成都銀行成立于1996年12月,作為四川省首家城市商業(yè)銀行,自成立以來,我行始終堅持“服務區(qū)域經(jīng)濟,服務中小企業(yè),服務城市居民”的市場定位,依法穩(wěn)健經(jīng)營,嚴格規(guī)范管理,已逐步發(fā)展成為一家規(guī)模初具、運行穩(wěn)健的股份制商業(yè)銀行。截至2010年末,總資產(chǎn)由成立時的48.2億元增長為1511.87億元,增長31倍;存款余額由成立時的39.7億元增長為1224.75億元,增長31倍;貸款余額由成立時的26.3億元增長為679.16億元,增長26倍,成為中西部首家總資產(chǎn)、總存款雙雙突破千億大關的城市商業(yè)銀行,經(jīng)營規(guī)模和綜合實力穩(wěn)居中西部城市商業(yè)銀行首位。
近年來,在“二次創(chuàng)業(yè)”、“五年規(guī)劃”發(fā)展新思路的指引下,我行努力開拓創(chuàng)新,不斷深化改革,各項業(yè)務穩(wěn)步增長,經(jīng)營利潤連年翻番。與此同時,我行連續(xù)晉身“全球商業(yè)銀行1000強”、“亞洲銀行300強”、“中國銀行業(yè)100強”等國內(nèi)外商業(yè)銀行綜合實力排行榜。在2010年12月公布的亞洲銀行競爭力排名中,我行綜合競爭力位居亞洲中小銀行(總資產(chǎn)規(guī)模在100-400億美元之間)第11位。因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才,誠邀有志之士加盟。
二、基本條件:
1.品行端正,誠實守信,遵紀守法,身體健康,無不良從業(yè)記錄;
2.負責人崗位要求年齡35周歲(含)以下,柜面業(yè)務操作崗位要求年齡25周歲(含)以下,其他崗位要求年齡30周歲(含)以下,條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬;
3.負責人崗位要求具有5年(含)以上銀行工作經(jīng)驗,其他崗位要求具有2年(含)以上銀行工作經(jīng)驗,其中臨柜崗條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬工作年限;
4.具備較強的團隊協(xié)作意識和良好的溝通能力。
三、招聘崗位、任職條件及人數(shù)
(一)公司業(yè)務部 8名
1.負責人(1名)
經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè)本科及以上學歷,熟悉銀行公司金融業(yè)務;具有豐富的公司金融業(yè)務營銷管理經(jīng)驗、較強的組織管理能力和業(yè)務開拓能力。有商業(yè)銀行相應崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.公司客戶經(jīng)理(7名)
經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè)大專及以上學歷,熟悉銀行公司金融業(yè)務;具有銀行公司金融營銷或信貸業(yè)務工作經(jīng)歷;具備較豐富的客戶資源及較強的市場開拓能力。
(二)個人金融部 8名
1.負責人(1名)
經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè)本科及以上學歷,熟悉銀行個人金融業(yè)務;具有豐富的個人金融業(yè)務營銷管理經(jīng)驗、較強的組織管理能力和業(yè)務開拓能力。有商業(yè)銀行相應崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.零售客戶經(jīng)理(6名)
經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè)大專及以上學歷,熟悉銀行個人金融業(yè)務、產(chǎn)品及相關政策法規(guī);具有一定的客戶資源,熟悉營銷組織與策劃,具備較強的市場拓展能力。
3.大堂經(jīng)理(1名)
經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè)大專及以上學歷,熟悉銀行業(yè)務及產(chǎn)品,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及營銷能力;能維護網(wǎng)點秩序,具備處理突發(fā)事件能力;具有一定客戶分析及挖掘能力。
(三)風險管理部 3名
1.負責人(1名)
經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè)本科及以上學歷,熟悉銀行風險管理政策、制度和流程;具備較強的風險識別、判斷、審查和管理能力;具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力;有商業(yè)銀行相應崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.專職審批崗(1名)
經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè)本科及以上學歷,熟悉各類公司和個人授信業(yè)務的運作流程和風險控制要點,運用各種風險控制方法獨立審查授信業(yè)務,并有針對性的完善授信方案;1年以上信用審批經(jīng)驗,具有注冊會計師或國內(nèi)外同等資格認證者優(yōu)先。
3.風險綜合崗(1名)yinhangzhaopin.com
經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè)大專及以上學歷,負責對授信業(yè)務進行審查并撰寫報告,完成各類授信信息管理和調(diào)查分析工作,指導、監(jiān)督業(yè)務部門信貸業(yè)務的貸后管理,進行風險客戶預警及風險提示。
(四)綜合辦公室 4名
1.負責人(1名)
經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè)本科及以上學歷,熟悉商業(yè)銀行的組織管理體制及激勵約束機制;有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和文字綜合能力,較豐富的行政、人力資源、安全保衛(wèi)、監(jiān)察管理經(jīng)驗。
2.行政綜合崗及經(jīng)費會計崗(1名)
具備大專及以上學歷,熟悉經(jīng)濟、金融政策法規(guī)和相關業(yè)務知識;熟悉銀行行政部門工作和流程,具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力;具有較強的文字表達和綜合協(xié)調(diào)能力,具備一定的財務會計知識。
3.人力資源崗(1名)
人力資源管理專業(yè)大專及以上學歷,負責具體實施分行人力資源規(guī)劃,薪酬激勵、績效考核、員工引進、培訓與提升等工作。
4.信息技術(shù)及安全保衛(wèi)崗(1名)
計算機應用、網(wǎng)絡或電子專業(yè)大專及以上學歷;熟悉銀行網(wǎng)絡系統(tǒng)管理和設備運行維護;熟悉銀行設備管理、系統(tǒng)維護和安全管理;負責分行安全保衛(wèi)工作。
(五)會計結(jié)算部 11名
1.會計綜合崗(1名)
經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè)大專及以上學歷,熟悉相關的金融會計知識;有公司業(yè)務柜面工作經(jīng)驗,熟悉人行賬戶管理各項基本規(guī)定;有會計上崗資格證書,業(yè)務技能水平較好。
2.臨柜崗(10名)
經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè)大專及以上學歷,熟悉銀行柜面各項業(yè)務操作流程及柜面業(yè)務相關規(guī)章制度;熟悉商業(yè)銀行會計、支付結(jié)算等制度以及銀行柜面各項業(yè)務操作流程;有較強的溝通表達能力、服務意識和親和力。普通話等級達到全國二級乙等以上水平。
(六)營業(yè)部 1名
1.負責人(1名)
經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè)本科及以上學歷,熟悉銀行會計、現(xiàn)金業(yè)務管理;具有較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力。有商業(yè)銀行相應崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、應聘程序
1.登錄成都銀行網(wǎng)站www.bocd.com.cn,進入“人才招聘—社會招聘”專欄下載《成都銀行社會應聘人員報名表》,填寫完整并發(fā)送至bocd_hr@163.com。(電子郵件主題請注明“應聘內(nèi)江XX崗位-姓名-學歷-銀行工作年限”)
2.個人簡歷、身份證、學歷證及相關證書復印件等紙質(zhì)材料,請寄至:成都市西御街16號成都銀行人力資源部,信封上請注明“應聘XX崗位”,郵編:610015
3.應聘資料審查通過者,我行將通過電話方式通知筆試、面試。未被錄用人員材料恕不退還。
咨詢電話:028-86160911
報名截止日期:2011年3月10日
成都銀行
二〇一一年二月十六日
聯(lián)系我們時,請一定說明在“銀行招聘網(wǎng)”上看到的,謝謝!
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