行

　　文章來源：https://job.citicbank.com/

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