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[福建]2019新聯商業銀行社會招聘公告

發布時間：2019-07-22 16:40 來源：新聯商業銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2019新聯商業銀行社會招聘公告

　　新聯商業銀行(Allied Commercial Bank )，成立于1993年9月，是首家經中國人民銀行總行批準，由菲律賓陳永栽財團在福建省廈門市成立的外商獨資銀行總行，注冊資本為10億元人民幣等值的美元，我行的主要經營范圍為辦理外匯業務：吸收公眾存款，發放短期、中期和長期貸款等。

　　招聘職位：審計-IT方面 (1人)

　　職位職責和職位要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷，主修計算機專業;

　　2.2年以上相關崗位工作經驗，持有CISA證書者優先;

　　3.具有較強的分析判斷及書面表達能力;

　　4.良好的組織協調及溝通能力;

　　5.英語CET-6及以上水平，能夠用英語做工作層面的溝通和交流;

　　6.身體健康，品行良好，踏實進取，責任心強，能吃苦，具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神。

　　招聘職位：應用維護崗 (1人)

　　*崗位職責

　　1.負責應用系統日常維護、生產問題技術支持;

　　2.負責新投產系統驗收及接管工作，負責應用系統版本控制和管理;

　　3.負責應用系統在生產運行過程中應用問題的收集、提出并跟蹤解決;

　　4.負責協調相關部門進行生產問題緊急處理，保證應用系統穩定運行;

　　5.負責應用系統運行維護技術交流和培訓，維護相關的操作手冊、維護手冊及開發文檔;

　　6.負責定期匯總系統運行情況，歸集各類故障數據和程序維護數據，供相關部門統計分析。

　　*任職要求

　　1. 了解掌握軟件工程的一般理論、規范和標準;

　　2. 了解linux、Unix操作系統的基本操作;

　　3. 熟悉Java、Oracle開發;

　　4. 熟悉銀行核心系統業務流程、相關外圍系統業務流程，有相關開發經驗優先。

　　招聘職位：信息安全管理 (1人)

　　*崗位職責

　　1. 維護信息安全管理平臺及，負責日常運行及運行情況報告分析;

　　2. 負責信息安全流程日常管理，并優化;

　　3. 負責信息安全基礎設施建設工作;

　　4. 負責參與制定年度和專項信息安全檢查計劃，并參與檢查和督導;

　　5. 負責專項安全領域的制度制定和發布工作，并協調各部門與信息安全相關工作。

　　*任職要求

　　1. 大學本科(含)以上學歷，計算機或信息安全相關專業;

　　2. 三年以上從業經歷，有銀行信息安全管理工作經驗者優先;具備信息安全專業管理人員(CISP)證書優先;

　　3. 熟悉信息安全行業標準和監管要求;

　　4. 熟悉系統、網絡以及應用相關的安全攻防知識。

　　招聘職位：合規部職員 (1人)

　　崗位職責描述：

　　1.學習、掌握各類監管法規并及時了解其相應的變化。

　　2.協助進行銀行的反洗錢管理工作。

　　3.協助合規負責人進行合規檢查和測試。

　　4.協助合規負責人進行合規培訓。

　　5.完成由合規負責人分配的其他職責。

　　崗位基本要求：

　　(1)本科及以上學歷，金融、經濟、法律等相關專業;

　　(2)2年以上法律事務管理或銀行法務管理、合規管理經驗，取得律師職業資格者優先;

　　(3)熟悉銀行常用法律法規及準則，熟悉合規管理知識和方法;較強的綜合分析能力和獨立判斷能力;

　　(4)善于總結分析，嚴謹細致，能夠獨立開展工作;有較強綜合分析能力及文字編寫能力。

　　招聘職位：人事專員 (1人)

　　職位職責和職位要求

　　1.協助主管處理實施人事相關政策及行政事務;

　　2.協助處理招聘事宜，聯系發布銀行的招聘廣告;具體落實招聘各階段考試的內容和時間，并登記匯總應聘者資料;

　　3.制定年度員工內部培訓計劃并組織實施，安排員工的外部培訓并依照有關規定簽署培訓合同;組織員工參加各類資格考試;

　　4.辦理員工入職相關事宜(包括檔案、社保、公積金等的申請或轉移等);

　　5.負責勞動合同與人事檔案的建立、管理工作，辦理招退工手續;

　　6.每月進行員工休假申請表與考勤記錄表的制作與情況匯總;

　　7.完成上級安排的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，專業不限，人力資源、工商管理、金融、文秘類優先;

　　2、掌握人力資源相關知識，有一定招聘經驗優先考慮，并理解各項人力資源相關功能之間的聯系和配合;

　　3、有責任心、學習能力強、謙虛、勤奮，有較強的服從力和執行力;

　　4、對工作積極，善于溝通，有服務意識和團隊合作意識。

　　招聘職位：人事行政主管 (1人)

　　基本要求：

　　1.全日制大學本科及以上學歷，人力資源相關專業;

　　2.熟悉國家相關勞動法律法規政策及人力資源管理各作業流程;

　　3.扎實的書面表達及文字功底，較高的公文寫作能力;

　　4.英語CET-6及以上水平，聽說讀寫流利;

　　5.熟練掌握計算機操作及使用OFFICE軟件;

　　6.具備良好的綜合協調與溝通能力;

　　7.要求五年以上經濟行業人事行政相關工作經驗，有商業銀行相關工作經歷者優先。

　　8.身體健康，品行良好，踏實進取，責任心強，能吃苦，具有團隊合作精神。

　　主要職責：

　　1.制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監督執行;

　　2.負責人事工作制度的制定與完善(日常人事管理制度、薪資制度、績效管理制度、培訓體系等);

　　3.組織招聘工作，甄選合適人員;

　　4.組織實施員工的績效管理工作，審核績效考核結果;

　　5.負責人員提升和晉級的流程及各類人事檔案的存檔保管;

　　8.負責組織員工培訓計劃，審定、監督和安排培訓課程;

　　9.負責銀行行政各項事務的日常管理及協調;

　　10.負責銀行日常安全保衛工作的管理;

　　11.負責協調部門之間的關系。

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