[北京/天津]2020年渤海銀行總行社會招聘啟事
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2020年渤海銀行總行社會招聘啟事
總行金融市場部總經理
1、職位描述
負責貫徹業務發展戰略、組織制定部門業務發展規劃及年度工作計劃；
負責組織推動金融市場業務，完成經營預算指標；
負責制定業務管理政策、制度流程并推動落實；
運用多種融資工具，保證我行支付安全；
在授權范圍內，組織開展金融市場部各類產品及交易，提升我行市場影響力；
負責開展貨幣市場、債券市場、外匯及貴金屬等金融市場產品創新及研究；
負責全行金融市場業務代客產品的開發及業務支持，推動分行產品經理隊伍建設；
負責金融市場部各類交易產品和投資業務的風險管控及投資后管理工作；
行領導交辦的其它工作。
2、職位條件
全日制本科及以上學歷；
具有豐富的金融市場專業知識，熟悉金融市場產品；
金融同業有良好的關系；
熟悉銀行對金融市場業務的管理制度、操作流程和風險控制要求；
熟悉金融市場業務相關監管政策；
具有10年以上金融機構從業經驗，5年以上管理經驗；全國性股份制商業銀行金融市場部副總經理2年以上任職經歷或國有商業銀行金融市場部相應管理崗位2年以上任職經歷；
具有較強的管理能力、組織協調能力和團隊精神；具有良好的職業素養、責任感、積極向上的事業心；
原則上年齡一般不超過45周歲，特別優秀的可適當放寬到48周歲，具有正常履行職責的身體條件。
總行金融市場部副總經理
1、職位描述
負責貫徹業務發展戰略、組織制定部門業務發展規劃及年度工作計劃；
負責組織推動金融市場業務，完成經營預算指標；
負責制定業務管理政策、制度流程并推動落實；
運用多種融資工具，保證我行支付安全；
在授權范圍內，組織開展金融市場部各類產品及交易，提升我行市場影響力；
負責開展貨幣市場、債券市場、外匯及貴金屬等金融市場產品創新及研究；
負責全行金融市場業務代客產品的開發及業務支持，推動分行產品經理隊伍建設；
負責金融市場部各類交易產品和投資業務的風險管控及投資后管理工作；
行領導交辦的其它工作。
2、職位條件
全日制本科及以上學歷；
具有豐富的金融市場專業知識，熟悉金融市場產品；
金融同業有良好的關系；
熟悉銀行對金融市場業務的管理制度、操作流程和風險控制要求；
熟悉金融市場業務相關監管政策；
具有10年以上金融機構從業經驗，5年以上管理經驗；全國性股份制商業銀行金融市場部副總經理2年以上任職經歷或國有商業銀行金融市場部相應管理崗位2年以上任職經歷；
具有較強的管理能力、組織協調能力和團隊精神；具有良好的職業素養、責任感、積極向上的事業心；
原則上年齡一般不超過40周歲，特別優秀的可適當放寬到43周歲，具有正常履行職責的身體條件。
總行金融同業部總經理
1、職位描述
負責同業業務專營，制訂全行金融同業業務發展規劃及管理政策；
管理同業資產和負債業務；
開展同業業務產品創新；
管理全行票據轉貼現業務，制訂票據轉貼現業務相關政策和流程，開展自營票據轉貼現業務；
組織全行金融機構客戶授信管理，控制同業業務風險；
牽頭建立、維護金融機構客戶關系，推動同業間的業務合作和往來，進行代理行網絡建設；
行領導交辦的其它工作。
2、職位條件
全日制本科及以上學歷；
金融、管理、市場營銷、法律、財務等相關專業；
具有豐富的金融領域專業知識，熟悉同業業務產品；
與金融同業有良好的關系；
熟悉銀行對金融同業業務管理制度和操作流程；
具有10年以上金融機構從業經驗，5年以上管理經驗；全國股份制商業銀行相關業務部門副總經理2年以上任職經歷或國有商業銀行相關業務部門管理崗位2年以上任職經歷；
具有較強的管理能力、組織協調能力和團隊精神；
具有良好的職業素養、責任感、積極向上的事業心；
原則上年齡一般不超過45周歲，特別優秀的可適當放寬到48周歲，具有正常履行職責的身體條件。
總行金融同業部副總經理
1、職位描述
負責同業業務專營，制訂全行金融同業業務發展規劃及管理政策；
管理同業資產和負債業務；
開展同業業務產品創新；
管理全行票據轉貼現業務，制訂票據轉貼現業務相關政策和流程，開展自營票據轉貼現業務；
組織全行金融機構客戶授信管理，控制同業業務風險；
牽頭建立、維護金融機構客戶關系，推動同業間的業務合作和往來，進行代理行網絡建設；
行領導交辦的其它工作。
2、職位條件
全日制本科及以上學歷；
金融、管理、市場營銷、法律、財務等相關專業；
具有豐富的金融領域專業知識，熟悉同業業務產品；
與金融同業有良好的關系；
熟悉銀行對金融同業業務管理制度和操作流程；
具有10年以上金融機構從業經驗，5年以上管理經驗；全國股份制商業銀行相關業務部門副總經理2年以上任職經歷或國有商業銀行相關業務部門管理崗位2年以上任職經歷；
具有較強的管理能力、組織協調能力和團隊精神；
具有良好的職業素養、責任感、積極向上的事業心；
原則上年齡一般不超過40周歲，特別優秀的可適當放寬到43周歲，具有正常履行職責的身體條件。
總行財富管理部總經理
1、職位描述
根據銀行整體發展戰略，確定全行財富管理業務發展策略及業務規劃，明確重點產品、重點客戶，組織推廣實施，對財富管理業務進行管理和優化；
組織財富管理業務市場調研及進行新產品開發（包括：信托理財、代理基金、代理保險、負債業務、中間業務，私人銀行，理財規劃等），建立財富管理產品品牌、理財規劃品牌和服務品牌；落實生態銀行、開放銀行戰略，實施財富產品的平臺合作和輸出；
組織財富管理業務流程的設計與整合，制定管理制度、管理規范和相關風險控制措施，實施事后評價，確保全行財富管理業務合法合規，有效防控相關風險；
組織市場調研，擬定各類財富管理業務發展計劃、營銷推廣計劃和產品捆綁銷售計劃，推進品牌建設，促進分支機構培育、開發、管理和維護財富管理重點客戶群；
擬定財富管理相關銷售人員的銷售制度和規范，督導和規范分支機構合法合規開展財富管理業務；
負責對財富管理部各團隊負責人進行工作部署、業務指導、績效評估，以保證全行財富管理業務工作有序、高效開展；完成財富業務預算；
對財富管理部組織架構設置、人員編制、人員聘用、核心人才培養發展等方面提出建議，促進獲取、保留、發展有競爭力的人力資源；
負責對外聯絡與市場公關（包括監管機構、公眾媒體等）以了解信息、促進業務發展、提升銀行企業形象和財富管理業務品牌形象。
2、職位條件
大學本科及以上學歷；
金融、管理、市場營銷、投資管理、經濟、數學、計算機等相關專業優先；
熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行業務的要求，以及本行各項業務的制度要求；熟悉各類業務產品知識和操作流程；
具有10年以上銀行從業經驗，具有豐富的投資管理、市場營銷、高端客戶開發和團隊管理經驗；
具有較強的管理能力、分析能力、營銷水平、風險識別能力和決策能力；具有較強的組織協調能力；具有較高的市場敏銳度和風險敏感度，無違規記錄；
原則上年齡一般不超過45周歲，特別優秀的可適當放寬到48周歲，具有正常履行職責的身體條件。
總行信用卡事業部總經理
1、職位描述
負責統一管理全行信用卡業務以及信用卡事業部開展的消費貸款業發展及運營；
負責根據市場情況變化以及業務發展情況，擬定信用卡以及信用卡事業部開展的消費貸款業務發展規劃；
負責全行信用卡業務的推廣，優化用卡環境，增加有效卡量，提升客戶滿意度，提高單卡收益率；
負責全行范圍內信用卡產品和信用卡事業部開展的消費貸款業務開發及各類業務項目的拓展及管理；
負責全行信用卡業務和信用卡事業部開展的消費貸款業務合作渠道的拓展及管理；
負責信用卡事業部組織架構與工作流程設計、審定、優化，建立健全各類規章制度；
負責各項業務的運營管理，建立相應的風控、信審、客服營銷體系，提升信用卡事業部盈利能力；
負責制定各分行業務指標，并制定相應的考核及激勵辦法；
負責全行信用卡事業部開展的消費貸款業務風險管理；
完成上級主管交辦的其他工作任務。
2、職位條件
大學本科及以上學歷；
數學、統計、計算機、互聯網等專業優先；
熟悉各類信用卡/消費金融產品；熟悉市場的發展趨勢；深入了解相關法規和銀行業條例；
具有10年以上信用卡/消費金融業務管理相關工作經驗；
具有較強的組織協調能力、人際關系溝通技巧和解決問題的能力，無違規行為記錄；
原則上年齡一般不超過45周歲，特別優秀的可適當放寬到48周歲，具有正常履行職責的身體條件
總行信用卡事業部副總經理
1、職位描述
負責統一管理全行信用卡業務以及信用卡事業部開展的消費貸款業發展及運營；
負責根據市場情況變化以及業務發展情況，擬定信用卡以及信用卡事業部開展的消費貸款業務發展規劃；
負責全行信用卡業務的推廣，優化用卡環境，增加有效卡量，提升客戶滿意度，提高單卡收益率；
負責全行范圍內信用卡產品和信用卡事業部開展的消費貸款業務開發及各類業務項目的拓展及管理；
負責全行信用卡業務和信用卡事業部開展的消費貸款業務合作渠道的拓展及管理；
負責信用卡事業部組織架構與工作流程設計、審定、優化，建立健全各類規章制度；
負責各項業務的運營管理，建立相應的風控、信審、客服營銷體系，提升信用卡事業部盈利能力；
負責制定各分行業務指標，并制定相應的考核及激勵辦法；
負責全行信用卡事業部開展的消費貸款業務風險管理；
完成上級主管交辦的其他工作任務。
2、職位條件
大學本科及以上學歷；
數學、統計、計算機、互聯網等專業優先；
熟悉各類信用卡/消費金融產品；熟悉市場的發展趨勢；深入了解相關法規和銀行業條例；
具有10年以上信用卡/消費金融業務管理相關工作經驗；
具有較強的組織協調能力、人際關系溝通技巧和解決問題的能力，無違規行為記錄；
原則上年齡一般不超過40周歲，特別優秀的可適當放寬到43周歲，具有正常履行職責的身體條件。
總行辦公室副主任、公共關系部總經理（兼）
1、職位描述
負責公共關系部全面工作；
負責建立健全公共關系部規章制度，完善工作流程，開展聲譽風險管理工作研究，利用系統化和自動化手段提升工作管理水平和信息、數據的統計分析利用能力；
負責全行新聞宣傳歸口管理，制定全行新聞宣傳計劃和考核激勵辦法，規范對外新聞宣傳標準和工作流程，組織全行性的新聞發布，努力提高媒體響應級別、擴大傳播范圍；
負責媒體和媒體主管部門關系的開發與維護，加強與各類媒體的溝通與合作；
負責全行聲譽風險管理，不斷完善制度和流程，依據風險級別和標準制定相應應急預案；做好不同業務條線的風險監測、排查、研判、預警等主動管理，協助風險條線完成客戶聲譽風險發現，參與業務條線應急預案和應答口徑的制定；應對和處置負面輿情，開展危機公關；做好輿情發生后責任單位的績效評估、經驗教訓總結和聲譽修復等工作；
協助做好全行品牌規劃，負責全行廣告投放計劃制定、廣告預算管理和廣告效果評估，規范廣告管理內容和工作流程；
負責全行聲譽風險管理隊伍培訓，定期開展應急演練，提高專業化水平；開展全行性的聲譽風險培訓，提升全體員工的風險意識和品牌意識；
負責公共關系部員工隊伍建設，實施績效管理；
完成行領導交辦的其他工作。
2、職位條件
大學本科及以上學歷；
經濟、金融、管理、傳媒等相關專業；
熟悉國家經濟、金融政策，熟悉商業銀行運作模式，熟悉新聞傳播規律，具備輿情危機處置能力，具備嚴謹的邏輯思維能力和較強的文字綜合能力，熟悉電腦和辦公軟件的操作；
具有10年以上的相關工作經驗；
具有較強的管理能力、溝通協調和應急處置能力；具有較強的調查研究、分析問題、解決問題的能力；為人正派、親和，工作嚴謹，具有較強的責任心，能夠承受較大工作壓力；
原則上年齡一般不超過40周歲，特別優秀的可適當放寬到43周歲，具有正常履行職責的身體條件。
總行人力資源部副總經理
1、職位描述
協助總經理制定人力資源戰略和年度人力資源規劃，為重大人力資源事項決策提供建議和支持；
協助組織部長制定黨委工作規劃、健全全行黨委組織工作體系及工作體系建設，并負責黨組織發展、黨費管理等日常工作的推動；
組織制訂用工制度、人事管理制度等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，并組織實施；
根據全行的發展規劃，提出機構設置、人員預算、崗位設計方案，并對組織結構設計提出改進方案；
根據全行的人力資源規劃方案，制定員工招聘、關鍵人才引進、內部人才開發等人力資源配置工作，并負責組織實施招聘或引進工作；
協助總經理負責中層管理人員的任免、培訓、考核、管理工作；負責中層后備干部的選拔、培養、考核、管理工作；
協助總經理完善全行績效考核體系，組織指導績效管理系統的建立及實施；落實跟蹤績效考核工作的開展和反饋，積極組織考核結果的運用；
協助總經理完善薪酬管理體系建設，組織薪酬制度順利實施。核算員工薪酬數據，聯系財務部門，制定年度全行人力成本預算，并負責總額管理，監督具體實施；保障員工享受社會保險、公積金的各項福利待遇；
協助總經理負責勞動合同簽訂、管理等工作，以及人員調配、獎懲、人力風險管理等員工關系事項的管理；
其他領導交辦的工作。
2、職位條件
大學本科或以上學歷；
具備經濟學、管理學、法律等專業知識背景；熟悉各項人力資源政策法律知識；
熟悉銀行業人力資源管理相關工作，精通各類人力資源管理知識；
有不少于5年的人力資源管理經驗，有股份制銀行總行或其他全國性金融機構總部人力資源管理工作經驗者優先；能熟練掌握人力資源招聘、績效、薪酬管理、員工關系等全模塊的管理工作；
具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力，具有較好的文字功底，能熟練使用人力資源自動化辦公軟件；
原則上年齡一般不超過40周歲，特別優秀的可適當放寬到43周歲，具有正常履行職責的身體條件。
總行信息科技部軟件開發中心主任
總行一級部門副總經理級/總經理助理級或團隊主管級
1、職位描述
協助信息科技部負責人制定應用架構中遠期發展規劃、年度工作計劃；
協助信息科技部負責人編制年度預算并執行；
負責制定應用系統開發全生命周期的相關制度、標準、規范和流程，并貫徹落實；
負責組織總行應用系統的建設與推廣，組織金融科技前沿技術的研發與應用，支持業務創新發展；
負責建立系統研發的管理體系，確保產品研發符合項目管理、質量管理、安全管理、版本管理等要求；
協助生產運行中心負責應用系統運行的二線技術運維；
負責對分行特色應用系統開發提供技術指導；
負責軟件開發中心人員管理和團隊建設；
完成信息科技部負責人交辦的其他工作。
2、職位條件
大學本科及以上學歷；
計算機相關專業；
了解國家金融方針政策，人行及監管機構對銀行業務的要求；熟悉銀行各項管理規范和業務流程，對銀行業務有深刻的理解；熟悉銀行IT應用架構和IT研發創新理論；
具有10年以上相關IT管理工作經驗；
具有較強的組織領導能力和創新精神；具有較強的應用系統規劃和項目組織協調能力；廉潔奉公，有高尚的職業操守；
原則上年齡一般不超過40周歲，特別優秀的可適當放寬到43周歲，具有正常履行職責的身體條件。
總行信息科技部軟件開發中心副主任
總行一級部門總經理助理級或團隊主管級
1、職位描述
協助軟件開發中心主任按照規劃建立信息系統架構并組織信息系統建設；
協助軟件開發中心主任負責制定應用系統開發相關預算并監控預算執行；
協助軟件開發中心主任負責制定應用系統開發的有關制度、標準、規范和流程并貫徹落實；
協助軟件開發中心主任負責應用系統的需求分析、立項評審、用戶測試、質量安全、版本管理等；
協助軟件開發中心主任負責應用系統運行的二線支持；
協助軟件開發中心主任負責分行特色應用的開發管理和技術指導；
完成軟件開發中心主任交辦的其他工作。
2、職位條件
大學本科及以上學歷；
計算機相關專業；
了解國家金融方針政策，人行及監管機構對銀行業務的要求；熟悉銀行各項管理規范和業務流程，對銀行業務有深刻的理解；熟悉銀行IT應用架構和IT研發創新理論；
具有8年以上相關IT管理工作經驗；
具有較強的組織領導能力和創新精神；具有較強的應用系統規劃和項目組織協調能力；廉潔奉公，有高尚的職業操守；
原則上年齡一般不超過40周歲，特別優秀的可適當放寬到43周歲，具有正常履行職責的身體條件。
總行信息科技部生產運行中心主任
總行一級部門副總經理級/總經理助理級或團隊主管級
1、職位描述
協助信息科技部負責人制定信息技術中遠期發展規劃、年度工作計劃；
協助信息科技部負責人編制年度預算并執行；
負責全行生產運行組織管理，制定生產運行的有關制度、標準、規范和流程并貫徹落實，確保信息系統穩定運行；
負責組織全行IT基礎技術架構規劃和管理，保障相關系統穩定運行及優化演進；
負責總行IT基礎設施建設和運維，對分行基礎設施管理提供技術支持；
負責數據中心（兩地三中心，含主中心同城、異地災備中心）的運行管理；
負責全行應用系統用戶及參數維護管理工作、全行IT桌面服務工作；
負責生產運行中心人員管理和團隊建設；
完成信息科技部負責人交辦的其他工作。
2、職位條件
大學本科及以上學歷；
計算機、金融相關專業；
了解國家金融方針政策，人行及監管機構對銀行業務的要求；熟悉銀行各項管理規范和業務流程，對銀行業務有深刻的理解；熟悉銀行IT基礎設施架構及生產運行體系；
具有10年以上相關IT管理工作經驗；
具有較強的組織領導能力和創新精神；具有較強的IT基礎設施建設和安全生產運行管理的組織協調能力；廉潔奉公，有高尚的職業操守；
原則上年齡一般不超過40周歲，特別優秀的可適當放寬到43周歲，具有正常履行職責的身體條件。
總行信息科技部生產運行中心副主任
總行一級部門總經理助理級或團隊主管級
1、職位描述
協助生產運行中心主任負責按照規劃建立IT基礎設施架構并組織IT基礎設施的建設；
協助生產運行中心主任負責制定生產運行相關預算并監控預算執行；
協助生產運行中心主任負責制定生產運行的有關制度、標準、規范和流程并貫徹落實；
協助生產運行中心主任負責數據中心（含同城、異地災備中心）的運行管理以及生產系統運維工作；
協助生產運行中心主任負責全行應用系統用戶及參數維護管理工作；
協助生產運行中心主任負責全行IT桌面服務工作；
協助生產運行中心主任對分行IT基礎設施及運行工作進行管理和指導；
完成信生產運行中心主任交辦的其他工作。
2、職位條件
大學本科及以上學歷；
計算機相關專業；
了解國家金融方針政策，人行及監管機構對銀行業務的要求；熟悉銀行各項管理規范和業務流程，對銀行業務有深刻的理解；熟悉銀行IT基礎設施架構及生產運行體系；
具有8年以上相關IT管理工作經驗；
具有較強的組織領導能力和創新精神；具有較強的IT基礎設施建設和安全生產運行管理的組織協調能力；廉潔奉公，有高尚的職業操守；
原則上年齡一般不超過40周歲，特別優秀的可適當放寬到43周歲，具有正常履行職責的身體條件。
總行信息科技部數據管理中心主任
總行一級部門副總經理級/總經理助理級或團隊主管級
1、職位描述
協助信息科技部負責人制定全行數據管理中遠期發展規劃、年度工作計劃；
協助信息科技部負責人編制年度預算并執行；
根據年度工作計劃，負責推進全行數據管理規劃落地、把控整體計劃、進度與里程碑；
負責統籌數據治理體系建設，完善相關制度、組織、流程，落實銀保監會關于數據治理指引相關要求；
負責統籌數據標準、數據質量、數據安全等工作，推進建立事前認責、事中檢視、事后整改機制；
負責組織全行數據基礎技術架構規劃管理與建設，統籌數據基礎技術平臺及相關應用系統的研發建設；
負責組織全行外部數據管理工作，進行行內、行外數據融合，形成全行一致的、共享的數據資產;
負責建立數據服務體系，統籌數據相關的需求管理及其開發交付工作，支持業務創新發展；
負責組織全行大數據技術相關的培訓工作，推動全行各業務條線對大數據的應用思維與應用能力的提升；
負責數據管理中心人員管理和團隊建設；
完成信息科技部負責人交辦的其他工作。
2、職位條件
大學本科及以上學歷；
數理統計、計算機相關專業；
了解國家金融方針政策，人行及監管機構對銀行業務的要求；熟悉銀行各項管理規范和業務流程，對銀行的數據治理、數據服務、數據平臺建設、數據架構、外部數據管理以及場景創新等領域有項目實踐和經驗；
具有10年以上銀行數據相關工作經驗以及團隊管理經驗；
具有較強的組織領導能力和創新精神；內外部溝通、協調能力；學習能力以及創新精神；廉潔奉公，有高尚的職業操守；
原則上年齡一般不超過40周歲，特別優秀的可適當放寬到43周歲，具有正常履行職責的身體條件。
總行信息科技部數據管理中心副主任
總行一級部門總經理助理級或團隊主管級
1、職位描述
協助數據管理中心主任負責按照規劃建立數據管理架構并組織數據管理行管系統建設；
協助數據管理中心主任負責制定數據管理中心相關預算并監控預算執行；
協助數據管理中心主任負責數據治理體系建設及日常管理工作，組織制定數據治理相關政策制度；
協助數據管理中心主任負責數據標準管理工作，組織編制、維護和發布全行數據標準；
協助數據管理中心主任負責數據質量管理工作，組織推動數據質量定義、監測、分析、整改和考核工作；
協助數據管理中心主任負責數據管控平臺、大數據中臺、數據分析應用等系統的研發；
協助數據管理中心主任負責對業務創新、精準營銷、智能風控、精細化管理、智慧運營等方面進行數據賦能；
完成信息科技部數據管理中心主任交辦的其他工作。
2、職位條件
大學本科及以上學歷；
計算機相關專業；
了解國家金融方針政策，人行及監管機構對銀行業務的要求；熟悉銀行各項管理規范和業務流程，對銀行業務有深刻的理解；熟悉銀行數據治理和大數據平臺規劃；
具有8年以上相關IT管理工作經驗；
具有較強的組織領導能力和創新精神；具有較強的數據治理和大數據規劃建設的組織協調能力；廉潔奉公，有高尚的職業操守；
原則上年齡一般不超過40周歲，特別優秀的可適當放寬到43周歲，具有正常履行職責的身體條件。
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