[吉林]2025年吉林銀行吉農貸客戶經理常態化社會招聘公告（7.2）
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2025年吉林銀行吉農貸客戶經理常態化社會招聘公告（7.2）
吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末，資產總額7310.46億元，各項貸款余額4839.15億元，各項存款余額5804.81億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業協會2024年中國銀行業100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產質量穩居東北地區法人銀行前列。
我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫吉林銀行高質量發展、向一流城商行邁進新的歷史篇章。
一、 招聘分行、崗位及人數
招聘崗位：吉農貸客戶經理
人數：若干
二、 崗位職責
（一）接受崗位考核管理，完成業績指標；
（二）負責研究農貸市場、制定工作計劃，拓展潛在客戶。主動了解客戶生產經營及消費需求，面向農戶及涉農經營戶營銷“吉農貸”產品，積極維護客戶關系，保障客戶合理需求得到及時充分滿足;
（三）負責收集和提供農貸市場變化情況、目標客戶的各種信息、同業競爭策略等，加以分析并及時提供給分支機構相關部門；
（四）負責按照“吉農貸”相關制度和業務流程，獨立做好授信客戶盡職調查、資料準備、風險評估、撰寫報告等工作，并對提供各項信息、資料和報告的真實性負責;
（五）負責按照相關文件要求，落實貸后管理工作，持續關注“吉農貸”業務借款人債務償還能力變化及擔保情況變化，及時發現和上報危及債權安全的風險因素和風險隱患;
（六）負責定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分支機構安排的其他工作。
三、 招聘基本條件
（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
（二）邏輯思維能力和學習能力強，有良好的溝通理解、語言表達能力；
（三）具備較好的人際溝通能力、較強的客戶經營和關系維護能力，具備主動營銷意識；
（四）具有較強的責任心和團隊精神、熱愛零售營銷工作，能承擔較大的工作壓力；
（五）職業穩定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；
（六）不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況；
（七）身體健康、形象氣質佳；
（八）符合吉林銀行親屬回避的有關規定。
四、任職資格
（一） 年齡一般不超過40周歲（1985年1月1日以后出生）；
（二） 長春城區要求本科及以上學歷，長春縣域及其他地區要求大專及以上學歷;
（三） 具有1年（含）以上在銀行、保險、擔保公司、金融控股公司等金融機構從業經驗；
（四） 對于從業經驗豐富、營銷能力強、有資源的人員，條件可適當放寬。
五、考核管理
首次簽訂18個月勞動合同(含2個月試用期)，同時簽訂勞動合同補充協議，要求合同期內不能進行崗位調整，并約定崗位業績考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。
六、報名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名
報名截止日期：2025年11月5日16:30。
根據崗位報名情況，定期組織面試。
七、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→面試（兩輪）→擬定人選→背景調查、體檢（差額）→簽訂勞動合同及補充協議”等步驟進行，擇優錄用。
備注：差額是指通知體檢及背調的人數大于錄用人數，根據體檢、背調結果及候選人放棄情況依次補錄。
八、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
（四）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
（五）我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線：
長春分行 0431-81876032
吉林分行 0432-62102051
遼源分行 0437-3205058
通化分行 0435-3248003
四平分行 0434-5083327
白山分行 0439-5008018
松原分行 0438-5119983
延邊分行 0433-2580055
白城分行 0436-5010315
沈陽分行 024-31290162
大連分行 0411-39903765
原標題：2025年吉林銀行吉農貸客戶經理常態化社會招聘公告
文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025070115493634723/index.html
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