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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 長沙銀行招聘 > [湖南]2023年長沙銀行分支行社會招聘公告（11.10）

[湖南]2023年長沙銀行分支行社會招聘公告（11.10）

發(fā)布時(shí)間：2023-11-10 15:42 來源：長沙銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2023年長沙銀行分支行社會招聘公告（11.10）

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（行研/投研方向）

　　工作職責(zé)

　�。�1）根據(jù)本行科技金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，收集監(jiān)管政策，分析行業(yè)競品，解讀市場發(fā)展趨勢，分析客戶需求，撰寫行業(yè)分析及產(chǎn)品研究報(bào)告，制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；

　�。�2）負(fù)責(zé)開發(fā)和完善科技金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品并推廣、實(shí)施、運(yùn)營和迭代與創(chuàng)新；并負(fù)責(zé)產(chǎn)品的定價(jià)管理、收益跟蹤評估、歷史數(shù)據(jù)挖掘與分析等工作，提升產(chǎn)品的市場競爭力；

　　（3）制定所負(fù)責(zé)科技金融產(chǎn)品的管理規(guī)章制度、產(chǎn)品手冊、操作規(guī)程并組織實(shí)施；

　�。�4）分析市場、客戶、分支行等內(nèi)外部人員對產(chǎn)品使用的反饋信息，提出產(chǎn)品改進(jìn)方案，并對產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)和完善；

　　（5）負(fù)責(zé)對客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品知識及宣傳推廣相關(guān)培訓(xùn)并提供相關(guān)咨詢服務(wù)。

　　任職要求

　�。�1）年齡35歲及以下；

　　（2）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、理工類、信息技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　�。�3）3年及以上銀行/證券/保險(xiǎn)/互聯(lián)網(wǎng)金融公司工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上投融資管理、行業(yè)研究與分析等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成行業(yè)研究報(bào)告的撰寫。熟悉新材料、航空航天、半導(dǎo)體等產(chǎn)業(yè)，從事過相關(guān)產(chǎn)業(yè)的行業(yè)研究、規(guī)劃或投資咨詢工作的優(yōu)先；

　　（4）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和科技金融行業(yè)特點(diǎn)、行業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及相關(guān)法律法規(guī)；

　�。�5）熟悉研究行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)及實(shí)際運(yùn)行機(jī)制，能準(zhǔn)確把握行業(yè)特點(diǎn)，有一定行業(yè)資源及人脈基礎(chǔ)的優(yōu)先；

　�。�6）具備良好的分析能力、邏輯思維能力，有較強(qiáng)的口頭及書面表達(dá)能力；

　�。�7）具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識、職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

　　財(cái)富經(jīng)理崗（南城支行）

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)白金及以上等級客戶的維護(hù)和拓展，包括存量白金及以上等級客戶的服務(wù)維護(hù)及價(jià)值貢獻(xiàn)提升、潛在白金及以上等級客戶的營銷拓展；

　　2、負(fù)責(zé)配合一級支行零售主管行長策劃針對中高端客戶的維護(hù)、營銷及外拓活動，包括但不限于客戶聯(lián)誼會、財(cái)富沙龍、產(chǎn)品說明會、高端生活評鑒會，并參與組織執(zhí)行，如活動籌備、客戶邀約等；

　　3、負(fù)責(zé)通過電話、短信/微信、網(wǎng)點(diǎn)接待、上門拜訪（主要針對鉆石等級客戶）等形式建立和維護(hù)客戶關(guān)系，完善客戶檔案；

　　4、負(fù)責(zé)針對性財(cái)富規(guī)劃服務(wù)、財(cái)富管理類產(chǎn)品銷售、以及其他零售產(chǎn)品銷售，包括但不限于受理客戶理財(cái)咨詢、設(shè)計(jì)針對性財(cái)富規(guī)劃方案、推介本行發(fā)行或代理的財(cái)富管理類產(chǎn)品、實(shí)現(xiàn)財(cái)富管理類產(chǎn)品銷售及其他零售產(chǎn)品交叉營銷；

　　5、搜集同業(yè)及其他金融機(jī)構(gòu)財(cái)富管理類產(chǎn)品信息，結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行研究和優(yōu)劣勢分析，根據(jù)本機(jī)構(gòu)客群特征設(shè)計(jì)營銷應(yīng)對方案，并開展機(jī)構(gòu)內(nèi)培訓(xùn)；

　　6、負(fù)責(zé)貴賓增值服務(wù)體系的宣傳與推廣，包括介紹貴賓增值服務(wù)政策、對潛在高端客戶推廣高端增值服務(wù)優(yōu)勢、搜集反饋高端客戶對增值服務(wù)政策的意見件等；

　　7、負(fù)責(zé)在產(chǎn)品銷售與提供理財(cái)規(guī)劃服務(wù)時(shí)遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險(xiǎn)，做好客戶信息保密工作，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、年齡在35歲及以下；

　　2、本科及以上學(xué)歷；

　　3、具備3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識；熟悉銀行財(cái)富業(yè)務(wù)知識；熟悉營銷知識；具有較強(qiáng)的市場開拓能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強(qiáng)的分析判斷能力和客戶服務(wù)能力。

　　縣域一級支行行長崗（郴州分行）

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及經(jīng)濟(jì)金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計(jì)劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計(jì)劃的實(shí)施與落實(shí)；

　　2.負(fù)責(zé)依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經(jīng)營管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行；

　　3.依據(jù)總行、支行下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營銷與激勵(lì)方案并組織實(shí)施，完成各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃;

　　4.依據(jù)總行、支行風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)政策和制度，組織開展本行信用風(fēng)險(xiǎn)、流行性風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)控制工作；

　　5.組織調(diào)查、分析、審核審批（權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)）、上報(bào)（超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)）各類信貸項(xiàng)目；

　　6.組織進(jìn)行本行資金清算、會計(jì)核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)、農(nóng)金站管理等相關(guān)工作，推動本行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作；

　　7.依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)組織完成對本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作；

　　8.按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，協(xié)助組織開展本行人力資源管理工作；協(xié)助組織開展對外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作。

　　任職要求

　　1.年齡45周歲以下（1978年1月1日以后出生的）；

　　2.本科及以上學(xué)歷；

　　3.5年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；1年及以上同類崗位管理工作經(jīng)歷；

　　4.郴州市本地戶籍人員優(yōu)先；

　　5.熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;

　　6.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計(jì)劃能力；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識與市場意識。

　　授信審查崗（郴州分行）

　　工作職責(zé)

　　1.根據(jù)分行三級審查制度，負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)分行及下轄機(jī)構(gòu)各類授信業(yè)務(wù)的審查，保證審查信貸資料的合規(guī)性、完整性、有效性；

　　2.負(fù)責(zé)對授信業(yè)務(wù)提出定價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)評估建議及意見，對客戶做出綜合評價(jià)并撰寫信貸審查報(bào)告；

　　3.指導(dǎo)分行授信經(jīng)辦人員進(jìn)行授信初期審查工作;

　　4.負(fù)責(zé)約見授信業(yè)務(wù)調(diào)查人員，要求解答有關(guān)授信風(fēng)險(xiǎn)問題；

　　5.負(fù)責(zé)對客戶（或項(xiàng)目）進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，了解貸后管理情況。

　　任職要求

　　1.年齡35歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；

　　2.本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；

　　3.具備5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（候選人學(xué)歷背景優(yōu)秀或有知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或具有中級以上等級證書的，可放寬至2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)）；其中1年及以上同類崗位工作經(jīng)歷；

　　4.具備經(jīng)濟(jì)形勢分析判斷能力，熟悉各行業(yè)的相關(guān)政策，熟悉授信業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉授信操作流程和風(fēng)險(xiǎn)管理知識;

　　5.具備良好的思想品質(zhì)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識，具備優(yōu)秀的分析判斷能力和決斷力，一定的口頭和文字表述能力；

　　6.有銀行業(yè)審批經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　薪酬績效管理崗（郴州分行）

　　工作職責(zé)

　　1.依據(jù)總行薪酬福利管理制度和方案，擬定分行實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

　　2.依據(jù)總行績效管理制度、方案，擬定分行實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

　　3.負(fù)責(zé)分行員工薪資核算及發(fā)放工作，負(fù)責(zé)依據(jù)考勤與休假制度核定休假人員薪酬；

　　4.負(fù)責(zé)與外部勞動管理部門的聯(lián)系對接工作，負(fù)責(zé)員工福利的繳交、停止以及變更管理等工作，協(xié)助員工做好保險(xiǎn)報(bào)銷工作；負(fù)責(zé)“五險(xiǎn)一金”異動管理工作；

　　5.負(fù)責(zé)分行員工個(gè)人績效考核的組織與實(shí)施，推動員工績效輔導(dǎo)與績效改進(jìn)計(jì)劃落實(shí)；

　　6.根據(jù)總行的綜合經(jīng)營考核辦法，制定分行相應(yīng)的考核實(shí)施細(xì)則；

　　7.根據(jù)分行的經(jīng)營目標(biāo)，制定目標(biāo)分解方案及分配方案，推動分行綜合經(jīng)營考核的實(shí)施工作；

　　8.協(xié)助下轄支行做好員工績效考核和指導(dǎo)工作。

　　任職要求

　　1.年齡35歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；

　　2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；

　　4.熟悉基本的人力資源管理知識及相關(guān)勞動人事法律知識;熟悉勞動合同法等國家有關(guān)勞動法律法規(guī)。

　　5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備一定的分析判斷和語言表達(dá)能力。

　　6.有銀行業(yè)薪酬績效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理助理（寧鄉(xiāng)支行）

　　工作職責(zé)

　　1、參與編制支行年度綜合經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助制訂支行公司業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　2、根據(jù)總行、支行管理制度，協(xié)助組織制定和完善支行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相關(guān)規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則、業(yè)務(wù)流程和操作細(xì)則并組織實(shí)施；

　　3、依據(jù)營銷計(jì)劃，協(xié)助組織開展公司類業(yè)務(wù)市場開拓，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助開展本部門公司類貸款及授信的審查，協(xié)助組織目標(biāo)客戶的調(diào)查、評估，將符合條件的授信申請報(bào)送審批；

　　5、協(xié)助組織公司業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)、維護(hù)和管理工作；

　　6、協(xié)助開展公司業(yè)務(wù)營銷隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)、考核等管理工作；

　　7、依據(jù)總行、支行不良資產(chǎn)管理的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助組織本部門不良資產(chǎn)的清收、處置、盤活、移交等工作；

　　8、協(xié)助組織支行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況的統(tǒng)計(jì)、分析，并提出業(yè)務(wù)發(fā)展指導(dǎo)意見；

　　9、根據(jù)總行和支行人力資源管理的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助組織實(shí)施本部門人力資源管理工作；

　　10、協(xié)助組織本部門內(nèi)控三道防線建設(shè)、案件防控、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)控制等工作；

　　11、協(xié)助開展本部門日常管理工作；

　　任職要求

　　1、年齡在40歲以下（1983年1月1日以后出生的）；

　　2、本科及以上學(xué)歷；

　　3、8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年及以上同類管理工作經(jīng)歷。

　　一級支行副行長崗

　　工作職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及經(jīng)濟(jì)金融形勢的變化，協(xié)助組織制定本行全年及階段性的工作計(jì)劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計(jì)劃的實(shí)施與落實(shí)；

　　（2）負(fù)責(zé)依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等，協(xié)助組織制定和完善本行經(jīng)營管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行；

　　（3）依據(jù)總行、支行下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營銷與激勵(lì)方案并組織實(shí)施，完成各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃;

　�。�4）依據(jù)總行、支行風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)政策和制度，協(xié)助組織開展本行信用風(fēng)險(xiǎn)、流行性風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)控制工作；

　�。�5）協(xié)助組織調(diào)查、分析、審核審批（權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)）、上報(bào)（超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)）各類信貸項(xiàng)目；

　　（6）協(xié)助組織進(jìn)行本行資金清算、會計(jì)核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)、農(nóng)金站（若有）管理等相關(guān)工作；協(xié)助推動本行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型工作；

　　（7）依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，協(xié)助組織完成對本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作；

　　（8）按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，協(xié)助組織開展本行人力資源管理工作；

　　（9）依據(jù)總行、支行相關(guān)財(cái)務(wù)管理政策、制度、方案等，組織實(shí)施本行浮動利率、稅務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)銷、財(cái)務(wù)核算、費(fèi)用管理、成本控制等相關(guān)工作；組織開展對外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作。

　　任職要求

　�。�1）年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生的）；

　�。�2）本科及以上學(xué)歷；

　　（3）5年及以上相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；1年及以上同類崗位管理工作經(jīng)歷；

　　（4）熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等;

　�。�5）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計(jì)劃能力；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識與市場意識。

　　城區(qū)公司授信客戶經(jīng)理崗（岳陽分行）

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)宣傳、銷售我行包括中小企業(yè)專營、票據(jù)、貿(mào)易融資、平臺金融、投資銀行、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)在內(nèi)的各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)行客戶調(diào)研，尋找開發(fā)潛在客戶，根據(jù)分支行制定的經(jīng)營考核指標(biāo)和個(gè)人績效合約開展日常營銷工作，完成考核指標(biāo)任務(wù)；

　　2.受理各類公司業(yè)務(wù)客戶融資、授信等業(yè)務(wù)申請，對客戶提供的融資、授信等業(yè)務(wù)申請資料等進(jìn)行初步審核，對符合融資、授信條件的公司類客戶，開展貸前調(diào)查等盡職調(diào)查和分析，獨(dú)立完成授信調(diào)查報(bào)告，并對報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

　　3.對各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營銷，及時(shí)了解并反饋客戶需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿足客戶需求，保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實(shí)性；

　　4.開展貸后管理、項(xiàng)目投后管理等工作，依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，對客戶進(jìn)行定期或不定期查訪、授信或項(xiàng)目資金用途監(jiān)控，完成查訪報(bào)告和監(jiān)控報(bào)告；

　　5.負(fù)責(zé)做好逾期貸款本息、項(xiàng)目本息催收工作，控制貸款風(fēng)險(xiǎn)和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，相關(guān)重要情況及時(shí)反饋給總行；與相關(guān)崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作。

　　任職要求

　　1.年齡在35歲及以下（1988年1月1日以后出生的），本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)知識；熟悉財(cái)務(wù)知識和營銷知識；

　　4.具有較強(qiáng)的市場開拓能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強(qiáng)的分析判斷能力和客戶服務(wù)能力。

　　城區(qū)理財(cái)經(jīng)理崗（岳陽分行）

　　工作職責(zé)

　　1.運(yùn)營業(yè)務(wù)方面：負(fù)責(zé)柜面業(yè)務(wù)辦理、審核與授權(quán)，廳堂自助設(shè)備業(yè)務(wù)指導(dǎo)與授權(quán)，智能及自助設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)測與運(yùn)維管理等。

　　2.廳堂服務(wù)方面：負(fù)責(zé)廳堂客戶的咨詢、引導(dǎo)與分流，網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)環(huán)境及動線管理，對接實(shí)施網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)服、消保及安保等工作，維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)正常營業(yè)秩序。

　　3.廳堂營銷方面：負(fù)責(zé)公司、零售產(chǎn)品及信貸產(chǎn)品的營銷與轉(zhuǎn)介，客戶資源的開發(fā)、管理及維護(hù)，開展廳堂營銷宣傳活動及參與外拓營銷。

　　任職要求

　　1.年齡28歲（含）以下（1995年1月1日后出生的）；

　　2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，其中2023屆畢業(yè)生應(yīng)于7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書；

　　3.綜合素質(zhì)較高，具備飽滿的工作熱情；強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；較好的形象氣質(zhì)；良好的親和力；較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，待人坦誠大方；

　　4.崗位服務(wù)期3年，服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)序列崗位。

　　縣域財(cái)富經(jīng)理崗（岳陽分行）

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)金卡等級客戶的維護(hù)和拓展，包括存量金卡等級客戶的服務(wù)維護(hù)及價(jià)值貢獻(xiàn)提升、潛在金卡客戶的營銷拓展；若網(wǎng)點(diǎn)未配置財(cái)富經(jīng)理，理財(cái)經(jīng)理代為維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)白金及以上等級客戶；

　　2.負(fù)責(zé)參與廳堂團(tuán)隊(duì)聯(lián)合營銷，承接轉(zhuǎn)介客戶、或直接從廳堂識別和營銷潛在金卡客戶；配合零售主管制定廳堂陣地營銷方案，定期組織中高端客戶營銷活動；

　　3.負(fù)責(zé)通過電話、短信/微信、網(wǎng)點(diǎn)接待等形式建立和維護(hù)客戶關(guān)系，完善客戶檔案；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)理財(cái)規(guī)劃服務(wù)、財(cái)富管理類產(chǎn)品銷售、以及其他零售產(chǎn)品銷售，包括但不限于受理客戶理財(cái)咨詢、設(shè)計(jì)基礎(chǔ)理財(cái)規(guī)劃方案、推介本行發(fā)行或代理的財(cái)富管理類產(chǎn)品、實(shí)現(xiàn)財(cái)富管理類產(chǎn)品銷售及其他零售產(chǎn)品交叉營銷；

　　4.負(fù)責(zé)貴賓增值服務(wù)體系的宣傳與推廣，包括介紹貴賓增值服務(wù)政策、對潛在金卡客戶推廣高端增值服務(wù)優(yōu)勢、搜集反饋高端客戶對增值服務(wù)政策的意見件等；

　　5.負(fù)責(zé)在產(chǎn)品銷售與提供理財(cái)規(guī)劃服務(wù)時(shí)遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險(xiǎn)，做好客戶信息保密工作，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性；

　　6.協(xié)助廳堂智能設(shè)備管理、參與智慧柜臺業(yè)務(wù)指導(dǎo)及審核與授權(quán)；認(rèn)真審核業(yè)務(wù)資料，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)規(guī)定授權(quán)。

　　任職要求

　　1.年齡在35歲及以下（1988年1月1日以后出生的），本科及以上學(xué)歷。年齡在40歲及以下（1983年1月1日以后出生的），需有1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷；

　　2.縣域服務(wù)期3年；

　　3.取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金從業(yè)資格證之一；

　　4.熟悉各類金融產(chǎn)品特性，掌握各類產(chǎn)品的銷售技巧與話術(shù)；定期搜集各類金融資訊并理解與運(yùn)用；能夠熟練利用財(cái)富管理產(chǎn)品及個(gè)人專業(yè)知識維護(hù)和提升客戶；

　　5.具備較好的營銷意識和客戶服務(wù)意識；良好的溝通、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　縣域理財(cái)經(jīng)理崗（岳陽分行）

　　工作職責(zé)

　　任職要求

　　1.年齡28歲（含）以下（1995年1月1日后出生的）；

　　2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，其中2023屆畢業(yè)生應(yīng)于7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；

　　4.縣域服務(wù)期3年。

　　縣域理財(cái)經(jīng)理崗（邵陽分行）

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)柜面業(yè)務(wù)辦理、審核與授權(quán)，廳堂自助設(shè)備業(yè)務(wù)指導(dǎo)與授權(quán)，智能及自助設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)測與運(yùn)維管理等；

　　2.負(fù)責(zé)廳堂客戶的咨詢、引導(dǎo)與分流，網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)環(huán)境及動線管理，對接實(shí)施網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)服、消保及安保等工作，維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)正常營業(yè)秩序；

　　3.負(fù)責(zé)公司、零售產(chǎn)品及信貸產(chǎn)品的營銷與轉(zhuǎn)介，客戶資源的開發(fā)、管理及維護(hù)，開展廳堂營銷宣傳活動及參與外拓營銷。

　　任職要求

　　1.年齡28歲以下（1995年1月1日以后出生的）；

　　2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，其中2023屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書；

　　4.縣域最低服務(wù)年限3年。

　　城區(qū)理財(cái)經(jīng)理崗（邵陽分行）工作職責(zé)

　　任職要求

　　1.年齡28歲（含）以下（1995年1月1日后出生的）；

　　2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，其中2023屆畢業(yè)生應(yīng)于7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書；

　　4.崗位服務(wù)期3年，服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)序列崗位。

　　原標(biāo)題：長沙銀行

　　文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU628ddf200dcad4099b64f468/pb/social.html?projectCode=103004&showProjectBanner=true

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