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[廣東]2019年廣發(fā)銀行信用卡中心社會(huì)招聘公告（6.26）

發(fā)布時(shí)間：2019-06-26 10:09 來源：廣發(fā)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2019年廣發(fā)銀行信用卡中心社會(huì)招聘公告（6.26）

　　商戶活動(dòng)經(jīng)營(yíng)主任

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)精彩APP商戶模塊的活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，提升商戶粘性以及平臺(tái)流量；

　　2、負(fù)責(zé)合作商戶、場(chǎng)景經(jīng)營(yíng)線上線下推廣以及終端曝光，促使場(chǎng)景策略更好觸達(dá)及傳播；

　　3、負(fù)責(zé)全轄區(qū)域場(chǎng)景積分權(quán)益打通及權(quán)益促銷規(guī)劃落地；

　　4、負(fù)責(zé)處內(nèi)數(shù)據(jù)挖掘、整合與分析，為場(chǎng)景經(jīng)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支持；

　　5、負(fù)責(zé)APP平臺(tái)商戶板塊需求規(guī)劃以及開發(fā)全流程對(duì)接、平臺(tái)場(chǎng)景與功能整合包裝，實(shí)現(xiàn)線上線下流程互導(dǎo)。

　　任職資格：

　　1、全日制本科學(xué)歷以上，心理學(xué)，計(jì)算機(jī)，市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、 3年以上APP流量運(yùn)營(yíng)、新媒體/內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn);

　　3、數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃能力優(yōu)秀，具備敏銳市場(chǎng)洞察力，擅長(zhǎng)用戶心理把握；

　　4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及抗壓能力良好。

　　營(yíng)銷管理主任

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　1、協(xié)助營(yíng)銷管理經(jīng)理，策劃及組織分行渠道的營(yíng)銷工作，促進(jìn)引導(dǎo)分行渠道的卡量增長(zhǎng)和客戶開發(fā)。制定有效的激勵(lì)措施，扶持業(yè)績(jī)有落差分行。

　　2、深入一線了解工作，掌握前線的營(yíng)銷情況，對(duì)存在的相關(guān)問題進(jìn)行調(diào)研，提出建議并具體實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)分行渠道發(fā)卡工作的建設(shè)和管理；分行自建營(yíng)銷中心/卡管團(tuán)隊(duì)、人均產(chǎn)能、客群質(zhì)量等業(yè)務(wù)跟進(jìn)、輔導(dǎo)、匯報(bào)。

　　4、密切關(guān)注各分行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)情況，積極溝通，定期舉行業(yè)務(wù)點(diǎn)評(píng)會(huì)，引導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展方向，尋找問題及提出解決方案。

　　5、協(xié)助營(yíng)銷管理經(jīng)理落實(shí)營(yíng)銷策略及管理制度的實(shí)施，跟進(jìn)各分行項(xiàng)目進(jìn)展情況，分析效果并提出合理化建議。

　　任職資格：

　　1、專業(yè)不限，管理類、金融類、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)；

　　2、2年以上營(yíng)銷管理，市場(chǎng)渠道管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、數(shù)據(jù)敏感，熟練運(yùn)用excel等數(shù)據(jù)處理工具；

　　4、具備良好的抗壓能力及職業(yè)操守。

　　BPO大區(qū)經(jīng)理

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　職位職責(zé)：

　　1.依據(jù)電營(yíng)管理部下發(fā)的銷售任務(wù)和業(yè)務(wù)指標(biāo)，合理分配所轄區(qū)域內(nèi)資源，協(xié)助上級(jí)制訂好區(qū)域外包商運(yùn)營(yíng)及管理方案。

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)各外包供應(yīng)商各業(yè)務(wù)指標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度跟蹤顯示，與供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)作，適時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，確保外包作業(yè)的績(jī)效達(dá)成。

　　3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、監(jiān)控所轄區(qū)域內(nèi)外包供應(yīng)商各項(xiàng)管理制度、工作流程、作業(yè)環(huán)境實(shí)際運(yùn)作情況，確保符合行方的合規(guī)及業(yè)務(wù)要求。

　　4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)外包業(yè)務(wù)日常運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)供應(yīng)商外包業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的配置、人員招聘、培訓(xùn)等事宜進(jìn)行有效監(jiān)督和協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目可正常執(zhí)行。

　　5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)外包商整體運(yùn)營(yíng)及管理工作成本，有效監(jiān)督費(fèi)用使用，確保項(xiàng)目推進(jìn)質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)而成本合理。

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)駐點(diǎn)員工的工作指導(dǎo)及組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。

　　任職資格：

　　1.本科或以上學(xué)歷；

　　2.5年以上呼叫中心運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，其中有外包商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目推動(dòng)能力；

　　4. 具備較好的數(shù)據(jù)分析及業(yè)績(jī)追蹤能力。

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