[北京]2019年北京銀行電子銀行社會招聘公告
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2019年北京銀行電子銀行社會招聘公告
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責：
對銀行電子渠道產(chǎn)品進行規(guī)劃與設計，形成產(chǎn)品原型設計方案；
定期調研同業(yè)，了解市場發(fā)展趨勢，指導產(chǎn)品設計；
收集用戶反饋，發(fā)現(xiàn)用戶痛點，挖掘用戶需求；
跟蹤產(chǎn)品數(shù)據(jù)，確保產(chǎn)品功能滿足用戶的需求；
負責推動和資源協(xié)調，跨部門協(xié)同，從產(chǎn)品提出到上線發(fā)布全程跟進。
任職條件：
3年及以上金融類APP產(chǎn)品設計經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)和銀行主要產(chǎn)品均有深刻認識；
熟練使用APP原型設計工具（墨刀、Sketch等）；
邏輯思維較好，有項目管理能力，可以根據(jù)目標自主拆解關鍵事項并執(zhí)行推進；
擁有用戶體驗思維，以用戶為中心設計產(chǎn)品；
抗壓能力強，對工作有責任心，具備數(shù)據(jù)分析能力，對運營手段敏感。
市場運營崗
崗位職責：
根據(jù)電子銀行用戶客群特點，制訂并執(zhí)行運營策略，實現(xiàn)獲客、活客等關鍵指標達成；
負責App內功能和場景服務的運營，通過活動策劃、主題包裝、渠道宣傳等實現(xiàn)功能服務的運營推廣以及用戶拉新與留存；
負責與外部第三方服務商對接、洽談，為手機銀行輸入優(yōu)質外部資源；
負責推動線上運營平臺和運營工具的建設與優(yōu)化，提高線上運營成效；
負責對接全行其他業(yè)務部門線上運營需求，結合部門運營目標，制定計劃并執(zhí)行落地，跟進上線后數(shù)據(jù)效果分析。
任職條件：
3年及以上互聯(lián)網(wǎng)平臺市場運營工作經(jīng)驗；
擅長移動互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)據(jù)分析與活動策劃，有較好的用戶體驗意識；
熟練使用PPT制作幻燈片、使用EXCEL進行數(shù)據(jù)分析；
掌握各類線上KPI指標含義和實踐應用；
思維敏捷，責任感強，溝通能力強，能承受較強的工作壓力，具備同時處理多項并行工作的能力。
用戶體驗崗
崗位職責：
配合產(chǎn)品經(jīng)理收集、整理、分析用戶需求，形成產(chǎn)品原型設計和UI設計；
定期梳理產(chǎn)品流程，提出用戶體驗優(yōu)化方案，并推動實施；
定期開展同業(yè)調研，收集用戶反饋，形成用戶體驗報告；
利用數(shù)據(jù)分析用戶行為偏好，指導產(chǎn)品設計；
制定并定期更新用戶體驗設計規(guī)范。
任職條件：
有3年及以上APP客戶端產(chǎn)品和用戶體驗方向工作經(jīng)驗；
具備較好的審美能力和創(chuàng)意思維，對用戶體驗能堅持做到極致；
具備平面設計和交互設計能力，熟練使用相關設計工具（Photoshop、墨刀、Sketch等）；
有良好的團隊合作精神，溝通能力好，較強的責任心；
思維敏捷，責任感強，有較強的學習能力。并能承受較強的工作壓力。
應聘要求：
遵紀守法，無不良行為記錄；
具備較強的事業(yè)心和風險意識、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；
品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄；
不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象。
薪酬待遇：
北京銀行將提供廣闊的職業(yè)舞臺及與之匹配的薪酬待遇，具體與本人業(yè)績掛鉤。
報名方法：
進入北京銀行官網(wǎng)（www.bankofbeijing.com.cn），點擊右上角人才招聘，查看招聘崗位詳細信息并下載《北京銀行電子銀行應聘報名表》，填寫完整后發(fā)送至郵箱zhaopin@bankofbeijing.com.cn；
本次招聘面試、筆試、體檢等相關信息，均通過手機短信或電話另行通知，需確保提交的手機號碼有效無誤并及時關注。
應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，將取消應聘資格。
報名截止日期：2019年4月10日
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