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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 徽商銀行招聘 > [四川]2021年徽商銀行成都分行社會招聘啟事（4.8）

[四川]2021年徽商銀行成都分行社會招聘啟事（4.8）

發布時間：2021-04-08 14:34 來源：徽商銀行招聘查看：次打印關閉

2021年徽商銀行成都分行社會招聘啟事（4.8）

　　因工作需要，現面向社會公開招聘成都分行專業人才

　　招聘單位：成都分行達州達川支行

　　工作地點：達州市

　　崗位一：對公客戶經理

　　用工性質：合同制

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲（含）以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，具有3年以上銀行工作經歷；

　　2.具有良好的政治素質和職業修養，具有團隊協作意識及良好的溝通協調能力，身體健康，無不良記錄；

　　3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和營銷能力；

　　4.具有較多的對公業務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力；

　　5.鼓勵農村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關證明），同等條件下可優先錄用；

　　6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。

　　崗位職責：

　　1.負責向客戶推廣企業融資、貿易融資及其他對公業務產品及服務，吸收存款，配合經理完成企業信貸融資業務及各項業務指標；

　　2.配合支行負責人對現有客戶進行維護，及時與企業溝通聯系，了解企業的融資需求及變化，配合分行對客戶融資進行授信方案設計，及時解決各類突發問題；

　　3.協同分行調查借款人的身份等基礎情況，對借款人的信用等級進行評定，核實抵押物、質押物及保證人情況，測定貸款風險度；

　　4.配合分行進行授信材料收集、申報及授信方案設計，對公授信業務主要包括客戶授信盡職調查、項目評估、銀團貸款評估、并購貸款調查評估、非金融企業債務融資工具盡職調查、理財產品授信方案設計、同業授信、貿易融資合作商間接額度授信盡職調查、貿易融資產品授信方案設計、其他授信產品方案設計等；

　　5.負責監督和跟蹤公司客戶信貸資金使用及審批意見落實情況、撰寫公司信貸業務貸后檢查報告及檢查情況表，及時發現公司客戶風險預警信號，并與分行風險部門聯系；

　　6.關注新客戶營銷，深入分析和挖掘現有客戶的情況和需求，配合分行設計產品解決方案，實現客戶的深度開發和二次開發。

　　崗位二：零售客戶經理

　　用工性質：合同制

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲（含）及以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，具有3年及以上銀行工作經歷；

　　2.具有良好的政治素質和職業修養，具有團隊協作意識及良好的溝通協調能力，身體健康，無不良記錄；

　　3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和營銷能力；

　　4.具有較多的對公業務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力；

　　5. 鼓勵農村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關證明），同等條件下可優先錄用；

　　6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。

　　崗位職責：

　　1.開發并維護個貸客戶來源渠道，拓展潛在優質客群，并向客戶營銷個貸及信用卡等產品；

　　2.受理客戶貸款申請，初步判斷客戶貸款資質，開展貸款調查，撰寫調查報告，發起系統審批流程，對審批通過的貸款簽訂貸款合同，負責所經辦貸款的貸后管理等；

　　3.管理和維護存量個貸客戶，及時關注客戶資金回籠，同時防止客戶流失，提高現有客戶的產品交叉綁定率，挖掘個貸客戶其他金融需求，與其他崗位共同開展交叉銷售，并跟進其他崗位轉介的個貸潛在客戶；

　　4.根據支行實際情況，協助零售主管做好外拓與沙龍活動，做好領導交辦的其他工作。

　　崗位三：理財經理

　　用工性質：合同制

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲（含）及以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，具有3年及以上銀行工作經歷；

　　2.具有良好的政治素質和職業修養，具有團隊協作意識及良好的溝通協調能力，身體健康，無不良記錄；

　　3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和營銷能力；

　　4.具有較多的對公業務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力；

　　5. 鼓勵農村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關證明），同等條件下可優先錄用；

　　6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。

　　崗位職責：

　　1.管理和維護支行存量客戶，防止客戶流失，接待和跟進其他崗位轉推薦的客戶，主動挖掘到店客戶需求，利用多渠道獲客的方法獲取有效新客戶，努力擴大支行客戶規模和客戶資產規模；

　　2.對客戶的風險偏好、財務狀況等進行全面評估，立足于客戶需求，為客戶推薦適宜的產品，并在銷售過程中，嚴格遵守合規銷售法規，最終從財富管理的角度出發，實現產品交叉組合銷售；

　　3.協助支行完成客戶基礎信息治理，最大限度確保客戶聯系方式的正確性。利用KYC問卷逐步完善客戶信息，并及時更新，定期予以動態支行客戶情況篩選目標客群，組織開展營銷活動，參與支行各類營銷活動策劃與設計，協助組織與執行各級營銷活動方案，協助進行外拓活動，并做好活動后客戶的跟進與挖掘工作；

　　4.根據支行實際情況，做好其他領導交辦的工作。

　　崗位四：綜合柜員

　　用工性質：定向合同制

　　任職條件：

　　1.年齡25周歲（含）以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位；

　　2.具有碩士研究生學歷、碩士學位或從事銀行工作滿2年及以上的，年齡可放寬至28周歲；

　　3.五官端正，身心健康，語言表達流利，具有良好的溝通能力、客戶服務意識、責任意識及團隊協作意識，良好的個人品質和職業道德，無不良記錄；

　　4.屬地原則，原則上要求為工作所在地戶籍；

　　5.鼓勵農村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關證明），同等條件下可優先錄用；

　　6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。

　　崗位職責：

　　1.對外提供優質、文明、高效服務，宣傳本行產品和業務規定，解答客戶疑難。

　　2.根據業務操作流程，負責營業網點柜臺業務辦理，包括受理本外幣個人、公司等各項業務，處理日常現金收付業務；

　　3.負責當日業務的帳戶處理與核對，負責編制和報送相關報表；

　　4.完成上級交辦的其他工作任務。

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