2021包頭農商銀行市場化選聘總行副行長公告

　　為了加快建設現代商業銀行，進一步優化包頭農村商業銀行股份有限公司經營層年齡結構、知識結構、履職結構，落實“人才引領”戰略，提升核心競爭力，包頭農商銀行擬按照公開、公平、競爭、擇優的原則，市場化選聘總行副行長1名。現公告如下：

　　一、市場化選聘副行長的基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和相關法律法規。

　　（二）具有對黨忠誠的政治品格。自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，守初心、擔使命，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅決貫徹執行黨中央決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持金融企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，把建設具有競爭力的一流企業作為職業追求。

　　（三）具有勇于創新的改革精神。有強烈的事業心和責任感，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進產品創新、技術創新、模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高核心競爭力。

　　（四）具有治企有方的領導能力。善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟金融形勢和國家政策法規，有國際視野、戰略思維、法治理念，有專業能力、專業背景、專業精神，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。

　　（五）具有興企有為的政績觀念。貫徹新發展理念，堅持走以生態優先、綠色發展為導向的高質量發展新路子，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系。

　　（六）具有清正廉潔的良好品行。嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則和自治區實施辦法，以身作則，率先垂范，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

　　（七）具有審慎性監管要求的完全民事行為能力和良好的經濟金融從業記錄，個人及家庭財務穩健，具有擔任相關領導人員所需的相關知識、經驗及能力，能夠履行對農信系統忠實與勤勉義務。

　　（八）具有符合崗位要求的年齡條件。

　　（九）具有正常履行職責的身體條件。

　　（十）符合農信系統親屬回避的各項要求。擬應聘人員在報名時，須同時填寫提交“包頭農商銀行擬應聘管理人員親屬回避聲明表”，未按照表內親屬回避相關說明真實填寫回避情形的，一經發現取消應聘資格。

　　（十一）符合銀行業從業人員崗位資格條件。

　　（十二）下列人員不得應聘：

　　1.現役軍人；

　　2.在讀的普通高等院校全日制專科、本科、研究生；

　　3.試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員;試用期內的黨政機關、事業單位工作人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　5.在公務員招考或企事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　6.法律法規規定不得聘用為銀行工作人員的人員。

　　二、具體任職資格條件

　　（一）具有全球系統重要性銀行內蒙古自治區內分支機構15年以上從業經歷的現有銀行業從業人員。其中，信貸前后臺從業經歷（含管理人員分管信貸前后臺的從業經歷）不低于12年。

　　（二）系統重要性銀行一級支行（旗縣級支行）行長及上級行同級管理崗位從業經歷合計不低于8年；系統重要性銀行一級支行（旗縣級支行）副行長及行長任職期限合計不低于5年，其中一級支行（旗縣級支行）行長任職期限最低不低于2年。

　　（三）具有經濟、會計、審計類中級以上（含）專業技術資格，且中級專業技術資格獲得期限不低于12年或聘任中級專業技術職務期限最低不低于8年。

　　（四）全日制大學經濟或財經類專業本科以上（含）學歷。

　　（五）年齡不超過45周歲（1976年元月1日以后出生）。

　　（六）近三年年度考核結果均須在稱職以上，且最低有一個年度為優秀。

　　三、市場化選聘的程序

　　（一）報名

　　符合條件的報名人員須在本公告有效期內（2021年4月10日至2021年4月16日）填寫“包頭農商銀行市場化選聘副行長報名表”，同時提交本人身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（登錄學信網自行查詢打印，包頭農商銀行黨委組織部二次查詢核驗）、專業技術資格證書或專業技術資格聘任文件、任職文件等相關資料復印件；本人近期1寸免冠照片（紅底藍底均可）及全身5寸彩色生活照片各1張。相關擬應聘人員還須填寫提交“包頭農商銀行擬應聘管理人員親屬回避聲明表”。（報名人員先登錄btnsyh2021@163.com，密碼為：BTB2021，下載包頭農商銀行市場化選聘副行長報名表、包頭農商銀行親屬回避聲明表、個人業績自評估報告模板）; 然后將上述各資料發送至報名郵箱：286384615@qq.com；聯系人：陳瑞春，聯系電話：0472-6182118；15804721116。

　　（二）資格審查

　　我行市場化選聘工作領導小組辦公室將按照規定程序和條件對報名人員報名資料進行初審，確定擬參加筆試人員。參加筆試人員須在筆試當天攜帶以上各類證照的原始資料進行現場審查，審查通過人員方可進入筆試。

　　（三）實施綜合考評

　　綜合考評由筆試、面試和對個人業績自評估報告的考評三部分組成。以上均委托第三方人力資源公司實施。

　　1.筆試主要考察應聘人員政治理論素養、日常學習能力、必要的寫作能力、組織協調能力等。筆試不指定復習用書和范圍，考試方式為閉卷。筆試成績在最終總成績中占比為40%。

　　2.面試采取半結構化面試法，時間為10-15分鐘，滿分為100分。主要從擬選聘崗位需要的經營管理能力，信貸、財務等專業能力，溝通協調能力，處理復雜問題能力，開拓創新能力等方面進行評價并形成面試成績。面試成績在最終總成績中占比為30%。

　　3.對個人業績自評估報告的考評在最終總成績中占比為30%。參加綜合考評人員須在筆試當天向第三方人力資源公司提交字數在3000字左右的《個人業績自評估報告》，從個人綜合能力、經營管理業績、合規履職情況三個方面自述參加商業銀行經營管理工作以來有關情況。

　　根據筆試、面試和對個人業績自評估報告的評價形成最終成績并確定考察或背景調查對象。最終成績在70分以上方可入圍。

　　（四）考察或背景調查、體檢

　　根據最終成績按照1:1比例確定擬選聘人員，并進行考察或委托符合條件的第三方公司進行背景調查。按照公務員錄用體檢標準在符合資質的體檢機構進行體檢。

　　（五）集體討論

　　考察或背景調查、體檢不合格的，經相關會議集體討論，予以淘汰并根據綜合考評成績重新確定考察或背景調查對象。考察或背景調查、體檢合格的，經相關會議集體討論,確定擬選聘人選。

　　（六）公示

　　體檢合格的擬選聘人員在包頭農商銀行官方網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　（七）履行任職程序

　　對通過上述程序的人員進行試用并履行相關任職程序。試用期為2個月。考核勝任現職的，正式任職，試用期計入任職時間。

　　四、其他有關事項

　　（一）本次市場化選聘副行長報名截止日期為2021年4月10日至2021年4月16日。

　　（二）正式任職的市場化選聘領導人員采取合同制管理，實行任期制（聘期制）。任期（聘期）屆滿，經綜合考評結果為稱職及以上等次的可以連任（續聘）。

　　（三）崗位薪酬。按照自治區聯社及包頭農商銀行市場化選聘高管人員相關崗位薪酬制度落實薪酬待遇。

　　（四）應聘者對報名時填寫各項信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其應聘及錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。

　　（五）應聘者報名后必須保持通訊及聯系方式暢通，由于通訊不暢造成的影響和后果均由本人承擔。

　　（六）我行不舉辦也不授權舉辦任何形式的培訓班，也不指定任何考試范圍或題庫，應聘者應提高警惕，謹防受騙。

　　（七）應聘者的個人信息僅用于該次選聘工作，代為保密，不退還。

　　特此公告。