東莞農村商業銀行股份有限公司惠州支行（籌）招聘啟事

東莞農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“東莞農商銀行”）是一家經中國銀行業監督管理委員會批準設立的、具有獨立法人資格的總行級地方性股份制商業銀行，是在原東莞市農村信用合作聯社基礎上整體改制而成，距今已有60年的歷史，目前東莞農商銀行位居全球銀行業448位（較2010年度上升42位）、中國銀行業第38位。截止2012年年底，東莞農商銀行在東莞市的實力具體表現為“四個第一”：資產規模第一(總資產達1715億元，在全市30家銀行位列第一)、存貸款余額全市第一（存貸款市場占有率連續17年位居全市金融機構之首）、營業網點全市第一（營業網點519個，占全市銀行營業網點總數的40.71%）、繳納稅收全市第一（2012年納稅11.13億元，連續多年榮登全市民營企業納稅第一名）。

 

為促進深莞惠金融一體化發展，貫徹落實國家建設珠三角金融改革試驗區等重大規劃，進一步推進金融支持實體經濟發展，東莞農商銀行擬在惠州設立惠州支行，將秉承東莞農商銀行“服務地方經濟、服務中小微企業、服務居民”的市場定位，以服務 “三農”為根本宗旨，更好地為惠州市當地經濟發展和民營企業、中小微企業、個體工商戶及城鄉居民提供金融支持和服務，現面向社會公開招聘，歡迎有志、有識之士加盟。

 

一、應聘基本條件：

（一）具有良好的道德素質和敬業精神，身體健康，無不良誠信記錄和工作記錄；

（二）具有較強的團隊合作精神，良好的語言文字表達能力、溝通能力和解決問題能力；

（三）具備金融、經濟等相關專業本科（全日制高等院校）及以上學歷；

（四）特別優秀者，年齡和學歷可適當放寬。

 

二、招聘崗位及條件

(一)副行長1名

崗位要求：40周歲（含）以下，從事金融工作5年以上，2年以上支行或分行負責人任職經歷；熟悉銀行全面業務，具有較強的市場拓展和業務發展能力；熟悉當地金融市場和行業情況，具有較強的團隊領導能力和風險控制能力；符合監管部門的任職資格條件。

 

(二)市場部負責人1名

崗位要求：35周歲（含）以下，3年以上金融營銷工作，熟悉公司銀行、個人銀行相關業務和金融產品，懂風險控制的操作；熟悉當地金融市場和行業情況；能獨立完成公司金融業務產品的申報材料和文案工作，具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力，業績優秀。

 

(三)一般管理人員若干名

1、客戶經理崗若干名（市場部）。

崗位要求：30周歲（含）以下，2年及以上銀行相關工作經驗；了解當地金融市場和行業情況、熟悉公司和零售業務工作（如：貸前調查分析、貸后工作、吸收存款、中間業務拓展等工作）；具有較強的溝通和執行能力；工作責任心強，有良好的團隊合作意識。 

 

2、風險管理崗若干名（風險管理部）。

崗位要求：30周歲（含）以下，2年及以上銀行相關工作經驗；熟悉銀行內控流程和工作（如：稽核監督、風險環節監督和評價、信貸資產監督和審查、客戶信用等級和授信審核等工作）；具有較強的溝通和執行能力；工作責任心強，有良好的團隊合作意識。 

 

3、綜合崗若干名（綜合部）。

崗位要求：30周歲（含）以下，2年及以上銀行相關工作經驗；熟悉銀行內勤流程和工作（如：人事管理、勞動法律法規、后勤保障、物業管理、保衛安全防范等工作）；具有較強的文字表達、溝通和執行能力；工作責任心強，有良好的團隊合作意識。

 

(四)綜合柜員若干名

崗位要求：30周歲（含）以下，2年及以上銀行相關工作經驗；熟悉銀行柜臺業務流程和工作（如：前后臺業務、結算出納、國際業務等工作）；形象和服務意識良好，有較強的表達能力和責任心；

 

三、薪酬待遇

應聘人員一經錄用，經試用期滿考核合格者，將提供業內具有競爭力的薪酬待遇和良好的職業成長空間，并根據相關政策規定提供社會保險和住房公積金等福利。

 

四、工作地點

廣東省惠州市。

 

五、有關事項

（一）對筆試、面試合格者在進行體檢和綜合考察后擇優聘用。一經聘用與東莞農村商業銀行簽訂勞動合同。

（二）我行將為應聘人員嚴格保密。本次招聘所接受的應聘材料代為保密，恕不退還。 

（三）應聘人員應如實、詳盡填寫線上信息（網絡簡歷），并對填報信息的真實性負責；如在任何時候發現應聘者提供信息與事實不符，本行有權取消其錄用資格。

（四）應聘人員在投網絡簡歷時，請注意盡詳細填報“社會經歷”欄目，且填報情況應至目前工作情況為宜。

 

六、聯系方式

聯系人：鄭先生

聯系電話：0769-22866653。 

應聘網址：點我進入