看到這么多人寫面經，我也就寫寫自己的一些感受，希望給來年的弟弟妹妹，尤其是給外地生源+不對口專業同學的一些經驗！希望不要重蹈覆轍。
（一）過程：
就我的面試，總體而言，上午寫作，感覺還好；AC，表現平平，感覺明顯不在狀態。最郁悶的是下午的分行的面試.因為我的純文科的專業（本科與研究生兩個專業都與經濟學沒半點聯系，而且本科的專業更偏），也不是江蘇人，感覺備受歧視啊！
1.第一個：選擇了某支行，因為有同學在那個區工作，名字熟悉點，然后排隊的時候與在我前后排隊的該區生源的同學聊了會，也了解下那個區的情況，以應付為什么選擇這個區。面了10幾分鐘，然后走的時候，其中的一個面試官很誠懇的說給我一個建議，我說好啊，他說建議我下面的幾個支行都不要去面了，讓我直接去分行中心，然后說這個只是建議，最終還是由你自己決定。呵呵，很誠懇也很坦白的建議。。。
2.第二個：支行中心的個人金融，排了老半天隊，招聘都已經快結束了，很多人都走了。感覺他們幾個面試官也很不錯，自我介紹后，人家看到我的專業，也沒問我為什么選擇這個職位，就直接說我的專業與工作經歷更適合去綜合管理，說個人金融這邊我沒有優勢。當然我當然不能放棄，就與他們扯我的以前的工作經歷啊，興趣啊，工作潛質啥的。最后聊了十來分鐘，人家還是很陳懇的說，簡歷放我這里，你的情況我也給你記下來，趁現在還沒下班，你還是快去綜合管理吧（因為那個時候已經有點晚了）。又被bs了。
3.第三個：期間去等綜合管理的時候，發現其中一個支行沒人面試，于是又去碰了碰運氣，這次更郁悶，他們一看到我本科的專業（與經濟相差更大也很偏），就三個人大笑起來，誠然我本科的專業是很偏，但是也不至于笑成那樣吧，（好吧，我就當是壓力面試吧，自己反應也不能失態），然后我就開始極大的推銷自己了，感覺自己就不是面試。他說理想與現實會有差距，進去后在基層的工作，說有些人招進去后就走了，很擔心我會走。我于是就極力表明自己能吃苦的決心，并以自己以前的實習經歷做論證；說我專業不對口，我就說自己以前的實習也不對口，自己怎么適應的，然后強調自己的學習能力，工作悟性，實踐能力什么的；問業務問題，我也恰好做過一些準備，也還可以。反正感覺是至少把其中一個女的給說服了（可惜不是三人中最核心的人物），面完這個支行走的時候，我不經意的回頭了一次，發現那個女的應該在問中間的那個領導是不是可以，就發現那個中間的領導搖了搖頭。。。估計肯定被bs
4.第四個：綜合管理的職位，感覺面得一般，但是給人的印象可能是意愿性不夠強烈。。因為我一開始都是去個人金融或者去支行，一拿到簡歷，人家就問前幾個面得如何，估計感覺到我是最后沒辦法了才到來綜合管理！也許我一開始選擇綜合管理，可能好一點。
最后交申請表的時候，我將綜合管理作為第一志愿，不知道這樣對不對。但是我想，如果不是我無意中看到第二個支行領導的搖頭，也許我會將那個支行作為第一志愿。。
（二）總結：準備工作未到位.信息收集不完全
1.
首先是報考信息不了解。報考時只考慮了蘇行離上海近，競爭比較激烈，而不知道蘇行對生源也是很受限制的。以為面試的形式，是統一面試，統一分配。自己也準備了為什么選擇蘇州分行，我的專業與職位的關系這樣的問題，但是當面對各個支行的直接面試時，各個支行也會更偏重本地生源。面試官也都不是專門的HR，選人的角度也不一樣，面試時都直接本地話。再加上外地人對各個支行都確實也不是很了解的情況下，自然沒什么優勢。
2.
在具體的策略上也有問題，一直聽說綜合管理招得人少，水比較深點，而自己開始郵寄簡歷也是選擇的是客戶經理。所以下午面試的時候是直接去面支行與個人金融。如果我一開始了解情況，選擇報考綜合管理，可能幾率又大了很多。這關鍵還是自己信息了解不足啊。在這里，順便謝謝蘇州認識的兩個面試的蘇州MM,當時她們給了我很多的幫助。
（三）疑問：
1.
最后我一直很好奇的一個問題，雖然我的實習經歷什么是不錯，也來自名校，但是專業與生源既然這么重要，當初我是怎么過了簡歷關的？據說還是2000人選300人。估計這次面試本身就是一個運氣在里面。我們學院三人報了蘇分，都參加了筆試，一個是江蘇人，也有知名外企實習經驗，結果沒拿到面試；另一個同班同學，本科有經濟學的背景，筆試時還說很容易，也沒拿到面試。我的筆試除了英語感覺比較簡單，其他的行測與經濟知識全都是蒙的，結果又拿到面試機會。真看不懂蘇行的挑人標準。。。
2.
是確實存在生源與專業因素？抑或是因為我自己面試太差，所以才會感覺有這樣的生源與專業歧視？我自己都糊涂了。。唉。。