[廣東]東莞農(nóng)村商業(yè)銀行總行2013年在職招聘啟事
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東莞農(nóng)村商業(yè)銀行總行2013年在職招聘啟事
一、機構簡況
東莞農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“東莞農(nóng)商銀行”）是一家經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準設立的、具有獨立法人資格的總行級地方性股份制商業(yè)銀行，是在原東莞市農(nóng)村信用合作聯(lián)社基礎上整體改制而成，距今已有60年的歷史，目前是東莞市資產(chǎn)規(guī)模最大、網(wǎng)點覆蓋率最廣、從業(yè)人員最多的銀行，最近兩年連續(xù)躋身全球銀行業(yè)500強。截止2012年年底，東莞農(nóng)商銀行的實力具體表現(xiàn)為“四個第一”：
資產(chǎn)規(guī)模全市第一：總資產(chǎn)（按合并報表口徑）達1715億元，在全市30家銀行機構中位列第一；
存貸款余額全市第一：各項存款余額達1415億元，貸款余額達842億元，存貸款市場占有率連續(xù)17年位居全市金融機構之首；
營業(yè)網(wǎng)點全市第一：營業(yè)網(wǎng)點519個，占全市銀行營業(yè)網(wǎng)點總數(shù)的40.71%；
繳納稅收全市第一：2012年納稅11.13億元，連續(xù)多年榮登全市民營企業(yè)納稅第一名。
回首過去：東莞農(nóng)商銀行良好的經(jīng)營業(yè)績得到了廣泛的認可。在各級政府的年度綜合評選中，東莞農(nóng)商銀行獲得廣東省政府授予的“廣東省模范勞動關系和諧企業(yè)”稱號，兩次獲得廣東省政府頒發(fā)的金融創(chuàng)新獎，連續(xù)5年躋身廣東省納稅百強企業(yè)及東莞市納稅十強企業(yè)，被授予2011年度東莞市政府質量獎等榮譽稱號，被認定為東莞市第三批上市后備企業(yè)、東莞市第一批大企業(yè)（集團）培育企業(yè)。在國內權威媒體和有關機構組織的各類調查評選中，東莞農(nóng)商銀行獲得首屆“全國十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”、“最具品牌影響力農(nóng)村金融機構”等多項榮譽。在國際權威銀行雜志《銀行家》公布的2011年度全球銀行500強排名中，按一級資本計算，東莞農(nóng)商銀行位居全球銀行業(yè)448位（較2010年度上升42位）、中國銀行業(yè)第38位。
展望未來：我們有信心、有決心去成就更偉大的事業(yè)、創(chuàng)造更大的奇跡；我們要繼續(xù)堅持“一個中心，兩條主線”工作思路，推進“十二五”八大戰(zhàn)略，以新大樓啟用為契機，以科技金融為引領，著力打造總行營業(yè)部優(yōu)質服務輻射平臺、社區(qū)智能銀行平臺、私人銀行平臺、銀企資源信息共享平臺等4個平臺，努力實現(xiàn)具有上市品牌的現(xiàn)代創(chuàng)新型商業(yè)銀行的企業(yè)愿景。
二、期待你們的加入
我們相信，曾經(jīng)的榮譽和成績僅代表過去，美好的將來更需開放包容、務實敬業(yè)和創(chuàng)新進取的精神。
在嶄新的歷史起點上，我們清晰認識到未來銀行業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。
在遠航的路上，我們誠邀您的加入，成為東莞農(nóng)商銀行未來發(fā)展藍圖的繪就者和歷史的創(chuàng)造者。
三、招聘人員基本條件
（一）具有良好的道德素質和敬業(yè)精神，身體健康，無不良誠信記錄和工作記錄；
（二）具有較強的團隊合作精神，良好的語言文字表達能力、溝通能力和解決問題能力；
（三）年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者，年齡和學歷可適當放寬。
四、招聘崗位、條件及薪酬待遇
（一）信用風險管理崗（2名，工作部門：中小額貸款審批中心）
崗位職責：
1、跟進我行信用風險管理，負責巴塞爾新資本協(xié)議工作的全程管理；
2、負責內部評級模型的跟蹤維護工作，關注模型運行情況，負責日常維護及定期驗證等工作；
3、根據(jù)內部評級模型的使用情況，收集反饋信息，定期撰寫有關工作報告，建立信息檔案；
4、完善我行巴塞爾新資本協(xié)議工作；
5、其他與風險管理有關工作。
任職要求：
1、全日制高校碩士研究生及以上學歷畢業(yè)；
2、有6年及以上的金融銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉信用風險管理有關內容，對巴塞爾新資本協(xié)議實施有關內容有一定認識；
3、具有較強的數(shù)量計量能力，熟悉定量分析軟件（如：Matlab、SAS等），精通常用的金融和統(tǒng)計模型以及算法；
4、具有強烈的責任心，較強的協(xié)調能力、文字表達及組織能力、綜合分析能力；
5、金融工程、金融數(shù)學、數(shù)量統(tǒng)計以及其他理工、金融學專業(yè)優(yōu)先；
6、具有巴塞爾新資本協(xié)議實施經(jīng)驗（尤其信用風險）、在原單位具備相應管理職務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪酬待遇：稅前年薪可達30至40萬元（以年度實績和履職考核為準）。
（二）投行業(yè)務崗（2名，工作部門：總行公司業(yè)務部）
崗位職責：
1、負責市場研究和投行業(yè)務創(chuàng)新；
2、負責投行業(yè)務方案設計；
3、負責財務顧問、財富管理、銀團貸款、并購貸款、融資租賃項目保理等投行業(yè)務的組織推動和牽頭市場營銷；
4、負責組織重大項目的調查、撰寫調查報告、產(chǎn)品開發(fā)報告及產(chǎn)品說明書。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，投資、金融、經(jīng)濟管理、財務會計、市場營銷、工商管理等與銀行業(yè)務相關專業(yè)；
2、4年及以上銀行或證券業(yè)相關工作經(jīng)驗，并具有銀行信貸或投資銀行工作經(jīng)歷；
3、熟悉國家經(jīng)濟政策和相關金融監(jiān)管政策，熟悉企業(yè)財務管理，具有較強的財務分析、調查、溝通和組織協(xié)調能力。
4、在原單位具備相應管理職務經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮。
薪酬待遇：稅前年薪可達25萬元左右（以年度實績和履職考核為準）。
（三）微貸業(yè)務崗（2名，工作部門：總行公司業(yè)務部）
崗位職責：
1、負責小微企業(yè)貸款業(yè)務的需求調研分析，結合實際不斷完善小微企業(yè)貸款業(yè)務；
2、負責小微企業(yè)貸款業(yè)務的營銷推廣，為支行提供專業(yè)支持；
3、負責小微企業(yè)貸款業(yè)務營銷方案的設計與組織推廣。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，金融經(jīng)濟、財務會計、市場營銷、工商管理等與銀行業(yè)務相關專業(yè)；
2、4年及以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉小微企業(yè)貸款業(yè)務的流程和規(guī)則；
3、掌握國家政策、金融法律法規(guī)、會計和財務制度，具有較強的責任心以及良好的營銷和組織協(xié)調能力。
4、在原單位具備相應管理職務經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮。
薪酬待遇：稅前年薪可達25萬元左右（以年度實績和履職考核為準）。
（四）財富管理崗（1-3名，工作部門：零售業(yè)務部）
崗位職責：
1、負責目標或潛在高端客戶的營銷，日常維護和管理工作；
2、負責根據(jù)客戶的需求制訂理財規(guī)劃方案和提供系列增值服務；
3、負責組織、策劃私人銀行客戶的系列活動，如講座、沙龍、鑒賞會等；
4、負責根據(jù)市場動態(tài)情況和客戶需求優(yōu)化和創(chuàng)新私人銀行客戶的專屬產(chǎn)品。
任職要求：
1、經(jīng)濟、金融、管理類專業(yè)本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者年齡和學歷可適當放寬；
2、4年及以上銀行理財崗位工作經(jīng)驗，具備扎實的金融基礎知識；熟悉理財規(guī)劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析、操作能力；
3、熟悉零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式；
4、具備良好的專業(yè)技能及高端客戶的開發(fā)維護經(jīng)驗；具備較強的溝通能力、協(xié)調能力及組織策劃能力；
5、在原單位具備相應管理職務經(jīng)驗的、獲得AFP/CFP/ChFP等資格者優(yōu)先考慮。
薪酬待遇：稅前年薪可達25萬元左右（以年度實績和履職考核為準）。
（五）信用卡征信崗（1名，工作部門：零售業(yè)務部）
崗位職責：
1、信用卡申請人個人信用記錄檢查和分析；
2、綜合運用各種信用卡專業(yè)調查手段，調查核實申請人身份、財務狀況、還款意愿等信息，分析申請人還款能力和還款意愿；
3、信用卡反欺詐；
4、登錄信用卡系統(tǒng)，參與發(fā)卡流水作業(yè)，具體包括征信與評分操作。
任職要求：
1、全日制高校本科及以上學歷畢業(yè)；
2、1年以上銀行信用卡征信調查崗或審核、審批崗工作經(jīng)驗，熟悉信用卡征審工作流程和相關控制要求，熟悉國家相關政策和法律法規(guī)；
3、責任心較強，有一定社會經(jīng)驗，工作細致、謹慎，思維嚴密，邏輯分析能力較強。
4、在原單位任信用卡相關崗位業(yè)務主管或以上職位的、有在珠三角地區(qū)工作或學習經(jīng)歷的、會講粵語的人員優(yōu)先考慮。
薪酬待遇：稅前年薪可達20萬元左右（以年度實績和履職考核為準）。
（六）高級產(chǎn)品經(jīng)理崗（3名，工作部門：總行產(chǎn)品創(chuàng)新中心）
崗位職責：
1、負責產(chǎn)品創(chuàng)新領域的全流程管理；
2、負責根據(jù)我行產(chǎn)品的基本要求，制定適應我行需求的各類產(chǎn)品業(yè)務流程、操作規(guī)程、培訓推廣計劃、產(chǎn)品管理跟蹤等；
3、負責根據(jù)市場需求，組織協(xié)調或獨立完成產(chǎn)品需求評估、產(chǎn)品可行性分析報告，設計、研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品；
4、負責對行業(yè)/產(chǎn)業(yè)展開前瞻性的分析，深入客戶需求設計創(chuàng)新性的產(chǎn)品組合方案或商業(yè)模式；
5、負責對業(yè)務營銷部門/支行提供產(chǎn)品技術支持、培訓及解決方案等；
6、其他與產(chǎn)品研發(fā)相關的工作。
任職要求：
1、全日制高校本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、本科學歷要求具有8年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上銀行產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；研究生（或雙學士）及以上學歷要求具有5年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年及以上銀行產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；
3、具備銀行產(chǎn)品的研發(fā)、推廣、策劃經(jīng)驗；
4、熟悉銀行產(chǎn)品市場現(xiàn)狀，熟悉銀行產(chǎn)品相關政策、流程和客戶需求，了解銀行產(chǎn)品發(fā)展趨勢；
5、思維活躍、創(chuàng)新能力強，對市場有敏銳的觸覺，具有較強的協(xié)調能力、文字表達及組織能力、綜合分析能力；
6、具有銀行產(chǎn)品獨立研發(fā)及管理經(jīng)驗者、擁有國家金融專業(yè)相關資格者優(yōu)先。
薪酬待遇：稅前年薪可達25萬元左右（以年度實績和履職考核為準）。
（七）授信審查崗（1名，工作部門：總行貸款審核中心）
崗位職責：
1、根據(jù)國家法律法規(guī)和我行的風險管理政策、授信標準，審查各支行上報總行的授信資料，識別和分析授信對象的各種風險，判斷風險和收益是否相當，提出審查結論和限制性條款，為審批決策提供風險分析意見，并結合審查中發(fā)現(xiàn)的問題為支行提供操作指導；
2、貸款資料審查，包括負責放款前審查授信文件的合法性、合規(guī)性、完整性和有效性；
3、客戶信用等級和客戶授信額度評審及核定；
4、審批資料的整理和歸檔；
5、編制相關的授信統(tǒng)計報表；
6、其它與貸款審核、審查相關的工作。
任職要求：
1、全日制高校本科及以上學歷畢業(yè)；
2、3年及以上銀行信貸調查、審查和風險管理工作經(jīng)驗，熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及國家行業(yè)政策，有較全面的銀行業(yè)務知識和企業(yè)財務知識，具有較強的分析判斷能力；
3、具有良好的行業(yè)分析研究能力和溝通協(xié)調、文字應用能力；
4、具有較強的人際交往和協(xié)調能力；
5、具有在總行、省級分行從事審查工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
薪酬待遇：稅前年薪可達20萬元左右（以年度實績和履職考核為準）。
（八）風險管理崗（1名，工作部門：總行合規(guī)部）
崗位職責：
1、根據(jù)外部監(jiān)管規(guī)定和我行經(jīng)營管理戰(zhàn)略目標，組織開展我行合規(guī)、內部控制及操作風險管理工作，制定和完善風險管理政策和制度；
2、結合我行風險管理工作情況，建立和健全我行風險管理系統(tǒng)與工具，落實全行風險管理體系建設；
3、持續(xù)對我行風險損失事件進行收集，發(fā)現(xiàn)管理薄弱環(huán)節(jié)，提出整改建議，充分識別操作風險點；
4、組織開展我行風險點和控制措施的梳理、風險控制自評估工作，出具相關風險審查報告；
5、持續(xù)開展全面風險管理培訓工作。
任職要求：
1、全日制高校畢業(yè)，具有國內知名高校計量經(jīng)濟、金融工程、金融數(shù)學等相關專業(yè)研究生及以上學歷；
2、需有4年及以上銀行業(yè)務工作經(jīng)驗，對銀行的風險管理具有較高的認識；
3、熟悉新資本協(xié)議、流程銀行和銀行全面風險管理，掌握國家政策、金融法律法規(guī)、會計和財務制度；
4、具有較強的創(chuàng)新思維能力、分析能力以及風險識別能力，為人誠實，工作踏實，責任心強，具有較強的人際交往和協(xié)調能力；
5、有商業(yè)銀行風險管理經(jīng)驗的可適當降低學歷要求。
薪酬待遇：稅前年薪可達25萬元左右（以年度實績和履職考核為準）。
（九）法律事務崗（1名，工作部門：總行合規(guī)部）
崗位職責：
1、對金融行業(yè)法律、監(jiān)管規(guī)定等進行研究和跟蹤，做好各類法規(guī)動態(tài)的跟蹤和風險提示；
2、對銀行的內部規(guī)章制度和業(yè)務流程進行合規(guī)審查，并根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動和發(fā)展，提出制訂或者修訂銀行內部規(guī)章制度和業(yè)務流程的建議。
3、對銀行重大決策、新產(chǎn)品、新業(yè)務、新制度、新流程進行法律研究，識別和評估法律風險；
4、負責銀行各類合同審查，防范法律風險；
5、為銀行業(yè)務部門提供法律支持，保證法律、法規(guī)在銀行各業(yè)務條線及內部管理過程中被準確理解與適用；
6、協(xié)助處理涉及銀行的訴訟、仲裁等法律事務；為銀行業(yè)務開展時發(fā)生突發(fā)事件的處理提供法律意見；
7、其他法律工作事項。
任職要求：
1、具有法學、經(jīng)濟法學、民商法學相關專業(yè)本科（含）以上學歷；同時具有經(jīng)濟學、管理學、投資學、金融學學歷的優(yōu)先；
2、取得執(zhí)業(yè)律師資格并在律師事務所執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)律師優(yōu)先聘用；
3、熟悉民商法、經(jīng)濟法、商業(yè)銀行法等相關法律法規(guī)、金融行業(yè)制度、國家相關政策法規(guī)，了解銀行的有關業(yè)務流程；
4、具有從事經(jīng)濟金融、勞動法律、民事或刑事法律等相關業(yè)務的4年及以上工作經(jīng)驗，有一定銀行從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先聘用；
5、具有較高的文字綜合能力和協(xié)作能力，熟悉公文和法律文書撰寫規(guī)范；
6、有較好的邏輯思維能力和分析能力，具有較強的專業(yè)素質和工作能力。
薪酬待遇：稅前年薪可達25萬元左右（以年度實績和履職考核為準）。
（十）高級客戶經(jīng)理崗（1名，工作部門：總行營業(yè)部）
崗位職責：
1、負責分析市場，根據(jù)本地特色及客戶需求，制定有效的客戶營銷策略，開拓個人、企業(yè)銀行業(yè)務；
2、負責挖掘潛在目標客戶、維護存量客戶，實施銀行客戶關系管理，根據(jù)客戶需求提供個性化的理財規(guī)劃，提供專屬的增值服務，提高和鞏固客戶滿意度、促進產(chǎn)品銷售；
3、負責對個人及公司信貸業(yè)務進行調查、初審、撰寫貸款建議書和貸后工作，確保資產(chǎn)質量良好；
4、根據(jù)本行的業(yè)務策略及指標，制定及執(zhí)行業(yè)務計劃，完成本部門經(jīng)營指標。
任職要求：
1、全日制高校本科及以上學歷畢業(yè)；
2、3年及以上業(yè)務推廣及授信經(jīng)驗，有較強的業(yè)務拓展能力；
3、擁有豐富的個人和機構存貸資源和行業(yè)資源，有良好業(yè)績記錄；
4、了解當?shù)厥袌銮闆r，熟悉金融行業(yè)、信托業(yè)務，具有扎實的金融理論基礎、財務管理知識、投資理論知識，熟悉金融、信貸、會計和財務等方面的法律法規(guī)；
5、具備較好的風險掌控能力，具有一定的組織協(xié)調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
6、具有較強的學習適應能力，具備較強的團隊合作精神、溝通能力和邏輯分析能力；
7、有商業(yè)銀行企業(yè)營銷和管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬待遇：稅前年薪可達20萬元左右（以年度實績和履職考核為準）
五、福利待遇
加入東莞農(nóng)商銀行，我們?yōu)槟峁?/div>
應聘網(wǎng)址：點我進入
（一）完善的法定福利（含括失業(yè)、工傷、生育等社會保險以及住房公積金）；
（二）完善的養(yǎng)老保障體系（基本養(yǎng)老、企業(yè)年金）；
（三）全方位貼心的醫(yī)療保障（含括基本醫(yī)療、補充醫(yī)療、定期體檢計劃等）。
六、有關事項
（一）對筆試、面試合格者在進行體檢和綜合考察后擇優(yōu)聘用。一經(jīng)聘用與東莞農(nóng)村商業(yè)銀行簽訂勞動合同。
（二）我行將為應聘人員嚴格保密。本次招聘所接受的應聘材料代為保密，恕不退還。
（三）應聘人員應如實、詳盡填寫線上信息（網(wǎng)絡簡歷），并對填報信息的真實性負責；如在任何時候發(fā)現(xiàn)應聘者提供信息與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
（四）應聘人員在投網(wǎng)絡簡歷時，請注意盡詳細填報“社會經(jīng)歷”欄目，且填報情況應至目前工作情況為宜。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄭先生
聯(lián)系電話：0769-22866653。
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