[湖南]2023年長沙銀行岳陽分行社會招聘啟事（5.23）
縣域公司授信客戶經理（岳陽分行）
工作職責
根據全行公司業務相關管理制度，負責受理分行各類公司業務客戶融資、授信等業務申請，宣傳、營銷我行各類公司業務產品，進行客戶調研及營銷，了解客戶需求，提供相關產品和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，推動分行公司業務的全面發展。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下（1988年1月1日后出生），本科及以上學歷；
2、縣域支行崗位要求1年及以上同類崗位工作經驗，業績、能力特別優秀者可適當放寬條件；
3、在縣域最低服務期三年；
4、熟悉銀行風險管理知識、公司業務知識、財務知識和營銷知識；
5、具有較強的市場開拓能力、較好的溝通協調能力、較強的分析判斷能力和客戶服務能力。
城區零售授信客戶經理（岳陽分行）
工作職責
根據全行零售客戶經理管理要求及支行年度經營目標，負責支行零售業務產品，進行客戶調研，開發潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務的具體推進實施工作，提升業務營銷拓展能力，促進支行零售業務全面發展。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下（1988年1月1日后出生），本科及以上學歷；
2、城區支行崗位要求3年及以上同類崗位工作經驗；
3、熟悉銀行風險管理知識、銀行零售業務知識、財務知識和營銷知識；
4、具有較強的市場開拓能力、較好的溝通協調能力、較強的分析判斷能力和客戶服務能力。
縣域零售授信客戶經理（岳陽分行）
工作職責
根據全行零售客戶經理管理要求及支行年度經營目標，負責支行零售業務產品，進行客戶調研，開發潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務的具體推進實施工作，提升業務營銷拓展能力，促進支行零售業務全面發展。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下（1988年1月1日后出生），本科及以上學歷；
2、縣域支行崗位要求1年及以上同類崗位工作經驗，業績、能力特別優秀者可適當放寬條件；
3、縣域支行崗位在縣域最低服務期三年；
4、熟悉銀行風險管理知識、銀行零售業務知識、財務知識和營銷知識；
5、具有較強的市場開拓能力、較好的溝通協調能力、較強的分析判斷能力和客戶服務能力。
縣域三農客戶經理（岳陽分行）
工作職責
負責農金業務的組織、推動，負責農金業務指標的統計與分析，推動支行農金業務各項指標的實現。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下（1988年1月1日后出生),本科及以上學歷；
2、縣域支行崗位要求1年及以上同類崗位工作經驗，業績、能力特別優秀者可適當放寬條件；
3、在縣域最低服務期三年；
4、精通日常辦公軟件使用，精通零售客戶、產品、服務營銷業務知識，對市場、同業、客戶行為的敏銳洞察力和分析力；
5、具有優秀的營銷組織能力、溝通協調能力、計劃執行能力、統籌規劃能力、發現和解決問題的能力，主動積極、創新務實的工作態度，責任心和抗壓能力強，能夠承受較強的工作壓力。
城區財富經理（岳陽分行）
工作職責
根據支行的經營發展目標，維護存量金卡等級客戶，提升在行資產、豐富產品持有；參與潛在金卡等級客戶的廳堂團隊聯合營銷，擴大客戶基數；銷售財富管理類產品，穩定和提升網點零售業績。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下（1988年1月1日后出生）;
2、本科及以上學歷，取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金從業資格證之一；
3、城區支行崗位要求3年及以上同類崗位工作經驗；
4、熟悉各類金融產品特性，掌握各類產品的銷售技巧與話術；定期搜集各類金融資訊并理解與運用；能夠熟練利用財富管理產品及個人專業知識維護和提升客戶；
5、具備較好的營銷意識和客戶服務意識；良好的溝通、組織協調和團隊協作能力。
縣域理財經理（岳陽分行）
工作職責
在授權范圍內，從事營業網點運營業務、廳堂服務業務與廳堂營銷工作。
任職要求
1、年齡28周歲（含）以下（1995年1月1日后出生）；
2、本科及以上學歷，2023屆畢業生應于2023年7月31日前取得學歷、學位證書；
3、綜合素質較高，具備飽滿的工作熱情；強烈的事業心和責任感；較好的形象氣質；良好的親和力；較強的溝通能力和協調能力，待人坦誠大方；
4、設3年崗位服務期，服務期內不得轉崗、轉序列；且縣域支行柜員在縣域最低服務年限三年。
城區理財經理（岳陽分行）
工作職責
在授權范圍內，從事營業網點運營業務、廳堂服務業務與廳堂營銷工作。
任職要求
1、年齡28周歲（含）以下（1995年1月1日后出生）；
2、本科及以上學歷，2023屆畢業生應于2023年7月31日前取得學歷、學位證書；
3、綜合素質較高，具備飽滿的工作熱情；強烈的事業心和責任感；較好的形象氣質；良好的親和力；較強的溝通能力和協調能力，待人坦誠大方；
4、設3年崗位服務期，服務期內不得轉崗、轉序列；且縣域支行柜員在縣域最低服務年限三年。
縣域三農客戶經理（岳陽分行）
工作職責
負責農金業務的組織、推動，負責農金業務指標的統計與分析，推動支行農金業務各項指標的實現。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下（1988年1月1日后出生),本科及以上學歷；
2、縣域支行崗位要求1年及以上同類崗位工作經驗，業績、能力特別優秀者可適當放寬條件；
3、在縣域最低服務期三年；
4、精通日常辦公軟件使用，精通零售客戶、產品、服務營銷業務知識，對市場、同業、客戶行為的敏銳洞察力和分析力；
5、具有優秀的營銷組織能力、溝通協調能力、計劃執行能力、統籌規劃能力、發現和解決問題的能力，主動積極、創新務實的工作態度，責任心和抗壓能力強，能夠承受較強的工作壓力。
城區財富經理（岳陽分行）
工作職責
根據支行的經營發展目標，維護存量金卡等級客戶，提升在行資產、豐富產品持有；參與潛在金卡等級客戶的廳堂團隊聯合營銷，擴大客戶基數；銷售財富管理類產品，穩定和提升網點零售業績。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下（1988年1月1日后出生）;
2、本科及以上學歷，取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金從業資格證之一；
3、城區支行崗位要求3年及以上同類崗位工作經驗；
4、熟悉各類金融產品特性，掌握各類產品的銷售技巧與話術；定期搜集各類金融資訊并理解與運用；能夠熟練利用財富管理產品及個人專業知識維護和提升客戶；
5、具備較好的營銷意識和客戶服務意識；良好的溝通、組織協調和團隊協作能力。
城區理財經理（岳陽分行）
工作職責
在授權范圍內，從事營業網點運營業務、廳堂服務業務與廳堂營銷工作。
任職要求
1、年齡28周歲（含）以下（1995年1月1日后出生）；
2、本科及以上學歷，2023屆畢業生應于2023年7月31日前取得學歷、學位證書；
3、綜合素質較高，具備飽滿的工作熱情；強烈的事業心和責任感；較好的形象氣質；良好的親和力；較強的溝通能力和協調能力，待人坦誠大方；
4、設3年崗位服務期，服務期內不得轉崗、轉序列；且縣域支行柜員在縣域最低服務年限三年。
縣域理財經理（岳陽分行）
工作職責
在授權范圍內，從事營業網點運營業務、廳堂服務業務與廳堂營銷工作。
任職要求
1、年齡28周歲（含）以下（1995年1月1日后出生）；
2、本科及以上學歷，2023屆畢業生應于2023年7月31日前取得學歷、學位證書；
3、綜合素質較高，具備飽滿的工作熱情；強烈的事業心和責任感；較好的形象氣質；良好的親和力；較強的溝通能力和協調能力，待人坦誠大方；
4、設3年崗位服務期，服務期內不得轉崗、轉序列；且縣域支行柜員在縣域最低服務年限三年。
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