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[新疆]東亞銀行烏魯木齊分行誠(chéng)聘英才
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一、業(yè)務(wù)拓展部（經(jīng)理/主任）
職位描述:
建立并維護(hù)客戶關(guān)系，營(yíng)銷銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)，達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
制定部門工作計(jì)劃并合理分配，監(jiān)督落實(shí)計(jì)劃實(shí)施情況，管理部門日常工作。
任職要求:
大學(xué)本科學(xué)歷，金融、國(guó)際貿(mào)易及其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)類或管理類專業(yè)；
3年以上金融業(yè)營(yíng)銷崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，有豐富的客戶資源；
具有較強(qiáng)的分析判斷以及文字表達(dá)能力，良好的服務(wù)、溝通與協(xié)調(diào)管理能力；
具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)，具備吃苦耐勞精神，能夠承受較大的工作壓力；
氣質(zhì)形象良好;以及無任何不良記錄；
熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融、外匯管理政策、監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求和相關(guān)國(guó)際慣例，熟練掌握信貸業(yè)務(wù)相關(guān)法規(guī)。具備一定業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控能力。
二、貸款管理部（經(jīng)理/主任）
職位描述：
管理部門的日常工作，根據(jù)相關(guān)的操作手冊(cè)及時(shí)更新部門工作流程，確保部門工作的流暢、準(zhǔn)確、及時(shí)、條理；
審核部門所出具的貸款合同/文件；
在發(fā)放貸款前確保客戶已滿足合同列明的所有放款先決條件；
監(jiān)管發(fā)放貸款之后的后續(xù)工作，包括貸款用途的跟蹤、本金和利息的償還、抵押物的管理、債權(quán)文件的管理、客戶還款的催收、與財(cái)務(wù)管理部門的對(duì)帳，相關(guān)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)的更新等；
組織、檢查貸后管理工作，當(dāng)借款人出現(xiàn)異常情況時(shí)，及時(shí)報(bào)告管理層；發(fā)現(xiàn)可疑客戶，并通知分行行長(zhǎng)和信貸部采取必要的保護(hù)措施；
批準(zhǔn)貸款相關(guān)系統(tǒng)的交易，確保交易信息及時(shí)、完整；根據(jù)最新的指引，防止反洗黑錢、反恐怖主義和可疑交易等。
任職要求：
本科或以上學(xué)歷；
3年以上授信管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
熟練掌握銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)及貸后管理知識(shí)；
熟悉銀行產(chǎn)品、信貸政策及相關(guān)法律規(guī)定；
具備項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)及能力；
優(yōu)秀的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；
工作認(rèn)真細(xì)致、負(fù)責(zé)，富有主動(dòng)性、計(jì)劃性。具有較好的英語水平。
三、聯(lián)系方式
有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、資格證等證件復(fù)印件，郵寄至烏魯木齊分行人力資源部。郵寄地址：烏魯木齊市中山路443號(hào)東亞銀行大廈14層人力資源部郵編830002。或?qū)⑸鲜鲑Y料掃描發(fā)送至電子郵箱：urhr@hkbea.com。初審合格者，另行通知面試時(shí)間，謝絕主動(dòng)來訪。應(yīng)聘材料恕不退還，我行將作保密處理。
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