202年四川天府銀行總行副行長(zhǎng)（董事）招聘公告

　　四川天府銀行成立于2001年。現(xiàn)有員工2029人，下設(shè)10家省內(nèi)外分行、119家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，發(fā)起設(shè)立4家村鎮(zhèn)銀行、1家金租公司。成立以來，始終堅(jiān)守“服務(wù)中小”的市場(chǎng)定位，深入貫徹國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策和新發(fā)展理念，大力發(fā)展普惠金融、綠色金融、科技金融，特色化、專業(yè)化服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和中小微企業(yè)，有力促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展；始終堅(jiān)持“做強(qiáng)做大”的發(fā)展戰(zhàn)略，按照市場(chǎng)化原則開放合作和整合資源，依托數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷創(chuàng)新特色產(chǎn)品與服務(wù)、搭建特色平臺(tái)與場(chǎng)景，堅(jiān)定不移打造精品銀行、特色銀行、安全銀行，逐步形成了以“人才+戰(zhàn)略+產(chǎn)品+IT”為主要支撐的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　四川天府銀行現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘總行副行長(zhǎng)（董事）崗位，相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位

　　總行副行長(zhǎng)（董事）1名

　　二、招聘范圍

　　面向國(guó)內(nèi)外公開招聘

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1．堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨的方針政策，遵紀(jì)守法、廉潔自律，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作、敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　2．熟悉商業(yè)銀行監(jiān)管法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，具備履職需要的專業(yè)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力及風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定的影響力和認(rèn)可度；

　　3．具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

　　4．符合金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的有關(guān)任職資格條件及四川天府銀行員工履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　（二）任職資格

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　3．中共黨員；

　　4．具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　5．年齡原則上不超過48周歲（即1975年8月7日以后出生）；

　　6．從事金融業(yè)工作6年及以上，或從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作10年及以上（其中從事金融業(yè)工作3年及以上）；

　　7．具備5年及以上法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)或其他有利于履行崗位職責(zé)的工作經(jīng)歷，以及崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格或資歷；

　　8．具有在國(guó)有商業(yè)銀行或股份制商業(yè)銀行省級(jí)分行中級(jí)管理及以上崗位、市級(jí)分行副行長(zhǎng)及以上崗位任職經(jīng)歷或城商行、農(nóng)商行總行中級(jí)管理及以上崗位任職經(jīng)歷，各級(jí)金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、其他金融機(jī)構(gòu)任職經(jīng)歷可參照對(duì)應(yīng)；

　　9．符合國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和金融監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他任職條件；

　　10．年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間均截至2023年8月7日（報(bào)名開始第一日）。

　　（三）凡有下列情形之一的，不得參加報(bào)名

　　1．因犯罪受過刑事處罰的；

　　2．被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3．曾被開除公職或者因違法違紀(jì)被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

　　4．涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　5．對(duì)曾任職機(jī)構(gòu)重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或者直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

　　6．有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

　　7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　8．受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

　　9．國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)高管人員職務(wù)的；

　　10．其他不適宜擔(dān)任擬聘職務(wù)的情形。

　　四、招聘程序

　　報(bào)名—資格審查—綜合考評(píng)—組織考察—組織體檢—確定擬聘人選及聘前公示—正式聘用。

　　（一）報(bào)名

　　1．報(bào)名時(shí)間：2023年8月7日9:00—2023年8月21日24:00，逾期不予受理。

　　2．報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄四川天府銀行官網(wǎng)（www.tf.cn），點(diǎn)擊首頁(yè)“關(guān)于天府”欄中的“人才招聘”，認(rèn)真閱讀“公告”，按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行報(bào)名，并如實(shí)填寫信息。

　　3．應(yīng)聘人員需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職證明或文件、職稱證書、崗位資格證書、獲獎(jiǎng)證書、近期免冠1寸相片等證件掃描件，所有資料發(fā)送至郵箱：recruitment@tf.cn。

　　（二）資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件人員進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合職位要求情形的，均取消其招聘資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　（三）綜合評(píng)價(jià)

　　綜合評(píng)價(jià)由筆試、面試、測(cè)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)組成，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占50%、測(cè)評(píng)成績(jī)占10%，整體構(gòu)成綜合評(píng)價(jià)成績(jī)，成績(jī)按照從高到低排序，取前3名作為考察對(duì)象。綜合測(cè)評(píng)第三名成績(jī)相同的應(yīng)聘者，一并納入考察，如考察對(duì)象不足3人，則綜合測(cè)評(píng)人員全部納入考察。

　　1．筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘。筆試內(nèi)容涉及黨和國(guó)家路線方針、經(jīng)濟(jì)政策及國(guó)家相關(guān)法律知識(shí)、金融知識(shí)。

　　2．面試

　　面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，從政治素養(yǎng)、綜合素質(zhì)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、領(lǐng)導(dǎo)管理等維度對(duì)符合條件的候選人進(jìn)行面試評(píng)價(jià)。

　　3．測(cè)評(píng)

　　測(cè)評(píng)滿分100分，通過專家面談、領(lǐng)導(dǎo)力和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)等形式進(jìn)行。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果出具測(cè)評(píng)成績(jī)和測(cè)評(píng)報(bào)告。

　　（四）組織考察

　　1．考察采取個(gè)別談話、查閱檔案、同考察對(duì)象面談，查詢違法犯罪記錄、社會(huì)信用記錄及監(jiān)管處罰等方法，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)。

　　2．考察對(duì)象需簽訂《背景調(diào)查授權(quán)書》《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)個(gè)人處罰信息授權(quán)查詢承諾書》等材料，按照金融從業(yè)人員相關(guān)要求開展背景調(diào)查，對(duì)考察對(duì)象過往工作經(jīng)歷進(jìn)行核實(shí)，同步委托第三方機(jī)構(gòu)開展背景調(diào)查。

　　（五）體檢

　　體檢在四川天府銀行指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目執(zhí)行。

　　（六）確定擬聘用人選

　　根據(jù)考察和體檢情況，研究確定擬聘人選，并進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日），公示無異議后按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、聘用

　　由四川天府銀行按照市場(chǎng)化用人機(jī)制統(tǒng)一管理。對(duì)于聘用人員，按規(guī)定的程序簽訂勞動(dòng)合同，并辦理聘用手續(xù)。首次勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)經(jīng)本行考核為不合格的，取消聘用。按公司治理相關(guān)要求，履行副行長(zhǎng)（董事）任職相關(guān)法定程序，經(jīng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)任職資格核準(zhǔn)后正式任職。

　　六、薪酬待遇

　　按本行統(tǒng)一的薪酬福利待遇實(shí)施，具體參照相關(guān)薪酬福利制度執(zhí)行。

　　七、其他事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘者應(yīng)按要求提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作證明等相關(guān)資料參加招聘，人、證件、應(yīng)聘登記不一致的，不得參加綜合評(píng)價(jià)。

　　（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，我行有權(quán)取消選聘資格，已聘用的，解除勞動(dòng)合同。

　　（三）如出現(xiàn)無人報(bào)名情況，或在資格審查、組織考察、任前公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不能滿足應(yīng)聘條件等情況，則我行有權(quán)中止本次招聘。

　　（四）我行承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。

　　（五）報(bào)名咨詢電話：0817—7119397，四川天府銀行人力資源部。

　　八、本公告由四川天府銀行負(fù)責(zé)解釋。





 

　　原標(biāo)題：四川天府銀行總行副行長(zhǎng)（董事）招聘公告

　　文章來源：https://www.tf.cn/tfyh/gytf/rczp/