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[北京]2016年北京農(nóng)商銀行總行部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理崗位社會招聘公告
銀行招聘網(wǎng)(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。
2016年北京農(nóng)商銀行總行部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理崗位社會招聘公告已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報名時間截至2016年8月16日，詳情如下：
2016年北京農(nóng)商銀行總行部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理崗位社會招聘公告
根據(jù)我行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，圍繞“人才強(qiáng)企”發(fā)展戰(zhàn)略，為加快人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，推動全行穩(wěn)健可持續(xù)全面發(fā)展，現(xiàn)面向社會招聘總行部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理崗位人才，具體事項如下：
一、招聘崗位
（一）信貸管理部個人信貸管理室經(jīng)理/副經(jīng)理
（二）公司客戶金融業(yè)務(wù)部重點(diǎn)客戶營銷一室經(jīng)理/副經(jīng)理
（三）三農(nóng)金融業(yè)務(wù)部創(chuàng)新金融業(yè)務(wù)室經(jīng)理/副經(jīng)理
（四）公司金融運(yùn)行管理部政策與產(chǎn)品創(chuàng)新室經(jīng)理/副經(jīng)理
（五）銀行卡部綜合室經(jīng)理/副經(jīng)理
（六）銀行卡部收單業(yè)務(wù)管理室經(jīng)理/副經(jīng)理
（七）銀行卡部信用卡中心副主任
（八）網(wǎng)絡(luò)金融部電子商務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)金融室經(jīng)理/副經(jīng)理
（九）網(wǎng)絡(luò)金融部網(wǎng)上銀行室經(jīng)理/副經(jīng)理
（十）客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)二室經(jīng)理/副經(jīng)理
具體崗位職責(zé)詳見附件1。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.1976年1月1日（含）之后出生。
2.具有國民教育序列全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
3.具有相當(dāng)于我行同級或下一層級崗位2年以上工作經(jīng)歷。
（二）專業(yè)條件
1.具有相應(yīng)的崗位工作經(jīng)歷，報考處室經(jīng)理、副經(jīng)理崗位應(yīng)分別具有5、4年及以上銀行工作經(jīng)歷。
2.熟悉相關(guān)金融政策及法規(guī)，熟悉相關(guān)工作流程，具有一定的風(fēng)險防范意識和風(fēng)險控制能力。
3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力，良好的團(tuán)隊合作及較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神。
4.具有較為扎實(shí)的專業(yè)知識，一定的專業(yè)管理能力，能有效推動條線管理工作。
5.具有一定的分析問題、解決問題的能力，較強(qiáng)的文字綜合能力。
（三）其他條件
1.遵紀(jì)守法，公正廉潔，堅持原則，責(zé)任心強(qiáng)；無違法違紀(jì)和不良信用記錄；無重大崗位風(fēng)險責(zé)任。
2.具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和良好的職業(yè)道德及操守，能夠保守工作秘密。
3.身心健康。
三、報名須知
（一）應(yīng)聘人員登錄我行門戶網(wǎng)站，進(jìn)入“人才招聘”欄目，查看詳細(xì)崗位職責(zé)，下載并填寫《北京農(nóng)商銀行社會招聘報名表》（附件2），在相應(yīng)位置粘貼1寸照片，將電子版報名表發(fā)送至zhaopin@bjrcb.com（以“報考部門+處室+崗位+姓名”作為文件名和郵件主題）。
（二）本次社會招聘報名截止時間為2016年8月16日17:00。
（三）本次社會招聘筆試、面試等相關(guān)信息均由我行統(tǒng)一通知入選者，請應(yīng)聘者保持聯(lián)系電話暢通。
（四）本次招聘報名請按要求發(fā)送至聯(lián)系信箱，我行除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式報名，請勿多次投遞簡歷。
（五）我行尊重應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，未被錄用人員的應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，我行在招聘過程中的任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提交的材料不實(shí)，有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（六）招聘過程中，我行不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
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