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[全國]2025年中信銀行信用卡中心社會(huì)招聘啟事（6.13）

發(fā)布時(shí)間：2025-06-13 15:52 來源：中信銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年中信銀行信用卡中心社會(huì)招聘啟事（6.13）

　　5558管理室副經(jīng)理崗

　　工作職責(zé)

　　一、協(xié)助推進(jìn)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作體制機(jī)制建設(shè)，持續(xù)完善消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)制度體系

　　1.協(xié)助制定、完善消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作相關(guān)規(guī)章制度、行為規(guī)范、內(nèi)控機(jī)制及工作方案；

　　2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作機(jī)制在部門內(nèi)部的宣傳、解讀。

　　二、消費(fèi)者相關(guān)客訴全面閉環(huán)管理

　　1.負(fù)責(zé)部門消費(fèi)者投訴、信訪等事件進(jìn)行接收、處理并督辦，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)條線形成處理報(bào)告，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，形成工作臺(tái)賬。并從事前、事中、事后的維度做好全面閉環(huán)管理，定期進(jìn)行分析；

　　2.按照分行月度上報(bào)監(jiān)管投訴劃分責(zé)任部門，針對(duì)重大投訴予以重點(diǎn)關(guān)注、壓實(shí)條線主體責(zé)任；

　　3.按照分行月度反饋難點(diǎn)問題待推動(dòng)情況，劃分責(zé)任部門進(jìn)行評(píng)估優(yōu)化，跟進(jìn)采納情況推進(jìn)優(yōu)化進(jìn)度。

　　三、賦能與支撐

　　1.聚焦投訴熱點(diǎn)問題，定期開展客訴處理類培訓(xùn)，將處理經(jīng)驗(yàn)下沉，助力全員投訴處理能力提升（含分、支行及一線人員）；

　　2.搭建線上投訴案例庫并做好日常案例庫管理及運(yùn)維、定時(shí)輸出分行優(yōu)秀案例分享。

　　四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性及消保處協(xié)同相關(guān)工作

　　智能運(yùn)營崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助推動(dòng)中心智能客服體系的搭建，系統(tǒng)AI相關(guān)功能解決方案設(shè)計(jì)等；

　　2.基于數(shù)字化、智能化的發(fā)展需求，規(guī)劃智能產(chǎn)品發(fā)展方向，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的制定、實(shí)施及產(chǎn)品生命周期管理，形成中心的智能產(chǎn)品體系，滿足客戶體驗(yàn)和市場需求，支撐中心發(fā)展戰(zhàn)略；

　　3.監(jiān)控智能客服系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，確保服務(wù)穩(wěn)定性，及時(shí)處理系統(tǒng)異常及會(huì)話中斷等問題；

　　4.搭建智能客服運(yùn)營指標(biāo)體系，通過用戶行為數(shù)據(jù)分析，挖掘潛在需求痛點(diǎn)，推動(dòng)智能產(chǎn)品迭代；

　　5.深入理解和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，形成AI效果判斷能力，通過挖掘標(biāo)注等提升智能知識(shí)庫規(guī)模和質(zhì)量；

　　6.與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密配合，快速、高效推動(dòng)項(xiàng)目迭代、研發(fā)和測試；

　　7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　客服主管崗

　　工作職責(zé)

　　一、協(xié)助戰(zhàn)略指標(biāo)在前端的落地

　　1.準(zhǔn)確理解組織戰(zhàn)略背景，形成上下一致的認(rèn)知；

　　2.承接組織年度績效考核指標(biāo)，并制定行之有效的落地方案，對(duì)執(zhí)行過程中存在的問題提出可行性的解決方案；

　　3.收集團(tuán)隊(duì)中發(fā)現(xiàn)的客戶需求，對(duì)此進(jìn)行分析和規(guī)劃，初步制定可優(yōu)化的各項(xiàng)流程，并反饋至相關(guān)團(tuán)隊(duì)，協(xié)助涉及科室各項(xiàng)管量體系的不斷完善；

　　4.積極參與組織重要項(xiàng)目，創(chuàng)新管理方式，培養(yǎng)員工技能；

　　5.配合進(jìn)行行業(yè)要求的落地，包括但不限于反洗錢、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)或銀行從業(yè)禁止行為宣導(dǎo)等。

　　二、團(tuán)隊(duì)管理及人員的培養(yǎng)

　　1.完成團(tuán)隊(duì)的日常管理，合理規(guī)劃與調(diào)配各種資源，統(tǒng)籌和分配各項(xiàng)工作；

　　2.開展團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，積極調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員工作凝聚力，培養(yǎng)和諧愉悅的工作氛圍，確保服務(wù)品質(zhì)持續(xù)有效的健康發(fā)展；

　　3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)，輸送人才，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員的工作開展。

　　三、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)

　　AI智能訓(xùn)練主管崗

　　專業(yè)要求

　　計(jì)算機(jī)、金融相關(guān)專業(yè)

　　工作職責(zé)

　　一、機(jī)器人語料庫構(gòu)建與維護(hù)（機(jī)器人方向）

　　1.負(fù)責(zé)語音導(dǎo)航機(jī)器人語料庫的構(gòu)建與維護(hù)，持續(xù)保證機(jī)器人的識(shí)別率及解決率；

　　2.負(fù)責(zé)坐席輔助機(jī)器人語料庫的構(gòu)建與維護(hù)，持續(xù)保證機(jī)器人的識(shí)別率及解決率；

　　3.負(fù)責(zé)文本機(jī)器人語料庫的構(gòu)建與維護(hù)，持續(xù)保證機(jī)器人的識(shí)別率及解決率；

　　4.負(fù)責(zé)用戶問題及答案的統(tǒng)計(jì)和分析，并為知識(shí)優(yōu)化提出建設(shè)性意見。

　　二、調(diào)優(yōu)訓(xùn)練（機(jī)器人方向）

　　1.負(fù)責(zé)語音導(dǎo)航機(jī)器人的持續(xù)訓(xùn)練調(diào)優(yōu)，不斷優(yōu)化和提高垂直領(lǐng)域識(shí)別率及解決率；

　　2.負(fù)責(zé)坐席輔助機(jī)器人的持續(xù)訓(xùn)練調(diào)優(yōu)，不斷優(yōu)化和提高垂直領(lǐng)域識(shí)別率及解決率；

　　3.負(fù)責(zé)文本機(jī)器人的持續(xù)訓(xùn)練調(diào)優(yōu)，不斷優(yōu)化和提高垂直領(lǐng)域識(shí)別率及解決率；

　　4.挖掘客戶語料，通過算法聚類，標(biāo)注分析等方式提取行業(yè)特征場景、并結(jié)合行業(yè)知識(shí)提供合理的解決方案；

　　5.參與模型搭建和測評(píng)體驗(yàn)，并負(fù)責(zé)核心指標(biāo)的日常跟蹤維護(hù)；

　　6.負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)的積累、調(diào)研，持續(xù)優(yōu)化智能機(jī)器人相關(guān)產(chǎn)品的智能體驗(yàn)，保障客戶滿意度；

　　7.聯(lián)合技術(shù)、產(chǎn)品等團(tuán)隊(duì)共同優(yōu)化相關(guān)產(chǎn)品智能體驗(yàn)。

　　三、實(shí)時(shí)人機(jī)交互協(xié)作（靜默方向）

　　1.負(fù)責(zé)智能語音導(dǎo)航人機(jī)協(xié)作部分的業(yè)務(wù)交互，保證導(dǎo)航實(shí)時(shí)交互準(zhǔn)確性及客戶滿意度；

　　2.負(fù)責(zé)導(dǎo)航語料迭代和優(yōu)化工作，讓導(dǎo)航人機(jī)協(xié)作端的交互數(shù)據(jù)不斷往機(jī)器端遷移，持續(xù)提升智能語音導(dǎo)航機(jī)器人解決問題的能力；

　　3.協(xié)助系統(tǒng)問題優(yōu)化，完成優(yōu)化驗(yàn)證，保障靜默工作平臺(tái)高效穩(wěn)定運(yùn)行。

　　四、協(xié)助項(xiàng)目需求，完成項(xiàng)目測試，保障系統(tǒng)成功上線

　　1.溝通確認(rèn)需求，編寫測試案例，參與并組織測試案例評(píng)審，保證案例編寫質(zhì)量；

　　2.評(píng)估測試工作量，按需提出人員配備申請(qǐng)，協(xié)調(diào)測試所需資源（如測試數(shù)據(jù)、環(huán)境、測試用戶等），保證測試工作正常開展；

　　3.參與測試工作，記錄測試中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)和文檔問題并跟蹤解決，編寫提交業(yè)務(wù)測試驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；

　　4.協(xié)助系統(tǒng)問題優(yōu)化，完成優(yōu)化驗(yàn)證，保障系統(tǒng)高效穩(wěn)定運(yùn)行。

　　五、其他工作

　　1.完成階段性重點(diǎn)工作；

　　2.負(fù)責(zé)配合卡中心及部門進(jìn)行行業(yè)要求的落地和支撐，包括但不限于反洗錢、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)或銀行從業(yè)禁止行為宣導(dǎo)等。

　　任職要求

　　1、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、具備計(jì)算機(jī)、金融相關(guān)專業(yè)，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，具備一定的計(jì)劃、組織、管理協(xié)調(diào)、執(zhí)行和領(lǐng)導(dǎo)能力，業(yè)務(wù)知識(shí)熟練，具備較好的業(yè)務(wù)技能；具備良好的口頭和書面表達(dá)能力的優(yōu)先；

　　3、掌握電腦操作基本知識(shí)，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）；

　　4、符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中信銀行、中信銀行信用卡中心涉及招聘錄用的相關(guān)政策、制度、管理辦法、通知等的要求。

　　運(yùn)營管理主管崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)落實(shí)遠(yuǎn)程經(jīng)營運(yùn)營管理各項(xiàng)具體工作；

　　2.協(xié)助制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，執(zhí)行并確保規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　3.協(xié)助建立有效的數(shù)據(jù)管控機(jī)制和報(bào)表報(bào)告體系，研究并改進(jìn)遠(yuǎn)程電話外呼策略與方法；

　　4.保障遠(yuǎn)程產(chǎn)品、客戶及渠道策略落地實(shí)施，并定期反饋實(shí)施結(jié)果，協(xié)助優(yōu)化渠道和升級(jí)產(chǎn)品；

　　5.維護(hù)系統(tǒng)日常運(yùn)營，對(duì)電話呼叫系統(tǒng)進(jìn)行開發(fā)、升級(jí)與維護(hù)；

　　6.負(fù)責(zé)落實(shí)呼出渠道管理措施，包括業(yè)務(wù)考核管理、數(shù)據(jù)安全管理、品質(zhì)監(jiān)控管理、業(yè)務(wù)運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)化流程、合作方職場安全檢查、監(jiān)控業(yè)務(wù)實(shí)施進(jìn)度等；

　　7.負(fù)責(zé)落實(shí)遠(yuǎn)程經(jīng)營管理的日常綜合、行政、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)類等工作及臨時(shí)交辦事項(xiàng)，落實(shí)各項(xiàng)管理制度與操作規(guī)范；

　　8.負(fù)責(zé)落實(shí)合作機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)推動(dòng)工作，推動(dòng)項(xiàng)目正常開展；

　　9.配合落實(shí)反洗錢風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控、報(bào)告及內(nèi)控管理等相關(guān)工作；

　　10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職要求

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)與金融業(yè)務(wù)的融合、新產(chǎn)品和流程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、內(nèi)外部跨界合作與關(guān)系構(gòu)建等，有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立思考能力；

　　4.掌握電腦操作基本知識(shí)，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）。

　　策略統(tǒng)籌崗

　　工作職責(zé)

　　職責(zé)一：搭建遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理體系

　　1.搭建遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)外呼數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)交互流程及安全管控機(jī)制；

　　2.落實(shí)合作機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)安全操作指引及數(shù)據(jù)安全。

　　職責(zé)二：承接遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)使用管理工作

　　1.依據(jù)遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)外呼計(jì)劃，合理安排遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)外呼數(shù)據(jù)分配及使用；

　　2.監(jiān)控遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)使用情況，優(yōu)化遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)外呼數(shù)據(jù)投放策略，確保項(xiàng)目順利開展。

　　職責(zé)三：日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及績效考核指標(biāo)、結(jié)算費(fèi)用核算

　　1.輸出業(yè)績報(bào)表，反饋業(yè)績異常情況，統(tǒng)計(jì)制作周期性報(bào)表并存檔管理；

　　2.落實(shí)提交遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)分析報(bào)告，提升運(yùn)營關(guān)鍵指標(biāo)；

　　3.落實(shí)核算合作機(jī)構(gòu)月度績效考核指標(biāo)完成情況；

　　4.落實(shí)統(tǒng)計(jì)合作項(xiàng)目月度服務(wù)費(fèi)用，協(xié)同業(yè)務(wù)需求部門、合作機(jī)構(gòu)完成服務(wù)費(fèi)用結(jié)算、支付工作，做好合作機(jī)構(gòu)座席成本測算及成本收入比監(jiān)控。

　　職責(zé)四：配合完成外呼系統(tǒng)功能開發(fā)及優(yōu)化

　　1.參與完成遠(yuǎn)程營銷系統(tǒng)功能需求撰寫、評(píng)估；

　　2.配合完成系統(tǒng)功能測試及上線；

　　3.落實(shí)收集生產(chǎn)運(yùn)營中系統(tǒng)問題并持續(xù)反饋、優(yōu)化。

　　職責(zé)五：制定遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)劃及目標(biāo)

　　1.落實(shí)制定遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)月度、年度計(jì)劃；

　　2.參與協(xié)調(diào)遠(yuǎn)程外呼需求資源分配，協(xié)助制訂外呼激勵(lì)方案。

　　職責(zé)六：制定遠(yuǎn)程外呼活動(dòng)上線計(jì)劃并監(jiān)控外呼效能

　　1.結(jié)合業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)要求進(jìn)行資源統(tǒng)籌調(diào)配，制定產(chǎn)品營銷策略、流程及上線計(jì)劃；

　　2.組織落實(shí)業(yè)務(wù)電話呼叫渠道銷售目標(biāo)分解及資源配置計(jì)劃；

　　3.監(jiān)控外呼運(yùn)營情況，保障產(chǎn)能最大化，并定期出具項(xiàng)目運(yùn)營分析報(bào)告。

　　職責(zé)七：評(píng)估遠(yuǎn)程活動(dòng)效能，并持續(xù)優(yōu)化遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)外呼渠道建設(shè)

　　1.評(píng)估上線后業(yè)務(wù)產(chǎn)能，分析反饋至需求部門，優(yōu)化遠(yuǎn)程策略、目標(biāo)客群等，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能突破；

　　2.組織編制并優(yōu)化遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)管理制度、流程，加強(qiáng)遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)規(guī)范化管理；

　　3.落實(shí)遠(yuǎn)程渠道創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)估及落地執(zhí)行，豐富并強(qiáng)化遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)渠道建設(shè)。

　　職責(zé)八：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職要求

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.掌握電腦操作基本知識(shí)，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）。

　　運(yùn)營管理崗

　　工作職責(zé)

　　職責(zé)一：監(jiān)控外呼全流程運(yùn)行，提高外呼作業(yè)效率

　　1.監(jiān)督合作方全流程的運(yùn)行效率，對(duì)各管理和作業(yè)流程進(jìn)行優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)流程再造；

　　2.監(jiān)控各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)電話銷售過程和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程；

　　3.負(fù)責(zé)按照費(fèi)用結(jié)算管理辦法和績效考核管理細(xì)則，提供有效投訴數(shù)據(jù)、抱怨數(shù)據(jù)。

　　職責(zé)二：負(fù)責(zé)合作機(jī)構(gòu)投訴抱怨個(gè)案處理，維護(hù)合作項(xiàng)目正常開展

　　1.負(fù)責(zé)客戶投訴抱怨個(gè)案轉(zhuǎn)介及復(fù)核；

　　2.根據(jù)客戶訴求或外部轉(zhuǎn)介，協(xié)助完成禁呼名單管理；

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營的錄音進(jìn)行抽檢監(jiān)聽；

　　4.負(fù)責(zé)新員工上崗前業(yè)務(wù)測評(píng)通關(guān)結(jié)果分析.質(zhì)檢培訓(xùn)等工作，跟進(jìn)改善效果。

　　職責(zé)三：負(fù)責(zé)合作機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理，提升坐席營銷效能

　　1.對(duì)授課課程、話術(shù)進(jìn)行設(shè)計(jì)、審核、驗(yàn)收及定期維護(hù)；

　　2.組織合作機(jī)構(gòu)開展定期考核和不定期抽檢工作；

　　3.協(xié)助開展合作方內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證工作。

　　職責(zé)四：負(fù)責(zé)協(xié)同業(yè)務(wù)部門進(jìn)行系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)外呼系統(tǒng)功能進(jìn)行開發(fā)及迭代優(yōu)化；

　　2.負(fù)責(zé)參與系統(tǒng)功能需求撰寫、評(píng)估及測試驗(yàn)證；

　　3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營工程中系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)控、故障反饋及應(yīng)急處理等。

　　職責(zé)五：負(fù)責(zé)合作渠道及科室日常事務(wù)工作處理

　　1.合作機(jī)構(gòu)日常事項(xiàng)處理，監(jiān)控外呼頻次；

　　2.組織合作項(xiàng)目協(xié)議續(xù)簽及協(xié)調(diào)技術(shù)支持；

　　職責(zé)六：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)

　　任職要求

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.掌握電腦操作基本知識(shí)，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）。

　　策略統(tǒng)籌主管崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)落實(shí)遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、策略制定、組織實(shí)施、資源管理（含人力資源，人員職業(yè)規(guī)劃，費(fèi)用資源等）、經(jīng)營情況分析等具體工作；

　　2.負(fù)責(zé)落實(shí)遠(yuǎn)程指標(biāo)的考核方案制定、任務(wù)分配等工作；

　　3.負(fù)責(zé)落實(shí)遠(yuǎn)程相關(guān)重要材料撰寫、相關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目督辦等；

　　4.負(fù)責(zé)制定遠(yuǎn)程合規(guī)內(nèi)控管理具體策略，推進(jìn)并落實(shí)內(nèi)控情況分析等工作；

　　5.負(fù)責(zé)制定遠(yuǎn)程渠道消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作策略，推進(jìn)并落實(shí)遠(yuǎn)程消保情況分析等工作；

　　6.負(fù)責(zé)開展遠(yuǎn)程客戶數(shù)據(jù)基礎(chǔ)建設(shè)，包括數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)標(biāo)簽等，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)管理工作；

　　7.配合落實(shí)反洗錢風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控、報(bào)告等內(nèi)控管理相關(guān)工作及處室綜合支持工作；

　　8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職要求

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.掌握電腦操作基本知識(shí)，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）。

　　專業(yè)經(jīng)營主管崗

　　工作職責(zé)

　　1.推進(jìn)并落實(shí)遠(yuǎn)程專業(yè)團(tuán)隊(duì)全業(yè)務(wù)流程管理，確保業(yè)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展；

　　2.推進(jìn)并落實(shí)客戶、產(chǎn)品、渠道策略在專業(yè)團(tuán)隊(duì)的落地實(shí)施；做好專業(yè)團(tuán)隊(duì)作業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)測，數(shù)據(jù)分析及報(bào)表管理，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)能提升；

　　3.推進(jìn)并落實(shí)專業(yè)團(tuán)隊(duì)績效考核方案，參與專業(yè)團(tuán)隊(duì)人員招聘，內(nèi)部競聘等相關(guān)工作，參與專業(yè)團(tuán)隊(duì)費(fèi)用管理相關(guān)工作；

　　4.落實(shí)專業(yè)團(tuán)隊(duì)合規(guī)管理相關(guān)工作，協(xié)助科室其他部門做好專業(yè)團(tuán)隊(duì)職場管理；

　　5.制定相關(guān)話術(shù)，并做好推動(dòng)實(shí)施工作；

　　6.配合落實(shí)反洗錢風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控、報(bào)告及內(nèi)控管理等相關(guān)工作；

　　7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職要求

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.掌握電腦操作基本知識(shí)，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）。