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首頁 > 農村商業(yè)銀行招聘 > 北京農商銀行招聘 > [北京]2024年北京農商銀行校園招聘公告

[北京]2024年北京農商銀行校園招聘公告

發(fā)布時間：2023-09-01 15:37 來源：北京農商銀行招聘查看：次打印關閉

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　　北京農商銀行改制成立于2005年10月，是國務院首家批準組建的省級股份制農商銀行。作為國有金融企業(yè)，近年來，北京農商銀行圍繞首都“四個中心”戰(zhàn)略定位，堅持穩(wěn)健可持續(xù)高質量發(fā)展，資產規(guī)模過萬億元，資產質量持續(xù)優(yōu)于商業(yè)銀行平均水平，連續(xù)五年在北京市轄區(qū)內中資銀行信貸政策導向效果綜合評估中獲得最高評價等級，連續(xù)十年榮膺“年度最佳農商銀行”。

　　北京農商銀行深入貫徹“人才興行”戰(zhàn)略，建立應屆生培養(yǎng)計劃、青年人才隊伍建設培養(yǎng)計劃、優(yōu)秀年輕管理人才培養(yǎng)計劃、人才賦能計劃等人才培養(yǎng)陣地，打造“選用育留”全鏈條人才培養(yǎng)體系，為員工提供舒適的工作環(huán)境，榮獲“北京地區(qū)高校畢業(yè)生職場體驗基地”稱號，連續(xù)六年在各類雇主品牌評選中榮膺多個獎項。

　　北京農商銀行2024校園招聘虛位以待，誠邀正青春的你，共商未來！

　　一、招聘崗位

　　（一）總行菁英專業(yè)（管培生）崗位：以培養(yǎng)總行專業(yè)人才和后備管理人才為目標，招收的應屆生在基層進行一定期限的輪崗培養(yǎng)鍛煉合格后，在總行部門確定工作崗位，從事政策研究、產品開發(fā)、數據分析、業(yè)務管理等專業(yè)崗位工作。

　　（二）分支行菁英專業(yè)（管培生）崗位：以培養(yǎng)分支行專業(yè)人才和后備管理人才為目標，招收的應屆生在基層進行一定期限的輪崗培養(yǎng)鍛煉合格后，在分支行部門確定工作崗位，從事產品開發(fā)、市場營銷、數據分析、業(yè)務管理等專業(yè)崗位工作。

　　（三）總行青鸞科技崗位：以培養(yǎng)復合型金融科技人才為目標，招收的應屆生分配至總行科技條線從事金融科技研究、產品研發(fā)、軟件開發(fā)（應用開發(fā)方向、項目管理方向、大數據及人工智能方向、系統(tǒng)測試方向、區(qū)塊鏈等創(chuàng)新技術應用研發(fā)方向）、系統(tǒng)運營（系統(tǒng)管理方向、應用管理方向、網絡管理方向、運行管理方向、信息安全方向、云計算管理方向）等工作，培養(yǎng)期間進行一定期限的基層鍛煉。

　　（四）分支行青苗成長崗位：以培養(yǎng)業(yè)務骨干為目標，招收的應屆生分配至分支行從事柜面及廳堂服務、客戶交易、理財投資、產品營銷、會計結算、國際收支、票據業(yè)務、咨詢顧問等方向工作。表現(xiàn)優(yōu)良的員工可競聘至客戶經理以及部門專業(yè)崗位。

　　二、招聘對象

　　境內院校2024年7月31日前畢業(yè)的2024屆應屆生以及境外院校2023年1月1日至2024年7月31日間畢業(yè)且為初次就業(yè)的留學生（境內院校畢業(yè)生須取得國家認可的畢業(yè)證、學位證。境外院校畢業(yè)生學歷、學位須經國家教育部留學服務中心認證，學制在一年及以上）。同時，境內院校2023屆畢業(yè)且為初次就業(yè)的亦可報名。

　　三、招聘專業(yè)

　　“菁英專業(yè)（管培生）崗位”招聘的應屆生主要面向經濟金融、財會會計、數理統(tǒng)計、市場營銷、計算機、信息科技、中文、法律及管理等專業(yè)。

　　“青鸞科技崗位”招聘的應屆生主要面向計算機科學與技術、軟件工程、電子信息、自動化、網絡安全、數據分析與挖掘、智能科技、數理統(tǒng)計等相關專業(yè)。

　　“青苗成長崗位”招聘的應屆生以經濟金融、財會統(tǒng)計、市場營銷、中文、法律及管理等專業(yè)為主，適當放寬專業(yè)要求，理工類等專業(yè)亦可報名。

　　具備經濟金融與信息科技復合專業(yè)背景、具有數理統(tǒng)計、數據分析、數學建模等專業(yè)特長者，取得CPA、CFA、CFP、FRM等相關資格證書者以及屬于北京市對口就業(yè)幫扶對象的，同等條件下優(yōu)先錄用。

　　四、招聘條件

　　（一）報考菁英專業(yè)（管培生）崗位須具有碩士研究生及以上學歷并取得相應學位；報考青鸞科技、青苗成長崗位須具有大學本科及以上學歷并取得相應學位。

　　（二）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。

　　（三）具有良好的儀表氣質，具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的相關規(guī)定。

　　（四）具有創(chuàng)新意識和強烈的責任感、較強的學習能力、較好的團隊合作精神及溝通表達能力，能夠承受一定的工作壓力。

　　（五）符合有關部門監(jiān)管要求以及本行履職回避制度的規(guī)定。

　　五、工作地點