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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 成都銀行招聘 > 成都銀行西安分行（籌）招聘啟事

成都銀行西安分行（籌）招聘啟事

發(fā)布時(shí)間：2011-01-31 20:40 來源：成都銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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成都銀行成立于1996年12月，作為四川省首家城市商業(yè)銀行，自成立以來，我行始終堅(jiān)持“服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)，服務(wù)中小企業(yè)，服務(wù)城市居民”的市場(chǎng)定位，依法穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格規(guī)范管理，已逐步發(fā)展成為一家規(guī)模初具、運(yùn)行穩(wěn)健的股份制商業(yè)銀行。截至2010年末，總資產(chǎn)由成立時(shí)的48.2億元增長(zhǎng)為1511.87億元，增長(zhǎng)31倍；存款余額由成立時(shí)的39.7億元增長(zhǎng)為1224.75億元，增長(zhǎng)31倍；貸款余額由成立時(shí)的26.3億元增長(zhǎng)為679.16億元，增長(zhǎng)26倍，成為中西部首家總資產(chǎn)、總存款雙雙突破千億大關(guān)的城市商業(yè)銀行，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和綜合實(shí)力穩(wěn)居中西部城市商業(yè)銀行首位。

近年來，在“二次創(chuàng)業(yè)”、“五年規(guī)劃”發(fā)展新思路的指引下，我行努力開拓創(chuàng)新，不斷深化改革，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)連年翻番。與此同時(shí)，我行連續(xù)晉身“全球商業(yè)銀行1000強(qiáng)”、“亞洲銀行300強(qiáng)”、“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”等國(guó)內(nèi)外商業(yè)銀行綜合實(shí)力排行榜。在2010年12月公布的亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力排名中，我行綜合競(jìng)爭(zhēng)力位居亞洲中小銀行（總資產(chǎn)規(guī)模在100-400億美元之間）第11位。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟。

一、工作地點(diǎn)：西安市

二、應(yīng)聘者均須符合下列條件

1．品行端正，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，身體健康，無不良從業(yè)記錄；

2．負(fù)責(zé)人崗位年齡40周歲（含）以下，柜面業(yè)務(wù)操作崗位年齡25周歲（含）以下，其他崗位年齡30周歲（含）以下，條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡限制；

3．負(fù)責(zé)人崗位要求具有5年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其他崗位要求具有2年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

4．具備經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

部門	崗位	人數(shù)	職位要求
綜合管理部	負(fù)責(zé)人	2人	熟悉商業(yè)銀行的組織管理體制及激勵(lì)約束機(jī)制；優(yōu)秀的規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，較豐富的行政組織管理經(jīng)驗(yàn)。有同業(yè)相應(yīng)崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
	行政綜合崗（文秘崗、宣傳崗）	3人	熟悉銀行行政部門工作和流程，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和綜合分析能力，熟練使用辦公軟件。
	后勤保障崗（安全保障崗、內(nèi)部管理崗、后勤服務(wù)崗）	3人	具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，踏實(shí)敬業(yè)，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉行政、物業(yè)、固定資產(chǎn)管理和安全保衛(wèi)工作，熟練使用計(jì)算機(jī)操作及相關(guān)軟件。
	信息技術(shù)崗	3人	計(jì)算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)或電子專業(yè)本科及以上學(xué)歷；熟悉銀行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理和設(shè)備運(yùn)行維護(hù)；熟悉銀行設(shè)備管理、系統(tǒng)維護(hù)和安全管理，能獨(dú)立開展系統(tǒng)維護(hù)及軟件推廣。
	人力資源綜合崗（薪酬勞資綜合崗、機(jī)構(gòu)人事與培訓(xùn)崗）	2人	熟悉銀行業(yè)務(wù)、國(guó)家各項(xiàng)人事法律法規(guī)及勞動(dòng)管理?xiàng)l例，掌握一定的銀行績(jī)效管理工具，有較好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部	負(fù)責(zé)人	1人	熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度和流程；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、判斷、審查和管理能力；銀行內(nèi)控及案防經(jīng)驗(yàn)豐富，具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力。有同行相應(yīng)職位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
	風(fēng)險(xiǎn)綜合崗（風(fēng)險(xiǎn)與稽核監(jiān)督崗、案防與合規(guī)管理崗）	2人	熟悉銀行業(yè)務(wù)、金融經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管條例，掌握銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查和分析判斷能力。有同行相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
	法律事務(wù)崗	1人	精通法律、法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，熟悉相關(guān)銀行業(yè)務(wù)，能獨(dú)立處理相關(guān)法律事務(wù)；具有合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、判斷能力，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。具有律師資格者優(yōu)先。
信用審批部	負(fù)責(zé)人	1人	5年以上信貸審批管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種銀行信貸業(yè)務(wù)，具備較豐富的行業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和管理能力及組織管理能力。有同行相應(yīng)職位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
信用審批部	信貸審查管理崗（評(píng)估授信管理崗、公司信貸審查崗、個(gè)人貸款管理崗）	4人	3年以上信用審批經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的企業(yè)財(cái)務(wù)分析和評(píng)估能力；熟悉項(xiàng)目評(píng)估、信用評(píng)級(jí)、公司和個(gè)人授信業(yè)務(wù)的運(yùn)作流程和風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)，有較好的宏觀經(jīng)濟(jì)分析、理論研究和文字綜合能力。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。
公司業(yè)務(wù)部	客戶部負(fù)責(zé)人	2人	5年以上公司業(yè)務(wù)及信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、營(yíng)銷組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉銀行信貸管理制度及流程，能夠獨(dú)立進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)分析；有同行業(yè)相應(yīng)職位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
	客戶經(jīng)理	22人	3年以上公司業(yè)務(wù)及信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類銀行公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及相關(guān)政策法規(guī)；熟悉信貸政策及營(yíng)銷策劃；市場(chǎng)開拓及組織推動(dòng)能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)精神及較豐富的客戶資源。
	信貸綜合管理崗1名	1人	熟悉銀行公司業(yè)務(wù)綜合管理工作，具有較強(qiáng)的文字綜合、數(shù)據(jù)管理和綜合分析能力，具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力。
個(gè)人金融部	負(fù)責(zé)人	1人	5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)；具有豐富的個(gè)人金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的組織管理能力和業(yè)務(wù)開拓能力。有同行相當(dāng)職位的任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
	客戶經(jīng)理	4人	3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及相關(guān)政策法規(guī)；具備較強(qiáng)的產(chǎn)品組合管理、營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)拓展能力；具備團(tuán)隊(duì)精神及一定的客戶資源。
	綜合管理崗	1人	熟悉銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)綜合管理工作，具有較強(qiáng)的文字綜合、數(shù)據(jù)管理和綜合分析能力，具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力。
中小企業(yè)部	負(fù)責(zé)人	1人	熟悉相關(guān)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)及操作流程，取得國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的所從事業(yè)務(wù)的專業(yè)技術(shù)資格證書；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、市場(chǎng)拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具有同業(yè)相當(dāng)職位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)部	負(fù)責(zé)人	1人	具有會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)及以上職稱，掌握國(guó)家金融法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行會(huì)計(jì)、支付結(jié)算、監(jiān)管報(bào)表等制度，具有較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)和文字綜合能力。有同行相當(dāng)職位的任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)部	資金財(cái)務(wù)綜合崗（資金營(yíng)運(yùn)崗、財(cái)務(wù)核算崗、財(cái)務(wù)管理崗、核算結(jié)算崗、綜合管理崗）	5人	熟悉銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理工作規(guī)程；熟悉商業(yè)銀行績(jī)效考核體系，具有較強(qiáng)的綜合分析能力，熟練掌握商業(yè)銀行會(huì)計(jì)核算制、資金經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)分析等專業(yè)技能。
營(yíng)業(yè)部	負(fù)責(zé)人	2人	中級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)職稱；精通銀行會(huì)計(jì)、現(xiàn)金和支付結(jié)算及相關(guān)內(nèi)控管理制度；具有較強(qiáng)的客戶營(yíng)銷、組織協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)管理能力。有同業(yè)相應(yīng)崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
	會(huì)計(jì)結(jié)算主管	1人	熟悉商業(yè)銀行會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)知識(shí)、內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)操作流程和管理規(guī)程，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)管理能力，熟悉銀行業(yè)狀況和金融監(jiān)管法律法規(guī)，了解公司、同業(yè)以及信貸條線業(yè)務(wù)產(chǎn)品。
	臨柜人員	9人	熟悉銀行柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程及柜面業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度；形象氣質(zhì)良好，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、親和力及溝通應(yīng)變能力。

四、應(yīng)聘流程

1．應(yīng)聘者請(qǐng)先登錄成都銀行網(wǎng)站www.bocd.com.cn，進(jìn)入“人才招聘—社會(huì)招聘”專欄下載《成都銀行社會(huì)應(yīng)聘人員報(bào)名表》，填寫完整并附個(gè)人生活近照1張發(fā)送至bocd_hr@163.com。(電子郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘西安分行XX崗位-姓名-學(xué)歷-銀行工作年限”)

2．個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證及相關(guān)證書復(fù)印件等紙質(zhì)材料，請(qǐng)寄至以下地址：

陜西省西安市高新區(qū)灃惠南路18號(hào)唐灃國(guó)際廣場(chǎng)A座10806室，郵編：710075 或

四川省成都市西御街16號(hào)成都銀行人力資源部，郵編：610015

信封上請(qǐng)注明“應(yīng)聘西安XX崗位”

3．應(yīng)聘資料審查通過者，我行將通過電話方式通知筆試、面試。未被錄用人員材料恕不退還，謝絕來電來訪。

報(bào)名截止日期：2011年2月28日

成都銀行

二〇一一年一月三十日

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