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[江蘇]2022年北京銀行無(wú)錫分行社會(huì)招聘啟事（3.15）

發(fā)布時(shí)間：2022-03-15 15:07 來(lái)源：北京銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2022年北京銀行無(wú)錫分行社會(huì)招聘啟事（3.15）

　　無(wú)錫分行（二級(jí)）綜合柜員

　　（一）崗位描述：熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作，在權(quán)限范圍內(nèi)受理各項(xiàng)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)室當(dāng)日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對(duì)，履行客戶(hù)身份查驗(yàn)等反洗錢(qián)義務(wù)。

　　（二）任職條件：

　　1、一般不超過(guò)35歲；

　　2、本科（含）以上學(xué)歷；

　　3、2年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　（三）應(yīng)聘要求

　　1、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

　　2、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　3、品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無(wú)不良記錄；

　　4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

　　（四）薪酬待遇

　　本行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺(tái)。

　　報(bào)名方法

　　請(qǐng)登錄北京銀行網(wǎng)站（http://www.bankofbeijing.com.cn），點(diǎn)擊右上方“人才招聘”進(jìn)入人才招聘專(zhuān)區(qū)，點(diǎn)擊相應(yīng)職位，按要求注冊(cè)、填寫(xiě)完整個(gè)人信息并申請(qǐng)職位。

　　報(bào)名截止日期：2022年12月31日

　　無(wú)錫分行（二級(jí)）零售理財(cái)經(jīng)理

　　（一）崗位描述：負(fù)責(zé)客戶(hù)的維護(hù)和開(kāi)發(fā)，有針對(duì)性地向客戶(hù)進(jìn)行關(guān)聯(lián)產(chǎn)品銷(xiāo)售，為客戶(hù)提供資產(chǎn)配置方案，完成任職要求內(nèi)各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)。

　　（二）任職條件：

　　1、一般不超過(guò)35歲；

　　2、本科（含）以上學(xué)歷；

　　3、 3年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷；

　　4、熟悉各類(lèi)理財(cái)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的理財(cái)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力；

　　5、具有開(kāi)拓市場(chǎng)挖掘客戶(hù)資源、發(fā)展目標(biāo)客戶(hù)的能力；

　　6、持有AFP或CFP證書(shū)。

　　（三）應(yīng)聘要求

　　1、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

　　2、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　3、品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無(wú)不良記錄；

　　4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

　　（四）薪酬待遇

　　本行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺(tái)。

　　報(bào)名方法

　　報(bào)名截止日期：2022年12月31日

　　無(wú)錫分行（二級(jí)）零售營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　（一）崗位描述：對(duì)分支行零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行有效管理，確定及調(diào)整團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)策略，組織推動(dòng)各項(xiàng)相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　（二）任職條件

　　1、一般不超過(guò)35歲；

　　2、本科（含）以上學(xué)歷；

　　3、 5年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；

　　4、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　（三）應(yīng)聘要求

　　1、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

　　2、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　3、品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無(wú)不良記錄；

　　4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

　　（四）薪酬待遇

　　本行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺(tái)。

　　報(bào)名方法

　　報(bào)名截止日期：2022年12月31日

　　無(wú)錫分行（二級(jí)）公司客戶(hù)經(jīng)理（中小企業(yè)）

　　（一）崗位描述

　　負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)本行小微企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，開(kāi)拓、營(yíng)銷(xiāo)、維護(hù)小微企業(yè)客戶(hù)，為客戶(hù)提供存款、貸款、理財(cái)?shù)热轿坏臉I(yè)務(wù)咨詢(xún)與服務(wù)。

　　（二）任職條件

　　1、一般不超過(guò)35歲；

　　2、本科（含）以上學(xué)歷；

　　3、3年（含）以上銀行小微企業(yè)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸工作經(jīng)歷；

　　4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　（三）應(yīng)聘要求

　　1、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

　　2、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　3、品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無(wú)不良記錄；

　　4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

　　（四）薪酬待遇

　　本行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺(tái)。

　　報(bào)名方法

　　報(bào)名截止日期：2022年12月31日

　　無(wú)錫分行（二級(jí)）公司客戶(hù)經(jīng)理（大公司、投行）

　　（一）崗位描述：

　　負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)本行各項(xiàng)本外幣業(yè)務(wù)產(chǎn)品，擴(kuò)大客戶(hù)群體及市場(chǎng)份額，為客戶(hù)提供存款、貸款、理財(cái)?shù)热轿坏臉I(yè)務(wù)咨詢(xún)與服務(wù)，確保任職要求內(nèi)公司業(yè)務(wù)本外幣經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。

　　（二）任職條件：

　　1、一般不超過(guò)35歲；

　　2、本科（含）以上學(xué)歷；

　　3、3 年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸工作經(jīng)歷；

　　4、過(guò)往業(yè)績(jī)突出；

　　5、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　（三）應(yīng)聘要求

　　1、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

　　2、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　3、品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無(wú)不良記錄；

　　4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

　　（四）薪酬待遇

　　本行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺(tái)。

　　報(bào)名方法

　　報(bào)名截止日期：2022年12月31日

　　無(wú)錫分行（二級(jí)）公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　（一）崗位描述：

　　對(duì)分支行公司業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行有效管理，確定及調(diào)整團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)策略，組織推動(dòng)各項(xiàng)相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　（二）任職條件：

　　1、一般不超過(guò)40歲；

　　2、本科（含）以上學(xué)歷；

　　3、5 年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；

　　4、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、有團(tuán)隊(duì)、有資源者優(yōu)先考慮。

　　（三）應(yīng)聘要求

　　1、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

　　2、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　3、品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無(wú)不良記錄；

　　4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

　　（四）薪酬待遇

　　本行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺(tái)。

　　報(bào)名方法

　　報(bào)名截止日期：2022年12月31日

　　無(wú)錫分行（二級(jí)）支行副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理

　　（一）崗位描述：

　　1、協(xié)助支行行長(zhǎng)制定并組織落實(shí)支行中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，在授權(quán)范圍內(nèi)合理配置資源，承擔(dān)相應(yīng)的年度經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)；

　　2、組織制定實(shí)施分管業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，將上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行合理分解，制定具體工作措施，監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程，有效防控風(fēng)險(xiǎn)，確保完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

　　3、組織推動(dòng)分管業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，健全、完善分管業(yè)務(wù)的內(nèi)控制度，落實(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才；

　　4、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)、方針政策及行內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，與監(jiān)管部門(mén)、上級(jí)部門(mén)保持良好溝通，建立良好的內(nèi)外部關(guān)系。

　　（二）任職條件：

　　1、一般不超過(guò)40歲；

　　2、本科（含）以上學(xué)歷；

　　3、5年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上支行或團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)及團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　5、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)。

　　（三）應(yīng)聘要求

　　1、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

　　2、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　3、品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無(wú)不良記錄；

　　4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

　　（四）薪酬待遇

　　本行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺(tái)。

　　報(bào)名方法

　　報(bào)名截止日期：2022年12月31日

　　無(wú)錫分行（二級(jí)）支行行長(zhǎng)

　　（一）崗位描述：

　　1、貫徹落實(shí)分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及其他工作目標(biāo)，制定并實(shí)施支行中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，在授權(quán)范圍內(nèi)合理配置資源，有效防控風(fēng)險(xiǎn)，確保完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

　　2、組織推動(dòng)支行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，對(duì)客戶(hù)資源進(jìn)行統(tǒng)一管理和有序開(kāi)發(fā)，解決市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的問(wèn)題，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；

　　3、健全、完善支行內(nèi)控制度，落實(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，有效調(diào)動(dòng)員工積極性；

　　4、建立健全、持續(xù)優(yōu)化支行組織管理、業(yè)務(wù)運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系，建立良好的工作關(guān)系和工作氛圍，傳導(dǎo)我行企業(yè)文化；

　　5、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)、方針政策及各項(xiàng)規(guī)章制度，與監(jiān)管部門(mén)、上級(jí)部門(mén)保持良好溝通，建立良好的內(nèi)外部關(guān)系。

　　（二）任職條件：

　　1、一般不超過(guò)45歲；

　　2、本科（含）以上學(xué)歷；

　　3、10年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年（含）以上支行或團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)及團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)。

　　5、符合銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于中資商業(yè)銀行高級(jí)管理人員任職資格的有關(guān)規(guī)定。

　　（三）應(yīng)聘要求

　　1、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；