[四川]2018年四川成都銀行社會招聘公告
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成都銀行成立于1996年12月，系四川省首家城市商業銀行，2018年1月31日在上海證券交易所正式掛牌上市，成為四川省首家上市銀行、全國第八家A股上市城商行。
截止目前，成都銀行注冊資金36.12億元。全行下轄營業部及31家直屬支行覆蓋成都全域，設立了重慶、西安2家省外分行以及廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓、樂山、德陽、瀘州、阿壩10家省內分行，全行員工5200余名。
成都銀行以建設成為“協調發展、富有特色、價值領先、社會認可的現代商業銀行”為戰略愿景，秉承“服務地方經濟，服務小微企業，服務城鄉居民”的市場定位，積極探索差異化、特色化發展路徑，形成了自身獨特的業務特色和競爭優勢，綜合實力位居西部城商行領先地位，部分經營指標達到國內先進銀行水平。
近年來, 成都銀行憑借優異的經營業績和優質的金融服務，贏得了社會各界的高度贊譽，先后榮獲“四川企業100強”、“最佳城市商業銀行”、“最佳金融服務城商行”、“最佳優質服務銀行”、“最佳民生金融獎”、“銀行科技發展獎”、“最具社會責任金融機構獎”、“百姓最信得過的銀行品牌”等榮譽稱號。
因業務發展需要，我行歡迎優秀“蓉漂”人才報考我行，期待您的加入。
一、 招聘崗位
(一)公司銀行客戶經理 20人
1、崗位職責：
(1)負責完成分支行下達的公司業務經營指標，并對資產質量負責;
(2)負責與所管理的客戶保持和發展關系，及時了解客戶需求，滿足客戶需求;
(3)負責市場拓展和營銷，及時向管理的客戶提供我行的新產品、新業務;
(4)負責貸款的風險控制、監督貸款的合理使用，做好貸后管理工作。
2、任職條件：熟悉銀行信貸業務，具備較強的市場拓展能力，具備豐富的客戶資源。
3、學歷要求：全日制本科及以上學歷，市場營銷、會計、財務管理、金融學、法律等相關專業。
(二)軟件開發崗 15人
1、崗位職責：
負責銀行核心系統、管理系統、電子渠道和數據處理應用系統的設計分析、功能開發和項目實施建設等工作。
2、任職條件：
(1)精通JAVA/C程序開發, 熟練掌握主流開發框架在項目中的應用;
(2)熟悉基于主流的數據庫應用開發;
(3) 熟悉Linux操作系統及主流中間件的使用及開發配置工作;
(4)熟悉銀行相關系統業務，對業務需求轉化有深入理解;
(5)熟悉軟件工程理論、實踐和工具，熟悉軟件項目開發規范;
(6)熟悉成都銀行相關系統優先。
3、學歷要求：全日制本科及以上學歷，計算機相關專業。
(三)信用風險監測與分析崗 3人
1、崗位職責：
(1)負責全行公司類業務信用風險的日常監測、分析和報告;
(2)負責對分支機構進行風險類績效考核及管理;
(3)負責全行公司類投融資業務限額管控的牽頭及統計監測工作，以滿足全行資產安全、風險偏好、監管目標等要求;
(4)在新會計準則的要求下，制定全行信用風險資產減值準備管理制度、政策及實施細則，開發、維護減值計提相關模型，配合撥備系統的開發、測試和優化工作等;
(3)負責全行公司類投融資業務限額管控的牽頭及統計監測工作，以滿足全行資產安全、風險偏好、監管目標等要求;
(5)臨時性的監管調研或調查工作
2、任職條件 ：
(1)熟悉銀行信貸業務，具有良好的職業操守和團隊協作能力，責任心強;
(2)具備較強的文字功底和Office辦公軟件運用能力;
(3)具有2年以上相關從業經驗者優先。
3、學歷要求：全日制本科及以上學歷，經濟、金融、統計、數學等相關專業。
(四)信貸政策制度崗 2人
1、崗位職責：
(1)負責擬定或修訂我行信貸管理相關政策、制度;
(2)牽頭全行信貸產品管理，提出風險管理意見;
(3)負責全行信貸審批授權管理;
(4)組織開展新資本協議及全面風險管理相關建設工作。
2、任職條件：
(1)具有1年以上信貸相關工作經驗;
(2)了解國家宏觀政策及監管政策動向，并具備較強的風險分析能力;
(3)熟悉新資本協議及全面風險管理等相關金融理論;
(4)具有較強的語言文字能力和團隊協作能力，高度的責任心和敬業精神。
3、學歷要求：全日制本科及以上學歷，經濟、金融、統計、數學等相關專業。
(五)信息科技風險管理崗 1人
1、崗位職責：
(1)負責和組織信息科技風險管理相關管理辦法、流程、指南等的制定，更新及相關信息科技風險管理培訓;
(2)負責和組織編制信息科技風險評估計劃，組織信息科技風險評估，編寫評估報告，并協助制定信息科技風險處置計劃;
(3)保持對信息科技風險管理領域發展趨勢、政策法規、行業最佳實踐、競爭對手相關做法的跟蹤研究;
(4)進行信息科技風險監控，并組織進行KRI的分析工作，向相關部門進行信息科技風險預警;監督重大信息科技風險事件及其處置進展和結果。
2、任職條件：
(1)熟悉信息科技風險管理流程，具有領導團隊建立信息科技風險管理體系相關項目實施的經驗;
(2)具備對信息科技風險進行識別、評估、定性/定量分析，以及設計應對措施和方案的能力;
(3)熟悉與信息科技風險管理相關的法律法規;
(4)具有5年以上IT技術領域的背景，包括1-2年的信息科技風險或安全相關管理經驗。
(5)熟悉ISO/IEC27001:2005、ISO/IEC27002:2005、COBIT等業界信息安全及IT治理的管理標準;
(6)具有IT內審，信息安全管理等資質證書(如CISSP，CISM，CISA，BS7799 LA)者優先。
3、學歷要求：全日制本科及以上學歷，計算機、財務會計等相關專業。
(六)數據管控崗 1人
1、崗位職責：
(1)牽頭數據標準管理，制定數據標準管理相關辦法、流程及規范;組織制定并管理數據標準，審核各部門的系統建設普通業務需求及項目建設需求是否符合數據標準規范，推進全行系統數據標準化。
(2)牽頭數據質量管理，制定數據質量管理相關辦法、流程及規范;組織相關部門定位問題產生的原因并制定解決方案，推動質量問題修復并持續跟蹤，提升數據質量。
(3)結合行內數據治理情況及同業經驗，科學規劃全行數據應用體系架構，牽頭數據類基礎平臺、應用平臺的建設與管理，推進數據應用體系落地，提升系統支撐業務分析應用的能力。
(4)負責數據管控相關辦法、流程、規范及的培訓;負責大數據管理、分析及應用相關方法的培訓與推廣。
2、任職條件：
(1)具有強烈工作熱情和數據敏銳度，較強的文檔撰寫能力和溝通能力;
(2)工作態度認真嚴謹，邏輯思維能力強，具備較強學習能力;
(3)有IT工作經歷者可適當放寬條件。
3、學歷要求：全日制本科及以上學歷，統計學、金融、計算機等相關專業。
(七)操作風險管理崗 1人
1、崗位職責：
(1)負責和組織操作風險管理相關管理辦法，流程，指南等的制定、更新及相關操作風險管理培訓;
(2)負責和組織編制操作風險評估計劃，組織操作風險評估，編寫評估報告，并協助制定操作風險處置計劃;
(3)保持對操作風險管理領域發展趨勢、政策法規、行業最佳實踐、競爭對手相關做法的跟蹤研究;
(4)進行操作風險監控，并組織進行KRI的分析工作，向相關部門進行操作風險預警;監督重大操作風險事件及其處置進展和結果。
2、任職條件：
(1)熟悉銀行業務;具有5年以上銀行業務領域的背景，包括1-2年操作風險管理經驗;
(2)具有團隊管理經驗、以及較強的組織協調能力;
3、學歷要求：全日制本科及以上學歷，金融、經濟、財務會計等相關專業。
(八)數據分析崗 1人
1、崗位職責：
(1)為總行各部門、分支行、消費金融公司、村鎮銀行等提供靈活、多維度、跨系統、跨條線的統計分析類數據查詢和報表固化定制服務。
(2)了解行業發展動態，結合本行戰略部署，為各條線的專題分析工作提供深入數據分析支持;在產品或服務發展、客戶維護和提升等方面發揮積極作用。
(3)結合數據挖掘技術及業務條線專家經驗，建立風險計量和市場營銷等計量模型，并推動結果應用，協同制定模型在風險管理、客戶營銷、運營管理等方面的應用策略。同時，對計量模型及應用策略的運用情況進行持續監控及優化。
2、任職條件：
(1)熟悉基礎統計模型、數據挖掘模型和機器學習方法，建模大賽獲獎者優先;
(2)至少掌握一門主流的建模編程語言，如Python、R、SAS、MATLAB;
(3)工作態度認真嚴謹，邏輯思維能力強，具備強烈的好奇心和良好的溝通學習能力。
3、學歷要求：全日制碩士研究生學歷，統計學、應用數學、金融計量、計算機等相關專業。
(九)信貸系統管理崗 1人
1、崗位職責：
(1)負責牽頭系統新建業務，能將管理和業務的需要準確反映成系統建設需求，協助推動項目管理，跟進項目進度和質量;
(2)負責牽頭系統持續建設業務，能持續、快速吸收外部監管和內部管理要求，有敏感性，主動發起需求討論和擬定、牽頭業務測試、培訓和上線后的跟蹤和持續改進等事宜;
(3)負責系統日常運維管理，規范全行系統操作、監測數據質量、維護風險參數、受理和審批賬務數據調整申請等;
(4)負責擬訂信貸管理系統相關管理制度，并對分支機構進行培訓，指導其正確使用信貸管理系統;
(5)信貸系統相關或其他臨時交辦的各類材料和報告編寫。
2、任職條件：
(1)對銀行業信貸業務和風險管理有一定的認識，有敏銳的風險洞察能力和簡析能力。具備銀行信貸業務經驗、具備銀行信貸系統需求設計和產品設計經驗的優先;
(2)有較強的邏輯思維能力和數據敏感性，能將各項管理要求轉換成系統設計需求;
(3)責任心強，有較強的時間規劃能力和項目管理意識，嚴格按工作計劃完成相關工作;
(4)溝通表達能力較強，能與需求部門、技術部門進行良好的溝通及匯報。
3、學歷要求：全日制本科及以上學歷，經濟、金融、統計、數學等相關專業。
二、報名方式：請登錄 http://bocd.zhiye.com/在線投遞簡歷。
三、報名截止時間： 2018年5月7日
四、注意事項
(一)每位應聘者申請一個崗位;
(二)我行將以電話、短信、電子郵件方式通知招聘相關事宜，請確保通訊暢通;
(三)應聘者應對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行將取消錄用資格。
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