北京農(nóng)商銀行信息技術(shù)部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理崗位2015年社會(huì)招聘

根據(jù)我行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，圍繞“人才強(qiáng)企”發(fā)展戰(zhàn)略，為加快人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，推動(dòng)全行穩(wěn)健可持續(xù)全面發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)招聘信息技術(shù)部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理人員，具體事項(xiàng)如下：

 

一、招聘崗位及職責(zé)

總行信息技術(shù)部門(mén)部分處室管理崗位（詳見(jiàn)附件1）。

 

二、招聘條件

（一）基本條件

1.1975年1月1日（含）之后出生。

2.具有國(guó)民教育序列全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

3.具有相當(dāng)于我行同級(jí)或下一層級(jí)崗位2年以上工作經(jīng)歷。

（二）專(zhuān)業(yè)條件

1.報(bào)考經(jīng)理、副經(jīng)理崗位應(yīng)分別具有10年、8年及以上銀行工作經(jīng)歷。

2.報(bào)考信息科技部處室管理崗位人員應(yīng)熟悉商業(yè)銀行監(jiān)管政策與法規(guī)，熟悉相關(guān)管理框架、內(nèi)控制度及工作流程，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；具有信息科技規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.報(bào)考軟件開(kāi)發(fā)中心處室管理崗位人員應(yīng)熟悉項(xiàng)目管理體系，具有豐富的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；具有銀行信息系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心銀行系統(tǒng)建設(shè)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.報(bào)考運(yùn)行維護(hù)中心處室管理崗位人員應(yīng)熟悉ITIL的運(yùn)維管理流程，具備數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作及較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

6.具有較為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，一定的專(zhuān)業(yè)管理能力，能有效推動(dòng)條線管理工作。

7.具有一定的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的文字綜合能力。

（三）其他條件

1.遵紀(jì)守法，公正廉潔，堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)；無(wú)違法違紀(jì)和不良信用記錄；無(wú)重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。

2.具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和良好的職業(yè)道德及操守，能夠保守工作秘密。

3.身心健康。

 

三、報(bào)名須知

（一）應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《北京農(nóng)商銀行社會(huì)招聘報(bào)名表》（附件2），在相應(yīng)位置粘貼1寸照片，將電子版報(bào)名表發(fā)送至zhaopin@bjrcb.com（以“報(bào)考部門(mén)+處室+崗位+姓名”作為文件名和郵件主題）。

（二）本次社會(huì)招聘報(bào)名截止時(shí)間為2015年6月26日17:00。

（三）本次社會(huì)招聘筆試、面試等相關(guān)信息均由我行統(tǒng)一通知入選者，請(qǐng)應(yīng)聘者保持聯(lián)系電話(huà)暢通。

（四）本次招聘報(bào)名請(qǐng)按要求發(fā)送至聯(lián)系信箱，我行除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名，請(qǐng)勿多次投遞簡(jiǎn)歷。

（五）我行尊重應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，未被錄用人員的應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，本行在招聘過(guò)程中的任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提交的材料不實(shí)，有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（六）招聘過(guò)程中，北京農(nóng)商銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

附件1北京農(nóng)商銀行社會(huì)招聘崗位數(shù)量及職責(zé)