[遼寧]2024年吉林銀行沈陽分行常態化社會招聘公告
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吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業，吉林省唯一一家城商行。截至2023年年末，資產總額6521億元，各項貸款余額4220億元，各項存款余額5053億元。2023年，在英國《銀行家》雜志全球銀行1000強榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業協會100強榜單中，吉林銀行位列44位，綜合實力和資產質量穩居東北地區法人銀行前列。
吉林銀行沈陽分行成立于2011年5月，自成立以來，不斷挖掘和探索具有時代特征、適合地域特點、符合吉林銀行特色的優秀企業文化，立足本地，關注民生，堅持差異化經營與特色化發展道路，為遼沈經濟發展做出積極的貢獻。
我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質量發展、向一流城商行邁進新的歷史篇章。
一、招聘崗位及人數
| 機構 | 招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘人數 |
| 分行本部 | 私行中心 | 總經理 | 1 |
| 財富顧問崗 | 1 | ||
| 零售信貸部 | 風險管理團隊負責人 | 1 | |
| 授信評審部 | 授信評審崗 | 1 | |
| 城區支行 | 普惠（公金）部 | 客戶經理崗 | 6 |
| 零售信貸部 | 客戶經理崗 | 16 | |
| 營業室 | 社區服務站負責人 | 9 |
二、招聘基本條件
�。ㄒ唬┳窦o守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
�。ǘ┚哂信c擬聘崗位要求相適應的專業、學歷、年齡、任職資格及能力素質；
�。ㄈ┞殬I穩定性較強，近三年來全職工作單位一般不超過兩個；
（四）具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協調能力，能承擔較大的工作壓力；
�。ㄎ澹┎淮嬖谟绊懯褂玫倪`規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況；
�。┥眢w健康；
（七）符合吉林銀行履職回避的有關規定；
�。ò耍⿳徫灰缶邆涞钠渌麠l件；
�。ň牛⿲τ趥�人綜合素質較高的優秀人員，年齡、學歷和從業經歷可適當放寬。
三、崗位職責及任職要求
詳見附件。
四、考核管理
本次招聘客戶經理崗（包含公金和零貸）及社區服務站負責人入職須與我行簽訂勞動合同補充協議，約定崗位不得調整時間及崗位考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。
五、報名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名。
報名截止日期：2024年12月31日17：00。
六、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。
七、注意事項
�。ㄒ唬⿷溉藛T應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
�。ㄈ┱埍ＷC提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
�。ㄋ模┪倚斜Ａ舾鶕衅盖闆r調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
招聘熱線：024-31290162
原標題：吉林銀行沈陽分行常態化社會招聘公告
文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024080908544864263/index.html
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