2018年廣發(fā)銀行信用卡中心社會招聘啟事

　　一、法律事務(wù)主任

　　招聘人數(shù)：1人

　　工作地點：廣州

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1、 參與制定和完善卡中心的合同管理、訴訟管理、知識產(chǎn)權(quán)管理等關(guān)鍵法律事務(wù)管理制度；協(xié)助卡中心合同范本、格式合同的撰寫和維護(hù)；

　　2、 在規(guī)定時間內(nèi)完成對合同的法律審核，從合法合規(guī)的角度出具合同審核意見，并跟蹤了解法律意見的執(zhí)行情況；

　　3、 參與合同檢查工作，了解合同執(zhí)行過程中的問題，及時調(diào)整并完善合同審核意見，防范法律風(fēng)險及相關(guān)的業(yè)務(wù)風(fēng)險；

　　4、 主動了解卡中心新產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式的發(fā)展方向，及時識別其中的法律風(fēng)險，為卡中心新產(chǎn)品、新制度、新流程的開發(fā)及市場項目的開展提供法律合規(guī)風(fēng)險審核與咨詢。

　　任職資格：

　　1、211重點大學(xué)法律專業(yè)本科及以上的學(xué)歷；

　　2、1年及以上的銀行法務(wù)工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行關(guān)聯(lián)交易關(guān)聯(lián)工作經(jīng)驗的，同等條件下優(yōu)先考慮；

　　3、具有律師資格或法律職業(yè)資格的，同等條件下優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉國家法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定，具有一定的法律政策水平和較強的實務(wù)分析和處理能力；

　　5、能夠綜合運用法律知識和理論，分析歸納法律風(fēng)險，從法律角度提供專業(yè)意見，并提出合理建議；協(xié)助處理訴訟仲裁案件、外聘律師、知識產(chǎn)權(quán)工作，對有關(guān)訴訟事務(wù)的法律咨詢進(jìn)行解答；訴訟數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析；落實和宣導(dǎo)有關(guān)法律和監(jiān)管規(guī)定；

　　6、具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊協(xié)助精神；

　　7、具備較好的溝通表達(dá)技巧，善于保持內(nèi)外部聯(lián)系，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。

　　二、運營規(guī)劃主任

　　招聘人數(shù)：1人

　　工作地點：廣州

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1.負(fù)責(zé)電營各項目、流程的設(shè)計，根據(jù)整體性、可行性、客戶滿意度等方面提出合理化建議，以推動項目、流程的順利實施。

　　2.總結(jié)、分析業(yè)務(wù)流程執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及潛在風(fēng)險，推動內(nèi)部業(yè)務(wù)和流程更順暢和有效地銜接，進(jìn)而提升整體流程效率。

　　3.研究并對業(yè)務(wù)或運營模式進(jìn)行創(chuàng)新，以降低運營成本或擴(kuò)寬利潤收入。

　　4.針對新的項目，制定營銷指引，檢核中心執(zhí)行，確保業(yè)務(wù)落地執(zhí)行效率與準(zhǔn)確度。

　　5.負(fù)責(zé)電營渠道信息安全檢核，制定相應(yīng)流程及辦法，降低操作風(fēng)險。

　　6.負(fù)責(zé)績效管理，激勵方案落地；合規(guī)管理；信息安全數(shù)據(jù)分析、報告統(tǒng)籌、月度總結(jié)、制作報表。

　　任職資格：

　　任職要求：

　　1、本科或以上的學(xué)歷；

　　2、2年以上的保險領(lǐng)域工作經(jīng)驗；

　　3、具備一定的客戶服務(wù)、營銷推動經(jīng)驗；

　　4、良好的溝通表達(dá)能力；

　　5、具備較強的推動力和執(zhí)行力。

　　三、APP運營高級主任/主任（平臺）

　　招聘人數(shù)：3人

　　工作地點：佛山

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1、根據(jù)發(fā)現(xiàn)精彩APP拉新要求，負(fù)責(zé)內(nèi)部線上和線下渠道營銷資源的運營；

　　2、負(fù)責(zé)各渠道的運營數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化建議，適時調(diào)整渠道運營策略，有效的促進(jìn)任務(wù)完成；

　　3、通過對渠道信息的收集、匯總和分析機制，為APP渠道運營提供有力的決策支持；

　　4、負(fù)責(zé)各大應(yīng)用市場的下載量、安裝量、活躍度及日常維護(hù)；與應(yīng)用商店、移動瀏覽器、熱門應(yīng)用等各類營銷合作；

　　5、對移動互聯(lián)網(wǎng)市場活動、競品運營模式、發(fā)展趨勢以及業(yè)內(nèi)動態(tài)分析和建議。

　　任職資格：

　　1、2年以上的移動APP運營推廣經(jīng)驗，熟悉iOS和Android平臺及APP產(chǎn)品；

　　2、熟悉商店、論壇、社交媒體和渠道商，熟悉各大手機應(yīng)用市場的上架流程、優(yōu)化規(guī)則、合作模式；

　　3、具備較強的市場分析、策劃、推廣能力，熟知互聯(lián)網(wǎng)營銷的基本方法和運營流程。

　　四、APP測試專家

　　招聘人數(shù)：1人

　　工作地點：佛山

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1、根據(jù)產(chǎn)品需求文檔和設(shè)計文檔，制定測試計劃和測試用例，獨立完成測試；2、報告并跟進(jìn)測試完成測試進(jìn)度，對bug進(jìn)行跟蹤管理，保障產(chǎn)品質(zhì)量；

　　3、按照測試計劃編輯測試腳本和測試程序?qū)Ξa(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)測試；

　　4、推動自動化測試的搭建和實施；

　　5、擴(kuò)展如性能測試、安全測試等其他測試能力；

　　6、搭建并維護(hù)系統(tǒng)的測試環(huán)境；

　　7、影響和推動整個產(chǎn)品團(tuán)隊的質(zhì)量意識。

　　任職資格：

　　1、理工科背景，軟件程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ；

　　2、3年以上的相關(guān)測驗工作。

　　五、策略分析初級專家

　　招聘人數(shù)：1人

　　工作地點：佛山

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1、結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)梳理KPI監(jiān)測體系，建立數(shù)據(jù)模型進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析，為產(chǎn)品、推廣及經(jīng)營提供決策支持；

　　2、研究APP用戶行為與偏好，熟悉用戶營銷及移動端數(shù)據(jù)挖掘解決方案；

　　3、配合各產(chǎn)品線運營人員對產(chǎn)品關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行檢測和校驗；

　　4、搜集分析行業(yè)動態(tài)與趨勢，關(guān)注大數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿研究，推進(jìn)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)的良好結(jié)合。

　　任職資格：

　　1、熟練掌握 SQL 語言、 SPSS或 SAS統(tǒng)計軟件，了解機器學(xué)習(xí)、算法設(shè)數(shù) 統(tǒng)計軟件，了解機器學(xué)習(xí)、算法設(shè)數(shù) 統(tǒng)計軟件，了解機器學(xué)習(xí)、算法設(shè)數(shù) 統(tǒng)計軟件，了解機器學(xué)習(xí)、算法設(shè)數(shù) 統(tǒng)計軟件，了解機器學(xué)習(xí)、算法設(shè)數(shù) 據(jù)挖掘等數(shù)分析技術(shù)應(yīng)用 ；

　　2、5年及以上的 APP數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗。

　　六、APP運營初級專家（商戶）

　　招聘人數(shù)：1人

　　工作地點：佛山

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1、根據(jù)APP運營規(guī)劃，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)外部的營銷資源和推廣渠道，對APP下載、安裝量，注冊、綁卡量進(jìn)行監(jiān)控

　　2、負(fù)責(zé)APP線上活動策劃組織及執(zhí)行，進(jìn)行事件、熱點營銷傳播等推廣方案

　　3、負(fù)責(zé)各渠道的數(shù)據(jù)分析和策略評估，適時調(diào)整渠道運營策略，有效的促進(jìn)任務(wù)完成

　　4、牽頭協(xié)調(diào)、推動各部門的活動溝通工作，有效驅(qū)動各部門的緊密配合與活動落地，提升工作效率

　　5、通過對渠道信息的收集、匯總和分析機制，為APP渠道運營提供有力的決策支持

　　6、牽頭協(xié)調(diào)、推動各部門的活動溝通工作，有效驅(qū)動各部門的緊密配合與活動落地，提升工作效率

　　7、對移動互聯(lián)網(wǎng)市場活動、競品運營模式、發(fā)展趨勢以及業(yè)內(nèi)動態(tài)分析和建議

　　任職資格：

　　1、全日制本科或以上的學(xué)歷；

　　2、3年以上的移動互聯(lián)網(wǎng)運營推廣經(jīng)驗，熟悉APP產(chǎn)品的運營推廣；

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺、媒體等宣傳渠道的推廣模式；

　　4、具備較強的數(shù)據(jù)分析，有一定的市場分析、策劃能力；

　　5、有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力，跨部門推動能力。

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