2022年招商銀行重慶分行社會招聘公告

　　招商銀行重慶分行成立于1996年12月8日，現有員工逾1500名，現有營業網點52家，私人銀行中心2家，24小時離行式自助銀行16個，單臺ATM31臺，營業網點數量及離行式自助銀行布局位列股份制銀行前列。作為最早入駐重慶的全國性股份制商業銀行之一，招商銀行入渝發展25年來，始終堅持扎根地方經濟，積極支持地方經濟轉型和產業結構升級，著力服務區域重大發展戰略，逐步探索出股份制商業銀行差異化經營優勢和特色。截至2021年12月末，分行表內總資產1568.6億元，較年初增長222.25億元；在渝服務個人客戶突破400萬戶、企業客戶5.6萬戶，為市內存貸款規模最大、零售客群規模最多、網點覆蓋最廣、融資方式最多元、資產質量最優、服務口碑最佳的股份制商業銀行。

　　我行熱忱邀請優秀人才加盟我行，共創輝煌，具體要求如下:

　　一、招聘崗位

　　（一）支行行長

　　1.崗位職責：

　　（1）負責支行整體業務推動，根據總、分行發展戰略制定支行整體發展規劃，通過組織市場拓展和客戶開發，提升當地市場份額，達成支行經營預算和業績考核；

　　（2）負責支行日常營運風險管控，確保資產質量，降低信貸風險和營運風險；

　　（3）負責支行人員管理、服務管理、合規管理、安全保衛、綜合事務等綜合管理工作；負責支行與監管機構及其他外部單位的溝通、協調。

　　2.素質要求：

　　（1）40周歲(含)以下，全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融或管理類相關專業畢業；

　　（2）具備5年（含）以上金融工作從業經驗或8年（含）以上經濟工作從業經驗；

　　（3）了解國家和當地產業政策和市場情況，具有良好的業務拓展能力；

　　（4）具有良好的職業道德，誠信記錄良好，無違規違紀及其他不良記錄；具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作挑戰和壓力；

　　（5）有管理崗位從業經驗者或豐富社會資源者優先。

　　（二）支行副行長或行長助理（分管公司金融）

　　1.崗位職責：

　　（1）協同支行行長做好支行公司金融業務推動，根據總、分行發展戰略制定支行整體發展規劃，通過組織市場拓展和客戶開發，提升當地市場份額，達成支行經營預算和業績考核；

　　（2）協同支行行長做好支行日常營運風險管控，確保資產質量，降低信貸風險和營運風險；

　　（3）協同支行行長做好人員管理、服務管理、合規管理、安全保衛、綜合事務等綜合管理工作；協同支行行長做好與監管機構及其他外部單位的溝通、協調。

　　2.素質要求：

　　（1）40周歲(含)以下，全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融或管理類相關專業畢業；

　　（2）具備5年（含）以上金融工作從業經驗或8年（含）以上經濟工作從業經驗；

　　（3）了解國家和當地產業政策和市場情況，具有良好的業務拓展能力；

　　（4）具有良好的職業道德，誠信記錄良好，無違規違紀及其他不良記錄；具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作挑戰和壓力；

　　（5）有管理崗位從業經驗者或豐富社會資源者優先。

　　（三）支行副行長或行長助理（分管零售金融）

　　1.崗位職責：

　　（1）協同支行行長做好支行零售金融業務推動，根據總、分行發展戰略制定支行整體發展規劃，通過組織市場拓展和客戶開發，提升當地市場份額，達成支行經營預算和業績考核；

　　（2）協同支行行長做好支行日常營運風險管控，確保資產質量，降低信貸風險和營運風險；

　　（3）協同支行行長做好人員管理、服務管理、合規管理、安全保衛、綜合事務等綜合管理工作；協同支行行長做好與監管機構及其他外部單位的溝通、協調。

　　2.素質要求：

　　（1）40周歲(含)以下，全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融或管理類相關專業畢業；

　　（2）具備5年（含）以上金融工作從業經驗或8年（含）以上經濟工作從業經驗；

　　（3）了解國家和當地產業政策和市場情況，具有良好的業務拓展能力；

　　（4）具有良好的職業道德，誠信記錄良好，無違規違紀及其他不良記錄；具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作挑戰和壓力；

　　（5）有管理崗位從業經驗者或豐富社會資源者優先。

　　（四）私鉆客戶經理

　　1.崗位職責：

　　（1）負責我行私鉆客戶的經營；

　　（2）負責我行私鉆客戶的金融及非金融服務接待；

　　（3）負責達成總分行下達的經營考核指標。

　　2.素質要求：

　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　（2）具有2年（含）以上銀行理財工作經驗，無不良記錄，持有證券、基金、保險從業資格或CFP、AFP優先，有一定客戶資源者優先；

　　（3）為人正直，誠實守信，具有良好的職業道德素養；具有良好的溝通能力、較強的業務拓展能力及抗壓能力。

　　（五）公司客戶經理

　　1.崗位職責：

　　（1）發展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好的業務關系；

　　（2）調查企業客戶需求，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務；

　　（3）完成團隊交辦的其他任務。

　　2.素質要求：

　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　（2）具有2年（含）以上銀行客戶服務或相關經驗，無不良記錄，有一定客戶資源者優先；

　　（3）為人正直，誠實守信，具有良好的職業道德素養；具有良好的溝通能力、較強的業務拓展能力及抗壓能力。

　　（六）零售理財客戶經理

　　1.崗位職責：

　　（1）負責客戶財富類、客戶類、功能類產品的推介、銷售及開戶業務；

　　（2）負責對各類客群客戶的經營維護、銷售實施；

　　（3）負責對中高端客戶的挖掘和輸送。

　　2.素質要求：

　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　（2）具有2年（含）以上銀行客戶服務或相關經驗，無不良記錄，持有證券、基金、保險從業資格或CFP、AFP優先；

　　（3）為人正直，誠實守信，具有良好的職業道德素養；具有良好的溝通能力、較強的業務拓展能力及抗壓能力。

　　（七）零售信貸客戶經理

　　1.崗位職責：

　　（1）負責對客戶推薦、營銷我行零售信貸各項產品及服務；

　　（2）負責零售信貸業務的業務受理、貸前調查、貸后服務，存量客戶的維護、提升，通過零售交叉銷售開展綜合經營；

　　（3）完成團隊交辦的其他任務。

　　2.素質要求：

　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　（2）具有2年（含）以上銀行客戶服務或相關經驗，無不良記錄，有一定客戶資源者優先；

　　（3）為人正直，誠實守信，具有良好的職業道德素養；具有良好的溝通能力、較強的業務拓展能力及抗壓能力。

　　（八）零售市場經理

　　1.崗位職責：

　　（1）負責零售客群拓展與渠道開發，發掘潛在客戶；

　　（2）負責所在區域的品牌推廣和業務宣傳，提升網點知名度；

　　（3）負責支行工資代發客戶拓展、維護工作。

　　2.素質要求：

　　（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　（2）具有2年（含）以上銀行客戶服務或相關經驗，無不良記錄，持有證券、基金、保險從業資格或CFP、AFP優先；

　　（3）為人正直，誠實守信，具有良好的職業道德素養；具有良好的溝通能力、較強的業務拓展能力及抗壓能力。

　　（九）綜合柜員（工作地點：涪陵、長壽、璧山、江津、永川）

　　1.崗位職責：

　　（1）依據總、分行各項業務制度和規范，準確、高效地處理運營柜面日常業務，做好柜面客戶服務工作，參與柜面營銷轉介工作；

　　（2）對業務處理流程中存在的問題或風險，及時向運營主管反映，提出解決建議；

　　（3）完成領導和主管交辦的其他工作。

　　2.素質要求：

　　（1）30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　（2）具有全面的經濟金融和會計學理論知識，同業柜面工作時間1年以上；

　　（3）為人正直，誠實守信，具有良好的職業道德素養；具有良好的溝通能力、較強的業務拓展能力及抗壓能力。

　　二、應聘方式

　　（一）請登錄招商銀行官方招聘網站：career.cmbchina.com點擊社會招聘，搜索重慶分行，選擇相應職位投遞電子簡歷；

　　（二）關注“招商銀行招聘”微信公眾號，點擊“我要應聘”--“社會招聘”，選擇重慶分行職位，投遞電子簡歷。

　　三、應聘須知

　　（一）簡歷投遞截止日期：2022年3月25日；根據簡歷投遞時間，分批開展筆試、面試及發放錄用通知。

　　（二）所有個人資料必須真實準確、填寫完整，如有虛假信息，申請人將被取消申請資格。

　　（三）應聘者應符合我行親屬回避要求。

　　（四）面試通知將通過短信和電話告知您，當您的手機號碼變更時，請務必及時更新注冊信息，這是我們跟您聯系的重要渠道。