[廣東/四川]2025年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（3.31）
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2025年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（3.31）
分行協同崗（成都）
工作職責
1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。
2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。
3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。
4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先
2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先
3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
人事管理崗（勞動用工方向）
工作職責
1、負責完善勞動用工風險體系建設，主導解決員工投訴和勞動糾紛，積極引導員工關系良性發展；負責勞動關系知識管理體系搭建，幫助業務部門內化員工關系管理能力。
2、對企業人力規劃、用工模式管理等方面提供專業支持和解決方案。
3、主導策劃并推進員工關系項目類工作的落地。
4、落實并推動人力資源條線及部門合規內容體系建設。
5、其他領導交辦事項。
任職要求
1、大學本科及以上學歷，有政法院校及人力資源專業優先，有律所法務經驗或律師執業/法律執業資格證書優先。
2、3年以上工作經歷，2年以上人力資源管理工作經驗。
3、掌握人力資源管理知識，精通勞動法規及豐富的實務經驗，有較強的人際溝通協調能力，具有一定的活動策劃與組織能力，具有一定的綜合分析能力，書面表達能力、能熟練操作OFFICE辦公軟件。
4、有大型集團總部、500強企業背景下的勞動用工管理從業經驗優先。
黨務工作崗
工作職責
職責一：負責協助黨委推進工作落實
1.協助卡中心黨委提出落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排。
2.協助卡中心黨建工作領導小組研究解決重大問題。
3.牽頭并會同其他黨委工作部門籌備卡中心黨建工作會議。
4.牽頭負責卡中心黨委民主生活會的準備和召開。
5.負責黨委領導接待日的統籌安排和組織協調，協助推進卡中心黨委基層聯系點工作、雙重組織生活、黨委領導講黨課、黨建工作專題調研等工作。
職責二：負責黨建考核及規劃、開展日常黨務工作及黨建檢查
1.負責開展黨建考核、黨組織書記抓黨建工作述職評議。
2.建立、修訂和完善卡中心黨建工作規劃，并制定年度工作計劃。
3.負責基層黨組織工作相關制度的建立、修訂和完善。
4.負責分中心黨組織建設相關工作。
5.規范分中心黨支部黨內政治生活開展。
6.負責黨員發展、黨員檔案管理、黨員黨組織關系的轉接、排查和管理工作。
7.開展分中心黨員干部的學習、培訓和教育活動。
8.開展黨建考核、黨內表彰和黨內關懷慰問相關工作。
9.負責黨費、黨組織工作經費管理工作。
10.加強黨建工作指導，檢查基層黨組織黨建工作開展情況。
職責三：負責智慧黨建及品牌創建工作
1.開展數字化黨建、黨建平臺、黨費通等系統等運維，黨內數據統計工作。
2.負責開展黨建創新專項課題研究。
3.打造卡中心黨建工作品牌。
職責四：負責組織室綜合工作
1.負責黨委組織部的會務、內外聯工作。
2.定期收集并匯總組織室的工作總結及計劃。
3.督辦組織室的專項工作。
4.管理組織室黨務檔案和物料。
5.其他綜合工作。
職責五：其他
完成部門總經理及上級領導交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學歷，黨史、政治、經濟、金融等相關管理專業優先；
2.政治面貌為中共黨員；
3.具備2年及以上總部黨建相關工作經驗，熟悉黨建體系管理；
4.具備較強的公文寫作能力，熟練掌握黨務知識，了解企業管理和信用卡業務的基本知識；
5.具備較強的統籌能力、學習能力和執行能力，能夠獨立推動黨建活動的策劃、執行、反饋，具備良好的邏輯思維、表達溝通及綜合分析能力，工作細心、責任心強、抗壓能力強；
6.有大型國企、集團總部黨建工作從業經驗優先。
渠道管理崗
工作職責
職責一：搭建信用卡業務與全行公司金融板塊業務的融合體系
1.推動總行企業資源與卡中心資源的整合及應用；
2.推動借貸一體化、公司業務與信用卡業務的深度融合。
職責二：負責借貸一體化與公私融合信用卡業務的考核制定、業績推動、最終計分
1.協助制定借貸一體化與公司金融板塊信用卡競賽方案、銷售費用激勵和劃撥政策，由總行財富管理部、公司金融部統一發文至各分行；
2.推進借貸一體化與公私融合信用卡業務年度作業規劃在分行的分步落實，通過數據分析、現場調研、電話溝通等方式進行階段性總結，對落實不到位的分行進行扶持，引導其及時調整營銷策略；
3.協助總行財富管理部、公司金融部進行全行雙卡獲客與公司金融板塊信用卡業績統計、費用支付及競賽得分計算。
職責三：推動公司金融板塊企業資源在信用卡分行渠道的落地推廣
1.協助總行公司金融部梳理企業營銷名單，聯合卡中心各部門整合權益、活動等資源制定進企營銷策略；
2.推動分行公司優質企業場景導流項目在分行落地，提供差異化營銷工具、業務營銷支撐、標準流程與運營支持，對開展情況進行日常管理，定期復查整改情況；
職責四：推動雙卡獲客在總分行的落地推廣
1.協助總行財富管理部整合總行及卡中心雙卡資源，梳理并制定企業及場景雙卡獲客標準流程；
2.推動總分行優質雙卡獲客項目在分行落地，聯合卡中心其他部門，提供部分資源、業務營銷支撐及運營支持，對開展情況進行日常管理，定期復查整改情況；
職責五：各分行雙卡獲客與公司金融板塊信用卡業務日常監控、通報及培訓組織
1.監測、通報各分行雙卡獲客與公司金融板塊信用卡業務指標達成情況，重點優質項目獲客情況通報及總結。
2.分析各分行雙卡獲客與公司金融板塊信用卡獲客情況并形成總結呈報上級領導，為各級領導提供決策依據；
3.聯合總行財富管理部、公司金融部，實施面向全行信用卡業務培訓工作。
職責六：完成上級領導交辦的其他工作事項
任職要求
1、本科及以上學歷；
2、兩年以上崗位相關工作經驗。
數據挖掘崗
工作職責
1、圍繞卡中心經營重點，負責渠道獲客、客戶經營、產品營銷和風險決策等主要經營場景的分析建模工作，支撐客群細分、價值體系、分期量價平衡、坐席最優配置、全局經營策略等重點項目；
2、基于各種數據分析方法及機器學習算法，從全局視野主動挖掘和探索業務經營趨勢，發掘潛在問題點和優化點，推進專項決策落地；
3、結合卡中心經營分析與戰略決策需求，研究大數據領域前沿數據挖掘技術如大模型，并引入相應技術在卡中心的應用；
4、負責大型數據挖掘項目方案制定、項目實施落地及優化等；
5、為團隊成員各項工作提供技術及業務指導及協助。
任職要求
1、計算機、數學及統計學等相關專業，數據挖掘、人工智能領域專家，具備豐富的項目開發和管理經驗；
2、熟悉分布式計算框架（hadoop、spark等），掌握一種以上常用的深度學習計算框架，包括但不局限Tensorflow,Pytorch等；
3、熟悉常用算法（如分類、回歸、聚類、關聯規則等）及其原理，對機器學習、深度學習算法有深入了解；
4、豐富的算法（分類器，推薦系統，運籌優化等）應用場景開發項目經驗及項目管理經驗，掌握算法工業應用的完整流程；
5、熟練掌握SQL，至少掌握Python,Scala,Java等一種以上常用數據挖掘編程語言；
6、較強的邏輯思維能力、數據敏感度，擅于利用數據發現問題及解決問題；
7、自我驅動能力，對新技術有強烈求知欲和學習能力，有較高的外文資料閱讀和翻譯能力；
8、較強的溝通表達能力及良好的團隊協助能力，能夠承受壓力。
數據挖掘崗-人工智能方向
工作職責
1、負責金融行業場景下大模型應用設計、訓練和產品實現，提升模型的生成質量與效率。
2、分析和規劃智能推薦、圖像聲紋識別和大模型agent應用等模型項目落地實現，開發和維護AI應用，持續監控AI應用效果，保證系統的穩定性和可擴展性。
3、負責深度學習模型部署工作，開發模型接口服務，實現模型的在線調用和實時推理。
4、負責金融數據的分析挖掘，設計和實現機器學習算法，解決金融領域的具體業務問題，確保模型在實際業務場景中的效果。
5、負責大模型前沿算法應用落地，通過實際應用場景需求，完成技術解決方案。
任職要求
1、具備3年以上數據挖掘或人工智能工程開發相關工作經驗，本科及以上學歷。
2、具備大規模數據處理和分布式計算（hadoop、spark等）相關工作經驗。
3、優秀的代碼能力和基礎算法功底，熟練掌握Python,Scala,Java等一種以上常用編程語言.
4、具備大規模分布式模型訓練和部署經驗。
5、出色的數據洞察分析能力和問題解決能力,具備金融行業數據分析經驗者優先。
6、良好的團隊協助能力，能和團隊一起探索新技術，推動技術進步。
規劃分析崗
工作職責
1、圍繞卡中心經營重點，推動專項項目的落地，如渠道市場資源一體化、貸中風控效率提升、資本計量等。制定項目落地的技術方案、實施計劃等；
2、結合業務應用場景及現有架構，從數據工程、平臺工具等方面思考架構優化方向，并提煉具體的實施任務，推動專項工作的落地；
3、研究AI大模型等創新技術在卡中心應用上的策略應對，包括架構、平臺、數據及應用場景等方面；
4、對接業務并將業務專項需求進行分析整合，轉化為解決方案，并推動專項需求的落地。
5、為團隊成員各項工作提供技術及業務指導及協助。
任職要求
1、計算機、數學及統計學等相關專業，數據平臺、人工智能領域專家，具備豐富的項目開發和管理經驗；
2、熟悉分布式計算框架（hive、spark、flink等），了解大數據平臺架構及數據模型設計；
3、熟練掌握SQL，至少掌握Python,Scala,Java等一種以上常用數據挖掘編程語言；
4、熟悉常用算法（如分類、回歸、聚類、關聯規則等）及其原理，具備相關項目落地經驗；
5、具備較強的需求理解能力，以及具備一定的統籌規劃及工作推動能力；
7、自我驅動能力，對新技術有強烈求知欲和學習能力，有較高的外文資料閱讀和翻譯能力；
8、較強的溝通表達能力及良好的團隊協助能力，能夠承受壓力。
原標題：中信銀行信用卡中心
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html
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