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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 長沙銀行招聘 > [湖南]2024年長沙銀行分支行社會招聘啟事（8.14）

[湖南]2024年長沙銀行分支行社會招聘啟事（8.14）

發(fā)布時間：2024-08-14 16:58 來源：長沙銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯(lián)系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2024年長沙銀行分支行社會招聘啟事（8.14）

　　城區(qū)公司中小業(yè)務客戶經(jīng)理崗（衡陽分行）

　　工作職責

　　(1)負責宣傳、銷售我行各類中小產(chǎn)品（含資產(chǎn)、負債、結(jié)算等業(yè)務），進行客戶調(diào)研，尋找開發(fā)潛在客戶，并開展客戶維護工作；

　　(2)受理中小客戶融資、授信等業(yè)務申請，對客戶提供的業(yè)務申請資料等進行初步審核，對符合融資、授信條件的中小客戶，開展貸前盡職調(diào)查和分析，獨立完成授信調(diào)查報告，并對報告內(nèi)容的真實性負責；

　　(3)對我行各類中小產(chǎn)品進行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產(chǎn)品介紹和制定綜合金融服務，協(xié)助辦理相關業(yè)務，滿足客戶需求，保證業(yè)務手續(xù)的完整性和真實性；

　　(4)開展貸后管理等工作，依據(jù)總行、分行相關制度規(guī)定，對客戶進行定期或不定期查訪、資金用途監(jiān)控，完成查訪報告和監(jiān)控報告；

　　(5)負責做好逾期貸款催收工作，做好風險控制，相關重要情況及時反饋總、分行；

　　(6)與相關崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進行初期管理，根據(jù)相關制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作；

　　(7)根據(jù)分支行制定的經(jīng)營考核指標和個人績效合約開展日常營銷工作，完成考核指標任務。

　　任職要求

　　（1）年齡在35歲及以下（1989年1月1日以后出生的）；本科及以上學歷；

　　（2）3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗；

　　（3）熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行公司業(yè)務知識；熟悉財務知識和營銷知識；

　�。�4）具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力。

　　城區(qū)財富經(jīng)理崗（衡陽分行）

　　工作職責

　　（1）負責金卡等級客戶的維護和拓展，包括存量金卡等級客戶的服務維護及價值貢獻提升、潛在金卡客戶的營銷拓展；若網(wǎng)點未配置財富經(jīng)理，理財經(jīng)理代為維護網(wǎng)點白金及以上等級客戶；

　�。�2）負責參與廳堂團隊聯(lián)合營銷，承接轉(zhuǎn)介客戶、或直接從廳堂識別和營銷潛在金卡客戶；配合零售主管制定廳堂陣地營銷方案，定期組織中高端客戶營銷活動；

　�。�3）負責通過電話、短信/微信、網(wǎng)點接待等形式建立和維護客戶關系，完善客戶檔案；負責基礎理財規(guī)劃服務、財富管理類產(chǎn)品銷售、以及其他零售產(chǎn)品銷售，包括但不限于受理客戶理財咨詢、設計基礎理財規(guī)劃方案、推介本行發(fā)行或代理的財富管理類產(chǎn)品、實現(xiàn)財富管理類產(chǎn)品銷售及其他零售產(chǎn)品交叉營銷；

　　（4）負責貴賓增值服務體系的宣傳與推廣，包括介紹貴賓增值服務政策、對潛在金卡客戶推廣高端增值服務優(yōu)勢、搜集反饋高端客戶對增值服務政策的意見件等；

　�。�5）負責在產(chǎn)品銷售與提供理財規(guī)劃服務時遵守相關監(jiān)管法律法規(guī)，控制風險，做好客戶信息保密工作，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性；

　�。�6）協(xié)助廳堂智能設備管理、參與智慧柜臺業(yè)務指導及審核與授權(quán)；認真審核業(yè)務資料，嚴格按照業(yè)務規(guī)定授權(quán)。

　　任職要求

　�。�1）年齡在35歲及以下（1989年1月1日以后出生的）；本科及以上學歷；

　�。�2）3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗；

　�。�3）取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金從業(yè)資格證之一者優(yōu)先；

　�。�4）熟悉各類金融產(chǎn)品特性，掌握各類產(chǎn)品的銷售技巧與話術；定期搜集各類金融資訊并理解與運用；能夠熟練利用財富管理產(chǎn)品及個人專業(yè)知識維護和提升客戶；

　�。�5）具備較好的營銷意識和客戶服務意識；良好的溝通、組織協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力。

　　縣域零售授信客戶經(jīng)理崗（衡陽分行）

　　工作職責

　�。�1）負責宣傳、銷售我行零售業(yè)務產(chǎn)品，進行客戶調(diào)研，開發(fā)潛在客戶，完成職責范圍內(nèi)各項經(jīng)營任務；

　�。�2）受理零售類客戶授信申請，對客戶提供的授信申請資料等進行初步審核，對符合授信條件的零售類客戶，開展貸前調(diào)查、分析，獨立完成授信調(diào)查報告，并對報告內(nèi)容的真實性負責；

　�。�3）對零售業(yè)務產(chǎn)品進行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產(chǎn)品介紹和金融服務，協(xié)助辦理相關業(yè)務，滿足客戶需求，保證業(yè)務手續(xù)的完整性和真實性；

　�。�4）開展貸后管理工作，依據(jù)總行、支行相關制度規(guī)定，對客戶進行定期或不定期查訪、授信資金用途監(jiān)控，完成查訪報告和監(jiān)控報告；

　�。�5）負責做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險；

　�。�6）與相關崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進行初期管理，根據(jù)相關制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作。

　　任職要求

　　（1）年齡在35歲及以下（1989年1月1日以后出生的）需本科及以上學歷；

　　年齡在40歲及以下（1984年1月1日以后出生的）需1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗、大專及以上學歷；

　�。�2）熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行零售業(yè)務知識；熟悉財務知識和營銷知識；

　�。�3）具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力。

　　（4）縣域服務期3年。

　　縣域公司中小業(yè)務客戶經(jīng)理崗（衡陽分行）

　　工作職責

　　(4)開展貸后管理等工作，依據(jù)總行、分行相關制度規(guī)定，對客戶進行定期或不定期查訪、資金用途監(jiān)控，完成查訪報告和監(jiān)控報告；

　　(5)負責做好逾期貸款催收工作，做好風險控制，相關重要情況及時反饋總、分行；

　　(6)與相關崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進行初期管理，根據(jù)相關制度規(guī)定開展不良資產(chǎn)的清收及處置工作；

　　(7)根據(jù)分支行制定的經(jīng)營考核指標和個人績效合約開展日常營銷工作，完成考核指標任務。

　　任職要求

　�。�1）年齡在35歲及以下（1989年1月1日以后出生的）需本科及以上學歷；

　　年齡在40歲及以下（1984年1月1日以后出生的）需1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗、大專及以上學歷；

　　（2）熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行公司業(yè)務知識；熟悉財務知識和營銷知識；

　�。�3）具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力；

　�。�4）縣域服務期3年。

　　風險管理崗（衡陽分行）

　　工作職責

　�、佟∫罁�(jù)法律、法規(guī)、監(jiān)管部門規(guī)章制度及總行有關制度規(guī)定，擬定和完善分行風險管理的制度實施細則與操作規(guī)程，經(jīng)批準后組織實施；

　�、凇∝撠煂Ψ中行刨J資產(chǎn)進行風險監(jiān)測、評價和預警，并對相關風險問題提出整改和風險防范建議，并組織執(zhí)行；

　　③　按權(quán)限負責信貸資產(chǎn)風險的五級分類、貸款減值準備計提工作；

　　④　審核客戶評級所需信息及資料的真實性、完整性和合規(guī)性，轄內(nèi)客戶評級的有關信息、材料的收集、分類和影像資料的上傳、歸檔等監(jiān)督管理，敦促評級發(fā)起人及時發(fā)起或更新客戶評級，負責轄內(nèi)評級的審核、認定或上報工作，指導、檢查和監(jiān)督轄內(nèi)評級工作；

　�、荨〗M織對分行信貸業(yè)務進行非現(xiàn)場監(jiān)控；

　�、蕖∝撠熭爟�(nèi)信用、操作、流動性、聲譽、信息科技、內(nèi)控合規(guī)等風險的識別、監(jiān)測、

　　報告、控制及緩釋；及時報告相關風險事件，并參與風險事件的處置，防止損失或影響的擴大。

　�、摺「鶕�(jù)我行風險管理相關規(guī)定，具體落實重大流動性風險事件報告制度，對重大流動性事件及時專題上報，并迅速采取補救措施，有效防止損失擴大；

　�、唷【唧w開展分行的信貸數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，根據(jù)總行要求以及分行自身管理要求實施必要的信用風險統(tǒng)計分析；

　�、帷【唧w落實各項信用風險管理工具和系統(tǒng)在分行范圍內(nèi)的運用，并提出優(yōu)化建議；

　�、狻【唧w落實操作風險管理三大工具和操作風險管理系統(tǒng)在分行范圍內(nèi)的應用，并提出優(yōu)化建議。

　　⑪　具體組織分行員工學習風險管理相關法規(guī)政策、制度、流程和操作規(guī)程；

　　任職要求

　　①年齡在35歲及以下（1989年1月1日后出生的）；

　　②本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業(yè)；

　　③5年及以上工作經(jīng)驗（候選人學歷背景優(yōu)秀或有知名企業(yè)工作經(jīng)驗或具有中級以上等級證書的，可放寬至2年及以上工作經(jīng)驗），至少1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗。

　　駕駛員崗（湘江新區(qū)支行）

　　工作職責

　　1、負責本行行政車輛的使用、維護和保養(yǎng)工作，每天按時完成駕駛?cè)蝿眨龅椒⻊諢崆�、周到，符合身份、禮儀；

　　2、負責車輛維修、保養(yǎng)工作，愛護車輛，每日出車前必須檢查車輛狀況確保車輛正常車內(nèi)設施，按時消毒；

　　3、負責車輛保潔，每日對車內(nèi)環(huán)境、外觀進行保潔，做到按時消毒，保證衛(wèi)生合格；

　　4、保管本行行政車輛有關資料檔案，負責每年度本行行政車輛的年審工作；

　　5、保存車輛使用費用的發(fā)票、過路費、過橋費、維護費、保養(yǎng)費等憑證，定期上報；

　　6、協(xié)助接待來訪領導和嘉賓；

　　7、協(xié)助本行行政車輛的報廢管理；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、年齡在45歲及以下（1979年1月1日以后出生的）；

　　2、高中及以上學歷，專業(yè)不限；

　　3、3年及以上駕齡，取得相應資質(zhì)的駕駛證。

　　數(shù)據(jù)管理崗（寧鄉(xiāng)支行）

　　工作職責

　　1、貫徹落實人民銀行、國家金融監(jiān)督管理總局等監(jiān)管機構(gòu)或政府部門及本行統(tǒng)計歸口管理部門制定的各類統(tǒng)計制度、管理辦法和編報指引，確保統(tǒng)計管理工作規(guī)范；

　　2、負責對接總行大數(shù)據(jù)部及各業(yè)務部門，配合組織開展相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計報送工作，檢查核實各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保報送數(shù)據(jù)的真實準確，并對數(shù)據(jù)異常變動等統(tǒng)計事項做出解釋和說明；按要求及時向當?shù)乇O(jiān)管機構(gòu)報送定期及不定期數(shù)據(jù)，收集并及時反饋監(jiān)管意見；

　　3、總體負責數(shù)據(jù)治理工作在本機構(gòu)的推動落實。負責傳達總行對于分支行數(shù)據(jù)治理工作的相關要求，負責數(shù)據(jù)治理相關制度在本機構(gòu)的宣貫工作,負責向總行上報本機構(gòu)數(shù)據(jù)治理工作的開展情況；

　　4、負責組織本機構(gòu)相關人員共同參與數(shù)據(jù)治理工作的實施，評估本機構(gòu)業(yè)務數(shù)據(jù)質(zhì)量，針對質(zhì)量問題數(shù)據(jù)，組織核查、整改并監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　5、負責經(jīng)營分析、考核數(shù)據(jù)支撐、業(yè)務主題分析及客戶畫像分析等，基于數(shù)據(jù)收集、整合、統(tǒng)計、分析得到有價值的業(yè)務信息，提供建設性建議，助力全行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，賦能本機構(gòu)經(jīng)營決策；

　　6、負責審核對本機構(gòu)人員提交的數(shù)據(jù)導出需求，確保需求合理、敏感數(shù)據(jù)安全可控，完成數(shù)據(jù)需求場景及數(shù)據(jù)脫敏方案審核，提出評估意見，并承擔本機構(gòu)的數(shù)據(jù)查詢職責；

　　7、負責本機構(gòu)行內(nèi)數(shù)據(jù)產(chǎn)品使用的轉(zhuǎn)培訓工作，負責收集本機構(gòu)數(shù)據(jù)報表、指標、看板等數(shù)據(jù)產(chǎn)品的使用需求及建議，及時反饋至大數(shù)據(jù)部，并定期跟進反饋結(jié)果；

　　8、協(xié)助總行大數(shù)據(jù)部推動本機構(gòu)的創(chuàng)新管理及數(shù)據(jù)管理工作；

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、年齡在35歲及以下（1989年1月1日以后出生的）；本科及以上學歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類、數(shù)理統(tǒng)計類或相關專業(yè)；

　　2、曾經(jīng)負責過業(yè)務營銷、風險管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報送、對外信息披露中的一項或多項工作，有豐富的數(shù)據(jù)應用經(jīng)驗；熟練運用各種金融統(tǒng)計分析工具，具備EXCEL等數(shù)據(jù)工具使用經(jīng)驗；熟悉銀行數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計分析相關知識；

　　3、5年及以上工作經(jīng)驗（候選人學歷背景優(yōu)秀或有知名企業(yè)工作經(jīng)驗或具有中級以上等級證書的，可放寬至2年及以上工作經(jīng)驗），2年及以上金融工作經(jīng)驗；至少1年及以上同崗位工作經(jīng)驗；

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，工作作風細致，有較強的工作責任心和保密意識。