上午參加了河北中行的面試，在河北商貿學校，話說中行一直在這個學校面試。我被分在第一侯考區，和周圍人聊了一下都是一個專業，而且考生大多都是唐山的，估計是按考區和專業分的。有人負責指引進入侯考區，他們分配了小組，大概有8個組，每個組又分了A組和B組，我是B組有8個隊友。A組先面試后筆試，B組先筆試后面試。先有人大概講了一下考試安排，然后就有人把所有的A組人都叫到另一個考場了。我們稍等了一會上了2樓的考場，進行筆試，先是20分鐘的情景測試，我的題是：
1假如你是小王，剛來單位工作，主管讓周末完成一個報告，這時候同事小趙說自己周六生日，上次部門聚會小王就沒參加，這次可不能不來，問該怎么說？如果以后遇到類似情況怎么處理？
2還假如你是小王，還是剛來單位，但是所在部門的領導為人從不表揚別人，而且總能找出缺點，一次對小王說：“你辦事怎么怎么地，工作出了很多細節性的錯誤，拖累了整個部門。”問該怎么說？以后工作中該怎么辦？
3假如你是個專家顧問，現在國有商業銀行的排隊問題有越來越多地抱怨，有個銀行請你做前期信息收集工作，問你怎樣做？
如果太發揮題就答不完了，我每個都簡單寫了一兩句，最后一個問題適當多寫了點，剛剛夠用。答完收卷，進行下一個40分鐘的性格測試，全是選擇，需要涂卡，好在中行在桌子上都準備了2B鉛筆和橡皮，225個題。發兩張答題卡，第一張全涂滿共120道，第二張涂105道。我在做第65個題的時候前面的工作人員提醒現在應該做到60個了，沒做到的抓緊時間，每個題只有AB兩個選項，所有的選項只有那么幾句話，進行了所有的搭配組合，選自己喜歡的或者都不喜歡的情況下相對喜歡的。然后還發了一張考生登記表，實際就是簡歷（除了沒照片），要是事先帶了兩份簡歷的就不用填了，直接拿自己的簡歷工作人員是這么說的�？纪旯ぷ魅藛T先收答題卡，點清楚還挨個看有沒有問題有問題的挑出來讓改，注意那個考號要求左對齊，我們場有人沒注意右對齊了就從新拿的答題卡從新涂了一遍，225個題呀！然后又收卷子，從答完到收完這些東西得有20分鐘，都快憋死了，所以建議大家提前上廁所。
      而后有人來核對所有證件的復印件和原件，這時候有人分別來叫不同的小組去面試，我們是1組的，我們組卻是基本上倒數第一個被叫走面試的。復印件原件都留在桌子上了，監考人看著，我們就去面試了，先是無領導小組討論，三個監考人，一個應該是主考官負責念考試規則，還發令考試開始結束，一個女的不知道干嘛的一直在記錄，講臺上擺著個攝像機，一個男的負責開關機。我們去了先合了張影，說是為了以后判分的時候好辨認。再然后考試就開始了，我們的題目是：“如何引導大學生正確地消費”發了三張紙，一張是正式答案，一張是備份，還有一張草稿，正式的和備份除了標題寫的是正式和備份外都是一樣的，上面畫了一張表，是跟個坐標似的，分別是“非常有效、比較有效、一般有效、不太有效”，讓每個象限寫3個答案（題目里給出選項和編號，不用自己編），不能重復不能少寫，“非常有效”的還得排出順序（這個我寫的時候忘了，不知道會有什么影響），然后就是發了題目的紙，上面有12個方式都有編號，就是用來填在象限里的。先獨立作答5分鐘寫在正式的答題紙里還得簽上自己的名字，備份的也得抄上供討論用。5分鐘到正式的收上去，留下備份的，還發了一張最終定下結論用的答題紙。然后就備份上的答案和給出的12個選項展開討論，25分鐘，聽著時間不短但是一討論就很浪費時間，我們討論還是很激烈的，總是說著說著遠了，好在總有人拉回來。但是為了達成一致意見必須有人做出妥協，否則整個活動就是失敗的每個人都會被扣分。結束時答案得寫好在最終的答題紙上，每個人都簽上名。然后讓總結自己這次活動中的貢獻，這次活動的表現和平時的表現有什么不同，給自己打分總分10分，組里不能有重分的好像是聽見這么說了一句。然后把卷子都收回，讓每個人抽簽，記住自己的號碼就是面試的順序，然后大家就都出去了。從一號開始單獨面試（原來據說是群面呢），每個人大概10分鐘，我被問了五個問題：
1介紹一下自己的大學經歷和實踐經歷
2講一件自己做的重要并且緊急的事情，我講完了，還問我所敘述的事情過程中發生的事件我是如何處理的
3講一下自己人認為處理方式比別人更有效的事
4講一件事說說你是如何處理同學之間的矛盾，我講完，又問我這主意是你自己出的嗎（不是說人力資源的不追問嗎？�。�
5講一下從小或者大學里最遺憾的事情
答得時候沒覺得怎么著，以為還接著得問，結果人家說謝謝參加這次考試，可以回去了。出來了同伴說都10分鐘了，我沒覺得呢。
今天大概就是這樣了，希望給后面考試的兄弟姐妹一點幫助，祝大家好運！